和喜欢的一个人一个单位，我怎么应该追求她，谢谢大家帮忙！

我想说的是你们竟然在一个单位，你有了得天独厚的地理优势，天天与她见面的机会，自然多了，在这个层面上，你一定要时常注意好自己的形象，把自尽量的塑造的完美一些，与人与事，都要表现出男人应有的成熟与稳重。

其次你要找一些适当的时机，与她说说话，从她口中，探知一些她的喜好，这样你就可以对症下药，随意的要请她，或是随意的组织一些活动，当然一切的目的是为了让她也参与进来。这便是兵法云中的天时。

再次就是人和了，这个你也清楚，如果你自己表现的相当优异，那么你相当有争服力了哦，发行量的表现出自己好的一面，摒弃以往不好的不良习惯。

好了，哥们，加油啊！我们一起努力！！！！

喜欢上了我们公司的一个女同事，我该如何向她表白呢？

与男性同事一样特别是女性同事，特别是女性同事可能是需要守卫的东西。两个人经常相处你喜欢的一个喜欢你的，很容易发展成为一种关系。如果是爱情关系无疑会导致糟糕的影响。很容易延迟你的工作太多了解女同事。这不仅影响您的促销活动，而且影响了您的工作的心态以便您无法集中注意力，请您自己的事业。在一个普通公司它通常禁止爱的爱。如果一个男性或女同事在办公室这意味着他们会有感情，成为两种看不见的情感利益。

公司的工作中有更多的人，如果男同事是优越的，那么较低的水平很难处理工作如果一个女性同事胜过，男性同事是较低的水平，那么男性同事的促进和心态是不可能的。不要低估同事之间的爱它会影响两个工作的公平严重的人也可能导致破产。情况下像金融部门这样的同事们恋爱，两人有两个人录制了公司。

此外当一位女同事留下去另一家公司工作。如果男同事喜欢她我会落在一起，即使他在原来的公司工作良好，也可能被我的女朋友带走，跟着她一起去工作。可以说爱上女同事对男人的影响不小。爱和工作有关系，就像草原上的狼一样爱上了喜欢吃草的羊并且会有一个受伤的人。对于男性同事，尽量避免这样的事情。

如果你喜欢女同事那么比自己更喜欢她必须抑制它。你可以用它在你的心里，但你可以慢慢了解你最喜欢的女性同事。在生活中试着搬她给她一些有趣的，温暖的心爱她的故事。虽然他是一个男性和女同事，但负面影响不小，但仍然存在辞职或者可以在一起。许多男同事辞职他们经常有一个忏悔，终于得到了爱。为自己为了工作男子可以留在公司，保持单身不爱。但是当你离开公司时一个爱的女人不再是一位同事。这时你可以握住她的手去明年。

同事之前，可以先从工作入手，工作上多给予她帮助，在帮助的时候不要显得太过功利，不要让她觉得你是因为想和她交往才会帮助她，要和正常同事一样，然后次数多了以后她就会对你有好感，或者谢意，会想说请你吃个饭表示感谢诸如此类，喜欢大胆去追啊！她有没有男友还不知道 ，先表白再说，万一她没有男友呢，没准会接受你的表白埃别犹豫，很多爱情都是在犹豫中错失的，你再不去追，她可能就被别人追走了呢！

1、如果担心尴尬，先期可以采用一些暗示的手段来确定：比如约他出去到哪坐坐，静静的两个人谈谈心，你可以通过抱怨没人追求你什么的来进行适当的暗示。如果他对你有意思的话，我相信他会向你表白的；即使他还没有主动关注到你，那最多也就是他没反应罢了。

2、如果他没什么反应，而你还想了解他是否会或能够接受你，那么也可以约在外面。可以先和他聊一些他家庭的情况，然后问下他的择偶标准。如果你认为你达到他的标准的，那么可以直接说出来喜欢他。无论如何，总要给自己一个确定。我相信他即使不喜欢你，也不会直接说不喜欢，至多找一些自身的理由来表示反对。那个时候你可以向他表示祝福，也没什么尴尬的。（呵呵，曾经有个同事向我直接说过，后来我们两个人应该都没感觉到什么尴尬，大家还是朋友嘛）

3、不是很赞同采用短信的方式。这种方式会比见面说更正式一点，毕竟说过的话没放在心上也就散了，可短信有可能会保存着的。同时见面说还可以根据情况进行适当的调整方式。假如采用短信，至多当时没见面感觉不到多少尴尬，可后面你们见面时应该会感觉特别尴尬的。并且，如果他没有回你短信，会让你不知道他是否收到还是其他原因，又是一个很难处理的事。