喜欢上了同事，如何委婉的表白？

哈哈！听你这件事我想起来我那时谈恋爱的时候，你很随我！其实方式很多，看你是否真的爱她，女生都是被动的，让她知道你是在乎她，喜欢她，爱她，在生活上多关心她，短信中也可以体现啊;衣食住行，工作方面真心的去关心她就好了。其次在合适的时候送她一个合适的礼物，你自己去挑哦，可在过年，她的生日，第一次见面的日子，情人节等都是合适的时候，至于送什么，就看你有没有动脑子了，注意不一定是很贵的东西，心意到了就好。方式方法多得很，也许你想的点子会比我说的浪漫哦。

记住女人都是被动的，一定要表白哦！！！！！

暗恋到什么程度才适合表白,这是一个需要根据自己的判断来权衡的问题。我的一些建议如下:

1 确定自己的感情是否真挚而深刻。表白是一件很严肃的事,需要确保自己对这个人的感情已经达到可以承担得起表白后果的程度。如果只是一时好奇或冲动,最好暂缓。

2 对方是否已经有交往对象。如果对方已经有交往对象,表白的成功率会大大降低,同时也可能给对方带来尴尬。这种情况下应谨慎考虑表白的时机和方式。

3 对方是否可能对自己有好感。通过接触的机会观察对方的态度,如果对方对自己表现出明显的好感,这增加了表白成功的可能性,是表白的绿灯。但这也需要结合其他因素综合判断。

4 舆论环境是否积极。交往中的朋友是否支持你们在一起,这也是考虑表白的一个因素。如果朋友们普遍支持并且觉得你们相配,这有利于表白后的发展。但这不是决定性因素。

5 已有足够的互动,理解对方。通过长期的接触和互动,更深入地了解对方的性格、兴趣爱好、生活方式等,这可以让表白变得更为自然,也增加成功的可能性。如果还不太了解对方,最好再多花时间。

6 感觉到时机成熟。常言道“一见锺情”,有时候确实会有一种直觉,感觉已经熟悉和明了对方,对方也可能对自己有好感,这个时机已经足够成熟,适合表白了。但这也是凭借主观判断,需要很慎重。

所以,总体来说,暗恋到什么程度表白,还需要根据每一个人不同的情况来综合判断。但作为参考,确定感情的真挚、对方的可能反应、外界环境的支持程度、与对方的熟悉程度,以及直觉与判断,都需要在表白前慎重考量。越充分的考虑,表白的结果也可能更令人满意。

你可以去找她，然后用语言性试探，带着给他开玩笑的意思给他表白。如果他的回答中带有对你有好感的意思那你就直接给他表白（表白之中可以带点自恋，那样可以增加自身的幽默度与空间的气氛），如果她的回答之中没有那个意思，那你就给他说是开玩笑的，叫她不要在意，接下来你就要多花点心思，那你自身带有的那种个性（很重要）来吸引她了。慢慢她就会被你吸引住了。

小刚的部门最近来了一位女同事小美，她给了小刚非常好的印象。她人不是非常漂亮，但是在小刚的眼里她比西施还美。但是，小刚来自农村，目前自己奋斗勉强能够养活自己，还不足以养活两个。他对小美有好感，却又害怕向小美表白后，小白不接受他，到时连同事或朋友都不好相处。

其实，这是件很正常的事情，可是小刚却因为心里的那么一点自卑而阻挡了表白的脚步。事实上，从追求幸福的角度来讲，应该是主动追求，大胆表白，而不是担心这担心那。我认为，如果小刚能够从以下来做的话，会比现在这样的患得患失的心理更好一些。

甜蜜的同事

1多制造和对方接触的机会，培养初步好感

你说如果别人都不知道你的人是怎么样，怎么会接受你，是吧？首先第一步就是要让别人了解你。你要主动，多制造机会，多和对方接触，让对方了解你。只有通过多多的接触，才能了解，才知道对你有没有感觉，才会有所谓的好感，有好感你才有机会。如果你们有业务上的来往或衔接，恭喜你可以名正言顺的接触对方；如果你们没有业务上的来往，那么你自己要制造机会和对方接触，但是要注意度，不要过于频繁以致于让对方反感。

同事表白成功

2约吃饭、逛街、看**等，增进好感

如果第一步顺利了，那么接下来就是增进好感。但是和在公司制造好感不一样，这时候要注意营造两个人的环境。可以时不时的约对方吃饭啊、逛街啊、看**啊之类的活动，如果手头紧可以看看双方有没有共同的爱好，比如看书啊、漫画啊之类的，可以把约会的场地放在图书馆里。在这个阶段，可能她同意你后会带姐妹或者闺蜜一起出来，这里你不要介意，当女人喜欢上一个男人后，总是会喜欢让自己最亲密的人也来“把把关”的，说明她真正接受你了。

一对幸福的同事

3表白试一试

前面两步都成功后，可以尝试表白一下，这算是一个正式的认同，而前面那些只是试探。其实，这一步也可以不要，因为对方都已经同意跟你到那个份上了，基本上也是默认两人开始恋爱了。但是，如果能表白得到对方的承认，是锦上添花的事情。表白一旦得到认同，那意味着两人的恋爱关系正式确立，就不能再朝三暮四了，至少在我看来应该是这样。

4真心对对方好

要真心对对方好，不要只是看人家姿色为了上床为目的地追求人家。这样不厚道也不地道。