浙江女大学生拒绝已婚上司示爱，遭威胁：明知我有男朋友还撩我！后来怎样？

近年来，职场骚扰已成为道德败坏的“灾区”，随着人们维权意识的提高，其不断被曝光。来自杭州萧山的小王今年刚从大学毕业，最近加入了杭州萧山的一家大型企业，月薪7000元。但还没找到一份正式的工作，小王就离开了。她离职的原因是公司经理对她“压制”。

王女士说，她刚入职时，部门经理多次邀请她共进晚餐，但她都拒绝了。半个月前，经理又请她吃饭，说是工作上的事，小王就去了。但当他到达餐厅时，王弘毅问他的工作是什么，但他并没有一直说什么。他一直和她聊天，就像一对情侣在约会一样。

饭后，经理告诉她他喜欢他，并用金钱诱惑她，为她买一些护肤品。小王以为经理知道她有男朋友了，却走过来和她调情，要求她和他分手，和他在一起，这太过分了。经理的要求被小王拒绝了，她说经理有家庭，她不想成为第三方。

被拒绝“激怒”后，经理向她施压，要求她放弃这份工作，并表示，由于她仍在试用期内，她可以被无条件解雇。面对这样的事情，小王不想再在公司工作了，所以她辞职了。

经理是如何回答这个问题的记者也联系了这位经理。他说，王弘毅刚来公司的时候，他很关心他，他的话有些模棱两可，让他觉得王弘毅对他有想法。所以他才给王发那些信息。他也承认曾给王弘毅发过短信，但说他觉得那只是口头上的失误，他和王弘毅并没有太多的接触。

那么，这真的是一个“误解”吗但从小王提供的录音来看，情况似乎并非如此。在录音中，经理说:我已经通过了试用期，但我要签字，即使没有，也没有必要找任何理由解雇。对于这段录音，陆经理的解释是王某在电话里骂自己，说了些气话。

王宝玲离职后，她反复想，她可能不是唯一的受害者，但她不想让其他人遭受和她一样的痛苦，所以她离职后把这件事告诉了公司。该公司的另一名员工表示，经过协商，该经理现在已经走过了离职的过程。

很多人都说有很多这样的事情，但大多数人都羞于启齿，但王的实践给人们上了很好的一课。

本人还是会安心工作的。

在当今这个社会上，男性和女性都是平等的，不管在职场上还是在家庭当中。有绝大部分女性越来越重要了，有些甚至还是公司的领导，当然他们也有追求爱情的权利，长时间的接触一个人很容易爱上对方。在职场上男同事喜欢自己的上司是很常见的一件事，那么面对这种情况应该怎么处理呢？

在面对这样一种特殊的感情的时候，首先要做好自己的本职工作，先不要着急表白，不管是什么样的爱情，既然发生在职场，那么就要遵守职场的相关规定。完成自己的本职工作是每一位职场人应该做的，爱情和工作不应该混为一谈，必须要区分开。其实男士可以在职场上喜欢自己的上司，但是你也要努力提升自己，不断学习专业知识，增强自己的经验，提高自己的人际交往，总之要努力上进，这样上司也会被你所吸引。在没有表白的时候，一定要努力工作，提升自己的能力才更有底气，才能得到你喜欢人的赞赏。如果觉得自己和喜欢的上司聊的来，那么就可以找一个合适的机会，向自己喜欢的人表达爱意，虽然在外人看来这样的感情存在一定的差异，但是既然喜欢就要表现出来，这样也是在为自己争取机会。

不过表白可能并不是一次就能成功的，要提前做好准备，万一被拒绝应该怎么办。如果上司接受你的表白，那么就要把工作和自己的感情分开，毕竟他是你的上司，在面对工作的时候，还是要接受对方的批评，在感情上可以多多关心对方，做到一个男朋友应该做的。在工作上要遵守一定的规则，不要靠走后门上位，这样的感情和工作是不会长久的。

俗话说的好“矜持女孩不再吃香”，女生在遇到自己喜欢的男生一定要大胆的表白。下面我就为大家大家介绍女生向男生表白的套路，欢迎大家阅读。

女生向男生表白的套路(一)

碰见好看的男生，假装不经意的在他朋友面前说一句：这个男生好帅。他一定会从朋友那里听到然后开始注意你，偶尔和他目光交错一些让他知道你在注意他，用不了多久男生就会主动来找你了哟。(适合对大气的男生表白)

女生向男生表白的套路(二)

有些女孩想当然地认为，在男孩的父亲或亲人身上做文章，或者，在男孩的朋友圈、同事圈造成影响，形成两人在谈恋爱的事实。其实，男孩父亲关心的询问，朋友、同事善意的打趣，反而会在男孩的心中形成逆反心理，他会有这样的疑问：“怎么满世界都知道的事情，就剩下事件主角还蒙在鼓里”女孩的一片真心却给男孩形成城府很深，太有心机的印象，让男孩觉得女孩别有用心，另有所图了。(适合对不确定的男生表白)

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女生向男生表白的套路(三)

女追男不适合穷追猛打

多次约他参加活动，如果他老是拒绝，就表明他对你没有那种意思，那么，还是适可而止吧。想表露心迹，可以借些特殊的道具或日子，以开玩笑的口气说“我好喜欢你”，他若有心，会当真，倘若无心，则纯粹当你是开玩笑，自然也不会失了面子。(适合对性格内敛的男生表白)

女生向男生表白的套路(四)

女孩在追求过程中，时间不宜超过三个月。其间，如果男孩没有单独将你介绍给他的上司、女性朋友或女同事，没有主动跟你打电话或者发短信，他不能如你想象中的那样接受你，或不能像你对待他那般地对你好，不公开承认你，不说爱你，就表明他已经变相地拒绝了你，只是在享受着你的关心。这时，你应该学会放弃，实在舍不得放弃，依然爱他至深，那么就要想方设法变换方式来让他主动爱上你了。(适合双方的爱情比较纯洁的表白)

女生向男生表白的套路(五)

注意了，女孩不能以发短信或者以一封情意绵绵的情书来表达爱意，小心这些“书面”的证据很有可能成为被追求男孩炫耀的资本。男人都是这样，他们以掠得到女人的心为一种本事。而很多时候，经过男生的渲染，主动追求的女孩很容易在他的心目中形成轻浮的印象。 (适合相情相悦的表白)

成功女性上司爱慕你，你对她没有爱，首先你要给她保留自尊。

作为你的上司，它关系着你职业的前途，她向你表达爱意的时候，你如果不愿意，只能委婉地拒绝，不能让她感觉到颜面扫地。这样会让她心里不舒服，会在工作中处处刁难你，这样你在工作中的处境是非常不妙的。你给她尊重，她会觉得你这人情商比较高，善于处理关系，可能会对你委以重任的！

其次，你可以多贬损自己，让上司觉得你没她想象中的那么好。

你可以把自己的缺点暴露，让她觉得你没有她想象中的那么好。同时对于她表达的爱要表示感谢，毕竟爱你是她的自由，他可以去追求你，当然你也有不爱的自由。不管爱与不爱，都不能把两个人的关系搞僵！你可以说出自己对她的感情是一种尊敬或者是仰慕，这是另外的一种情感，和爱情无关！

再次，肯定女性上司的成功，表明自己以她为榜样，在事业上你要表态好好工作。

你对上司事业成功的肯定，说明她这个领导在你的心目中的形象是高大的，每个人其实都很渴望得到别人的称赞和肯定，恰如其分地表达自己对工作的热情，让她觉得你现在的心思全在工作上，对于个人的问题并没有过多地去考虑！还有多赞扬女人的漂亮和穿衣的品味。女人都喜欢别人对自己容颜和自身的气质的肯定。

只要你用心地去对待女性上司，她就感觉到你这个人处理事情得体又分寸，反而更会拉近对你的好感，感情的事不能勉强，作为女强人的上司会明白你的意思，会从另外的方面欣赏你！