喜欢上公司的老板，我该怎么办？表白好还是辞职好呢？

喜欢上公司的老板，我该怎么办？表白好还是辞职好呢？

一、不要有任何犹豫，直接表白，很可能会收获这份爱情。

大多公司老板都是事业有成的男性，有涵养，有阅历，有人脉，而且多金。女性很容易喜欢上这样的男人，如果自己是一个非常勇敢的人，那么就应该袒露自己的情意，“女追男隔层纱”，或许老板对自己也很有感觉，只是不知道怎么说出口，由于自己的努力，成就了一段佳话，更有可能成为“老板娘”，这样的感情任谁都会羡慕。

二、如果老板已经有了婚姻，那一定要克制自己的感情，不要吐露出来。

喜欢上一个人，并没有错，但是应该看清楚对方有没有家庭，如果爱上了一位已婚的老板，就应该将这段感情藏在心中，如果一意孤行，就会遭到别人的唾骂。就算老板和他的妻子离婚了，自己有朝一日能够和他光明正大走在一起，自己也会承受巨大的心理负担，遭受周围人的白眼，这样的感情是不值得的。而且，女人不仅仅要拥有自己的幸福，更要有好的人品，这样才会问心无愧。

三、如果知道老板不会喜欢自己，辞职才是最好的选择。

如果爱上一个不爱自己的人，那么这样的感情是不会有结果的，明知道老板不喜欢自己这样的类型，却还死皮赖脸的纠缠，就是不知趣的表现。如果天天见面，自己又很难放下这段感情，痛苦的不仅仅是自己，还有老板。爱一个人就要对一个人好，因此只有辞职，才能让自己慢慢忘记对方，也才会给老板一个安静的空间，这样的自己才是理智的。虽然自己需要很长一段时间来修复心情，但只有学会放下，才能够收获新的感情。

你当然可以表白，你有权利追求你的幸福。

发生在现实生活里的办公室恋情，其实并不罕见。当两个人都处于单身状态时，你当然可以对上司表白，这或许会给你的生活带来巨大的变化，或许会让你拥抱属于自己的幸福。

每个人都有追求幸福的权利，你当然可以向喜欢的人表白。

我从学校刚毕业的时候，在第一家上班的公司里，就对自己的同事很有好感。两个人当时都处于单身的状态，只是我还没有足够的底气对别人表白。

可是我没有表白，不代表其他人不会表白，因此我眼睁睁看着她和我另外一个同事走到了一起，有时候想想真的觉得自己心中有很多遗憾。

其实每个人都可以对自己喜欢的人表白，这是时代赋予你追求幸福的权利。可是是否能张口说出这句话，有时候真的取决于你自己。

你可以向上司表白，只是需要做好承担一切后果的心理准备。

现在摆在你面前的有两个选择，表白或者不表白，而结局也只有两种，被接受或被拒绝。每一种选择都可能会带来不同的后果，而不论你走向哪一步，都要做好承担后果的心理准备。

如果你表白后两个人走到了一起，那当然值得庆祝。可如果你表白后被拒绝，两个人在以后的工作里可能会有颇多尴尬。

可是有一点必须要注意，不论你是否选择表白，不论你被接受还是被拒绝，这都会对你的工作造成影响，这件事从你喜欢上你的上司后就已经注定了。

我个人的意见是比较支持你向上司表白的，可是你现在的生活状态，只有你自己最清楚，我所提出的建议也仅仅是建议而已。

你人生的下一步要走向何方，需要你自己鼓起勇气去选择。

两个途径: 一个是向他暗示，比如多关心他的生活，有意增加和他相处的机会，向他提问一些私人生活方面的话题等等。另一个便是直接向他告白。你爱上自己的老板，如果不让他知道，便是暗恋，如果暗恋，就可能会失去你爱的机会。所以，爱，就让对方知道，即使他不爱你，说明没有缘分，你便可以另外选择你的姻缘。

由于个人性格的收敛，我表现得比较冷淡。我和他平时工作很少，有微信对接，也没有特别的对话。我很清楚我的心喜欢他，但我怕我配不上他。因为自己的家庭经济环境不好，所以自己也不是特别优秀的职员。面对他无益的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。现在一年过去了。因为他没有行动，我的心也对他是否喜欢我持悲观态度。我想放弃，但反复觉得我还是喜欢他，这单恋让我觉得受了内伤。

现在我不想再被动地等了。我想对我的暗恋断绝关系。我想问一下，女人表白有问题吗？这个问题困扰了我很久，我饱受告白和不告白的苦恼。我是大胆告白呢，还是先放下这件事，努力提高自己呢？我认为女人可以在特殊情况下坦白，但你不需要坦白这个案子。除非你只是为了劝阻自己。因为他根本不喜欢你，你纯粹是一厢情愿。事实很残酷，但如果早点认清现实，就可以重新开始。你的直觉告诉我你的老板对你感兴趣。就凭这一点，你判断他对你感兴趣。我想说的是，老板关心所有员工是一件很正常的事。

他是老板，你是职员，很需要关心。只要这种关心不超过同事之间的界限，就能喜欢你，只有可能。因为一个人对另一个人感兴趣有很多因素，你可能有想法，他可能会欣赏你。你可以认为你工作做得很好，工作中需要你很多，所以一个人可以形成对别人的关心，如果只把他定义为男女的感情，那你可能会有一个充满希望的想法。认真想想自己是否有机会，如果有机会追求自己的老板，可以尝试一下。毕竟，遇到喜欢的人是一件不容易的事，接触和交流的机会也很多。如果觉得自己和对方的差距太大，先做好自己，提高个人能力，提高个人魅力，努力让上司成为自己的目标，最终即使不向上司告白，自己的工作能力也会提高。

不要让所有人都知道，保持自己的秘密，尽可能不要和周围的同事说话，这对自己和老板都有好处。很多事情要慢慢观察，认真考虑，随着时间的流逝，判断自己该怎么办，如果已经喜欢对方很久，并且越来越好，就可以用积极的态度接触对方，努力工作，更加关心对方，展示自己的魅力和才能，让上司也喜欢自己。第六，偷偷暗示。感情上的事可以用委婉的方式暗示自己的上司喜欢他，看看他是什么反应和表现。如果自己有机会和对方在一起，就要采取更多的告白行动。如果你很清楚上司是否有喜欢的人，请祝福他。在这个世界上我们会遇到很多人其中喜欢的也很多。不要破坏别人的感情。何况，自己努力提高自己，就会遇到更好的。

，28岁，166cm，相貌不算漂亮，性格内向，宅女，现在单身3年，工作是化妆品行业。他167cm，32岁，相貌中上，热爱健身，做事有条不紊，语气温和，国外长大。

我是公司普通员工，现在喜欢公司领导一年多了。去年5月由于公司调动，他成为我们部门的总监。

最开始，他来我们部门对接工作时，他对我目光的关注引起了我的注意。他每天都会出现在我的视线之中。

在他与其他人沟通工作的过程中，我慢慢发现他给人一种纯粹，健康，活力，沉稳的形象气质。我直觉告诉自己他在关注我，似乎也在暗示自己他喜欢我。

出于个人性格内敛，我表现得比较冷淡，我和他平时工作对接少，有也是微信对接，并无特别地交谈。

我很清楚自己内心喜欢他，但我害怕自己配不上他。因为自己的家庭经济环境较差，自己也不是特别优秀的员工。面对他似有若无的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。

现在一年过去了，因为他没有行动，我的内心也渐渐对于他是否喜欢我抱着悲观的态度。我想放弃，但反反复复觉得自己还是喜欢他，这场暗恋我感觉自己憋出了内伤。

现在我不想再被动等待，我想对自己的暗恋有个了断。我想请教，女生表白有问题吗？这个问题困扰我很久了，我困扰于表白与不表白的纠结中。我是否去大胆表白好，还是应该先放下这件事，努力提升自己？

你问我，女生表白有问题嘛？

我觉得女生在特殊的情况下是可以表白的，但你这个案例还是没必要表白了，除非你只是为了让自己死心。

因为，他根本不喜欢你，你纯属一厢情愿。事实虽然很残忍，但早点认清楚现实就可以重新开始。

你说你的直觉告诉你，你的老板对你关注，仅凭这一点你就判定他对你有意思，我想说的是，老板对每一个员工有所关注是非常正常的事情。

他是老板，你是员工，关注是很有必要的，除非这种关注已经超越了同事之间的界限，才有可能是喜欢你，而且仅仅是有可能哦。

因为一个人关注另一个人是有很多因素的，有可能你有思想，他欣赏你。也有可能觉得你工作好，也有可能因为工作上非常需要你，这些都有可能构成一个人对另一个人的关注，如果仅仅把他定义成男女之情，着实有点一厢情愿。

如何去判定他对你的关注是不是男女之情，还要看他的行动，一个男人想和一个女人有所发展，一定会有行动。可是一年多了，他的行动也停留在你觉得他若有若无的暗示里。

而且，就算你老板喜欢你，你也说你也不怎么漂亮，家境还比较差，工作也不是非常的出色，那么，你们之间恐怕也难有什么好的结果。

因为一段长期稳定的长期关系一定是价值的精准匹配。你现在应该做的事情是寻找跟你能有所发展的人。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。

希望关注我专栏的每个小伙伴，都能够找到属于你们的幸福。希望大家一起努力成为更好的人，更值得被爱的人，然后幸福下去。

你看样子只能辞职了，被老板喜欢上了，要不就成了小三，要不在公司就是被排挤的对象，但凡有责任心嗯男的，自己有老婆就不会跟别的女的讲这样的话，你俩都不是什么，你就变成他最重要的人了，可能一个月以后他又有最重要的人出现，他就是玩玩你的