爱上男上司是怎样的体验？

如果爱上自己的男上司确实是一件比较麻烦的事情，这个时候你就需要自己分情况来对待了。

如果你是单身，男上司也是单身的话，那个时候二话不说主动地向他的去表白，因为喜欢自己的男上司实际上也不是什么丢人的事情，你们两个都属于单身的情况的话，一定要向他去表白出你的心思，即使是被拒绝的话，也没有什么了不起的，因为大胆的去表白了你，才让自己不后悔，而且说不定你还会成功呢，这样就让人皆大欢喜了，所以主动的是表白，是你需要去做的第一件事情。

第二，如果是你有家庭，他也有家庭，这种时候就把这种感情深深的埋于心底吧，因为一旦你们逾越雷池，那就是属于出轨了，很有可能会造成你们家庭关系的破裂，所以千万不要为了一己私欲而去破坏自己的家庭和对方的家庭，因为你让他变得惨不忍睹，甚至有可能被辞掉的话，那真的不是爱他，而是完全在害他了，所以还是把你心中的这股烈火慢慢的熄灭掉吧。

第三种情况就是你是单身，他是婚内的情况，那也跟第二种情况是一样的，千万不要去逾越雷池半步，毕竟他是有家庭的人，你喜欢只是你一厢情愿的表白，他对你可能是没有半点意思的，所以你现在去，向他表白的话，无异于以卵击石，完全是自讨没趣，所以还是保持自己的纯洁之心，让这一份感情默默地埋于心底吧。

 喜欢一个人并不是错，但是如果喜欢他而影响了道德伦理，影响着彼此的生活的话，就要适当地收敛自己的情感，千万不要让感情泛滥。

如果你的工作很好，工资待遇也不错，那还是建议你不要辞职，毕竟现在找一个合适的工作确实也不容易，你跟上司告白的举动确实有点太唐突了，没有一个好的时机，也没有衡量过到底该不该这么做，不过多数女生都不够理智！你的上司没有给你回微信，很显然他不喜欢你，平时那么叫你也只是开玩笑，男人相对来说比较理智，不想在工作中牵扯私人感情或者关系，不用觉得尴尬，他应该不会对外人提起，你就当没有发生过这件事就好，见面以前怎么样现在还怎么样，忘了你的领导吧！

主动。和男领导恋爱是进行主动比较好。恋爱（liànài）是两个人互相爱慕行动的表现。在不同的时代有不同定义，现代定义为两个人基于一定条件和共同恋爱的人生理想，在各自内心形成的对对方最真挚的仰慕，并渴望对方成为自己终生伴侣最强烈、最稳定、最专一的感情。

女下属主动暧昧男上司

女下属主动暧昧男上司，是想利用女性优势，和男上司搞好关系，因为你和上司的关系，是可以说是决定你的职场幸福指数，以下分享女下属主动暧昧男上司，一起来看看。

女下属主动暧昧男上司1

女下属的本意，是想利用女性优势，从男上司那里搞些好处和利益。可是，可能程度有些过，导致男上司产生了非分想法。其实，男上司的暗示，就是很明显的让女下属做选择题：要想得到更多更大的利益，是否愿意付出做情人的代价。

现在的问题，就是看女下属如何界定自己的核心利益，是金钱、利益、地位还是颜面、家庭和尊严。

不过，题主说的女人明显不是聪明人：既对暗示“装傻充愣”，又怕失宠而“往上贴”。看似有点不见兔子不撒鹰，或者有点想“空手套白狼”的精明。其实在男上司看来，恰恰是自己暴露了七寸！这种女人说穿了就是物质和利益至上，只是在堕落之前，还有些想抬高身价的味道。

对付这种女人，有二种方法：第一种，男上司会先放松她戒备，然后找机会直接得到自己想要的。这种女人，一旦知道自己没有谈判的资本了，就只能任人摆布了。另一种，就是恩威并施，让她在抗拒的损失和顺从的好处的巨大反差作用下，自己放弃抵抗。

总之，从这个女人的表现看，她的结局是在向不好的方向发展！

聪明的女人，应该学会见好就收，接收到男上司的暗示后，止步于此，保住既得利益，又不失体面！

女下属主动暧昧男上司2

一、男上司和女下属暧昧关系的现象分析

1、异性之间的相互吸引其实是人的天性，无论男女都有在异性面前表现自己的心理，特别是在自己心仪的异性面前。例如足球场上，当男孩子发现有漂亮女孩在球场边娇声娇气地喊“加油”时，马上就会展示敏捷矫健的身姿，在球场上生龙活虎，横冲直撞。

2、俗话说：“男女搭配干活不累”， 许多人在异性面前会很乐意地、愉快地完成那些在同性面前不太情愿完成的工作，所以领导为了提高工作效率，常常将男女同事按一定比例进行合理搭配，去共同完成一项工作。

3、未婚男上司和女下属之间的恋爱，这是无可厚非的，但是有些道德败坏的男上司，贪图美色，喜欢拈花惹草，将玩弄女性当成追求和乐趣：

（1）以谈恋爱为名，欺骗涉世未深、缺乏社会经验的女下属的感情，来达到玩弄女性的肮脏目的；

（2）采取勾引、诱骗等手段对女下属进行性骚扰，并利用权力、利益、名誉相威胁来逼迫女下属就范；

4、有些好逸恶劳、有点姿色的女下属，为获得不正当的利益，不知廉耻，挑逗、色诱男上司、主动向男上司投怀送抱，和男上司保持一种说不清道不明的暧昧关系。

二、职场女性如何防止、应对和回击男上司的性骚扰？

1、人是有思维能力的理智动物，要善于抵制各种不良的诱惑、抑制自己不良的欲望。男上司和女下属应保持正常的上下级关系，如果关系暧昧，往往会让其他下属们浮想联翩：

一、损害男上司庄重、威严的领导者形象，让下属们嗤之以鼻；

二、女下属会给同事们一种轻浮、不自重、水性杨花的感觉，弄得不好就会臭名远扬。

2、“苍蝇不叮无缝蛋”作为女下属，首先自己要懂得自尊自爱、洁身自好：

（1）在男上司面前穿着不要过于性感、暴露，以免勾起男上司的邪念；

（2）和男上司相处，举止要端庄、大方、得体，不要在男上司面前故意装成一副娇滴滴的样子，羞羞答答、说话嗲声嗲气，看男上司的眼神脉脉含情，甚至和男上司开**玩笑，对男上司做出打情骂俏一样的动作。女下属这样做实际上是在给男上司一种危险的暗示，让男上司产生遐想。

3、和男上司两人单独在一起谈工作、聊天时，男上司若动手动脚（例如摸女下属的脸），女下属应明确地表达出自己的反对态度，将男上司的手推开：“赵经理，请自重，不要这样，我不是随便的女孩！”。态度要坚决，千万不能因顾忌男上司的面子而沉默或者半推半就，否则就会让男上司得寸进尺。

4、色胆包天的男上司常会利用手中的权利和掌握的资源，对女下属进行威逼利诱，例如故意刁难女下属、借故惩罚女下属、调岗、降薪等。一旦遇到这种情况，女下属不要瞻前顾后，为维护自己的名誉，宁可考虑调换部门或辞职，也不能让男上司的龌龊目的得逞。

5、若男上司厚颜无耻地对女下属提出非分要求，女下属必须严词拒绝，不能给男上司可乘之机。

6、女下属若真的遇到男上司的性骚扰，要坚决反击：

（1）搜集、保留好证据：例如微信聊天记录、电话录音、恶心的视频等；

（2）向单位（或公司）相关部门举报；

（3）若侵犯性质恶劣、严重，及时报警；

女下属主动暧昧男上司3

男和女下属相互喜欢

在职场中，在单位的时间往往比在家的时间还长，在我们单位，每天早上8:30准时上班，晚上19:00延迟下班，与同事在一起的时间比自己爱人的时间还长。和异性在一起时间长了，朝夕相处，就容易产生感情。

职场人际关系是一个重要而宏大的命题，岸见一郎在《被讨厌的勇气》一书中说到，人类所有的烦恼都来自人际关系。而身为职场人，在这个安身立命的场域里，许多关系都会让你牵一发而动全身，而在这些关系中，最重要的是与上司的关系。

可以说，你与直接上司的关系，决定你的职场幸福指数。因为利益的关系，也为了自己职业发展的需要，一些女下属就主动依附男上司，得到自己想得到的一切。男含蓄喜欢女下属。

权力和欲望是男人奋斗的两宝，在男性权利得情况下，在动物本能（占有更多异性）的下，男上司会利用手中职的权力制造各种变现的机会，通过各种方式占有女下属。

从群体中脱颖而出的男上司，大都是优秀分子，面对优秀分子，人们都喜欢靠近，向他们学习，自身也更好发展。面对优秀的上司，女下属容易对男上司产生有一种天然的崇敬，欣赏上司，导致一些越界行为的发生。

最后：女性自身应该先洁身自好，正所谓一个巴掌拍不响，女性除了正常工作上的事情不要过多地与上司接触。特别是不要动不动就跟说委屈，装可怜，给上司一种错误的信号传递。

一旦发现上司对自己有暧昧关系，一定要头脑清醒，办公室恋情往往是不靠谱的，自己一定要远离上司，不给上司任何机会，如果自己享受着这种暧昧，当断不断必受其乱，后果将会很严重。男会轻易拥抱女下属吗。

从描述的状况来看，有两种可能：

一种情况是他不在乎你，忽视你的暗示，于是对你的各种暗示不予理睬，他们的哈哈大笑等可能与你无关；另一种情况是领导已经感受到了你的暗示，但是碍于面子或尊严，故意装作不知道你的想法并且以更加不在乎的方式回应，故意做出相反的行为，比如哈哈大笑、不回消息、愤怒等，但实际上，他是在乎的。

如果是第一种情况，那么可能由于各种原因，他对你没有进一步发展的想法，建议放弃；对于第二种情况，他出于对自己尊严或面子的维护，虽然做出了不在意的行为，表现出满不在乎的样子，但实际上他是在用这种方式维护他在其他兄弟面前的的面子，掩盖自己内心真实的想法，从他偷看你可以看出，他对你和其他人还是不同的，还是在乎你的，只是男人的不服输让自己放不下脸面来承认，这更加说明在他内心深处实际是更加在意你的，只是想以这样的行为来掩盖自己的真实想法。

希望能对你有所帮助！