怎么赞美老板和同事才能让他们喜欢我？

赞美别人，听起来不是什么难事，不就说几句好话吗？

然而，赞美人也是有方法的，有些假惺惺、阿谀奉承的赞美反而令人反感。

在职场上，善用好的方法去赞美同事，才能让你的高情商变现，赢得好的人缘。

下面这三种方法，需要学习。

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1、 赞美要适时。

赞美要在适当的时候，最好是及时赞美，那效果最佳。

比如在别人取得良好的成绩的时候，一定是满怀骄傲自豪，甚至有点嘚瑟想要表现出来的。这时候给予赞美，正好让同事开心一番，得到别人的欣赏和认可。

比如在别人付出了巨大的努力之后，无论结果如何，这时候都必须给予与肯定，在这时候送上真诚的赞美，同时觉得你能够体谅他的付出，满怀欣慰。

比如在别人受挫失去自信的时候，及时送上一些得当的赞美，也会令人鼓舞。

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2、 赞美要看准对象。

职场上每个人的性格不同，并不是所有人都喜欢被别人浮夸地赞美，也不是所有人都在意同一件事。所以，赞美别人的时候不能生搬硬套，赞美这个人的话语不要直接套用赞美另一个人。

赞美同事，一定要清楚对方在意的是什么，喜欢被怎样赞美，看准对象和偏好之后，再对症下药。

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3、 赞美要注重细节。

赞美别人的时候要赞美到具体的点子上，这样才能让人感受到你的真诚，而不是人云亦云，看起来像一句客套话。

“你的衣服很衬你的肤色，看起来气质非凡！”而不是“你这件衣服好漂亮”。

“昨天会议上你提出的方案很符合现下工作的实际，对改进工作是一项有效措施！”而不是“你的观点我很赞同”。

赞美别人，做到以下的这三点，高情商，人缘好，升职加薪不是难题。

看完你的描述，我回忆了一下我过去还在谈情说爱的时候，一些感受供你参考。

一：莫名其妙的会表现的不高兴。如果这种情况排除工作上的问题和人际关系外。那么很有可能来自一个她喜欢的异性那里，比如对方和别的女同事过多的闲聊，或者无意中说了什么叫她不太满意的话，或者和异性说了荤笑话开玩笑什么的。再或者她发现同办公室有别的女孩子也在注意她的心上人等等，都会使女孩子不高兴。呵呵，看了别蒙。女孩子就是这么敏感的。

二：和你在一起话多有别人在场话少。很明显她愿意和你单独相处，而加进一个人她反倒没的聊了。说明她和你的聊天根本就不是一般同事相遇后的寒暄瞎侃。否则再多几个她一样可以聊。不管目前她是不是想和你发展成恋人关系，至少她把你当成谈得来的朋友，对你的印象很好。是个好兆头。

三：问你下班去哪里。潜台词貌似是你有没有可约会的女朋友之类的。你的回答初步叫她判断你没有。可能这个女孩有点小小的不自信。

四：关键的到了，就是她说不想再见到你。（笑着说的）这是典型的反话。寓意不在不想见到你，实则是想引起你的注意。因为你上述的种种愚木，她有点沉不住气。可能心里想你没女朋友貌似对她也没啥兴趣。我都说了不想见到你了，难道你还不抓紧时间行动啊？？！

综合看来她是对你有好感的，你可以行动了。但是不要直截了当的告诉她你的目的。万一撞错了你没面子她也很尴尬。以后同事还是要相处的。婉转点，找个机会请她帮你选购件衣服之类的，总之把她单独约出来增进交流就行。如果不成功你也就知道怎么回事了。如果成功了，再表示感谢请她下次吃饭。然后就是一起去好玩的地方什么的。几次之后你应该知道她对你是什么感觉了。那时再说更有胜算。

祝你成功O(∩_∩)O哈！

这说明男领导是拒绝你的表白，有点尴尬啊！现在只能放平心态，泰然处之，你们必经还要维持同事关系。但这种关系也是可以发展的，人的思想和感情很微妙，而且可以改变，你们的关系还有相当大的希望，别放弃了。

追求男生的方法有：欲擒故纵、学会打扮自己、温柔以待、

1、欲擒故纵。当你打算要追求一个男生的时候，不要期待他会突然对你好，也不要突然对他好，若即若离的距离最能吸引男生的注意。在追求男生的初期，他还不知道你喜欢她，那你就要时而对他好，时而冷漠一些，这样才能引起他的注意。

2、学会“诱惑”对方。首先你要知道，喋喋不休的表白是小女生才会做的事，有魅力的女人都靠诱惑。而且男人的天性都喜欢自己去“狩猎”，不喜欢主动送上门的东西。所以你可以学会打扮自己，然后在跟对方相处的时候多一些制造暧昧的气氛。

3、温柔以待。男生都喜欢每天能陪他聊天的人，这个是真的，你可以试试。大部分男生都是这样，再加上女生无微不至的关心，冲破男生的防御指日可待。 

4、不断提升自我。人在面对一个完美的人的时候是没有理由去拒绝的，只有自己足够强大足够优秀才有爱别人的勇气和资格。要在途中不断地去完善自我，一步一个脚印去提高自己的能力，成为一个完美的人。 

5、在男生面前多刷存在感。把男生当很好的朋友，闺蜜，经常撩他说话约他出来玩，当兄弟地在他面前刷存在感，让他习惯你在他身边，一旦获得男生各种方面的消息，就开始主动一点，看看能不能红颜变恋人了。 

6、不宜打持久战。女孩在追求过程中，时间不宜超过三个月。其间，如果男孩没有单独将你介绍给他的上司、女性朋友或女同事，没有主动跟你打电话或者发短信，不能像你对待他那般地对你好，不公开承认你，就表明他已经变相地拒绝了你。

辞职了，老板给你办欢送会，说明老板这个人是很有亲和力的一个人，那你可以说在这里工作这么长时间，感谢老板的照顾，感谢同事们的照顾，在这里我感谢大家，在今后的工作中。还和大家常来往可以这辞职了，老板给你办欢送会，说明老板这个人是很有亲和力的一个人，那你可以说在这里工作这么长时间，感谢老板的照顾，感谢同事们的照顾，在这里我感谢大家，在今后的工作中，还和大家常来往，可以这么说呀

我觉得你应该试着先和她打招呼、脸上一定要有迷人的笑容、或者在她工作的时候买瓶饮料给她喝 、顺便带上句 你今天很可爱 或者很漂亮之类 赞美的话 记住脸上一定要有真诚的微笑、 不然别人以为你调戏她呢 只要你抱着一刻真诚的心和她慢慢的交流 或者说说自己发生过什么有趣的经历 到后面下班时 可以真诚的邀请她去吃个饭 之后就靠你自己了 我希望这能帮到你 呵呵

很多职场女性都会遇到这样的困惑，在工作中收到了老板的表白，该怎么办呢？对于这种事，很多女性都会觉得很迷茫，不知道该接受还是该拒绝。当你收到老板表白的时候，不一定是好事，如果你想做决定的话，需要从以下三点来考虑问题。

1自己是否喜欢老板

当你收到老板表白的时候，首先你不要高兴的太早，你应该问自己是否喜欢老板，如果你也喜欢老板的话，那么，你就可以接受老板的好意，如果你不喜欢的话，一定要及时的拒绝。很多人就是因为开心过头，觉得幸福来的太突然，所以做出了一些错误的决定。

被自己的老板喜欢，虽然是每一个女孩的梦想，但是也不能开心的太早，不要盲目的接受，一定要遵循自己内心的想法，如果自己不喜欢老板，就要及时的说出来，毕竟不喜欢别人的时候，又不拒绝别人，那么别人很容易会误会，所以该拒绝的时候一定要拒绝，在开心的同时，也要保持理智的头脑。

2老板是否真心

老板之所以是老板，肯定有老板的过人之处，老板也有自己的城府和心机，所以当你收到老板表白的时候，首先你要知道老板是否真心，如果你的老板是一个不靠谱的人，那么你就不要答应老板了，如果老板是真心的喜欢你，那么你就可以考虑一下，所以不管在任何事情上面都要慎重，做事一定不要太盲目，一定要把对方的为人品给弄清楚之后，再下结论。

毕竟老板对于普通人来说，也是属于一个事业有成的人，所以你要清楚，老板这么做是不是有什么目的，如果你的老板是一个不靠谱的人，那么你就不要上当了，所以凡事不要高兴的太早，一定要知道对方是真心，还是玩玩而已，一定要分清楚。

3是否会影响自己的工作

你还需要考虑的一个问题，就是，是否会影响到自己的工作，毕竟自己和老板是工作上的关系，也是上司和下属的关系，如果两个人把生活的关系也带到工作中去，肯定会影响你的工作，如果你觉得这种关系能影响你工作的时候，那么你就不要继续这种关系了，毕竟事业为重。

其实两个人在一个地方共事并不是一件好事，因为两个人私下里的情绪很容易影响到彼此的工作，所以如果想保持长久的关系，最好的方法就是两个人不在一个单位共事，这样才是最好的，不然的话，两个人抬头不见低头见，如果万一有矛盾了，那么肯定会影响到彼此的工作，所以在两个人确定关系的时候，最好不要在同一个地方一起做事，一定要分开。