喜欢单位的一个姐姐，你觉得该如何表白更容易被接受？

你也能感觉到她对你有感觉，这样对你的告白更有帮助了，你可以找个时间约她出去。记住了别当着别的同事面前。在你约她之前，你可以每天尝试的和她聊天，记得表现的幽默风趣些，很多女孩子都喜欢幽默风趣的男生，但是得把握分寸，很多玩笑是开不得的。特别是才开始就语言暧昧，这对你的印象很不好。文字对感情的升温有很大的帮助的，所以要利用好。

喜欢上公司的一位女同事，因为两个人还是同一个部门，但是作为男性在表白的过程中也会害怕失败。作为男性应该意识到既然喜欢对方就应该向对方大胆的说出自己喜欢同事的心理，也应该了解同事究竟有没有男朋友。如果同事已经有了男朋友，那么就千万不要再轻而易举的向对方进行表白，这样会使两个人的关系变得非常的尴尬。因为同事两个人在同一个部门里面，抬头不见低头见，如果表白错了，就会让两个人很尴尬。

同事们在一起相处的时候，作为男方应该先了解一下公司里面究竟公司里面是不允许办公室恋情。因为考虑到同事之间在一起谈恋爱，会直接影响了两个人的工作兴致，同时面临着情侣，两个人一旦发生了争吵就一定会考虑分手。当分手的两个人继续从事职场当中，也会让两个人觉得非常的尴尬，所以也会考虑辞职。对于一些公司也是为了减少人员的浪费，不愿意接受员工在公司里面谈办公室恋情。

在公司允许的情况下，年轻人在考虑向女同事进行表白的时候，就应该直接约对方一起出门吃饭。可以当面告知女同事男生很喜欢女同事，通过这样的语言表达，会让女同事能够知道男生对女生的心思。如果女生也很在意男生就会同意两个人在一起交往，但如果对男生不来电的情况下，也就会直接拒绝男生的提议。

作为男生在感情里面即使失败了一次又何妨，只要勇敢的大声去向对方表白，两个人可能会有在一起的机会。如果男生连和对方表白的勇气都没有，那么也根本就不可能成功，所有的事情都是需要主动的。毕竟是男生追求女生，所以男生就应该更努力一些，得到女生的认可。

要想追到其他部门的女同事 ，首先要打听 你想追 女同事的闺蜜 或者好友 ，你要和他们搞好关系 。然后打听好他的生活习惯和爱好 ，然后在经常请他们去一同吃饭 ，或者逛街 ，再出去旅游 ，这样时间长了就会有感情的 ，然后再要他的手机号 ，如果这个女同事把她的手机号给你了 ，就证明你成功了 。

咱先说怎么打听她有没有对象：1、你找机会接近她，和她闲聊几句，有意无意地问她现在谈对象了没有。估计你这么一问，她只要脑袋正常，就能明白你啥意思。她如果只说还没找，你就有戏。如果她说现在还不想找，这就是委婉地拒绝你了，建议你最好不要再尝试了，这样面子上大家都能过的去，以后还能见面说话。我认为这种方式最好。

2、跟周围同事打听情况，有意无意地问一两句关于她的情况，不能让别人看出你对她有意思来，自己更不能到处宣扬喜欢她。否则，单位上的流言蜚语可是相当厉害的，好事能给你搅黄了。这种方式存在风险。

再说如何让她知道你的心意：确定她没有对象后，你可以私下里，记住不要张扬，给她发个短信问候一下，比如下雨时问她带没带伞，天冷时问她办公室冷不冷等等。或者在工作上，给她提供帮助等。她只要情商正常，一般都能明白你要追求她。如果她愿意，她会主动联系你跟你聊天的。如果她不愿意，她会明白地告诉你不要再发短信，或者她自己的工作自己能做好等等这类话。

表白被拒绝没什么丢脸的，男子汉拾得起来放得下，强扭的瓜不甜，硬凑合对你和她都不好。只要你不是八字没一撇就搞得单位满城风雨，谈不成你们还是同事嘛，别人又不知道你们的事。切记，一定低调，千万不要张扬。

我当年的情况和你现在一模一样，由于我嘴巴太大，搞得满单位没有不知道我想追求那个女孩子的，结果被拒绝后真的是很没面子的。

1从朋友做起，从生活的一点一滴做起，多点关心，多点帮她忙，但是要注意分寸，要把握好时机。

2不要一开始就那么热情，记得爱情不是一，两天的事情。

3你不要天天都粘着她，但是在她需要你的时候你最好在场，她周围的朋友你一定要跟她们搞好关系，在关键时刻她们可是必要的帮手。

4还有你要提高自身的魅力。

5自信心很重要，要别人相信你是能行的，首先你自己要认为自己是行的。

6平常心对待，命里有时终须有，命时无时莫强求，不要把自己和她弄得很累很有压力。

7表白有时候是件很冒险的事情，如果她本来就喜欢你，早点表白可能更好，可是如果她只是不讨厌你而已，过早表白只会给她压力。所以什么时候表白也是有讲究的。适当的时候才表白。

窃以为：

先请她喝点咖啡，看看**什么的，探探虚实，通过这个分析她对你的印象。。。

如果她拒绝了，别灰心！

找机会帮助她，然后让她请你吃饭，作为你帮她的回报。。。当然说是这么说，但最后钱一定要你付。。。

然后慢慢接触的机会多了，自然找个气氛不错的场所，就可以表白了。。。

送你一句话：

情路上莫畏艰难，得到的容易，往往失去的也容易。。。