已离职公司，上司又对我狂热表白，我也有需求，该怎么办？

遇到这样的感情，纵然有万般不舍，也是不能够继续的。

彼此都是有家庭，有孩子，多为他们想想。

也许你们是真感情，但只是你们是有缘无份。

再炙热的情感，理智告诉你们是不应该继续的。

明知不可为还故意为之，那只会玩火自焚，两败俱伤。

所以我个人建议你们压抑心中的想法，爱对方就好好放在心里。

只有他和你幸福了，大家才能相安无事。

在职场中干练而又漂亮的女性颇受男人的欢迎，如果被公司的一把手暗恋，如果双方都是单身的话不妨考虑一下，不用着急离职。

现代职场中办公室恋情非常常见，对于大多数年轻人来讲，每天大多数时间全都放在工作中，根本没有精力去维护自己的圈子朋友。随着年纪的增长，单身的概率越来越高，即使想要脱单，但当回头一看，身边似乎已经很少有单身同龄人。所以被公司的一把手暗恋，如果彼此之间都是单身的话，到不妨考虑一下。不用多想，单纯的办公室恋情会影响到两人之间的工作。

如果你对他并没有想法或者已经有了交往的对象，最好的处理方式就是间接暗示对方自己已经有了男朋友，按兵不动。尽管被他人喜欢，能够提升自己的自信心，激励自己努力工作是一件好事。但如果长期下去又不直接告诉对方自己已经心属他人，一直暧昧不清， 很容易造成两人之间的尴尬和负担。祝福对方在未来遇到更优秀的女孩，同时也不要保持刻意的回避认真工作，当成普通同事相处即可。

最忌讳的是明明心底排斥上司，但是贪图对方的付出和喜欢的感觉，所以会昧着连良心和对方保持联系。但未来有一天如果戳破两者之间的关系，轻则会受到语言侮辱重责，对方很有可能借记上司的权力，假公济私。到了这种地步，唯一解决事情的方法就是离职。

此外，如果上司已婚或者你正处于已婚的状态，受到任何被暗恋的提示，一定要守住底线，切勿做出让自己后悔的行为。最后笔者在这里也想提醒广大的职场社畜们，职场中的朦胧恋爱并不是阻碍，相反还会变成自己前行的动力。所以如果遇见的话，不妨大胆一些。

前提是已婚了的男性，如果你接受了他就等于你接受不久的将来会遭人辱骂，变成“小三”。他纯粹就是想玩玩你，你要清醒，不要赔了夫人又折兵。你要赶紧悬崖勒马，不然会后悔。他要是真心喜欢你，不会这么快就要急着和你亲热，很明显就是精虫上脑。你根本没有考虑过出轨的后果，这种事情一开始拒绝地不坚定就会有无尽的恶果，你现在心态已经发生了变化，从最初的拒绝到现在的半推半就，并且在潜意识中给你放纵的行为找理由，如果你不清醒，你们再次在一起你很可能会委身于他。

其次他还是你的上司，假如没用恰当的方法拒绝他反而对自己的工作不利。这种事后果很可怕，你一旦走出第一步，就没有回头路。天下没有不透风的墙，等你老公知道，你的结局就是离婚，家没了，名声臭了，孩子以后也会恨你，说不定孩子一辈子都要让你给毁了，而你的上司军却照样可以逍遥自在，再重新寻找新的猎物。

如果你的上司还是会来打扰你，影响你的正常生活，那么你有权利告发他，虽然你的工作可能会不保。微信保留证据，对军发出警告，彻底断了这种暧昧关系，否则你告他性骚扰。实在无法在这个公司待下去，不妨辞职走人，30岁还年轻，工作很好找，你要明白家庭永远是第一位，一个老板三观不正的公司也一定不会有好的发展潜力。

还有就是一般有什么烦心事就会倾诉给朋友，但是这件事建议最好还是不要告诉别人包括你最好的朋友。其实这是个误区。一方面，你的朋友们不是当事人，无法感同身受，有时候还会因为你倾诉的多了不耐烦，随意给你一个建议，省的你跟祥林嫂一样烦人家。另一方面，你的朋友们没有接触过这方面的专业学习训练，没有扎实的沉淀，就只能靠他们的生活经验和感觉，给你一个建议，难免会有失偏颇。

1、能管住自己的嘴

不乱说的人，才能让领导放心，领导处在利益核心位置，需要处理很多方面的问题，而有些事情是不能放在台面上的，这个时候，下属能不能管好自己的嘴是很重要的，否则很可能会“翻车”。

职场中，会办事的员工很多，但是能让领导放心的员工，才能成为领导的“自己人”。

2、懂得感恩

作为领导，最怕的事情就是培养了一匹白眼狼，到头来，不仅浪费了多年的心血，还有可能把自己推入绝境之中，所以，领导提拔人是很慎重的，只有懂得感恩的人，才会放心地提拔。

我们一定要明白，职场是一个靠利益维系的关系场，在这里是没有无缘无故的爱的，所以，领导对你的培养、重用、提拔…希望的是将来得到回报。

3、懂人情世故，有眼力见

有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有人情世故，在职场中，懂人情世故是很重要的，否则，容易被贴上“不懂事”的标签，那样一来，就很难获得领导的亲近了。

4、凡事有交代，件件有着落，事事有回音（这也是我特别喜欢跟手下说的一句话）；

5、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不同选项会列出利弊，且明确表达自己倾向性答案；

6、考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，你只布置了一，他却能想到二。而且，理解能力很强，一定能GET到关键点；

7、超强的行动力，永远不用你去催他；

8、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任；

9、智商情商都在线，说话让人舒服，做事让人放心；

10、被指出自身不足时，先反思，而不是本能反驳或辩解，有则改之，无则加勉。如果不认可领导指出的不足，找合适的机会跟领导单独沟通；

虽然我还小，但是，姐姐，在这种暧昧的情况下一定要理智。

你既然知道这样发展下去会有不好的结果，那么就告诉自己，这只是酒后脑热而已，无关其他，同时，我也相信你的成熟和干练能够帮助你走一条正确的路。

没有人能够忽视别人对自己的照顾，人都是有感恩之心的，他对你的关心的确有可能是处于对你的倾慕，但是你说了“我绝对不会也不想跟他有任何的发展”，所以我觉得如果他不再提起这件事，你也可以就这样装作没发生过，如果他再提起，你就和他说清楚，实在不行就把他的家庭和事业都压上，我觉得有这种条件的男人一般都很理智，应该不会就这样放弃手中的一切。

如果他仍旧进一步纠缠，你可以稍微借用一下你的其他同事的力量，比如说不经意间提出你想辞职（这只是欲擒故纵的策略），同事觉得奇怪就会问你原因，毕竟你是一个优秀的人才，你假装很为难的说出原因，然后或许可能得到同事的帮助。（PS：我这招不一定适用，这team就你一个女性，有点为难啊~）