跟女同事表白，她拒绝了我，之后该如何相处？

     个人感到有三种相处方法:

     一是以平常心相处。这种现象还真不少，尤其是同学、同事，特别是在一个单位的，见过这种现象。女同事明确地表白，结果单位后来人事调整，两个又安排在在个部门，两人还紧挨着工位，虽然没爱情了，但还有友情，处得也非常好，工作上也是互相帮助，生活上也是有说有笑，时不时还互相点些奶茶、咖啡之类的，谁有些小零食也都互相赠送，包括有时不在单位餐，也是互相安排，没看出不友好的样子。当然了，这些相处方式，不伤人，也不过是表面罢了，起码还能说得过多，因为毕竟有这个前提，所以也都自知之明。

     二是以工作为基础相处。我见到几对，感觉都很正常的相处，没有因为此事的表白，遇到后像敌人似的，互不来往，或者是互相制造难题什么的，这都不存在。最重要的相处方式，不是在感情的纽带，而是工作的基础，把情感建立在工作之上，以工作为牵引，作为同事工作都有相似之处，能力有高低，最容易出现的现象就是工作补位，谁哪方面有差距，或者是谁哪方面有优势，或者是临时有事需要对方帮助完成工作，通过工作的互补处理好了两者之间的关系。

    三是淡化恋情相处。现在处对象观念都很淡化，变化无常，有时说像夏天的天气，就变就变，处对象也是这样，今天表白不处了，一夜之后可能第二天就要约出去咖啡，可能又要处上了，因为表白不相处，最后狗死不相往来的现象少了，在单位很多这样的人根本不当回事，遇到一起该怎么地怎么地，该怎么交流怎么交流。看见的一对非常现实，也曾恋爱过，但女生明确地表白，后来两人在一工位处得特好，男生很关注女生，连大姨妈的日期都记得，还主动给送些红糖水，这不挺好的吗？

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朋友您好，很高兴为您解答问题

在这里真诚的恭喜您能够得到女同事的青睐和喜欢，相信您应该是一个非常优秀的男士，那么作为一个男子汉希望您能够正确的面对自己的感情，如果您喜欢对方，就答应她，面对爱情不要扭捏，因为缘分总是在扭捏间消失的，抓住机会相互珍惜。当然如果您对对方没有感觉也不要紧张，跟对方好好沟通，即便做不了情侣也可以做朋友，防止以后相处的尴尬。

最后祝您有情人终成眷属，希望我的回答能够帮到您，如果对我的答复满意，记得采纳哦，谢谢。

如果说跟女同事表白的话，现在对于被表白的女同事的心情，如果说她对你是有感觉喜欢的，那么他肯定是会非常的高兴，兴高采烈的，但是如果说他对你没有感觉，那么他的心情或许就没有一点波澜，甚至有一点想远离你。有没有机会，主要看他对你感不感兴趣。

在感情中，女生主动表白，要比男生主动表白成功率更高；即便那个男生还不够喜欢你，也会因为你的表白，选择试着跟你在一起。

而男生跟女生表白，想要成功，有个大前提就是女生一定要对你有好感。

如果女生对你没有好感，无论你多么努力，无论你用多么浪漫的方式表白，都会失败的。

表白，要建立在互相有好感的前提下展开。

我表弟在一个城市的办公室工作。她喜欢办公室里一个漂亮的女孩，问我怎么追她。其实在政府机关工作的女生和普通女生没什么区别，只是因为工作环境的原因，有些微妙的东西还是要多加注意的。我劝他要谨慎，因为单位有其潜规则，所以要先把情况搞清楚，再去追适合追的人。不然你不说出来，可能对你的未来有影响。

当然，在政府机关工作的女生，因为收入稳定，工作环境相对宽松，压力相对较小，已经成为很多单身男性择偶的首选。作为一个在办公室多年的老江湖，如果你想追求一个在公司工作的漂亮姑娘，我教你三招，帮你赢得一个漂亮女人。首先要先把背景观察清楚喜欢单位里的漂亮姑娘，怎么追求？在单位就是在官场，每一个出现在官场的美女都不简单。你要观察她的家庭背景，关系，能力等等。您必须首先了解以下问题：

她是通过公招考试进来的，还是通过哪个领导的关系调进来的？如果你是通过公务员考试进来的，说明你是根据能力进来的。如果是通过领导调过来的，要注意，因为不知道是哪个级别的领导。如果你鲁莽行事，只会给自己带来麻烦。你单身吗？；你是一个人吗？如果不是，她对象是谁？背景是什么？如果他单身，与领导无关，可以追求。如果她是某个领导的儿子的对象，或者和某个领导有不为人知的关系，建议你慎重。当然，这一次，作为一个普通的同事，去熟悉她。

准确判断她的个人情况，专业背景。如果来自公务员考试，说明没有背景。如果是通过领导调过来的，要注意，因为不知道是哪个级别的领导。如果你鲁莽行事，只会给自己带来麻烦。感情关系。如果她单身，与领导无关，可以追求。如果她是某个领导的儿子的对象，或者和某个领导有不为人知的关系，建议你慎重。家庭情况。了解她的家庭背景，恋爱史，性格特点等等，是否符合你的要求，这很重要，采取精确的措施去追求

了解后发现她的条件各方面都符合你的要求，所以你可以从以下几个方面去追求：工作中主动关心，加到她微信里。因为作为同事，加微信一般不会拒绝，然后在现实中主动关心她，多和微信私下交流。做一个好老师。在工作中多给她一些大四的业务建议，让她养成遇到问题来找你咨询的习惯。要主动救场。主动帮她解决工作中遇到的问题，化解她工作失误的风险。注意她可能犯的错误，主动帮她补救。有时候她需要加班，你假装加班陪她；比如她因为要提前准备会议，没时间吃早餐，你可以给她买早餐之类的。