男高管重生2007年追校花

重生2007：男高管的追校花

2007年，互联网行业正值蓬勃发展的时期，而在一个普普通通的高中里，有一名普普通通的女生，却让男高管愁上心头。

初见遇上难忘

男高管曾经在校门口遇到这个女孩子，那时她正在和同学聊天，柔和的笑容和清澈的眼神让男高管心动不已。不久之后，男高管得知这个女孩子名叫小花，是学校的花瓶级别的女孩子，班里所有男生都想追求她。

试探沟通开端

男高管很快发现自己和小花有一个班级，于是开始主动和她打招呼。每天早上，他都会在门口等候小花的到来，主动和她说说话，聊聊周末的生活，询问她的学习情况。虽然小花对男高管并没有什么反应，但男高管并不气馁，一直坚持尝试。

寻找共同话题

男高管为了让小花对自己有一点兴趣，开始了解她的兴趣爱好，并跟着她的喜好找共同话题。很快，男高管发现小花喜欢阅读，于是向她请教一些好书推荐，甚至开始一起读同一本书，相互分享心得体会。

敢爱敢追

经过一段时间的接触，男高管逐渐清楚自己的感情，决定向小花表白。不过，这一次表白并没有得到小花的答复，只是默默地转身离开了。男高管并没有放弃，几天后再次向小花表白，这一次，小花同意了。当男高管看到小花欣慰的笑容时，感觉自己的努力都是值得的。

坚持不懈 天长地久

男高管和小花的感情越来越好，一年后，小花被一所名校录取，她跟男高管商量是否应该考虑分手。这时，男高管告诉小花：“我可以等你，让我们一起奋斗，一起走向更辉煌的未来！”

如今，他们都已经成为了一对幸福的夫妻，这段经历也是他们美好爱情的最好见证。男高管深知自己要感谢2007年那个年轻的自己，让他重生的机缘，才能遇见小花，才能拥有这份幸福。

实践是检验真理的唯一标准，很明显光靠嘴皮子可能难以令人信服。

他直接这样对你说的上面那段话，还是你这样感觉的？有时候喜欢不是语言，而是行动。

天天山盟海誓不如实际给你送份早餐，冬天给你添衣夏天为你乘凉。这个社会光靠一张嘴就能追求的前提下，除非他的颜值和财富能让女孩动容。

要问他喜欢的是什么，可能是女孩的容貌也可能是女孩的背景或者经历。每个人都有喜欢的权利，当然每个人也都有拒绝的潜力。请珍惜自己的感情，也别浪费自己的时间。

没有什么意思？初恋是最难忘的，他现在和女朋友交往，有可能只不过是一种移情作用，也就是说，初恋女友和他分手，可能初恋女友也有了男朋友，或者是家庭，他知道不可能和对方在在一起了，无奈之下，又不能自己孤老终生，其实就是说骑不过爱那个初恋女朋友，更不爱爱这个现任女友，只不过是和现实妥协了，当他发现还有机会和前女友在一起的时候，她就自然而然的选择心目中的那个人，而直接和女友分手了，所以说这个人是不负责任的人，是个自私的人，是个只爱自己的人人，当然他可能有些爱他的初恋女友，但最爱的还是自己，最注重的还是自己的感受，所以他的现女友应该感觉高兴才对，因为毕竟没有结婚，就知道他是这样的人，比婚后再发现要幸运的多，而且正好你也有机会开启新的人生，远离这个渣男，这个渣男的意思就是他更爱他的初恋女友

公司高管安排自己的人，进了这个公司部门的公司部门的人和公司部门的负责人都觉得这个人不太好，无论是出于能力还是说本来就不想要这样一个人过来，你想把它弄出去方法有很多呀。公司高管又不是在公司里面一手遮天的，你想真正把一个员工弄出去，最简单有效的方法就是这个人能力不行。

公司里面派系林立，如果说就是高管弄进去一个普通的职位他，在公司当某一个部门的这个部长，安排一个亲戚朋友过来当一个小职员之类的，你没必要跟他过去嘛。他做的差不多就行了，就算偶尔有一些错误，你冲那个部长的面子，你起码得给这个面子，就他在这对你们没有什么影响，他如果说突然安排过来一个空降的领导，那可能原来很多人就不开心了。因为空降过来的，你之前就完全不认识的，突然过来一个人就要做你的领导，你能愿意吗？你都不知道他有没有能力。

那最简单有效的方法当然就是找个机会证明这个人没有能力不能做这个职位，他不能胜任这个岗位，自然就可以把他踢出去，公司的高管又怎么样能称之为公司的高管在公司里面确实是有一定地位的，但他能在公司里面有决定权吗？决定权的不是高管，是公司的股东，因为大部分股东不会因为一个小事跟另外一个股东过不去，低头不见抬头见的何必的呢。所以说高管之间相互也是有这种照应的关系的，但高管之间是有冲突的，你要知道高管内部不是铁板一块，是会有派系林立的这种情况的。

所以把这个人踢出去不是不可能，但你得找个合适的理由，要么就不动，动就一鸣惊人，这个人直接找一个铁定的理由，把这个人身上弄出去就是一锤定音，不要有后续的麻烦，要么就不要弄。