2019河南省农业科学院长垣分院招聘启事

　　二、招聘条件

　(一)具有中华人民共和国国籍;

　(二)遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，爱岗敬业;

　(三)热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件，符合相关年龄要求，第一学历全日制本科年龄在25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，符合分院高层次人才要求的年龄可适当放宽;

　(四)符合招聘岗位所需的学历学位、专业等条件;

　(五)有下列情况之一者，不得报考：

　1现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　2曾受过各类刑事处罚或被开除公职的人员;

　3尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　4有其他违反国家法律、法规行为的人员;

　5国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　三、招聘程序与相关事宜

　(一)公布招聘信息

　本次招聘在河南省农业科学院(http://wwwhnagriorgcn/)和长垣分院(http://cyfyhnagriorgcn/)网站发布公告。

　(二)报名

　1报名时间：博士研究生招聘岗位报名时间不限，直至岗位招录到合适人员为止;硕士研究生、本科学历招聘岗位报名时间为2019年4月26日至5月12日。

　2报名办法：应聘人员请登录河南省农业科学院(http://wwwhnagriorgcn/)和长垣分院(http://cyfyhnagriorgcn/)网站，下载填写《河南省农业科学院长垣分院2019年公开招聘报名表》(附件)后，连同相关证明资料电子版(毕业证、学位证扫描件或教育部学籍在线验证报告，文件需以本人姓名命名)发送至邮箱hnsnkycyfy@126com。每人限报一个岗位。

　(三)资格审查

　1根据收到的报名资料，对应聘人员的专业、学历学位和研究领域等进行资格初审，对符合报名条件的接受其报名;对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报名资格。

　2资格初审后，通过发布公告、电话等方式通知笔试和面试时间，未接到通知者即不再进入下一个程序。

　3笔试和面试现场资格审查须提供以下资料：身份证、毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书、国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)等有效证件及论文(题目及摘要)、荣誉证书及资格证书等其他相关证明材料的原件和复印件(查验原件、留存复印件)。应届毕业生须提供学习成绩单(加盖学院公章)。

　4资格审查贯穿招聘全过程，对任何环节发现的不符合招聘条件或弄虚作假者，即时取消其应聘和聘用资格。

　(四)考试

　1笔试。博士研究生不参加笔试，直接参加面试。硕士研究生、本科生笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目分值为100分，笔试时间为2019年5月17日上午8:30—10:00。笔试成绩将在长垣分院网站进行公布。

　2面试。面试时间为2019年5月18日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。硕士研究生、本科生笔试合格分数线为60分，根据招聘人数和报考人员的笔试成绩排名，按1∶3比例从高分到低分依次确定面试人选。如果招聘岗位笔试成绩合格人数在3人以下，成绩合格者直接进入该岗位的面试。面试内容包括个人简介、从事专业研究经历及到岗后如何开展研究工作的设想和思路、答辩等。面试时间为10分钟。

　(五)体检

　根据招聘人数和考试总成绩排名，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行，具体时间、地点、费用以公告通知为准。

　(六)考察

　体检合格的应聘人员进入考察程序。

　(七)公示

　根据考察情况，确定拟聘用人员名单并在分院网站上进行公示，接受社会监督。

　(八)聘用和待遇

　1聘用：拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

　2待遇：博士研究生提供100㎡左右周转房一套，每月补助5000元(工资除外);硕士研究生提供50㎡左右周转房一套，每月补助1000元(工资除外)。

　四、招聘工作电话

　联系人：胡吉邦0373-862988213837306370

　董淑静0371-6571798918625786615

　五、纪律与监督

　河南省农业科学院组织人事教育处、河南省农业科学院长垣分院纪委和长垣县人力资源和社会保障局将对招聘工作进行全程指导与监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，给予相应处理。

　监督电话：

　河南省农业科学院组织人事教育处0371—65722978

　河南省农业科学院长垣分院纪委0373—8629631

　长垣县人力资源和社会保障局0373—8889393

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2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘岗位表doc

2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘报名表docx

新乡长垣县2013年公开招聘167名中小幼教师公告

为了切实做好我县公开招聘部分学校教师工作，依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市相关政策规定和要求，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序、规范操作，采取考试与考核相结合的办法，选聘一批优秀人才充实到教师岗位，进一步加强教师队伍建设。

二、招聘计划

这次共招聘教师 167名。其中，职业类学校专业教师 67名(长垣县职业中等专业学校 41名，长垣县职业教育中心 26名);农村小学教师 100名(具体招聘计划及相关内容见附件 2)。

三、报名条件

1 具有中华人民共和国国籍;

2 遵纪守法、品行良好、热爱教育事业;

3 身体健康，具有正常履行教师职责的身体条件;

4 符合岗位要求的年龄条件， 35周岁以下( 1977年 7月 1日后出生);

5 符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件(报考职业学校教师岗位的应具有全日制大学本科及其以上学历或具有相应中等职业技术学校教师资格证书;报考农村小学教师岗位的应具有全日制中师(中专)及其以上学历(中师、中专学历的限长垣籍)，且具有相应专业的小学以上教师资格证书);

6 岗位所需要的其他条件。

有下列情况之一的，不得报考：

( 1)曾受过党纪政纪处分的; 

( 2)曾受到刑事或治安处罚的; 

( 3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

( 4)违反计划生育政策超生的;

( 5)其他不符合招聘要求的。

四、报名程序与相关事宜

(一)发布信息

公开招聘工作实施前， 2013年 7月 15日由县人社局在长垣人才信息网发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1 报名时间

2013 年 7月 22日 至 7月 26日，每天上午 8∶ 00至 11∶ 30;下午 15∶ 00至 18∶ 00。

2 报名地点

长垣县人才市场(位于长垣县华垣路建设大厦 B座西临，电话： 0373— 8889050)。

3 报名办法

采取本人现场报名的方式，报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证件必须一致。

报考人员报名时，需持毕业证、有效身份证、户口簿、教师资格证，在职人员提交本单位同意报考证明等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。交近期同一底版 1寸免冠彩色照片 6张。报名时填写《长垣县公开招聘事业单位工作人员报名表》 1份，交纳笔试考务费 30元。

各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于 3∶ 1，不足 3∶ 1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到 3∶ 1比例的，该岗位取消招聘。报名者可在报名结束后 2日内到长垣县人才市场按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

享受国家最低生活保障的报名人员，可免交笔试考务费。在通过资格初审后现场提交申请，出具其家庭所在地县(市、区)民政部门发放的低保证(原件和复印件)，办理免交费用的手续。

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位(专业)所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

对资格条件审查合格的人员，不能再报考其他岗位(原岗位取消的除外)，由招聘工作人员填写《长垣县公开招聘事业单位工作人员报名人员情况登记表》，按照同一岗位(专业)分类造册。

(三)考试

1 笔试

农村小学教师岗位的笔试内容为教育、教学基本知识;职业类学校教师岗位的笔试内容为公共基础知识。满分为 100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2013 年 8月 10日 上午 9∶ 00至 11∶ 00进行笔试，笔试安排在长垣县城区。具体考务工作由县人社局另行安排。

根据国家和省、市有关规定及长垣县实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加"大学生村干部"计划在本县农村任职 2年以上且仍在职的大学生村干部，参加"三支一扶"计划在本县服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加 10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，最多加 10分。上述人员需在报名时提交有关证书原件和复印件等。

2 面试

根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数 1∶ 2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补，但从面试须知发放后起，如出现空缺不再递补。笔试缺考、作弊或成绩为 0 分的，不得进入面试。具体面试工作另行安排。

3 考试总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩× 50%，均保留两位小数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数 1∶ 1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对不按要求参加体检的或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准执行，统一组织到指定医院参加体检，费用自理。

(五)考核

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数 1∶ 1的比例从高分到低分确定考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，由有关部门出具无违法违纪证明材料，并对应聘人员资格条件进行复查。师范类毕业证、教师资格证由县教育行政主管部门负责验证;非师范类毕业证由县人社部门负责验证(学历的认证以河南省学历认证中心为准)，费用自理。

因考核不合格等造成的岗位空缺，递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)聘用

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，优先聘用第一学历较高人员;第一学历相同的，优先聘用笔试成绩较好人员;学历和笔试成绩相同时，经长垣县 2013年公开招聘部分学校教师工作领导小组(见附件 1)研究确定。对拟聘人员进行公示，公示时间为 7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消拟聘资格的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在长垣县人才交流中心办理人事代理手续，其费用由用人单位负担。

聘用人员纳入全供事业编制管理，工资待遇按照国家和省、市、县规定标准执行。聘用人员属尚未就业的，试用期为 12个月;属于在职的(含实行人事代理 6个月以上的)，试用期为 6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格的，按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

五、组织领导及信息查询

本次招聘工作在县委、县政府的领导下进行，成立长垣县 2013年公开招聘部分学校教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，及时向县委、县政府报告;各有关部门要按照职责分工和本《方案》的要求全力配合，积极稳妥地开展工作。

长垣人才信息网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过该网站进行发布，请注意查询。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

六、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第 27条规定，实行回避制度。

(二)自始至终充分体现"公开、公正、公平"的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。

(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

长垣被称中国厨师之乡。

长垣县自古就有尚厨之风，民间素有“长垣村妇赛国厨”之说。长垣烹饪始于春秋，成于唐宋，兴盛于明清，更辉煌于近代。新中国成立后，厚重的长垣烹饪文化底蕴，更加受到人们的关注和青睐。建国伊始，全国各地慕名前来长垣招聘厨师的络绎不绝。1999年12月，河南省烹饪协会命名长垣县为“烹饪之乡”。2003年，中国烹饪协会正式发文命名长垣为“中国厨师之乡”。

据传说，在夏、商、周三代积累的烹饪成果的基础上，新形成的饮食文化观，率先在中原地域展开。长垣时属诸侯国卫，自然在中原地域之列。唐代，长垣以烹饪为职业的“烹工”、“烹户”已见端倪。北宋时期，长垣就形成了宫廷菜、官府菜、市肆菜、寺庵菜和民间菜五大菜系，主要工艺以炸、溜、煎、炒、蒸、煮、烙、烤为主。1980年3月28日《人民日报》第一版以“大型《中餐食谱》在河南长垣出版”为题做了专题报道。这部被《人民日报》赞誉为“中国第一部大型食谱”的出版发行，震惊了中国烹坛，轰动了海内外，虽再版多次，仍供不应求，为中国烹饪以及各菜系的发展起到了不可估量的作用。