男子应聘被要求详细说明恋爱经历，遭遇奇葩招聘怎么办?

现在的年轻人压力是很大的，在公司里要面对各种各样的问题需要一一起解决。要是和公司领导或者是同事处不好关系，就会选择离职。现在的公司有很多，也没必要非在一棵树上吊死，天高任鸟飞。很多人在求职的时候会遭遇奇葩招聘，一位男子在去应聘的时候，就被求详细的说明恋爱的经历，这种招聘也实在是太奇葩了。

男子应聘

这种事情很显然是不合理的，这涉及到求职者的个人隐私问题。正常在应聘的时候，面试官应该考核的是求职者的业务能力，而不应该涉及到隐私问题。在遭遇到这种奇葩照片的时候，一定要大声的说不。公司能提出这样奇葩的招聘要求，说明这个公司的管理也是不规范的，这样的公司不去也罢。有的网友知道了这件事情之后，称这是去求职的，还是去相亲的。

被要求详细说明恋爱经历

还要求职者写恋爱经历，真是百闻不如一见。其实在去应聘的时候，一定要避开这样的公司。在找工作的时候要是明显高于市场价位的薪资，那就说明这是不正常的，有可能会遇到骗子。在找工作的时候一定要擦亮自己的双眼，多参考家人的意见，这样才能降低自己被骗的几率。遇到了不合理的要求就要拒绝，不要觉得自己是求职者，应该放低姿态，这样只会让公司变本加利。

遭遇奇葩招聘怎么办

很多公司想要员工多干活多加班，但是却不想给员工涨工资发加班费。这样公司的人文文化是不行的，也注定这个公司长久不了，所以说这样的公司根本就没有必要去。在找工作的时候也要多方打听，多方对比，提前了解公司的文化。这样就可以提前做准备，在应聘的时候成功率也会高一点。

从大学毕业开始去参加各种面试到现在经常去面试别人，经常会让我觉得世界那么大，光面试场上就够你看的了。

因为我年龄不大，幸好长得也和自己的年龄算是和年龄相符。所以很多刚毕业的年轻人可能在和我面试的时候会相对放松，本来很严肃的面试，就常常会发生了很多有意思的事。

┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄

1 一个很老实的小伙子

问：“你为什么从上一家公司离职呢？看你的呆的时间也不是很久。”

答：“公司换地址了。”

问：“哦哦，考虑到出行问题对吧，可是我们公司离你住的地方也不近啊？”

答：“不是。他们换地址了，没通知我。”

噗哈哈哈，对不起，我真的没忍住，虽然这真的是一个悲伤的故事。

┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄

2一个很漂亮的法学生

问：“你好，我刚刚看了一下你的简历，挺优秀的，为什么选择做（电话销售）这个门槛不是特别高的岗位呢？”

答：“额，我觉得挺适合我的啊。”

问：“嗯，你声音是挺好听的。”

答：“你们董事长喜欢声音好听的啊，我还学过声乐喔~”

问：“哦，这技能应该没太大用处。你主要的工作内容是和客户打电话，进行产品介绍和商务合作。和董事长应该没有太多接触的呢。”

答：“what？不是商务助理吗，怎么成销售了！”

我是纳闷为什么最近来面试电话销售的妹子颜值越来越高了。

人事，你招人难，也不带这样坑别人应届生的吧。

┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄

3一个不差钱的富二代

问：“我看你是学金融的，在金融行业做得好像也不错。为什么突然想运营这个行业呢？”

答：“就是想了解一下。因为我爸的公司想像互联网转型。”

问：“啊，好吧。出来体验生活的吗？”

答：“也不全是吧。刚刚和你聊了一下，感觉你还不错。”

问：“什么？”

答：“我刚刚想了一下，你可以来我家公司上班，你专门来教我就可以了。福利待遇绝对比你现在高。我可以加一下你的微信吗？”

Excuse me ，到底是你面试我还是我面试你啊喂！而且听你语气怎么像微服私访来选妃的啊！

┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄

4一个笑点离奇的污妖王

问：“你为什么从之前公司离职呢？”

答：“因为领导太玻璃心了，而且发生一些事后，她经常给我小鞋穿。我看不到职业发展。”

问：“比如说发生什么事呢？我们尽量以后工作中避免。”

答：“那次领导请我吃饭，然后说去吃黄焖鸡米饭。我们纠结黄焖鸡还是黄焖鸭还是黄焖排骨了好久。然后她对服务员说了句'来一份鸡吧'，我当时突然笑了起来，她一脸懵圈的看着我。我忍住笑收了收说，没什么，我也要一份鸡吧。结果後面排队点餐的人都笑了起来，当时她脸都红了，直接就走了。”

小伙子啊，看来你还是不懂：“说鸡不说吧，文明你我他”的社会文明核心价值观啊！那么，在这里就祝你鸡年大吉吧！

┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄

5一个有慧根的大神

问：“我们现在主要是做这样的一个项目，你可以说说你的看法吗？”

答：“巴拉巴拉（全程侃大山，牛头不对马嘴，还根本停不下来）”

问：“不好意思，我打断一下。可能您在项目经验上还有所欠缺，并不是太适合这个岗位。”

答：“哎，我有慧根，可惜你没有慧眼。可惜了。”

问：“实在抱歉。”

高潮在后面，第二天我们招聘网站上出现了他的面试评论。“骗子公司，竟然骗取我的理念和思维。”

我当时真的很想回复他：“谁给你的勇气，梁静茹吗？”

┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄

特别抱歉，因为另外一个回答：男生身高 180cm 以上是什么样的体验？也在被人催更。把这个给忘了。谢谢大家关注。我会每天持续给大家写干货的。毕竟我是根红苗正的小哥哥。哈哈哈

┄┅┄┅┄┅┄┅┄ ┄┅┄┅┄┅┄┅┄

6一个太实诚的选择者

有时候也会遇到，沟通正常，能力尚可，符合岗位要求的应聘者。于是会询问对方的离职情况。

问：“你现在是离职状态吗？”

答：“对，我刚从A公司（高大上）的离职。”

问：“挺好的，我们公司的哪些行业优势吸引到你了呢？”心里有点儿嘚瑟。

答：“额”场面有些尴尬，“因为本来想去B公司（高大上），他们没有要我。”

我当时一口老血都快要喷出来了。自己挖的坑，也不怪别人。所以这个人最后还是录取了。这算得上是一个备胎上位的故事吧~

如果你在面试中遇到了所谓“奇葩”的HR，千万别急着否定，可以从以下3点来思考：

一、改变认知，你所认为的“奇葩”，在他人眼里也许是正常的

没有人会无缘无故拿一两个奇葩的事情来难为求职者，他们这么做，是因为在他们的认知里，这本来就是正常的，你认为奇葩，也许是因为大家的认知水平不一样。

不论HR是高高在上或者故作姿态，或许不过只是想借此看看求职者会如何应对。不卑不亢，不被对方的难题或反应干扰情绪的求职者，必然会更受青睐。

二、看懂奇葩要求背后的指向

HR提出一些看起来很奇葩的要求，背后更多的考量，一定是求职者的问题解决能力及临场应变能力。

比如先前看过一道题，一个女HR要求求职者说一句话，就让她脱掉身上的衣服，像这样的题，如果就题论题，显然就落了下乘，无论如何都无法答好。

正确的答题思路是，从一个男性角度首先表达对女性的尊重，同时从正向的解决方案出发，切忌歪招，更别抖机灵玩暧昧。

当然，确实也有一些HR提出的做法无法接受，比如新闻经常报道的让面试者交钱交定金等，这多半属于另类诈骗，一定要立刻拒绝，掉头就走。

三、反思自己为何会遇到这种奇葩的HR

如果你只是碰巧遇到一两个奇葩的HR，也许是正常的，毕竟林子大了，什么鸟都有，但是如果总是碰到，你需要自己多反思。

可以从招聘方来源、公司地址、招聘岗位等方面来查看。

1、招聘方来源：一定要从正规招聘网站上投递简历，要求预交定金这样的奇葩公司，一定不要去，避免上当受骗。奇葩公司一定会有奇葩的HR出现。

2、公司地址太偏，或者根本不告知准确地址，只是说有人来接，甚至在咖啡厅面试的情形，也很容易遇到奇葩的HR。

3、如果看到一个明显高于市场价的岗位，那说明有可能不正常，遇到奇葩HR的概率会大增。这样的公司，有可能就是先诱骗求职者面试，再行诈骗之事。

总之，需要擦亮自己的眼睛，不确定的时候，多参考家人朋友的意见，这样遇见真正奇葩HR的机率才会降低。

我相信大家都曾经有过应聘职位的经历，那么面试就是每一个应聘岗位中不可或缺的一个环节。我们在应聘岗位的过程中肯定会被问及各种各样的题目，有时候有的题目确实跟我们所要应聘的岗位无关，而且也存在很多稀奇古怪的点。有的他们会要求你陈述一下自己的恋爱经历，而有的人要求你做一些奇怪的事情来证明你身上所存在的优点，而有的公司则会要求你做出一些承诺。那么当我们遇到奇葩招聘的时候，应该怎么办呢？

其实我们都应该知道的事情是，当我们在选择一家公司进行招聘的时候，我们的目的就是能够在这个公司留下来，成为这个公司的一员。所以当我们在面对一些与我们招聘工作岗位无关的问题，是可以去选择不太上心的回答这些问题，毕竟有时候他的一些问题会涉及我们的隐私，所以我们可以选择告诉他，也可以选择去拒绝他，这都是我们自己的权利。但是如果人家所提问的问题是与我们的专业挂钩，那么就需要我们去认真的回答这些问题。毕竟从这些问题中就可以看出我们自己的个人能力，当然肯定也会存在一些问题是关于对自己未来生活的一些规划或者是希望自己可以在公司取得怎样的成就，这些其实相对来讲也是公司所进行招聘时正常问题。但往往也会有一些奇葩问题的出现，他们往往会要求你说出一些自己的私人事情，比如说是你自己的一些感情经历。那么对于这类问题的话，其实我觉得你可以三分真七分假，没有必要全盘托出。毕竟在这个专业领域内，这个问题已经属于僭越了，不是吗？

当然，如果你能够在回答这些问题的时候花一点小心思，那么我相信你肯定可以实现自己的目标。

在求职的时遇到的无理要求如下：今天按他说的做了，明天又改变主意还不承认是他自己主意的那种，有时候老板会让我加班，而且不让请假，这是我难以接受的，毕竟每个人都有自己的私事去做，这样限制员工，会很让人反感。

用人单位和求职者来说，那一方是弱势？用人单位经常会提出一些无理的要求，有的时候不痛不痒，求职者会为了各种福利和其他元素，默默地答应用人单位及领导提出的无理要求，而有的时候，这些要求太过无理，应该逆来顺受吗？

为了这个问题想破了脑袋，最终还是犹豫不决，不知道该作何选择。百般无奈的他来到58部落询问大家的看大，希望能在陌生的，但是充满温情的网络中，得到一丝安慰和理解，如果有意外的指引，那么可以说是皆大欢喜了。

文章2

可以说，用人单位临时变换说辞，或者突然改变某些已经说定的决定，都是非常常见的。许多已经工作的职场人，都讲述出了自己的经历和遭遇，他们的经历比拼命三郎遇到的情况还要糟糕和无理。

对于已经工作的人来说，如果自己能够忍受一下，逆来顺受也就过去了，毕竟每月有固定的工资和福利，而对于刚刚入职和求职的人来说，这突然来临的改变，会打乱他们所有的计划，也让她们的幻想彻底泡汤。

从根本上来说，是否应该选择逆来顺受的决定，需要衡量一下要求和改变的程度，到底有多严重。如果在接受要求和改变的情况下，自己未来的生活和工作，能够继续平稳和安定的进行下去，那么一时答应也无不可。

不过，如果接受的后果，是自己的生活因此受到非常大的影响，甚至是重大地改变自己的生活，那么这些要求是万万不能逆来顺受的。有的时候，因为某些自身的原因，求职者会答应用人单位的要求，然而，在日后的发展中，自身非常有可能受到更大的利益损害。

这个选择看似是自由的，其实处处有许多限制，无论是像拼命丹郎这样的求职者，还是已经处于工作岗位的人，都需要经过周密的思考，一时的变化和抉择，会影响到以后的生活，当选择的时候还没有注意到，日后却有可能收到一份意外的大礼。