之前的一个女同事离职了，现在只是微信聊天，想追求她，是先表白还是先约？

之前的一个女同事离职了，现在只是微信聊天，想追求她，应该是先约。你现在经常同她用微信聊天，看她对你的回应快不快，积不积极，如果回应很快，你可以约她出去，如果次次约她出去，她都愿意出去的话，说明她对你有好感，等时机成熟了，就同她表白。

毕竟你们相处时间太短了，冒冒然的去表白，可能他接受不了，你需要慢慢的和他相处，让他对你有深刻了解，展示你优点的一面，你优势的一面，让他觉得你特别的闪亮，觉得你是一个值得托付的人，一个有潜力的人，他现在可能还没有准备好

不知道您为什么会尴尬？删除好友的是他，如果你对他没有好感的话，你的拒绝又没有什么错，希望你不要太在意这件事的结果。不知道是不是他的做法，让你会感到诧异？或者心里会有失落吗？在想为什么他要删除我？但我觉得不管出于哪一点，如果不喜欢的话，就没什么尴不尴尬，可能在没表白之前，你们还可以打招呼，聊天。表白后，只是以前的那种习惯没有了，一段时间就好了！如果你主动和他打招呼，他表现的不像以前的话，你完全没有必要在意！

不知道你这个女同事多大年龄，但至少离婚两次的女人在很多方面应该还是有问题的，要不然不会做出这么不成熟的事情来。另一方面，如果你这个女同事经历了两次失败的婚姻，那么他在心理上一定是受到了很大的创伤，这需要时间来慢慢修复，如果你们已经是很长时间的同事，但她对你没有什么感觉，所以面对你的表白估计肯定是比较震惊或者是愤怒的，所以才会拉黑了你。这个时间最好的方法就是不要再去打扰他，慢慢的也许她的心情平复了，可能会考虑一下你吧。

跟同事的关系要谨慎再谨慎，看过我的前半生吧，里面不就有个同事喜欢不成反而下绊子！影视都是从生活中来，生活中也不是没有那样的人的。

不过你也不必过于担心，他也不敢做的太过分了。

有几招你可以试试。第一招，不约！说什么也不约，连理由都不用找，就是拒接。你把态度明确的给他，不要因为不好意思，委婉的让他不明白你拒绝的意思。万一，你实在不好意思不赴约，就拉着你的女同事、男同事一起去（前提你拉着当挡箭牌的人，一定得明白你是拒绝的，要是陪你去的人，反过来劝你答应他，你说尴尬不尴尬）。狠狠心，死命吃他几次，一般人也就退缩了。

第二招，惹不起躲得起。你找个男朋友就解决了。他之所以得到你的拒绝后，还是在不断纠缠你，有很大的原因在于你一直单身。他觉得他是你身边唯一对你有好感的男性，觉得你不接受他，你还能接受谁。所以，交个男朋友是最快最有效的解决办法。

如果，你一时也找不到，也可以找个替代的。看看你身体有没有比这个男同事要强很多 的男生，不如身高啊、体型啊、气质啊、财力啊，只要看起来比这个男同事强就行，拉着你的朋友，让这个朋友来看看你（一定要出现在这个男同事面前）。让男同事知道，他和你的审美、你的择偶要求差点远了去了。让他自惭形秽，就可以了。

这件事应该一分为二，有可能她是因为你的表白感到很开心。另一方面她发朋友圈表达自己开心，有可能是她找到了新的工作，新的工作让她开心。你还是可以和她多交流的，或者问问她你是在哪儿拍的这些照片啊，拍的很好。像这样拉家常的，和她多交流，慢慢地让她多了解你。

这个只是表白的一种渠道而已，最终有没有效果，起不起作用还是得看自己的诚意，以及对方对自己是否有意思，如果对方有一点意思，那么基本上就已经是成功了一半了，然后再进行下一步就比较容易了。建议在这上面表白之后，如果有比较好的回应的话，最好是当面再进行一次，这样显得自己更有诚意。

确定对方对你有好感或喜欢，可以直接表白，策划一个表白仪式，特定的场合，用一些浪漫的元素包装一下，像气球啊，蜡烛啊，或者自拍一段真情实意的视频，然后再来一下烟花之类的，最后手捧鲜花，万众之下，向她表白，把她拿下。估计多数女孩经不住这一轮打击，小心脏早也感动的稀里哗啦。

不确定对方对你有好感或喜欢，这个时候，你就要谨慎一点，约个时间，定个环境好一些的饭店，一边吃饭，一边试探性的询问对方，怎么试探要掌握好一个度，不要一上来就直奔主题，看对方的情绪变化，如果表白不成功也不要紧，也许缘分没到，也许你们的关系还没到那一步，还需再接再厉！

男人一定要主动、敢做敢为，没有几个女孩喜欢太老实的男孩。遇到喜欢的，就大胆的追，如果确实没有让对方认可你，不要紧，要积极的面对，要和对方保持距离，做好朋友。