有没有那种霸道总裁爱上我题材的电视剧推荐？

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我看了挺多的可以推荐给你

1《世界欠我一个初恋》

最近热播的网剧还挺火的，由白鹿邢昭林主演，爱奇艺会员看全集哦，后面真得超级甜呢！

2《奈何boss要娶我》

吹爆这部，男主典型的霸道总裁呀。因为一个不经意的举动女主被男主吸引了，男主就设计与女主签订爱情契约……。典型的霸道总裁爱上我哈哈，真得非常的好看，第二部原班人马出演哦，期待！

3《大约是爱》

男主洁癖症，碰到谁都不行直到遇到女主这病居然好了，然后签订协议哈哈，这剧也好看呀！

4《喜欢你时风好甜》

剧名就好看，好像讲得异能者，男主也是霸道总裁系，挺好看挺甜哦！

5《总裁在上我在下》

一听剧名男主绝对的霸道总裁呀，不得不说还挺好看的！

6《总裁误宠替身甜妻》

听到剧名也是一部霸道总裁系的电视剧呀，喜欢霸道剧的这部也不容错过呢！

7《我们不能是朋友》

刘以豪郭雪芙主演，男主女主各自有自己的另一半，然而男主第一眼就喜欢上了女主然后总在她眼前晃悠……，反正特别好看的一部台剧。

8《狐狸的夏天》

总共有两季，谭松韵和姜潮主演，男主有洁癖和女主在一起的啼笑皆非的故事，真得特 搞笑 超级好看，这部剧会笑得你肚子痛哈哈哈！

9《千山暮雪》

刘恺威和颖儿主演，这部算是我看得最早的一部霸道总裁的剧啦！

1、《杉杉来了》主演：张翰、赵丽颖

剧情大概：天性善良的薛杉杉因为有着稀有血型被招进风腾，偶然机会为总裁妹妹输了血，之后杉杉被嘉奖吃猪肝饭，慢慢演变成了大老板的专属挑菜工。经历种种，杉杉与封腾修成正果，而杉杉也在收获爱情的同时，在事业上也取得了不小的成绩。

2、《奈何boss要娶我》主演：徐开聘、易柏辰

剧情大概：十八线女艺人夏林身患“血癌”，为获得足够的金钱接受治疗只得纠缠“凌氏” 总裁凌异洲。为尽早接受骨髓移植，同时继续开展个人演绎事业，夏林和凌异洲协议隐婚，在二人的隐婚期间，除了甜蜜的生活外，也夹杂了来自多方面的阴谋论，夏林和凌异洲最终消除误会，重获真爱。

3、《狐狸的夏天》主演：姜潮、谭松韵

剧情大概：顾承泽是顾氏百货集团的总裁，机缘巧合下认识了服装设计师黎晏书，招聘她进入公司，两人在相处的过程中互生情愫。一场意外车祸揭开了顾承泽的身世，顾承泽无法接受，精神崩溃。最终在黎晏书陪伴下，走出难关。

4、《一千零一夜》主演：邓伦、迪丽热巴

剧情大概：贝玛酒店职员凌凌七爱慕的同事柏海。一次意外的机会，她和柏海共同参加了高 科技 手环测试。手环发生故障，误将凌凌七的脑电波数据传输到了柏海的梦境中，这一失误，让凌凌七获得了进入柏海梦境的能力。

5、《我的波塞冬》主演：张云龙、李凯馨

剧情大概：海洋地质系女高材生安菲默默暗恋着一个年轻有为的科学家莫凉，期待着有一天能成为业内顶尖科研人员和海洋卫士，以和心上人比肩。突然一天，她的生活中出现一个总是给她带来厄运的美少年——叶海，一切都被其打乱。

6、《谈判官》主演：杨幂、黄子韬

剧情大概：童薇凭借扎实的专业功底和胆大心细的谈判风格，在商务谈判桌上无往而不利，是中美经贸协会中最年轻耀眼的谈判专家。一次商业并购项目让她结识了谢晓飞，谢家是美国 社会 隐秘而富裕的华人世家，谢晓飞是家族的唯一继承人。随着交往的深入，两人逐渐从互不认同到彼此欣赏，最终情定谈判桌。

7、《总裁在上我在下》主演：朱圣祎、潘子剑、叶小开

剧情大概：“三流少女漫画家”时小念，被名誉全球的“ 科技 之王”宫欧掠去，并被各种手段逼迫交出孩子。过程中，时小念发现宫欧患有偏执型人格障碍，善妒、性格很差、遇事只信自己。而宫欧却爱上了温柔又坚韧的时小念以及她的一切，用情商极低的方式追求着她。

8、《总裁误宠替身甜妻》主演：何明翰、张澎澎、安雅萍

剧情大概：原本应该是最亲的双生姐妹，却在父母离异之后走上了不同的道路。姐姐变得腹黑冷血，而妹妹善良单纯，一场看似玩笑的婚姻令本想为姐姐做一个简单的替身任务的妹妹，从此之后的生活再无宁日，最终将她拉进了这个越来越大的阴谋漩涡之中……

9、《国民老公》主演：熊梓淇、李溪芮

剧情大概：陆瑾年和乔安好在初中时代相识于一场雨，之后两人在校园中暗生情愫，由于种种误会，错过了彼此，直到阴差阳错的缘分，又让他们成为了假戏真做的夫妻，而 娱乐 圈的明枪暗箭，以及他人的恶意阻挠让他们的爱情再次岌岌可危。

10、《克拉恋人》主演：唐嫣、rain、迪丽热巴、罗晋

剧情大概：米朵爱上了钻石公司总裁萧亮，条件的悬殊使米朵望而却步，不敢表白。然而，一场车祸彻底改变了她的命运，车祸整容后的米朵变得苗条漂亮，她应聘进入钻石公司工作，成为了一名设计师助理。在职场上经历了种种挫折，她屡败屡战、不言放弃。米朵的乐观积极深深吸引了萧亮，她终于收获了梦想与

《杉杉来了》当年火爆的“这片鱼塘被你承包了”就是出自此剧，主演是赵丽颖和张翰，对比现在很多网剧，算是演技不错制作不错的电视剧了

《微微一笑很倾城》主演是杨洋和郑爽，杨洋在电视剧里面是电竞大神，也开了公司，在爱情里面占有欲很强，所以也符合霸道总裁的处事风格

《夜空中最亮的星》主演是吴倩和黄子韬，黄子韬饰演的是超人气明星，而吴倩是黄子韬的小助理

《追球》主演是范世琦和卜冠今，讲的是拥有乒乓球技能的卜冠今吸引了富家子弟范世琦最终相爱的故事

推荐张翰和张钧甯主演的电视剧《温暖的弦》，典型的霸道总裁系列！

《温暖的弦》同样是一部小说IP改编剧，讲述了白手起家的商业精英占南弦（张翰饰），痴恋温暖（张钧甯饰）十年。两人由于种种原因和误会，为爱守候十年，经历千般挫折困苦，终得圆满的故事。

不仅是一部霸道总裁剧，《温暖的弦》中，对商战的刻画也非常吸引眼球，商业招标提案，相互竞争挖墙脚，代理商纠纷、合伙人关系等等，为我们全面刻画了一个庞大的商业机器上层遭遇的各种困境。与之对比的爱情故事则也更加引人入胜！

一、《奈何BOSS要娶我》

最近大热的一部“霸道总裁爱上我”系列电视剧，男女主颜值超级高有cp感，剧情甜蜜狗粮管够～

这部剧的剧情设计十分“霸道总裁”:男主作为凌氏集团的总裁，喜欢一个十八线明星，故而设计让女主主动“投怀送抱”，契约结婚、先婚后爱、总裁和小明星……这些剧情的设定都是霸道总裁系列必不可少的元素。

虽然这只是一部小成本网剧，但是甜度爆表的剧情，让这部剧收获了大量粉丝。全剧贯穿“甜宠”风，没有苦情戏，几个主角之间也没有爱来爱去纠葛的 情感 ，男女主的感情线一直保持明快、甜蜜的节奏。男主对女主各种明撩暗护，令观众看了分分钟少女心爆表，尤其是在每一集片尾的小彩蛋部分，都能看到男主对女主深藏在细微之处的爱护，配上饰演者徐开骋帅气的脸，绝对能击中你的少女心。

二、《杉杉来了》

“我要让所有人知道，这片鱼塘被你承包了!”

——相信很多人对这句霸道总裁式台词非常有记忆点，出自于电视剧《杉杉来了》。虽然这句台词听起来很雷人，但是这部剧其实非常好看，也非常符合“霸道总裁”式剧情的设定。

赵丽颖饰演的薛杉杉是一个有着熊猫血又很呆萌的吃货，“霸道总裁专业户”张翰饰演杉杉的老板封腾。除了甜蜜的故事情节，这部剧中薛杉杉的“内心戏”特别多，因为在前期薛杉杉给封腾的妹妹献血，老板作为回报，每天做很多好吃的饭菜给她补营养，薛杉杉在去老板办公室吃饭的日子，因为对老板充满好奇但是又不敢说出来，所以很多话都在心里自问自答，眼睛却圆溜溜地转着，小表情特别多。

这部剧里张翰穿了各式的风衣，修长的身形加上 时尚 的装扮非常帅气，赵丽颖包子脸扎着丸子头，非常的可爱，两位主演演出了原著里人物的感觉，爱情甜蜜，岁月静好。

三、《王子变青蛙》

非常经典的台湾偶像剧。虽然有俗套的车祸失忆梗，但是它仍旧凭借优秀的演员和好看的故事成为难以超越的经典。

灰姑娘与王子的故事，虽然很多从小就听过很多遍，但是这部剧做到在情节取胜，让整部剧充满童话的色彩，男女主因一场意外结识，在相处中产生爱意，又因误会分手，到最后走到一起，故事虽然曲折，但是传达出来的有情人终成眷属的价值观足够打动人。明道和陈乔恩把总裁爱上灰姑娘的剧情演绎得恰到好处

这部剧是言承旭和佟丽娅主演的，言承旭饰演的霸道总裁因一次意外，弄伤一个小男孩，在医院急需输血的情况下，却狗血的发现这个小男孩是自己的私生子，后来展开了一段霸道总裁和灰姑娘的抚养权争夺战，最后二人和好如初。

这部剧是张翰和赵丽颖主演的，张翰饰演的总裁因为一个如小太阳般存才的小吃货而爱上了女主，每天最享受的就是把女主叫到办公室，看着她吃东西的样子。最有名的一句台词，就是要把整个鱼塘承包下来送给女主，因此二人剧后被cp成鱼塘夫妇。

这部剧是杨幂和黄子韬主演的，另外消失很多年的郭品超也在剧中有精彩演出，小时候因《斗鱼》而粉上的一位演员。该剧讲述了高级谈判官童薇与美国 社会 隐秘而富裕的华人世家继承人谢晓飞因缘相识相爱相虐的 情感 故事。

这部剧是韩剧，该剧主要讲述了一名为生活奔波的女高中生以兼职生身份住进豪宅”青天宅“，与大财团三名性格不同的”继承者“及一名保镖展开了一段”同一屋檐下“生活的故事。剧情也是超级的玛丽苏。

1《总裁误宠替身甜妻》

这部剧根据香网小说改编，由何明翰、张澎澎、安雅萍领衔主演。主要讲述了性格迥异的双胞胎姐妹与霸道总裁的甜蜜情缘。

2《狐狸的夏天》

这部剧由谭松韵、姜潮主演。主要讲述了霸道总裁顾承泽与服装设计师黎宴书在相处过程中互生情愫，并一步一步揭秘霸道总裁身份。

3《一千零一夜》

这部剧由邓伦、迪丽热巴主演。主要讲述了贝玛酒店职员凌凌七爱慕的同事柏海，一次意外的机会，凌凌七意外得到了能进入柏海梦境的超能力。

4《谈判官》

这部剧由黄子韬、杨幂主演。主要讲述了霸道总裁谢晓飞与胆大心细无往不利的谈判官童薇，两人从不认识到彼此欣赏最终情定谈判桌的故事。

给你介绍以下几部：

1、《杉杉来了》主演：张翰、赵丽颖

剧情大概：天性善良的薛杉杉因为有着稀有血型被招进风腾，偶然机会为总裁妹妹输了血，之后杉杉被嘉奖吃猪肝饭，慢慢演变成了大老板的专属挑菜工。经历种种，杉杉与封腾修成正果，而杉杉也在收获爱情的同时，在事业上也取得了不小的成绩。

2、《狐狸的夏天》主演：姜潮、谭松韵

剧情大概：顾承泽是顾氏百货集团的总裁，机缘巧合下认识了服装设计师黎晏书，招聘她进入公司，两人在相处的过程中互生情愫。一场意外车祸揭开了顾承泽的身世，顾承泽无法接受，精神崩溃。最终在黎晏书陪伴下，走出难关。

3、《一千零一夜》主演：邓伦、迪丽热巴

剧情大概：贝玛酒店职员凌凌七爱慕的同事柏海。一次意外的机会，她和柏海共同参加了高 科技 手环测试。手环发生故障，误将凌凌七的脑电波数据传输到了柏海的梦境中，这一失误，让凌凌七获得了进入柏海梦境的能力。

4、《我的波塞冬》主演：张云龙、李凯馨

剧情大概：海洋地质系女高材生安菲默默暗恋着一个年轻有为的科学家莫凉，期待着有一天能成为业内顶尖科研人员和海洋卫士，以和心上人比肩。突然一天，她的生活中出现一个总是给她带来厄运的美少年——叶海，一切都被其打乱。

5、《谈判官》主演：杨幂、黄子韬

剧情大概：童薇凭借扎实的专业功底和胆大心细的谈判风格，在商务谈判桌上无往而不利，是中美经贸协会中最年轻耀眼的谈判专家。一次商业并购项目让她结识了谢晓飞，谢家是美国 社会 隐秘而富裕的华人世家，谢晓飞是家族的唯一继承人。随着交往的深入，两人逐渐从互不认同到彼此欣赏，最终情定谈判桌。

6、《总裁在上我在下》主演：朱圣祎、潘子剑、叶小开

剧情大概：“三流少女漫画家”时小念，被名誉全球的“ 科技 之王”宫欧掠去，并被各种手段逼迫交出孩子。过程中，时小念发现宫欧患有偏执型人格障碍，善妒、性格很差、遇事只信自己。而宫欧却爱上了温柔又坚韧的时小念以及她的一切，用情商极低的方式追求着她。

7、《总裁误宠替身甜妻》主演：何明翰、张澎澎、安雅萍

剧情大概：原本应该是最亲的双生姐妹，却在父母离异之后走上了不同的道路。姐姐变得腹黑冷血，而妹妹善良单纯，一场看似玩笑的婚姻令本想为姐姐做一个简单的替身任务的妹妹，从此之后的生活再无宁日，最终将她拉进了这个越来越大的阴谋漩涡之中。

大家还知道哪些呢，欢迎留言分享。

《命中注定我爱你》

《爱情睡醒了》

《王子变青蛙》

《豪杰春香》

《花样美男 》

《天国的嫁衣》

《MY GIRL》

《我叫金三顺》

《浪漫满屋》

《宫》

《巴黎恋人》

《公主小妹》

《皇太子的初恋》

《明朗少女成功记》

《美丽的日子》

大约是爱、奈何boss要娶我、杉杉来了、你和我的倾城时光、泡沫之夏(可以看张雪迎版的)、狐狸的夏天、总裁误宠替身甜妻、我的经济适用男、恋恋不忘、闪亮茗天、不得不爱其他的记不得了，暂时想到这么多。

经常有一些公司董事长跟我抱怨说，他们的助理往往是些没有主见的人，是一些善于揣摩上意的人，你叫他干什么就干什么，丝毫不知道自己究竟应该干什么？始终不是他们希望的那种人。遇到这种情况，我自然是苦笑一声，反问：您认为董事长助理究竟是干什么的？您又需要什么样的董事长助理呢？ 面对我的反问，对方多数以轻松的尴尬或者是短暂的沉默予以回应，然后是若有所悟的问我，希望我可以给他们一个专业的解释。我说：“您既然是董事长，就应该知道董事会是干什么的呀？作为您的助理，当然得协助您让这个董事会可以发挥真正的作用。”因为我很清楚，凡是提出这些问题的董事长，他们所领导的董事会多半是个橡皮图章，还有就是对董事会真正的职能认识处于茫然状态，很想知道答案在哪里？其实，答案只有一句话，那就是他们身边的董事长助理是不懂“公司治理标准”的人。他们自己不知道是这个原因，正在担任董事长助理岗位那些青年才俊们也不知道是这个原因，二者都不知道，结果就是在错误里摸索，或者自以为是。 正如前面我提到的，董事会是干什么的？我想，谁都无法否认，董事会当然是决策公司重大事项的机构，就是公司的那些“大事情”基本上要通过董事会来拍板定案的意思。这里面，就有一个关键问题，每个企业的事项总是千头万绪，凭什么说哪些是公司重大事项，哪些不是公司重大事项呢？如果不能科学的辨析分类出来，董事会和经营管理层之间的分工就不可能不出问题，董事长和总经理谁说了算就成了“尾大不掉”的窝囊问题。显然，只要是一个健康成长的企业，就必须面对这个棘手的问题，怎么办呢？倘若企业配置了“公司重大事项辨析规则”，这不就解决问题了么？但是，我想问一问全国数百万家企业，有几家公司董事会配置了“公司重大事项辨析规则”，恐怕是微乎其微吧。没有“公司重大事项辨析规则”，董事应该关注公司哪些事项，该对哪些事项行使职权，也就无从谈起了，导致公司董事不“懂事”的基因就在这里。再深入看待这个问题，董事长助理该干的头等大事就是根据“公司治理标准”，结合本企业实际状况，拟制“公司重大事项辨析规则”，使董事会和经营管理层之间实现科学合理分工！请问，各位董事长们，您知道吗？看看您身边的董事长助理有这样做吗？他们知道这样做吗？他们有专业能力这样做吗？ 上面我只是点出董事长助理三大核心职责之一，就已经是很多人会由衷地感到专业震撼了。我再来说董事长助理必须要做到的第二大核心职责吧，那就是协助企业改善公司治理结构与监管体系，导入“公司治理标准”！各位也许会问，什么是“公司治理标准”，为什么要导入“公司治理标准”？众所周知，企业有两个权：所有权和经营权，二者是分离的。建构在企业所有权层次的是董事会和监事会，建构在企业经营权层次上的是总经理及其辖制的经营管理部门，对于董事会而言，就是如何向总经理“授权”的问题，该授予的职权必须授予，否则总经理很难全力以赴的施展能力为企业创造盈利，反之，不该授予的职权就不能授予，总经理一旦行使职权，就可能侵害企业利益，股东的权益；接下来，就是“监管”问题，不会“监管”的话，要么是董事会被架空，要么是总经理变成傀儡，科学的“监管体系”将使经营管理层感受到工作的价值，死心塌地的为企业创造盈利，而董事会却轻松的很，随时都可以知道谁正在为企业创造利润，谁正在给企业导致亏损，哪些事项对企业有利，哪些事项对企业有害，而不是现在很多企业不监管则乱，一旦监管就出现僵化现象。“监管体系”主要基于财务、人力资源、运营与管理、法务、产品技术等方面而确立，一个企业的董事会直接面临的问题不就是如何向总经理（经营管理层）“授权”和“监管”的问题么？说得更加直白一些，每个企业的董事长都面临着如何向总经理（经营管理层）“授权”和“监管”的问题，是躲避不过去的。如何科学的开展公司治理结构与监管体系的方案设计，这不是董事长助理应该干的事情吗，难道是董事长该干的事情？显然，董事长往往是老板，老板的作用就是拿钱请专业的人干事，身居董事长助理要职却没有能力，或者不知道主动做这件事，实在很可笑哦。 当您遇到疑难汉字的时候，您需要翻阅《新华字典》，从中检索出读音和字义；当您遇到公司治理难题的时候，您需要翻阅“公司治理标准”，从中找到原始解释，结合企业现状，则可以因势利导的制定出解决方案………这就是我对“公司治理标准”的形象看法。现在我可以告诉各位，在市场经济各个国家或地区，都有一个“董事学会”，英文翻译Institute of Directors，英文简称IoD，是该国家或地区公司治理标准的研究和发布机构，因为什么？全世界只要是市场经济国家，就必然颁布一部法律叫《公司法》，条文里面就必然规定企业必须设立董事会，董事会是企业战略决策职能机构，是公司治理结构的关键责任机构，因此“董事学会”的使命就是研究与发布“公司治理标准”和相关工作指引，为每个公司董事们提供职业化愿景支持服务。 董事长助理的第三大核心职责就是推进公司行政管理流程与绩效考核体系建设，协助董事长的战略决策事务。我们很清楚，老板真正拥有企业的不是权利，而是权益！老板的想法需要行政管理流程去高效贯彻，老板同样需要知道每个部门或每个员工干的好该怎么奖励，干的差了该怎么惩戒，凭什么员工愿意克尽职守的干好工作，这就是董事长助理必须要做的作业，让董事长可以高枕无忧。还有甚者，认为董事长助理是一人之下，万人之上的职务，狂妄的很，可以代行董事长对公司的战略决策，错！大错特错。协助董事长的战略决策事务，是体现在工作程序上面的，譬如对董事会议事责任和议事规则的拟制作出贡献，对董事长关键职权内容的提示等，所以决不是对战略决策事务内容发表意见或越俎代庖的代行职权。我可以负责任的告诉各位，不懂“公司治理标准”的董事长助理，不可能实质的推进公司行政管理流程与绩效考核体系建设，也很容易干出越俎代庖的事情来。很容易不干不错，越干越错。 我经常看到有太多的董事长助理做的是端茶倒水、安排会议、订购机票，以及在某些时刻炫耀风采地充当公司新闻发言人角色等等，再有就是稍微靠谱的负责公司信息披露工作等，这些工作不是不重要，不是不需要，而不是关键所在。有出息的董事长如果读到这篇文章的话，想法必然会得以改变的，如果哪一位是这样碌碌无为的董事长助理，可能遭遇职业危机喽。 我也时常遇到很多的青年才俊们，向我倾诉说自己是名牌大学出来的MBA，抑或是经济门类专业的高材生，多年企业管理经验的在任公司高管等等优越的背景，希望我可以推荐他们去担任大公司的董事长助理，或者总裁助理等岗位，我冷静的回问他们，您知道董事长助理三大核心职责么？您能做到么？您想凭关系就任这个岗位呢，还是凭专业？接下来的反应是望而生畏，骄狂的气氛就荡然无存了。 董事长助理，也称“董事局主席助理”，英文职业标准翻译为Assistant to Corporate Chairman，我想告诉各位，要诞生中国的苹果公司、IBM、梅赛德斯·奔驰、杜邦等全球战略型企业，这可能是小企业逐步成长为大企业其中的一项职业奥秘，要真正改善公司治理结构与监管体系，董事长助理这个岗位是要承担第一责任的。

总裁办助理就是协助办公室主任处理一些日常事务、例如：准备一些资料、跑跑腿之类的工作、如果跟对人了就可以学到很多东西、以后可以向人力资源经理、办公室主任发展、而总裁助理就是协助总裁处理一些日常事务，从级别上都不一样，就像办公厅秘书和总理秘书一样

总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

　　总裁助理要明白自的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。

　　副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。

　　确切地讲，“副总裁”包含了两个方面的信息：

　　一、是总裁领导下的一个责任者；

　　二、向一个责任机构负责。

　　一些大公司，如微软、IBM等，副总裁和资深副总裁众多。在阅读有关管理学方面的资料，找到了这个问题的理论依据，那就是“资产专用性”理论。资产专用性的概念是威廉姆森在1971年提出来的，它是指资源在用于特定用途以后，很难再移作他用的性质。具备这种性质的资产称为专用性资产。专用性资产有两个显著特征：

　　（1）由特定的经济主体拥有或控制。

　　（2）只能用于特定的用途，如果转到其他用途或由他人使用，则其创造的价值可能降低。

从本质上说，执行助理和总裁助理没有区别。 不过，有时为了强调总裁助理的权威性，加了“执行”二字而已。

总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

郎才女貌，家庭美满，事业有成，这是在所有人眼里都羡慕的家庭。

在这个家庭蒸蒸日上，欣欣向荣之际，一个危险也在悄然地靠近这个幸福的家庭。

英年早逝，对于魏延政的家庭和我国计算机的进步都是一个沉痛的消息。

究竟是什么成就了魏延政？到底是什么在魏延政那么幸福的时候一把将他拉入悬崖？

魏延政本是在英国电信担任电信信息系统高级研究员， 后来，华为高管在和魏延政的交谈中发现这是不可多得的人才。 就如伯乐相马般，这位总经理希望魏延政能回国发展，加入到华为的大家庭中。

魏延政义不容辞地答应了，很快就踏上了归国的道路。

魏延政在计算机方面的才华和能力逐渐施展出来，他的能力受到了集团的认可和肯定。

从2006年7月到2013年6月，在华为工作了仅仅六年左右的时间，魏延政就从一个普通职员晋升为集团的重要工作人员，是当时的无线营销部的总裁助理，年薪可达百万。

很多人工作十几年才可能达到这个高度，但是魏延政仅用了一半时间就得到了如此大的成就。

这不仅要归功于计算机方面的天赋，更要归功于他工作以来不懈的努力。

同时，作为核心人物，魏延政在工作上丝毫不敢松懈，一刻不停地工作着。

在工作期间，他来到上海，遇到了自己喜欢并想要牵着手度过余生的美丽姑娘。

两个人很快就步入了婚姻的殿堂，不久，也有了他们爱情的结晶。

经历了风花雪月的爱情，也经历了承欢膝下的欢愉，更有着蒸蒸日上的事业。对于三十多岁的魏延政来说，此时是最好的时光。

魏延政出生在新疆，从小就表现出了过人的聪颖和智慧。

上高中后，魏延政在浓厚的学习氛围中，理科天赋逐渐被激发出来。 他对数学的学习产生了极度的热爱，常常钻研一道题到深夜。

魏延政的天赋逐渐被学校老师发现，也常常推荐他去参加各种竞赛，都取得了很好的成绩。

魏延政的天赋更是被北大看到了， 多次邀请魏延政去北大上学，最终考虑到魏延政以后的发展，便去北大念书了。

在北大四年，魏延政孜孜不倦地学习专业知识，充分利用在大学期间所能接触到的一切资源，不断提升自己。

同时，在北大，他也看到了很多优秀的人才，见识到了更广阔的天地。

魏延政不仅成绩好，脑子也很灵活，并不是那种只知道读书的学生，他更会举一反三。

除了主修的计算机专业， 魏延政还辅修了经济学，学习上可谓游刃有余。课余时间还会参加校园活动。

魏延政四年的大学生活过得很充实，他也在学习生活中感受到了青春的美好。他更加热爱计算机专业，也希望以后能在计算机行业上有所建树。

后来，从北大毕业，魏延政入职了一所软件公司，担任工程师。 但很快，他发现自己在计算机专业上还有很多不足，也需要继续学习。

于是，他去到新加坡国立大学攻读硕士学位， 在新加坡学了三年后，他又去到英国的南安普顿大学攻读计算机博士。

后来，学成归国，在华为实现了自己的计算机梦想。

在一切欣欣向荣的时候， 一场突如其来的剧痛让魏延政直不起身来。到医院检查后才发现自己得了癌症。

此时的他才36岁，正是而立之年。

那一刻，他的妻子情绪失控，很害怕失去魏延政。

魏延政一边安慰妻子，一边坚强地开始了自己的抗癌之路。

在第一次手术之后，魏延政又投入到工作中， 他希望自己能在所剩的时间里为妻儿留下足够的钱，让他们在以后的生活可以过得轻松点。

他每一天都在与病情抗争，为妻儿与天夺命。

但是，病情在持续恶化，瘦弱的身体已经不能支撑自己高强度的工作了。 魏延政虽然身患重病，但他依然乐观，充满希望。

命运似乎总在捉弄人，老天不怀好意地给你展示什么是美好的，然后看着你中意垂涎到瞧不起其他所有，再突然收回。

魏延政生命的齿轮最终停止在了2016年，在离开世界之前，他将自己对生命的感悟封存在文字中，留下了这本《人生若如几回忆》。 字字句句都表露着自己对生命的热爱和对家庭的不舍。

魏延政的结局虽然令人钦佩，但也让人无奈。一位计算机天才以这样的方式落寞，想来对大多数人来说都是一种悲痛吧。

魏延政的故事让很多人感慨，这么年轻的生命就这样离开了，实在是令人感到惋惜和悲痛。

魏延政在工作期间经常夜不能寐，总是在以身体 健康 为代价去工作。 也正是这样，身体状况逐渐出现了问题，在人生的美好年华离开了这个他热爱一生的世界。

同时，我们也看到了疾病就在我们身边，癌症也离我们不远。

“身体是革命的本钱”，所有 健康 是安身立命，成就人生的首要条件。 年轻时用工作来透支 健康 ，年老时再用钱来买 健康 ，这是本末倒置的行为。

找到 健康 和工作的平衡点是很重要的。

据不完全统计，“ 目前我国主流城市的白领亚 健康 比例高达76%，处于过劳状态的白领接近六成，真正意义上的 健康 人比例不足3%。”

由此可以看出，身体 健康 真的要重视了。

与其拖着一副力不从心的身体继续挣扎，不如试着学会放慢脚步，给自己留出更多的时间来补充能量，只要有足够的体力跑到终点，那么中途就有无限可能。

有一个规律的作息，尽量早起早睡，少吃外卖，空余时间去跑跑步，锻炼锻炼身体…… 只有这样，才能有一个好的身体，也才能看到人生更多的风景，品尝到更多 美食 ，领略不同的风光。

我们都没有忙到日理万机，找到一个工作和 健康 的平衡点也并非难事，只要有着想要锻炼，想要有一个好身体的意志，就一定可以找到。

健康 是一笔何其宝贵的财富。 但遗憾的是，疾病并不会因为年纪轻轻就躲着走， 健康 也不会因为年富力强而自动来。 健康 状况不佳，让人难以享受最好的青春年华，也难以在这个伟大的时代搏击风浪。

袁隆平爷爷曾说过：“人就像一粒种子。要做一粒好种子，身体、精神、 情感 都要 健康 ”。

如果当初的魏延政没有以生命 健康 为代价去工作，那么现在的他能拥有更美好的生活，和妻子一起白头偕老，陪伴自己的孩子成长，为计算机行业做出更大更持久的贡献。

我们总是为了太多遥不可及的东西去奔命，却忘了人生真正的幸福不过就是灯火阑珊的温暖和柴米油盐的充实。

在这一年中，无论你赚的钱是多是少，无论你经历的事情是好是坏，只要你很 健康 ，那这就是很好的一年。

我们也希望魏延政的家人可以慢慢走出失去至亲的悲痛，去拥抱更美好的生活，代替魏延政去感受这个鲜活的世界和涌动的生命力。

-END-

今日话题：你如何看待魏延政的一生？

总裁助理岗位职责（通用20篇）

　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我收集整理的总裁助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

总裁助理岗位职责 篇1

　1协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

　2协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。

　3配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

　4负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。

　5分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。

　6分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。

　7由董事长或总裁授权处理其他重要事项。

总裁助理岗位职责 篇2

　1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理;

　2、负责对事业部的发展做出合理、明确定位，完成董事会下达的任务目标;

　3、负责制定事业部业务发展策略和业务计划，并逐步落实实施;

　4、组建并管理销售团队，负责基团队建设和培养，营造积极向上的团队氛围，保证团队的战斗力与凝聚力;

　5、根据公司整体发展策略，落实下达的各项业绩指标并完成，定期总结业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案;

　6、加强对个分公司的动态监控，确保公司业务在良性循环的情况下开展。

总裁助理岗位职责 篇3

　1协助领导对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;

　2协助领导处理对外联络及外部公共关系维护;

　3负责及时传达领导的各项安排，起草领导交办的信函、演讲稿、等各类文件;

　4负责会议事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向领导汇报各项工作进度;

　5负责安排领导各项会议，负责会议内容的记录与整理;

　6协助领导调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;

　7负责领导的日程安排。

总裁助理岗位职责 篇4

　1、参与公司重大经营决策。

　2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　7、完成总裁委托的其他工作。

总裁助理岗位职责 篇5

　1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发；

　2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作；

　3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排；

　4、安排并协完成临时短期出差；

　5、负责总裁各项申请、报销等事项；

　6、完成总裁授权与交代的其他事物；

总裁助理岗位职责 篇6

　1、 按副总裁要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

　2、 负责组织起草副总裁的重要讲话及工作会议的主报告。

　3、 负责副总裁办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。

　4、 负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。

　5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

　6、 负责副总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。

　7、 负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。

　8、 协助副总裁做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。

　9、 负责协调副总裁出席会议、重要活动的安排。

　10、 协助副总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

　11、 负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。

　12、 完成副总裁交办的其它工作。

总裁助理岗位职责 篇7

　工作内容：

　1、参与公司重大经营决策。

　2、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。

　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　7、完成总裁委托的其他工作。

　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。

　技能技巧：

　1、有较强的沟通能力。

　2、有较强的文字组织能力。

　3、有较强的综合协调和公关能力。

　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　5、熟练使用办公软件。

　工作态度：

　1、工作严谨、踏实，认真

　2、形象气质佳

　3、有较强的工作责任心和事业心。

总裁助理岗位职责 篇8

　岗位主要职责:

　1协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;

　2协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的管理沟通与信息交流;

　3做好营销副总裁的助手,完成日常的行政办公事务,肩负起集团营销中心办公室管理工作;

　4完成集团营销整体管理体系的建立和推行;

　5上级领导交办的临时事务。

　任职基本要求:

　1专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;

　2年龄25-35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验;

　3具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;

　4综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。

总裁助理岗位职责 篇9

　1、负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；

　2、负责总裁办印章的管理工作；

　3、负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等；

　4、负责总裁办办公用品采购工作；

　5、负责总裁办固定资产定期盘点工作；

　6、负责总裁办月度资金计划上报等工作；

　7、协助部门经理完成其他日常事务性工作。

总裁助理岗位职责 篇10

　1、协助多弗集团董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

　2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

　3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；

　4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；

　6、跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩，密切注意与公司有关的政策变化和行业趋势，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议；

　7、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备；

　8、完成董事长临时交办的其他任务；

　9、在金融业能协调事宜的融资专家优先。

总裁助理岗位职责 篇11

　1、负责管理公司红头文件及送签文件；

　2、负责管理公司证照；

　3、负责组织及管理公司高层会议

　4、负责管理公司视频会议室；

　5、负责为公司高管提供服务保障；

　6、负责接待公司领导的客人及重要客户；

　7、负责处理集团接口相关事宜。

总裁助理岗位职责 篇12

　任职要求：

　1、大学本科或以上学历

　2、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀

　3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作

　4、能够独立安排总经理的行程，会议议程

　5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排

　工作内容：

　1、充当直属领导与中国、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁

　2、协助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的`编辑等文案工作

　3、制定直属领导的行程，包括酒店、机票、火车票的预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结

　4、将直属领导的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司

总裁助理岗位职责 篇13

　总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

　1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

　3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

　4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

　5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

　7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

　8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

　9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

　10、总裁交办的其他事务。

总裁助理岗位职责 篇14

　1要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。

　2负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

　3需要安排副总经理的工作议事日程。

　4替副总经理承担日常来访接待工作。

　5副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

　6副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

　7副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。

　8副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

　9副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

　10办理副总经理出差的各项准备工作。

　11负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

　12负责管理副总经理室的环境卫生。

　13保守公司秘密。

　14积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　15完成副总经理交办的其他事宜。

　16根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　17负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　18及时准确传达上级指示。

　19了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

　20根据工作需要进行现场指挥。

　21指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

　22代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　23定期向副总经理述职。

总裁助理岗位职责 篇15

　1、辅助总裁处理公司内部日常事务；

　2、不断挖掘公司潜在客户；

　3、在总裁领导下进行工作。

　4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。

　5、协助总裁协调下属部门之间的关系。

　6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。

　7、完成领导交给的其他工作。

总裁助理岗位职责 篇16

　岗位职责:

　1、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、并;检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。

　2、协助总裁做好重要客户和相关领导的商务接待及安排工作,代表总裁做好对外公共关系协调。

　3、负责协助总裁与集团各部门和各事业部之间的沟通与协调工作,协助日常运营管理。

　4、在授权范围内协助总裁进行商务谈判,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见。

　5、负责召集集团办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。

　6、负责总裁的日程安排,做好预约工作及其他事务,参与集团组织的重大活动。

　7、总裁交待的其他事项。

　任职资格:

　1、 本科以上学历,mba毕业优先,熟悉工业自动化或汽车行业等制造型企业业务模式。

　2、 5年以上欧美公司总裁助理相关工作经验,缜密的系统性思考能力、战略规划和组织能力、优秀的沟通协调、文字撰写能力。

　3、 良好的团队协作精神和职业道德操守,责任心、事业心强。

　4、 熟练使用各类办公软件,英语流利。

总裁助理岗位职责 篇17

　1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

　2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好保密工作。

　3、负责相关会议的组织，以及会议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

　4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

　5、完成上级交办的其它各项工作

总裁助理岗位职责 篇18

　1、负责企业战略层面公关活动的规划与执行;

　2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划;

　4、对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;;

　5、处理外部公共关系(政府、重要客户等);

　6、跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　7、负责并指导企业三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制;

　8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善;

　9、制定、完善企业的财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析;

　10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施;

　11、负责与策划企业、媒体、会展企业沟通;

　12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案;

　13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定企业的业务目标和业务计划，实现企业业务和投资回报的快速增长。

总裁助理岗位职责 篇19

　岗位职责:

　一、负责工程项目标书的编制,整体投标文件的排版、打印、装订、密封等;

　二、跟踪投标工作的前期工作和投标后的系列工作;

　三、积极协调投标文件编制过程中遇到的任何问题,确保投标文件及时投递;

　四、项目资料的收集、归纳、管理、登记、归档等工作;

　五、收集及整理施工过程中的所有技术变更、洽商记录、会议纪要等;

　六、协调项目总监做好对外协调、接待等工作;

　七、负责工程项目的内业管理工作;

　八、完成项目总监交办的其他事物。

　任职要求 :

　一、有相关工作经验并具备驾驶条件者优先;

　二、熟练应用office、CAD制作等办公软件;

　三、熟练标书制作流程,有标书编制经验;

　四、具有良好归纳总结、文案编写、沟通协调能力,工作细致认真;

　五、良好的图表、数据、文字处理能力;

总裁助理岗位职责 篇20

　1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；

　7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

　9、完成其他临时交办的任务。

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