贵州村民穿盛装吹芦笙送别驻村书记，你如何看待村民们的做法？

贵州驻村书记结束任期，村民着盛装吹芦笙夹道送别，她让深度贫困村脱贫变美！村民们的这一做法是对他的肯定和感谢！淳朴的村民可爱的村书记，离别彰显鱼水情。

一、芦笙

芦笙，为西南地区苗、瑶、侗等民族的簧管乐器。 发源于中原，后传入少数民族地区，其前身为汉族的竽。在贵州各地少数民族居住的村寨，素有“芦笙之乡”、“歌舞之乡”的称誉，是少数民族特别喜爱的一种乐器之一，每逢节庆之日都要吹上一吹。

二、驻村书记

为深入贯彻落实党中央有关决策部署，总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。驻村书记是国家为了打赢脱贫攻坚战作出的一大重要决策，实实在在的为贫困县、贫困村带去了福利，改变了贫困县、村人民的想法，带领着大家走出脱贫的道路。

三、驻村书记任期结束的最高礼遇

5月28日是省疾控中心派驻凯里市舟溪镇情郎村驻村第一书记余春结束驻村离别的日子。在离开之前，余春像往常一样参加了情郎村五月份“三会一课”学习，带领全体党员、村干完成本月的学习任务，随后在会上认真总结了情郎村近三年的发展变化情况，自己驻村三载的一些思想感悟，正式跟大家告别。 在会上，他分享交流了驻村心得，嘱托新任驻村干部要沉下心来，主动作为，真蹲实驻、真心实意、真抓实干的为百姓做事，为村寨谋发展，并向与会的党员同志和村民代表拜托继续支持新任驻村干部工作，希望大家团结一致、群策群力共同建设情郎村，今后也将会继续关注村寨的发展，盼望着情郎村民人人都能过上幸福富裕的生活。

　　按照市委的统一安排和部署，我作为进驻镇村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在村干部群众的大力支持下，坚持以“xxxx” 重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到镇委镇政府和村群众的一致好评。现将九个月来的驻村工作总结如下：

　一、主要工作开展情况

　(一)深入调查摸底，摸清村情民意

　驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

　(二)全力以赴，全心全意为民办好事实事

　驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。一是积极与市农机局结合，协调资金182万元，为村的主要街道架设了路灯;为村里的农机合作社项目建设，解决补助资金5万元;为村里的保护性耕作项目建设，解决补助资金1万元。二是与市联创化工集团公司和市园林局结合，修建村内游园，预算投资41万元，目前游园工程已全面开工建设。三是与市交通局结合，修建村里道路边渠1250米，预算投资655万元，目前，为配合游园项目建设，边渠中段已正在施工，交通局首批补助资金15万元已获批。四是修建景观街一条，长250米，进行硬化、绿化、美化，投资68万元。五是帮助村里引进项目两个。苗圃园林项目，投资40余万元;饮料容器制做加工项目，投资20余万元。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

　(三)抓好村委会换届选举， 建设好村委领导班子

　驻村伊始适逢村委会换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村委换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村委会换届选举顺利完成。根据镇委、镇府的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新xx届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，村委会的换届选举工作依法依规顺利进行，圆满完成本届村委会选举工作。随着两名村委委员的成功选出，村支、村两委班子得以健全，接着，村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。

(四)加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力

　驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“xxxx”重要思想和xx大文件精神达20余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

　(五)狠抓自身建设，提高服务群众能力

　作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“xxxx”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

　二、存在问题

　驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱， 发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

　三、工作感受

　一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。

　二是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。

　三是要着力提高能力。我认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。

　四、工作建议

　1、村原来一直是镇的老先进村，造成村里不稳定和混乱的原因是多方面的，但归根到底在于领导班子。建议镇党委要把村的两委班子建设作为村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把村的两委班子建设成一个团结、和谐、开拓、进取的模范班级。

2、村干部群众目前的精神状态和创业热情非常高涨，目前在建和拟建项目，工程量大，投资额高，镇既要引导和保护好村干部群众的工作热情，又要对项目建设给以必要的指导、管理和支持，以确保能把好事办好，实事办实，坚决杜绝因项目建设而产生的新的问题和矛盾，形成新的不安定因素。

　3、镇里的组织、农经、管理区等部门， 要进一步指导和协调好村里目前正在稳定推进的财务账目理财工作，协调好原任支书、村长、理财小组的关系，既要坚持原则，真正把大的财务问题清查出来，又要讲究方法，不在一些细枝末节上纠缠，使理财工作健康推进，使群众反映强烈的财务问题早日得以解决。4、对于涉及部分群众切身利益的宅基地、耕地承包费问题，村两委成员，特别是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，积极、稳妥、扎实推进，争取问题的圆满解决。

　回顾驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

　全体驻村队员表示，这次会议召开很及时，统一了思想，提高了认识，交流了经验，理清了思路，明确了方向，为进一步开展好驻村工作打下了基础，必将助力扶贫攻坚工作再上新台阶。以下是我为大家整理的慰问驻村工作队工作简报（通用5篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

慰问驻村工作队工作简报 篇1

　日前，自治区国税局党组书记、局长袁庆杰一行，在错那县委副书记牛堃及县强基惠民活动办相关人员的陪同下赴错那县觉拉乡看望慰问自治区国税局驻村工作队。 袁庆杰一行先后深入觉拉乡年扎村、德吉村、扎洞村、觉拉村、罗堆村，认真查看驻村工作队开展工作记录，详细了解驻村工作队员生活情况，为工作队送去了蔬菜、水果等生活用品，并与县、乡、村相关负责人进行了座谈。 听取了各驻村工作队的工作汇报后，袁庆杰对自治区国税局五支驻村工作队能克服困难及时进村开展工作，特别是对驻村工作队能在短短的驻村一个月内克服高寒缺氧、交通不便等困难开展走村入户活动，使入户走访调研率和感恩教育宣讲率均达到100%，并建立了详实的民情档案、工作日志及项目帮扶计划，给予了充分肯定。袁庆杰强调，自治区国税局各驻村工作队一定要充分认识开展好此项活动的重大意义，切实转变作风、沉下身心、争做表率，带头开展好驻村各项工作，为驻点村群众多做好事、多办实事。

　按照自治区党委、山南地委深入开展此项活动的目标要求和安排部署，结合错那县觉拉乡实际情况，他向驻村工作队提出了五点要求：一是要在平时的工作和生活中加强自身学习，尤其是要针对边境县实际情况，切实对感恩教育宣讲的内容做到先学一步、学深一层、学实一点，不断提高自己，切实增强做群众工作的能力;二是要经常性地进行入户走访，切实了解群众疾苦、掌握村组实情、排查化解矛盾纠纷，为农牧区经济健康发展和社会和谐稳定做出贡献;三是要以建立健全并协助落实各项规章制度为重心，切实帮助驻点村加强基层组织建设;四是要按照山南地区和错那县的相关要求，大力开展“十星模范村”创建活动和“七个一”活动，帮助驻点村树立文明新风，建立长效发展机制，促进基层长效发展;五是要严格遵守错那县驻村工作六项纪律，在工作和日常生活中展现党员干部良好风采，切实树立驻村干部良好形象。

　最后，县委副书记牛堃代表错那县委对自治区国税局驻村工作队开展的工作给予了高度评价，并对各工作队克服困难为觉拉乡群众办实事、做好事表示衷心的感谢。他表示，错那县委、县政府及县活动办将积极创造条件，为驻村工作队开展工作提供便利，确保强基惠民活动取得实效。

慰问驻村工作队工作简报 篇2

　6月30日，县委常委、宣传部长张晶带领宣传部班子成员，前往德吉林镇奴日、塔杰两村，看望慰问县宣传文化系统驻村工作队，表示派出单位对驻村工作队的深切关怀。

　张晶以听取工作汇报、查阅资料、实地查看等方式，详细了解驻村工作队当前工作开展情况和村居发展现状，特别是在“十三五”开局之年，驻村工作队围绕强基惠民各项工作任务，开展村居干部素质提升工程、扶贫攻坚战等工作情况。

　经过了解，张晶对驻村工作队工作开展情况给予了高度评价，感谢他们代表县宣传文化系统，积极响应区党委号召，在条件艰苦的山村里，为村民默默奉献的精神。对于，当前村居面临的饮水难等急切难题，驻村工作队要积极协调镇政府、县有关部门，进一步发挥好驻村工作队的作用，派出单位将全力配合支持驻村工作队工作。

　张晶指出：驻村工作队是村两委的好帮手、好助手，驻村干部要秉着“到位不越位、帮办不包办”的原则，继续发扬“不畏条件艰辛，一心为村服务”的优良传统作风，指导和带领村两委班子成员，动员全村农牧民群众，为建设社会主义新农村和小康村庄而不懈努力。

慰问驻村工作队工作简报 篇3

　近日，自治区司法厅党委组成慰问组，前往昌都地区区司法厅8个驻村点，看望慰问当地群众和驻村工作队干警。

　在充分肯定驻村工作队工作成绩的同时，慰问组要求全体驻村干警把思想统一到区党委和司法厅党委的决策部署上来，要在当地党委、政府的统一领导下，切实做到包村包点责任到位，贯彻落实好工作队的`基本职责;二要主动发挥司法行政机关的职能优势，做好法制宣传工作，切实做好法制宣传和矛盾调处排查工作，认真汲取以往查办案件的经验和教训，积极创新工作思路，努力提升驻村工作水平，推动驻村工作扎实有效开展;三要遵守政治纪律和工作纪律，努力实现“大事不出、中事不出、力争小事也不出”的目标。

慰问驻村工作队工作简报 篇4

　藏历新年第一天，山南地区琼结县加麻乡加麻村村委会院内红旗飘扬，人头攒动，村民们身着节日的盛装，与驻村工作队一起共庆佳节。村民们端着五彩的切玛，喝着醇香的青稞酒，互道“扎西德勒”，整个村庄弥漫着欢乐祥和的气氛。

　自治区政府办公厅驻琼结县加麻乡加麻村工作队办公室的长条桌上，摆放着糖果、“卡塞”、水果等，村民与驻村工作队员互敬美酒，互道祝福，一道载歌载舞。村委会大院上空不时飘扬着“一个妈妈的女儿”“没有***就没有新中国”等嘹亮的歌声，加麻村的村民们用欢快的歌声表达着民族团结一家亲的诚挚感情，表达着身处祖国大家庭的温暖。驻村工作队队员们表示，虽然因为驻村，放弃了与亲人团聚的机会，但是与加麻村村民们共度新年，拉近了与村民的距离，融洽了民族感情，为今后驻村工作的顺利开展奠定了坚实基础，这是一次值得记忆的节日，一次珍贵的人生体验。

　春节和藏历新年前夕，为把自治区党委、政府的温暖送到困难群众和“三老”人员身边，区政府办公厅驻加麻村工作队还组织慰问了加麻村结对认亲户、贫困户和“三老”人员，向他们发放了慰问金并致以诚挚的祝福。

慰问驻村工作队工作简报 篇5

　为更好地推进驻村扶贫工作，5月3日，省农委同步小康驻村工作队在委十一楼会议室召开驻村工作座谈会，听取各工作队员前期走访摸底、调研帮扶工作开展情况，分析研究扶贫有关事项，交流工作经验，帮助理清下一步帮扶工作思路。会议由同步小康驻村工作队副队长蔡胜华主持，省农委驻纳雍和威宁县13名队员参加会议。

　“我所在村贫困户多，低保户占贫困户一半左右，交通出行不便，到个别村组走路就得2小时，我们将大力加强村组织建设，改善办公条件，准备修建通村公路桥和公共服务设施，抓好产业扶贫，种植时令蔬菜，发展养殖业……”驻威宁县么站镇汤朗村“第一书记”王健首先发言，着重谈了自己走访调研情况，对驻村工作的感想和感悟，提出了帮扶具体思路。

　驻纳雍百兴镇水头上村“第一书记”张述磊谈道：“我们村属二类贫困村，村支两委工作积极性不高，软弱涣散，需要加强组织建设，由于纳雍河两岸不允许建大型养殖场，村里只能往种植业方面发展……”

　会上，13名村“第一书记”围绕所在村整体实际情况、扶贫项目产业研究情况、在开展扶贫工作取得的成效及存在的主要困难问题、下步工作意见建议等方面纷纷进行发言，大家敞开思想，互相交流，认真分析研究，精心筹划驻村帮扶工作。

　最后，蔡胜华副队长肯定了驻村工作队前期开展的工作和取得的成效，对下步帮扶工作提出了要求和希望：一是要摸清底数，多方听取意见。要在前期走访调研的基础上，深入群众中，深入村民家，认真细致调查摸底，切实掌握实情，紧紧依靠地方党委政府，充分听取并征求村支两委的意见，更好地开展帮扶工作。二是要理清思路，找准发展方向。要根据所在村村情民情和县乡产业发展安排，结合本人所在部门和农委挂钩帮扶支部性质，发挥个人专长，选择确定帮扶项目，拿出可行性的专题报告。三是要不等不靠，加大协调力度。扶贫工作就是跑项目、要资金，帮助村民发展经济、助民脱贫致富，要根据确定的项目，涉及农委或其它省直机关的，需要哪个部门支持，就要主动找上门，寻求协调解决，如涉及农村文化体育设施建设的，就要到省体育局寻求项目资金支持，涉及乡村通村路、通组路建设的，要到省交通厅和省财政厅寻求帮助解决。四是要真驻实干，认真履行职责。要结合当前正在开展的“两学一做”活动，发扬迎难而上、艰苦奋斗的精神，积极想办法、出主意，攻坚克难，帮助贫困群众脱贫致富。会后，每个队员要重新完善确定项目，制定帮扶计划，严把质量关，确保项目尽快实施、顺利开展。

　全体驻村队员表示，这次会议召开很及时，统一了思想，提高了认识，交流了经验，理清了思路，明确了方向，为进一步开展好驻村工作打下了基础，必将助力扶贫攻坚工作再上新台阶。

不去了。因为搞好乡村振兴工作不是那么轻松，受多方面因素影响。回头看看脱贫攻坚走过的路，体制机制障碍是工作最大的障碍。要想工作从实际出发，就必须赋予第一书记和工作队人财物以及重大事项决策权。否则，一定是空谈。

国家应该对驻村扶贫和乡村振兴的人员规定，驻满三年的工资待遇必须升一级，五年的政治待遇升一级，科员的升副科、副科升正科以此类推，这样也给驻村的人定下心来，不然谁又爱去？做的事吃力不讨好

脱贫攻坚五年，有好多的经验可以总结和改正，为乡村振兴奠定基础。我是一名第一书记，简单说一下，一是第一书记和工作队员的身份尴尬，组织关系转到乡镇，却没有选举权和年终评先进优，对驻村干部工作积极性有较大影响。二是单位强的工作还好开展一点，因为你能给钱和项目，单位弱的连饭都吃不上。还有很多很多！

轮不到吧，如果在单位没有前途，还是去了好，如果有前途，还是不去好，毕竟那个领导也不是驻村提拔起来的，

想去，但是此刻我已经不想去了，我在脱贫攻坚就开始驻村，2016年担任第一书记、工作队队长、队员都当过了，现在又是村党支部书记连续三年的优秀，点点滴滴一路走来，可是组织承诺都成了泡影而且由于驻村年龄超过了现在副科的提拔年龄现在只想回去近点，只想照顾父母和孩子，不公平还是存在的，只不过我不说而已也许小地方，基层就是这样没有人同情你

不愿意去了，我搞了四年扶贫工作，在最后收官之年完成后，得了心肌梗塞，差点就没有命了，下乡路途又远，来回都自己开自已的私家车，每个月都自己贴一千几百的搞工作！真心累啊！

我驻村4年，年龄52，高血压、肩周炎、工作累就不说了，主要是晚上半夜查岗，搞得人身心疲惫

愿意，因为我为了国家愿意捐出工资，捐出生命，我娃也不用管，家也不用养，老人看病也不用照顾，别问为什么，奉献，

第一应该让想去的人过去。

应该选有想法的人，有计划的人，正真想干事的人去。而不是为完成任务胡乱让人去。

第二应该让有能力的人去。

应该让有一定协调能力的人去。同样是从工作的角度出发，让在单位没有事的人去能起到作用吗，一般人员去能有效果吗。

第三应该给予驻村人员足够的尊重。

上级应该清楚，驻村人员是去帮助乡村振兴的，是给予驻地提供帮助的，不应5天4夜都是在被各项督察的路上。被要求一会都不能离开，否则各种通报，各种处理。人是去工作的，人也有家要顾，望理解。

第四应该给予驻村人员足够的待遇支持。

在原单位原来还有个位置，下乡几年回来啥都没有了，不要说是提拔了，回来后原有的待遇都得不到保障，寒了人心。

个人认为，乡村振兴是党中央提出的重大国策，任重而道远。要振兴乡村，不是一天，两天的事，也不是一年两年就能实现的问题，而是要经过八年、十年，甚至更长的时间。她需要国策开道，经济扶助和各界人士的大力支持。

因此，振兴乡村，搞活乡村是一项非常复杂的工作，而不是修一两条路，刷刷墙，改建几户厕所就可解决的问题，而是要全党动员，全民行动，才能从根本上改变乡村的落后面貌，提高农民经济收入和生活水平。达到产业、人才、文化、生态、织组振兴，实现工人做工，农民种地，安居乐业，国泰民安的幸福生活，使农村欣欣向荣，蒸蒸日上。所以乡村振兴工作意义重大，是中国农村的又一次革命。能否实现乡村振兴，必须要措施得力，扶持到位，所以驻村工作条件艰苦，压力大，工作难做，很难出成效，不是组织派遣或工作需要，谁也不会主动请战。

当然，能成为一名乡村振兴驻村干部也一件非常光荣的事，组织寄与重任，也一定会不辱使命，为乡村振兴添砖加瓦，为自已的负出而感到光荣和自豪。

驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。

驻村干部应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。

主要任务

做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。