抖音女老板和男员工谈恋爱是哪个

张新星。

张新星是抖音的主播，创作内容多为女老板和男员工的办公室恋情剧情。

抖音2019年1月18日下午，中央电视台与抖音短视频举行新闻作品会，正式宣布抖音将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台。

职场上，大家最容易听到领导对大家说的三个字就是“辛苦了”，大多数情况下，领导对员工说“辛苦了”，不过是一种情境式客套，属于领导的一种激励方式而已。

但你要知道，跟领导的任何交流应答，都是体现一个人职场上情商高低的机会。好的表达能力可以让自己在职场上越混越好，助力升职加薪。

那么，领导对员工说“辛苦了”该怎么巧妙回复，才能显得自己情商高，给领导留下好印象，助力自己升职加薪呢？

01 领导说你辛苦时，不要直接回答“不辛苦”

上学时，老师经常表扬你卫生打扫得干净、班干部当得好，你一般会说“不辛苦，这是我们应该做的！”，但是到了职场上，我们就不必端这么高姿态了。

你辛辛苦苦办完事情、上交材料、加班加点，领导看见了，亲切地对你说“辛苦了”，你满脸通红，回答“不辛苦不辛苦

因为公司是一个开放的大环境，同事之间每天相处的时间非常多，难免会产生情愫，特别是男上司在女下属面前原本就有天然优势。可也有些男上司不太会表达，会通过一些暧昧的行为来传递信息，但是男上司和女下属，向来没有太多好结局。

如果男上司对女下属有好感，会利用非工作时间与她相处。男上司在公司内还是分得清主次，不会做些和工作无关的事情，因为工作必须放在第一位。但是他们会在非工作时间跟她聊天，多和她相处，只要有机会都会在身旁出现。

当男上司对女下属有意思的时候，肯定会对她多加照顾，比如分配工作任务之时，给轻松好做的，或者给分配多跟他一起相处时间的工作，以此来增加彼此相处的时间。这也是男生追女生的基本套路，在工作中当然很适用。平常在工作中不会批评，就算犯错也是给最大的安慰和鼓励。

但是要记住，已婚的男上司是一个“炸弹”，不一定什么时候爆炸，当然受伤害的还是女方，所以千万克制自己，别让爱和喜欢从表情里跑出来，万一遇到对方是个渣男，很容易看出情绪，然后进一步操纵和利用。

招领导喜欢的女下属的类型

1、乖巧型

说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。

2、领悟型

上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

3、举止优雅型

男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。

不是。刘北北和其老板并未声明二人是情侣关系，二人只是老板和员工关系，不是情侣。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台。