男老板总喜欢和女下属谈恋爱，这是为什么？

办公室暧昧很常见，但不被认可。我们都知道大部分公司不允许办公室恋情，因为每个人的职位不一样。感情一旦产生，在处理项目或者各种事情的时候就会出现偏差，严重影响员工之间的关系话虽如此，办公室恋情还是经常发生。毕竟办公室比较封闭，男女同事经常一起处理工作

不可避免的是，他们会有很长一段时间的感情，他们不能远离，因为他们每天都来上班。有些公司的领导会对女员工有一些想法，那么领导会有什么行为和举动来证明自己喜欢你呢？办公室的上下级关系中有很多男上司和女下属。如果男老板喜欢你，可能会经常丢下你一个人加班。一旦晚上加班，办公室就没人了。这种氛围有利于培养感情，他会慢慢靠近你，关心你的生活

最重要的是他下班可以开车送你回家，这是一段独处的时间。在这里我告诉女同事，最好先集中精力处理工作，或者邀请其他同事一起加班，避免和异性领导单独加班。如果男领导一次次丢下你一个人加班，这个时候你一定要多加注意。领导的什么表现证明他喜欢你的下属，应该多关注这些行为

领导积极频繁地给你优待，或者给你一些别人没有的好处，让你走捷径。无论是男领导主动给女下属提供便利，还是女领导给男下属开绿灯，都可能有讨好对方的倾向如此频繁地刻意求爱，说明你想有进一步的了解和发展思路，此时你更应该关注下属

如果你是一个业务繁忙的领导，你也可能会单独带你出去参加各种社交聚会和聚会，他也可能会在下班后约你出去，比如加班后，请你吃宵夜，请你在某个假期进行高标准的旅游，带你和他的客户去参加聚会。当然，这些前提是你的业务能力强，否则即使他再喜欢你，也不会带你去这些场合

如果已婚的男上司和女下属相互喜欢，但又都克制，不能更进一步，那么很明显说明这两个人都是比较理智的，其实对于现在这种情感状态他们两个人不应该过多的纠结，还是应该学会以一种平和的心态来面对。

首先两个人即便是心中对对方都互生了情愫，但是两个人心中都很清楚，两个人是无法真正在一起的，尚且不论彼此是上下级之间的关系，而且又在一个单位要顾及影响和两个人将来的前途，而从另一方面来说，这个男上司已经结婚，已经有了自己的家庭，所以说他不可能给这个女下属一个真正的未来，而这个女下属显然也意识到了这些，所以两个人都是彼此的克制，心中的这份情感。

而从另一方面来说，即便两个人心中都急切的想要让这份情感进一步的向前发展，但是因为彼此都对这段感情克制的缘故，也都害怕自己向对方表白之后会被对方所拒绝，这样就会让两个人在今后的相处过程中更加的尴尬，毕竟两个人是在一个单位，又是上下级的关系，如果是这样的话两个人哪怕是每天见面都会觉得很不自在的。

所以说我认为对于这两个人而言，最好的方式还是两个人尽可能淡化心中的这份情感，让彼此能够以平常心来对待对方，将更多的心思都用在彼此的工作上，这样时间长了，彼此都会互相适应，也会让两个人的事业重回正轨。

男领导若是喜欢女下属，他会“以权谋私”，利用手中的“权利”给女下属创造一些“优惠”，例如：发奖金女下属比较多些；分东西女下属比别人好些，有好事女下属都会得到，干活轻工资高等。这会让女下属感到既开心又“恐慌”。如果，女下属也喜欢男领导，那么他们就会“一拍而和”，如果女下属不喜欢男领导，那么女下属就会感到“恐慌”，男领导也会认为女下属“不识抬举”。所以说，如果男领导“无事献殷勤”，那么作为女下属就要好好思量，是否要和男领导来一段“恋情”，如果不想和男领导来一段“办公室恋情”，那么女下属可以“装傻充愣”，所有的明示、暗示都当听不懂看不到，不占任何“便宜”，只拿自己应拿的那份工资，这样男领导就会“知难而退”了。

被老板看上的姑娘特点有办事能力强、能为领导排忧解难、长相符合领导审美、穿衣得体。

1、办事能力强

领导是喜欢头脑灵活的女员工的，能将分配下来的任务能够顺利完成，还完成得很完美。毕竟大多数女生都是比较优柔寡断的。能迅速领悟到意图，并且有很强的执行力的员工，在领导眼中就是好员工。

2、能为领导排忧解难

领导有时候也是会遇到困难和烦恼的，但是有些事情，不适合领导亲自出面解决，这时候就需要有一个人站出来为领导排忧解难了，需要的时候，也是可以暗箱操作的，神不知鬼不觉的将问题解决掉。这类女员工是值得培养的对象。

3、长相符合领导审美

这就靠运气了，人的长相是天注定的。可能领导自己都不知道喜欢什么类型的，但是只要看到某个人就知道喜欢什么类型的了。

4、穿衣得体

因为饭局的不同而穿不同的服饰。要有拿得出手的才艺，情商高，还有就是不盲目，不突兀，以免尴尬到别人。

领导喜欢女下属的征兆：

1、有意的照顾你

比如说分配工作的时候，分配你和他一起工作，或者是将轻松的工作分配给你，这样就能增加接触的机会了。

平时工作的时候，不会刁难你，也不会骂你，即便是你工作中出现了错误，也会有很大的勇气接纳你。

2、总是夸你

男上司喜欢你，你会感觉到其中暧昧的味道。他爱慕的目光投射过来，和他对视的时候，你就会发现他正在看你。女人通过看男人的眼神，是知道男人是否喜欢自己的。

人和人之间产生感情是很正常的行为，这和双方的身份地位没有必然的关系。假如被自己的上司喜欢上了，也没有什么大不了的，但是也要注意一些细节的问题。

首先，要确定的是，对方是真的喜欢自己吗还是逢场作戏对方是否单身人士是以结婚谈对象为目的的喜欢还是其他感情是双方向的，单相思很难有结果。进入一家知名公司工作。她的长相一般，但性格温柔，待人接物亲和力不错，思路清晰，考虑问题周全，对人照顾有加，细致入微。不久就被另外一个经理看上了，同在一个部门，尽管不是直接上下级关系，但也不太方便。从这个问题的标题语气来看，应该是女员工被上司喜欢上了，但是仅仅是上司一方的一厢情愿。可是，女员工又不知怎么拒绝，所以在这里发问，我猜想事情应该是这样。

那么，这种情况怎么办？这么办：明确地断然地拒绝。首先在职场中出现这样情况应该是大概率事件，因为人们的情感说不定在什么时候就被外界所触发，而情感这种事情是个人理性很难去阻止的，尤其是生理本能。再次，这种事情是两厢情愿的事情，与工作和公司关系不大太，只要不影响彼此的工作应该没有什么问题。能被人喜欢是一件好事，如果刚好也还是单身，那不妨谈一场恋爱，说不准就成了美好姻缘。

但是，假如双方有一方不是单身，或者对方只是单相思，那就明确的拒绝对方，不要顾及身份玩暧昧，最终害人害己。如果老板是离婚现单身，那就要问自己是不是真的喜欢他，家人能否接受他等……如果上司是单身男，喜欢就接受，不喜欢就给他个理由……比方说…"我已经有男朋友了"等理由，相信有风度的男人是不会骚扰你的。

50岁的已婚的男领导喜欢上了一个女下属，通常可能会对这个女下属特别的关爱，特别的关心吧，至于说会不会表现出来？这个要具体情况具体分析，如果这个男领导是比较克制的人，应该不会表现出来的，如果是居心叵测的话，那可能会表现出来。

因为公司是一个开放的大环境，同事之间每天相处的时间非常多，难免会产生情愫，特别是男上司在女下属面前原本就有天然优势。可也有些男上司不太会表达，会通过一些暧昧的行为来传递信息，但是男上司和女下属，向来没有太多好结局。

如果男上司对女下属有好感，会利用非工作时间与她相处。男上司在公司内还是分得清主次，不会做些和工作无关的事情，因为工作必须放在第一位。但是他们会在非工作时间跟她聊天，多和她相处，只要有机会都会在身旁出现。

当男上司对女下属有意思的时候，肯定会对她多加照顾，比如分配工作任务之时，给轻松好做的，或者给分配多跟他一起相处时间的工作，以此来增加彼此相处的时间。这也是男生追女生的基本套路，在工作中当然很适用。平常在工作中不会批评，就算犯错也是给最大的安慰和鼓励。

但是要记住，已婚的男上司是一个“炸弹”，不一定什么时候爆炸，当然受伤害的还是女方，所以千万克制自己，别让爱和喜欢从表情里跑出来，万一遇到对方是个渣男，很容易看出情绪，然后进一步操纵和利用。

招领导喜欢的女下属的类型

1、乖巧型

说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。

2、领悟型

上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

3、举止优雅型

男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。