老板暗恋女员工征兆

老板暗恋女员工征兆如下：

1、有意的照顾你

比如说分配工作的时候，分配你和他一起工作，或者是将轻松的工作分配给你，这样就能增加接触的机会了。平时工作的时候，不会刁难你，也不会骂你，即便是你工作中出现了错误，也会有很大的勇气接纳你。

2、工作之外的时间和你相处

已婚男人都是比较成熟的，他喜欢在没有公务的时候和你聊天、谈情。他不喜欢在工作的时间和你搅在一起，因为对他来说，工作是第一次位的。

3、总是夸你

男上司喜欢你，你会感觉到其中暧昧的味道。他爱慕的目光投射过来，和他对视的时候，你就会发现他正在看你。女人通过看男人的眼神，是知道男人是否喜欢自己的。

领导看上的女人的特点

1、办事能力强

领导是喜欢头脑灵活的女员工的，能将分配下来的任务能够顺利完成，还完成得很完美。毕竟大多数女生都是比较优柔寡断的。能迅速领悟到意图，并且有很强的执行力的员工，在领导眼中就是好员工。

2、能为领导排忧解难

领导有时候也是会遇到困难和烦恼的，但是有些事情，不适合领导亲自出面解决，这时候就需要有一个人站出来为领导排忧解难了，需要的时候，也是可以暗箱操作的，神不知鬼不觉的将问题解决掉。这类女员工是值得培养的对象。

3、长相符合领导审美

这就靠运气了，人的长相是天注定的。可能领导自己都不知道喜欢什么类型的，但是只要看到某个人就知道喜欢什么类型的了。

首先要有责任心，上班时间干其他的而影响到了工作，那么这就是责任心缺失的表现，任何老板都不会用此类员工。

不管你的能力高与低，坚持是很重要的，只要你肯坚持，那么老板会看在眼里，迟早有一天会给你更好的机会。

忠诚。不管我们对待任何人，这都是必须的。只有我们对公司忠诚了，公司才会让你学到更多东西，得到更多财富！

守时。即便是你有过人的能力，但是如果你不把公司的规章制度放在眼里，总是迟到早退。那么时间长了，在和你能力相当的人当中，老板会毫无疑问的选择守时之人。

不计较得与失。成大事者不拘小节。在一个单位工作，人人事事都叫你满意那是不可能的，所以在不违背原则的情况下，别让老板看出你是一位斤斤计较之人。

注意事项

老板与员工是互利共赢的，只有彼此都真诚，才会有长久合作！

因为公司是一个开放的大环境，同事之间每天相处的时间非常多，难免会产生情愫，特别是男上司在女下属面前原本就有天然优势。可也有些男上司不太会表达，会通过一些暧昧的行为来传递信息，但是男上司和女下属，向来没有太多好结局。

如果男上司对女下属有好感，会利用非工作时间与她相处。男上司在公司内还是分得清主次，不会做些和工作无关的事情，因为工作必须放在第一位。但是他们会在非工作时间跟她聊天，多和她相处，只要有机会都会在身旁出现。

当男上司对女下属有意思的时候，肯定会对她多加照顾，比如分配工作任务之时，给轻松好做的，或者给分配多跟他一起相处时间的工作，以此来增加彼此相处的时间。这也是男生追女生的基本套路，在工作中当然很适用。平常在工作中不会批评，就算犯错也是给最大的安慰和鼓励。

但是要记住，已婚的男上司是一个“炸弹”，不一定什么时候爆炸，当然受伤害的还是女方，所以千万克制自己，别让爱和喜欢从表情里跑出来，万一遇到对方是个渣男，很容易看出情绪，然后进一步操纵和利用。

招领导喜欢的女下属的类型

1、乖巧型

说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。

2、领悟型

上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

3、举止优雅型

男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。