我在汉拿世特科万博暗恋我们的主管，不知道应不应该表白呢？

既然喜欢就应该大胆的去表白，你不说，别人怎么知道你的想法，说不定人家也对你有好感，也跟你一样不敢说出口，总需要一个人勇敢地站出来，大胆的说出来，缘分来了，一定玩把握住，错过了会后悔一辈子的。

你喜欢同性没有什么大不了，不过你爱上的是单位的男主管，这个表白就要慎之又慎了。首先你可以喜欢男性，但是他可不一定也喜欢男性啊，你贸然向他表白弄不好感情没捞着，工作也丢了，还让单位都知道你的兴趣爱好，得不偿失。最有利的办法就是首先慢慢了解他是不是也跟你一样的喜欢同性，然后再考虑下一步，否则的话就不考虑表白的事情。

如果说从男女的角度如果对方没有结婚，你就应该有向他表白的权利。但是你确定你的上司是双子座，并且拥有双子座的一切性格特征吗？

如果你能确定你的上司是双子座，并且拥有双子座的一切特征，那我就好心的劝你，是否等着他来向你表白？

因为一个双子座，有的双重的性格非常的敏感。他除了将爱献给他最爱慕的女人，并且在爱慕的过程中改变自己多疑善变的个性，普通的人是无法让他改变的。

你可以迷恋他，但是绝对不会拥有和驾驭他。因为他的脑袋非常的聪明，他的性格非常的复杂。如果你不能确定他同样的爱你，我建议你暂时不要表白。学会用一点技巧让他注意你，让他先开口。

不要指望双子座会对一个不爱的人，因为时间会锻炼出感情，因为温情而产生责任。对于双子座而言，只有真正的爱情才能够使他臣服。

而且通常双子座喜欢神秘一点的女性，所以在职场的氛围中，最好不要和双子有过表白或者交集。因为本身职场就很容易丧失神秘感。而你又是他的下属，用什么方式证明你比他优异？除非有条件让他看到你性格上的闪光点。

所以作为一个深深了解双子座的人，双子座是需要一个征服他的人，而不是需要一个挽留他的人。记住了这一点你就知道自己怎么做。要不，让他真正发现你值得爱，要不闭上嘴离开。

对付双子座光靠打动是没有任何用的，双子座在乎的是你有没有永恒的吸引力！

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从你的角度我认为应该表白，但要做好两方面的准备，毕竟表白的对象是上司，同时相处于同一职场的环境中，一旦处理不好，那么就得不偿失，而从你上司的角度而言，我认为不应该表白。

一方面就是表白失败之后该怎么对待那种尴尬，对于自己爱上的人你当然该表白，但是你要考虑到对方是你的同事同时也是你的上司，如果你表白了被对方拒绝了，那么你能保证自己和对方在职场中的来往中能够抱着一种平常心吗？双方抬头不见低头见的，肯定会处于一种尴尬的气氛，那你要先确定自己是否能承受这样的氛围，你还要想想对方能不能承受这样的一种氛围，毕竟是你表白导致的这样一场闹剧，而对方是完全处于被动的，自己该怎么为双方负责，而且你自己能不能够确定你的表白对方会闭嘴不提，如果被传出去，就会在工作环境中产生舆论，毕竟对方是你的上司，一旦传出，免不了其他同事会在背后嚼舌根，更有甚者会传成你在色诱上司，以换取职场中的一帆风顺、节节攀升，你要知道同事在离开工作环境连做朋友都是少之又少的，更何况是成为恋人呢？

另一方面，如果表白成功了，那么你要怎么处理在职场中与对方的关系，对方又该怎么处理他与你在职场中的关系，对方能够保证在你们谈恋爱之后，在职场中保持公正的态度吗，而你自己能够确定自己在职场中不带进其他感情吗？而职场中的舆论双方都能够承受吗？职场中最忌讳同部门谈恋爱，更别说上司与下属谈恋爱了。所以我认为爱上上司可以表白也应该表白，但要谨慎言行不能鲁莽行事给别人造成烦恼。

既然是美女如云的公司，那么LZ对自己的容貌肯定也有一些自信了。而从你所说的分析，你的主管显然也是很受女性欢迎的男人。

这里问LZ一个问题，你曾经被别人表白过，或者与别人交往过吗？如果是被别人表白过，我想你应该清楚，感性的女孩子对于一个男人或许第一印象就可以判断自己是否要拒绝他。就算表白的男人自己并不讨厌也多半会拒绝。如果你和人交往过的话，更应该清楚，交往的基础不是表白，而是两个人互相吸引，自然而然的就走到一起了。

男人是感官动物，也就是说只要你的主管不是性格内向的话，身处花丛中的他平时经常在非公事时间接近的女性就可能是他准备追求或正在追求的对象。只要比较仔细的留意，要发现他有没有追求的对象或者说女朋友应该是比较好判断的。

如果你真的确定自己喜欢他，非常想和他在一起的话，我所能给出的最好的建议就是先接近他，不管是利用公事还是私事。你占用的他的时间越多，才会给他留下越深刻的印象。如果你不进入他的视线，他当然不会察觉你的情意。

当然，最好是先成为朋友，因为朋友是可以占用他的私人时间的。而后是成为好朋友，到达这一步的时候，不是木头的男人都将感觉到你的意思。他如果真的会喜欢上你的话，这时候基本就不需要你的主动了。毕竟女孩子还是矜持些好，这对你在对方心里留下的印象很重要。

不说了，都是一堆废话，看看就罢。重点只是一句总结：两情相悦不需要表白，而表白真正的作用就是在男女双方已经成为男女朋友之后才是真正派上用场的时候。比如情人节一起吃饭，比如已经有过牵手或者拥抱或者亲吻，也就是说双方都已经明白对方的心意的时候。

第一，你先确认下单位主管的恋爱情况，如果他已经有对象或者结婚了，那就算了，默默把这份爱藏在心底吧。

第二，如果他没对象，那么观察下，或者无意间跟他聊天的时候透露他对gay的看法，如果他觉得恶心或者厌恶，那就还是不要表白，不然在职场中你会非常吃亏。如果他接受，那就可以进行下一步。

第三，平时有意无意对他好一些，让他关注到自己，后面就可以开始试探，说你觉得我人怎么样之类的，说要是作为对象，你觉得我怎么样啥的。如果他说不错啊，那就有戏，可以聊，不然，放弃吧。

你不该去说。 你的那些顾虑其实就是原因

顾虑有

1 这是领导 办公室恋情？ 而且是和上司的？

2 失败了怎么办？ 你还能在公司呆着吗？

3 你能成功吗？ 你抱着她 她乐意吗？你亲过她吗？

如果这3点你都没有办法 到时候表白了你怎么办？

千万别听那些劝你去的 。这绝不是好方法。