世界美女主要分布地区

管理学发展史概览

第一阶段:古典管理理论阶段

第二阶段:行为科学理论阶段

第三阶段:现代管理理论阶段

第四阶段:后现代管理理论阶段

第一阶段:古典管理理论阶段

(一)科学管理理论

科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德

里克里克里克里克泰罗泰罗泰罗泰罗

此外此外此外此外,,,,为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨

利利利利甘特甘特甘特甘特((((Henry L Gantt))))费兰克费兰克费兰克费兰克吉尔布雷斯吉尔布雷斯吉尔布雷斯吉尔布雷斯

((((Frank B Giberth))))哈林顿哈林顿哈林顿哈林顿埃默森埃默森埃默森埃默森((((Harrington

Emerson))))

泰勒(Frederick W Taylor, 1856-

1915)

美国人,工程师,科学管理之父

生日1856/20/3 双鱼座双鱼座双鱼座双鱼座

主宰行星:海王星属性:水相星座

很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人,,,,他不用话花很多他不用话花很多他不用话花很多他不用话花很多

时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作,,,,同时使老板同时使老板同时使老板同时使老板

相信他干得不错相信他干得不错相信他干得不错相信他干得不错

弗里德克弗里德克弗里德克弗里德克····W W W W ····泰罗泰罗泰罗泰罗

1856年出生在美国费城一个富裕的家庭里

19岁时因故停学进入一家小机械厂当徒工

22岁时进入费城米德维尔钢铁公司,开始当技工,后来迅速

提升为工长,总技师

28岁时任钢铁公司的总工程师

1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作

1898年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来

他取得发明高速工具钢的利

1901年以后,他用大部分时间从事写作,讲演,宣传他的一

套企业管理理论

简历:

突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想::::科学管理科学管理科学管理科学管理((((Scientific Scientific Scientific Scientific

ManagementManagementManagementManagement))))

科学管理的核心科学管理的核心科学管理的核心科学管理的核心::::

管理要科学化管理要科学化管理要科学化管理要科学化,,,,标准化标准化标准化标准化,,,,

要倡导精神革命要倡导精神革命要倡导精神革命要倡导精神革命,,,,劳资双方利益一致劳资双方利益一致劳资双方利益一致劳资双方利益一致

主要著作主要著作主要著作主要著作::::

《《《《科学管理原理科学管理原理科学管理原理科学管理原理》》》》(1911)

((((The Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific Management))))

《《《《科学管理科学管理科学管理科学管理》》》》(1912)

((((Scientific ManagementScientific ManagementScientific ManagementScientific Management))))

泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容::::

科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率

必须为每项工作选择必须为每项工作选择必须为每项工作选择必须为每项工作选择第一流的工人第一流的工人第一流的工人第一流的工人

实施标准化管理实施标准化管理实施标准化管理实施标准化管理

实行实行实行实行差别计件工资制差别计件工资制差别计件工资制差别计件工资制

强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的精神革命精神革命精神革命精神革命

主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离

实行职能工长制实行职能工长制实行职能工长制实行职能工长制

强调例外管理强调例外管理强调例外管理强调例外管理

卡尔卡尔卡尔卡尔乔治乔治乔治乔治巴思巴思巴思巴思((((Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860----1939)1939)1939)1939),,,,美国人美国人美国人美国人

他出生于挪威他出生于挪威他出生于挪威他出生于挪威,,,,是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师,,,,泰罗泰罗泰罗泰罗

最早最早最早最早,,,,最亲密的合作者最亲密的合作者最亲密的合作者最亲密的合作者,,,,为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡

献献献献他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验,,,,发明了一发明了一发明了一发明了一

种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家,,,,

其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式,,,,为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究,,,,

动作研究动作研究动作研究动作研究,,,,金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依

据据据据

泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者

亨利亨利亨利亨利劳伦斯劳伦斯劳伦斯劳伦斯甘特甘特甘特甘特

((((Henry LGantt)Henry LGantt)Henry LGantt)Henry LGantt)((((1861186118611861----1919191919191919),),),),美国人美国人美国人美国人

主要著述主要著述主要著述主要著述::::

《《《《劳动工资和利润劳动工资和利润劳动工资和利润劳动工资和利润》》》》((((1910年年年年))))

《《《《工业领导工业领导工业领导工业领导》》》》((((1916年年年年))))

《《《《工作的组织工作的组织工作的组织工作的组织》》》》((((1919年年年年))))

他他他他是在泰勒指导下开始从管理研究的,并为

帮助泰勒创立科学管理原理作出过重大贡献,但

他后来离开了泰勒的研究行列并提出甘特图表

为改进管理工作,提高效率,而且,他要比泰勒

更关心工人的利益

1887年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师

1880年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学

1884年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号

26岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗,,,,成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公

司的长期合作者司的长期合作者司的长期合作者司的长期合作者

1901年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作,,,,并先后在哥伦比并先后在哥伦比并先后在哥伦比并先后在哥伦比

亚大学亚大学亚大学亚大学,,,,哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教

1861年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭

简历:

主要贡献主要贡献主要贡献主要贡献::::

发明了以他的名字命名的甘特图(Gantt Chart),是当

时计划和控制生产的有效工具,并为当今现代化方法计

划评审法(PERT)奠定了基石

发展了泰罗的刺激性付酬制度,提出了计件奖励工资

制,补充了泰罗的差别计件工资制的不足

强调工业民主和更重视人的领导方式,这对后来的人

际关系理论产生了很大的影响

Sample Gantt Chart

利用微软的Excel软件制作的Gantt charts示例

利用项目管理软件制作的Gantt charts示例

弗兰克弗兰克弗兰克弗兰克吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇

((((Frank Frank Frank Frank BGilbrethBGilbrethBGilbrethBGilbreth1868186818681868----1924 and Lillian 1924 and Lillian 1924 and Lillian 1924 and Lillian GilbrethGilbrethGilbrethGilbreth

1878187818781878----1972)1972)1972)1972),,,,美国人美国人美国人美国人,,,,动作专家

弗兰克吉尔布雷斯生于缅因州费尔菲尔德一个农场,在安德福学院和波士

顿学院学习时,成绩优秀,并得到了麻省理工学院的入学批准,但他放弃

了继续学习的机会年仅17岁的他开始在一家建筑承包公司做学徒,在以

后的10年里,他设计出一种新的脚手架,发明了建造防水地窖的新方法,

成绩出众而被任命为公司总监

1895年后,他自己注册成立了一家建筑承包公司,后来又扩展到建筑咨询

业,在美国纽约和英国伦敦都设有办事处

1910年,吉尔布雷对东方铁路运费率案极感兴趣

1911年,吉尔布雷斯成为美国军队中的少校工程师

1912年,他改行搞管理科学的研究,特别是在体力劳动操作方法上很有

造诣

1924年6月14日,由于心脏病,正准备参加布拉格大会的吉尔布雷斯突然

死去

莉莲吉尔布雷斯是美国第一个获得心理学博士学位的妇人,被称

为管理学第一夫人

她是美国著名的心理学家和管理学家,毕业于加里福尼亚大学英

语系,后为了与丈夫合作,改学心理学博士

1915年布朗大学授予其博士学位

1924年,她代吉尔布雷斯赴布拉格参加国际管理会议,宣读她丈

夫准备好的论文,以后她又继续从事研究和咨询工作

1935-1948年期间在普尔杜大学任管理学教授

1943年,吉尔布雷斯夫妇被授予甘特奖

章

吉尔布雷斯夫妇的主要著作有:

《现场制度》,《混凝土制度》,《动作研

究》,《对残疾人的动作研究》,《疲劳研

究》,《时间研究》

美国工程师弗兰克吉尔布雷斯与夫人(心理学博士莉

莲吉尔布雷斯)在动作研究和工作简化方面作出了特殊贡

献他们采用两种手段进行时间与手段研究:

工人的操作动作分解为17种基本动作,吉尔布雷斯称之

herbligs这个字即为吉尔布雷斯英文名字母的倒写)

用拍影片的方法,记录和分析工人操作时某些不必要的多

余动作,形成了快速准确的工作方法

与泰罗不同的是,吉尔布雷斯夫妇在工作中开始注意到人

的因素,在一定程度上试图把效率和人的关系结合起来

吉尔布雷斯毕生致力于提高效率,即通过减少劳动中的动

作浪费来提高效率,被人们称为动作专家

哈林顿哈林顿哈林顿哈林顿埃默森埃默森埃默森埃默森((((Harrington Emerson)Harrington Emerson)Harrington Emerson)Harrington Emerson)((((1853185318531853----1931193119311931),),),),

美国人美国人美国人美国人,,,,效率的大祭祀

将研究的重点放在公司的组织和目标的管理问题上

极力主张管理的思想和原则是提高管理效率的关键因素

在《十二项效率原则》中提出了颇具影响管理的十二条

原则

思想核思想核思想核思想核

心心心心::::

哈林顿埃默森是美国早期管理科学理论的研究工作

者,他从1903年起就与泰勒有个人交往,并独立地

发展了泰勒科学管理的部分原理

组织成员要有理想,要明确组织目标,并协调个人目标与组织目标的

矛盾

管理人员要不断吸收新知识,广泛征求各方面的意见

要通过充分的协商进行决策

组织要纪律严明

公平原则

要有可靠,及时,精确,经常的记录

实行调度,对生产进行统一安排和控制,使部门工作服从整体的要求

要规定标准工作时间,工作方法和工作程序

工作环境标准化,以减少人力与金钱的浪费

作业标准化,以提高工作效率

用书面进行正确指导,以迅速有效地实现企业目标

对提高效率进行奖励

提高效率的提高效率的提高效率的提高效率的12121212条原则条原则条原则条原则::::

对对对对科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价

贡献贡献贡献贡献::::

开辟了管理从经验转向科学的局面

对于提高美国生产率,以至于使之超过西欧国

家具有显著的促进作用

为美国和其他西方国家管理理论和管理方法的

发展奠定了基础

局限局限局限局限

性性性性::::

科学管理理论是建立在经济人假说基础上的,

认为人们的工作的唯一动机就是经济利益,没能

注意到社会因素对管理的影响

由于泰罗特殊的经历,使他只能局限于作业管理

的范围,而不可能涉及到组织全面发展和组织目

标的管理问题尽管泰罗的追随者们在后来的研

究中,在某种程度上注意到了人的因素(库克)

和组织原则问题(埃默森),但由于当时所处的

时代背景和他们自己视野的局限性,使这些研究

只是零星系统,难成系统

((((二二二二)))) 古典组织理论古典组织理论古典组织理论古典组织理论

古典组织理论的古典组织理论的古典组织理论的古典组织理论的核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨

利利利利法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯韦伯韦伯韦伯韦伯

法约尔((((Henri Fayol, 1841-1925))))

法国人,现代经营管理之父

生日1841/29/7 狮子座狮子座狮子座狮子座

主宰星:太阳属性:火相星座

管理的过程是预测管理的过程是预测管理的过程是预测管理的过程是预测,,,,计划计划计划计划,,,,组织组织组织组织,,,,指挥指挥指挥指挥,,,,协调和控制协调和控制协调和控制协调和控制

的过程的过程的过程的过程

亨利亨利亨利亨利法约尔法约尔法约尔法约尔

简历:

1841年,法约尔出生于法国一个资产阶级家庭里

1860年,被康门塔里福尔香包矿冶公司聘任为采矿工

程师

1888年,晋升为矿井公司的总经理

1892年起,担任康曼包矿业公司的总经理,直至77岁退

休后,继续担任该公司董事

1918年,退休后的法约尔积极创办了法国管理研究中心

并兼任高级商业学院教授

先后荣获法国科学院德雷塞奖章,法国工业促进会金质奖

和矿业学会金质奖与荣誉奖

突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想::::

职能原则(The functional principle)

管理原则(Principles of management)

主要著作主要著作主要著作主要著作::::

《工业管理与一般管理》

(General and Industrial Management)

法约尔理论的主要内容

管理的五大职能管理的五大职能管理的五大职能管理的五大职能::::

计划,组织,指挥,协调和控制

14141414项管理原则项管理原则项管理原则项管理原则::::

劳动分工,权力与责任,纪律,统一指挥,个人利益

服从整体利益,人员报酬,集中,等级制度,秩序,公

平,人员稳定,创新和团队精神

法约尔桥法约尔桥法约尔桥法约尔桥

倡导管理教育倡导管理教育倡导管理教育倡导管理教育

法约尔桥法约尔桥法约尔桥法约尔桥((((FayolFayolFayolFayolbridgebridgebridgebridge))))

A代表这个组织的最高领导,按照组织系统,F与P之间发生了必须两者协议

才能解决的问题,F必须将问题向E报告,E在报告D,如此层层由下而上,由上而

下到达P,然后P将研讨意见向O报告,层层上报到A,再经过B,C&&最后回到

F这样往返一趟,既费时又误事,所以法约尔提出作一跳板,使F与P之间可以

直接商议解决问题,再分头上报

倡导管理教育

管理是一种单独的适用于所有类型的事业的

活动

随着在管理层的地位的上升,管理能力是极

其需要的

管理是能够传授的,只是前提

马克斯韦伯(Max Weber, 1864-

1920)

德国人,组织理论之父

生日1864/21/4 1864/21/4 1864/21/4 1864/21/4 金牛座金牛座金牛座金牛座

主宰行星:金星属性:地相星座

所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级

原则原则原则原则,,,,那就是那就是那就是那就是::::每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于

高一级的办公室高一级的办公室高一级的办公室高一级的办公室

马克斯马克斯马克斯马克斯韦伯韦伯韦伯韦伯

突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想::::

组织的科层模式组织的科层模式组织的科层模式组织的科层模式((((Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of

organizationorganizationorganizationorganization))))

主要著作主要著作主要著作主要著作::::

《《《《社会与经济组织理论社会与经济组织理论社会与经济组织理论社会与经济组织理论》》》》

((((The The The The ThroryThroryThroryThroryof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organization))))

《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》

《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》介绍介绍介绍介绍

近代资本主义是一种理性的资本主义形

式,其区别于以前各种资本主义的主要特

点就在于理性的自由劳动组织形式和理性

的资本运作方式

资本主义精神决定着近代资本主义形式

资本主义精神又直接哺育于新教伦理,是

新教伦理造就了资本主义精神

《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》介绍介绍介绍介绍

纵贯《新教伦理与资本主义精神》一书,有如下一个

清晰的因果链:新教伦理→资本主义精神→近代资本

主义

在韦伯的因果模式中,新教伦理与资本主义精神的关

系显得极为重要在韦伯的该书中,韦伯所极力辩白

的正是这么一种关系,新教伦理先于资本主义精神而

存在,进而哺育着资本主义精神

在韦伯的理论体系中,并存着两个核心概念,即合理

性和合法性正是通过这两个概念,韦伯从行为的

主观意义这一出发点去把握社会现象

文国锋

韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式::::

韦伯的理想行政组织机构管理体系的特征有如下几个特征:①把全部活动分解为各种

具体的任务,将这些任务分配给组织中的各个成员或职位;②按照一定的权利等级将组

织中的各种职务和职位形成责权分明,层层控制的指挥体系;③通过正式考试或教育训

练,公正地选拔组织成员,使之与相应的职务相称;④除了按规定必须通过选举产生的

公职外,官员是上级委任而不是选举的;⑤组织内部的管理人员不是他所管理单位的所

有者,而只是其中的工作人员;⑥组织中成员之间的关系是一种不受个人情感影响的关

系,完全以理性准则为指导;⑦实行管理人员专职化;⑧管理人员必须严格遵守组织中

规定的规则和纪律

组织依据合法程序产生,有明确的目标和完整

的规章制度

组织的结构是层控体系,组织中的人依据其职

位的高低和正式的工作职责行使职权

人与人的关系是人对工作的关系,而不是人对

人的关系

按职位需求,公开甄选适岗人才

对人员进行合理分工,并进行专业培训,以提

高生产效率

按职位和贡献付酬,并建立升迁奖惩制度,以

提高工人事业心和成就感

韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式::::

(三三三三))))综合古典管理阶段综合古典管理阶段综合古典管理阶段综合古典管理阶段

对于古典管理理论来说,完成对理论的综合整

理并使之发展的是英国德林德尔厄威克和美国的卢

瑟古利克两人

林德尔厄威克(LyndallFUruick)(1891-),英国著名的

管理史家,教育家,管理学家

主要著述:

《管理的要素》,《组织的科学原则》(1938年)

《组织中的委员会》,《行政管理原理》(1944年),与

古利克合著的《管理科学论文集》(1937年),《科学管

理》

他在《组织的科学原则》一书中提出了组织的八条原则:

目标原则

相符原则

职责原则

等级系列原则

控制幅度原则

专业化原则

协调原则

明确性原则

卢瑟古利克(Luther HGulick,)(1892-),美国著名的管理学

家

他对法约尔关于管理者在管理过程中所履行的职能加以扩

展,提出了著名的POSDCORB的管理七职能论,即

计划(Planning)

组织(Organizing)

人事(Staffing)

指挥(Directing)

协调(Co-ordination)

报告(Reporting)

预算(Budgeting)

　　你是水瓶座的

　　水瓶座二：青春自在的一周

　　水瓶座二：青春自在的一周

　　1/31-2/7

　　黄道宫位置：约在水瓶座10-19度

　　季节：仲冬

　　元素：风

　　主宰行星：天王星

　　象征符号：倒水侍者

　　理解事物的方式：思考

　　水瓶二以青春活力和轻松自在为其代表意象。这一周相当于人类70多岁的年纪。这样说起来似乎有点矛盾，怎么会代表青春呢？其实不然，因为人到了这个年纪，与小孩子的关系总是特别的密切(特别是和自己的孙子和孙女)。而这把年纪所伴随而来的成熟与智能，也往往和小孩子开放而充满惊异的世界不谋而合。在这个年纪，人常常会活力十足，甚至还有人会觉得自己像是经历了第二个童年呢！轻松、自在，又有的是时间，这不是很快乐吗？水瓶二的这七天即象征了老人与其年纪的对抗，同时他们也在找寻更有意义地度过晚年的方式。有点古怪又有点任性、可能想要结交同年纪的新朋友、更加地喜爱小朋友、努力统整自己的思绪、以及追求最大的舒适与快乐，凡此种种，都是这个年纪最明显的特质。

　　“不要麻烦”可能是大部份水瓶二的座右铭。如果你常听水瓶二讲话，你一定会觉得他们很怕麻烦，而且不惜以一切的代价去逃避麻烦。不管是长期也好，短期也罢，“快乐”是他们最关心的事。一般来说，水瓶二都很喜欢自己做自己的事，愈少被干扰愈好。他们对于别人的事都没有兴趣插手，也不喜欢去管别人，所以就算是对他们所爱的人，他们也会以同样的方式对待。

　　这一周出生的人常常都以纯熟的技术著称，不论是在办公室、实验室、工地、还是厨房，水瓶二总是会有大师级的表现。虽然他们总让人觉得做得很轻松，实际上年复一年的努力可能才是精湛技巧的主因。对大部份的水瓶二而言，技巧并非他们努力的结束，反而只是个开始而已，因为唯有高超的技巧才能帮助他们发挥最高的创造力。

　　在各方面都显得很年轻(包括体能、心智、情感)是水瓶二的特色。他们不但多半看起来比实际年龄还年轻，而且他们通常在20岁以前就已经将各方面的能力发展成熟了。所以他们的才能可以说是跟着他们一辈子的，而不是像大多数人一样，是随着年龄的增长而逐渐培养出来。此外，不管他们是不是为人父母，他们终其一生都会很关心小孩子和他们的童年。而且，他们大都希望能够保有小孩子的特质，像是纯真、想到就做、相信直觉、以及单纯而开放等等。当然啦，在这青春自在的一周出生的人，自然会让人觉得不成熟、肤浅！事实上他们有时的确是有点不够成熟，但是肤浅吗？那绝对不会！

　　一般说来水瓶二的人缘都很好，也很受别人崇拜，所以你可能会觉得他们没什么大问题。不过他们的这个优点可能会使他们成功，却也可能会使他们毁灭。因为，水瓶二可能会沉迷在众人的掌声之中而无法自拔，使得他们把大部份的时间都花在讨好别人，而无法做自己想做的事，因为他们会担心失去朋友和崇拜者。而有些水瓶二则尽可能地与别人保持距离，或干脆孤立自己，因为他们觉得要符合每个人的期望实在是太难也太辛苦了。这些水瓶二很可能会变得桀骜不驯又冷酷无情，而他们对别人也不会再有真正的关心了。

　　这一周出生的人多半对自己有很高的评价，所以他们很容易变得非常自负。不过呢，由于他们的自我评价大多是来自于自己外在的能力，也就是说，他们是经由其它人的态度和反应来评估自己，而不是自己凭空想象的，所以与事实应该不会有太大的误差。而对水瓶二来说，最危险的就是他们可能会采用别人的价值观，而不是自己的，然后就这样一辈子活在别人的期待中，而无法拥有一个可以正常生活的健全自我。所以，唯有从生活经验和自己内心的挣扎中，去找出自己真正的想法，并勇敢地去捍卫它，才能使水瓶二真正长大，并做个成熟的人。

　　换句话说，这一周出生的人应该要努力建立起一个比较接近现实的自我印象。而且在了解自己并和自己心中的魔鬼对抗的过程中，他们也可以学会调合自己性格中比较阳光和比较阴暗的一面，试着去取得一个平衡点。其实我们也不见得需要与自己内心深处的恶魔对立，或甚至是将它杀死。重点是我们应该要多去了解它，可能的话，试着和它做个朋友最好。如果这一周出生的人也能够了解到这样的方式，其实也是一个提升自己的好方法，那他们就会活得更成功了。

　　水瓶二很不喜欢涉入太认真或深切的情感，不过他们并不是一定非要如此，只是宁可选择如此而已。然而这并不是说他们就不要自己的家人，也不要持久的爱情、婚姻、和友谊了。和他们比较亲密的人都会渐渐发现，这一周出生的人之所以想要保持一点距离，是因为他们不想受到限制。他们很讨厌让自己的个性去受到别人的影响。水瓶二都知道，借着避免太深的感情纠葛，才可以减少日后的痛苦与别离。

　　可是一旦水瓶二发现自己真正喜欢的人和自己想要的人个性正好相反时，问题可就产生了。说来也奇怪，这一周出生的人常常都会喜欢或是需要那种复杂而忧郁的人。这种需要可能反映了一种心理上的驱策力，使得他们会爱上自己性格中的阴暗面。然而这阴暗面却是他们本来无从得知的。情感复杂的人的确让水瓶二神魂颠倒，不过他们却也同时替水瓶二带来了很大的挫折感。如果你看到了水瓶二在这样的情感中如此的痛苦与煎熬，你真的会怀疑他们想要营造的那种无忧无虑、逍遥自在的形象，究竟是真相还是假象？

　　优点：专业、广受崇拜、气质高尚

　　缺点：不成熟、苦恼、孤僻

　　建议试着多了解自己的内心感觉。有时候，直接面对问题还是比较好的。现在的一点点痛苦，可能可以为你预防以后更大的痛苦。别太依赖别人对你的看法。勇敢的做你自己，不要觉得你应该要讨好别人或使别人开心。

　　情侣：金牛双子座、双子巨蟹座、狮子座一、狮子处女座、天秤座二、天蝎座一、天蝎射手座、射手座一、魔羯座一

　　夫妻：双鱼白羊座、金牛座一、金牛座三、巨蟹座二、处女座二、天秤天蝎座、天蝎座二、射手魔羯座、魔羯座二、水瓶双鱼座

　　朋友：白羊座三、巨蟹座三、处女座一、处女天秤座、天秤座一、天秤座三、天蝎座三、魔羯水瓶座、双鱼座二、

　　家人：白羊座二、双子座一、巨蟹座一、处女座三、魔羯座三、双鱼座一

　　同事：白羊金牛座、双子座二、巨蟹狮子座、射手座二、水瓶二、双鱼座三

　　2月3日生日书

　　性格分析

　　大部份在2月3日出生的人会对他们职业的细节极端地注意，并且对技术有着非常高的评价。

　　他们做事很有诀窍，可以轻松地将事情分析得条理井然，并且加以整合，让事情可以循序渐进地顺利运作，绝不会出错。他们也具有精确的时间感，通常都可以抓住最佳的时机向生意或爱情展开行动。他们通常将爱情视为一种激情的“嗜好”，并且是终生不变的职志。

　　在今天出生的人，非常清楚他们有能力完成的与无能为力做的事是什么。他们或许无法对任何事物有最原创的见解，但是却能在各方面都成为专家。不过，他们不具备守时这项优点，所以赴约时最好不要期望他们能够准时到达。在这一天出生的人都很有耐心与毅力，而且你会惊讶于他们对自己的能力要求的准确度。不过，虽然2月3日出生的人总是显得头脑清明和冷静，但是在情绪上，却可能会显露出一些原本即有的老问题。例如，他们很难维持任何一种正常的亲密关系，而且只要提起亲密的关系就能把他们吓得逃之夭夭。特别是在今天出生的男士，简直就是十足的“承诺恐惧症”患者。另外，这天出生的人在性关系方面，通常都不依照惯例，而且相处上也经常不按常理出牌，无论男性与女性都一样。

　　爱情运

　　水瓶座的人对爱情充满憧憬。通常对在热恋中的爱侣，你都觉得他是世界上最棒的人。

　　当然啦！也因此会尝到幻想破灭的痛苦。不过，你好象认为这种悲剧性的结局，是罗曼蒂克的爱情中偶尔会出现的状况，所以也算是一种体验。所以水瓶座的人好象有一个共同的特点：他们不擅长只爱一个人，并且对于性这方面，好象也不太感兴趣。水瓶座的人对所有人类奉献的博爱精神，与其要你一个、一个地去跟别人打交道，毋宁让你去面对众人。虽然你不擅长于表现你的爱，但是却博得众人的喜爱。在一种好象你知道别人不知道的秘密气氛中，若能搭配优雅的服装和饰物，你将会展现出迷人的魅力，吸引别人接近。如果要结婚的话，必须找一个有家庭观念，喜欢照顾别人的人当对象，以弥补你喜欢沉迷于幻想，不问世事的毛病。而且这样的对象会觉得你具有他无法抗拒的魅力，彼此可以相处得很好，过着永远不会厌倦的生活。

　　金钱运

　　对物质不是很感兴趣的本日生的人而言，劳不奔波赚取大量的财富，以及储蓄庞大家产的生活方式，并不以为然。

　　但是因为他有卓越的知性创造力，所以金钱往往变成副产品，所以，要本日生的人成为有钱人是十分可能的事。而水瓶座的人只要有钱都会用的很快乐，并且即使没有钱也不在乎，使本日生人最大的特征。

　　事业运

　　本日生的人最适合从事具有创造性的工作。一成不变的工作内容无法满足你求新、求变的心。因为你脑筋动得很快，所以要你长时间用脑在一件事上，你会觉得很痛苦。如果能够克服性情不定的癖性，便很可能成就大事业呵！优秀的头脑加上独创性、开阔的胸襟及深具魅力的人品，使你在工作上得心应手。本日生的人从事的职业大抵是：作家、导演、音乐家等。其它也有很多人从事演讲家、传教士、教师、政治家等。

　　健康运

　　大部份在今天出生的人对自己的健康都抱持一种漫不经心的态度，因此最好能够定期做健康检查。

　　然而，要他们准时赴约可能会有很大的困难，因为他们不是将所定的检查置诸脑后就是每次都姗姗来迟。事实上，在保持定时定量的饮食或是定期的运动方面，他们也面临类似的问题。在这一天出生的人通常会坚持随心所欲的自由，在他们想要的时间吃自己想吃的食物，而且会抗拒加诸于他们身上的规矩与期望。只要运气能够一直持续，而且精神上突然的低潮不会让他们深陷沮丧之中，这种随心所欲的方式可以让他们过得很好。他们是一年的出生者当中极少数的特殊份子，规律、良好的养生之道对他们完全无效。在这一天出生的人喜欢大量生理与感官上的满足，因为活动可以让他们的身体与精神都保持在相当忙碌的状态下，所以必须要避免虐待自己的身体，或是操劳过度，因为关节、血管与腿部骨胳方面的问题会在晚年的时候逐渐浮现。

　　幸运数字

　　2月3日出生的人，受到数字3与木星的影响。

　　受到数字3所影响的人，在他们的专业领域里通常都可以晋升到颠峰的位置。他们喜欢独立自主的自己，通常会把周遭的事物处理得条理井然，在这一天出生的人几乎是没有例外的。然而，因为天王星主宰水瓶座的缘故，在这一天出生的人可能会有一点邋遢而古怪。幸运的是，木星与天王星的组合通常会赋予他们一些物质上的回馈。

　　适合你的恋爱对象：

　　1月4日1月31日2月12日2月21日3月20日4月19日5月27日6月8日6月26日7月16日7月25日10月22日

　　适合你的朋友对象：

　　1月7日2月27日3月18日4月7日5月6日6月15日7月31日8月30日9月2日10月1日11月28日12月27日

　　2月3日生日花

　　生日花：泥炭

　　藓四世纪殉教的圣布拉希欧斯之花

　　自古以来，基督教里就有将圣人与特定花朵连结在一起的习惯，这因循于教会在纪念圣人时，常以盛开的花朵点缀祭坛所致！而在中世纪的天主教修道院内，更是有如园艺中心般的种植着各式各样的花朵，久而久之，教会便将366天的圣人分别和不同的花朵合在一起，形成所谓的花历。当时大部分的修道院都位在南欧地区，而南欧属地中海型气候，极适合栽种花草。泥炭藓便是被选来祭祀四世纪初遭利基尼斯皇帝迫害而殉教的亚美尼亚主教--圣布拉希欧斯的花朵。它广泛分布在西欧、中欧、阿尔及利亚和北美洲。

　　花语：清冽泥炭藓是生长在欧洲和北美洲的水性藓苔。浮出河川、瀑布水面的岩石和树根，是它生长的地方，可以长到150公分左右，看起来水嫩嫩的样子。因此它的花语是“清冽”。凡是受到这种花祝福而生的人，人品清高、受人爱戴。只不过在追求异性时，稍感魄力不足，有时必须改掉拖泥带水的毛病才行。

　　诞生石：紫水晶

　　无论是东方或西方，都将紫色视为象征最高身份的颜色。宝石中，唯有紫水晶能发出这种高贵的紫色光芒。有人说，自然界中，最美丽的紫就是紫水晶的紫光了。

　　“紫水晶”一语源自希腊语的诚实，意思是“守身如玉，出淤泥而不染”。此语源，直到中世纪，都被视为是禁烟、禁酒的符号。在今天，紫水晶则被视为是“诚实”、“纯真的爱情”的标志。

　　紫水晶的传说

　　在希腊神话中，紫水晶--阿美吉斯特，是酒神巴克斯的牺牲品，也是一个美丽少女的名字。话说有一天，肚子非常饥饿的酒神，为了泄愤，于是就决定将第一个出现在他眼前的人类，当作他爱虎的食物。而他第一个见到的人类就是美丽少女--阿美吉斯特。就在老虎即将扑过去的当儿，少女向神祈求，于是神就把她变成纯百的宝石。酒神觉得自己非常可耻，因此将自己身上的葡萄酒倒在纯白的宝石上，这颗白色的宝石立刻变成深色透明的紫色宝石。而这颗象征魔力、灵力的紫水晶，一直守护着二月诞生的你。

　　楼主是天秤座的

　　天秤座一：完美主义的一周

　　9/25-10/2

　　黄道宫位置：约在天秤座1-10度

　　季节：初秋

　　元素：风

　　主宰行星：金星

　　象征符号：天秤

　　理解事物的方式：思考、感官

　　天秤一的代表意象是“完美主义者”。这一周可比喻为人生刚过中间点的时期，此时最重要的课题，就是在人生的特定领域中，以新的决心去完全发挥自我，表现出内在无限的潜力。此处所强调的不仅是自我改进，同时包括生活形态及社交活动的提升。此外，这段时期得留意各种问题，妥善加以处理需要维护的事，千万不要忽略了琐碎的生活小细节。

　　天秤一的这一周，象征成熟的成年人开始发展出更伟大的目标、更优秀的表达能力、更杰出的工作表现、更成功的社交技巧，以及完成长期计画所需有的耐心。理论上来说，他们应该已经可以沉着地面对挑战，已经学会如何更有效地解决人生中各种心理、技术上的障碍，不再像年轻时那般鲁莽、冲动，老是以不成熟的态度待人处世了。

　　这一周出生的人通常非常有魅力，但是在社交活动上又不会太过活跃。这一点可能会引发问题，因为他们虽然很需要站在聚光灯之下，却也需要更多独处的时间。他们之中的有些人可能完全无法和公众生活分开，有些则宁愿放弃社交多的职业，选择较私密、没没无闻的工作。事实上，在这一周出生的人当中，的确有人从事很平凡的工作，然后将自己的全副精力投注在嗜好或休闲活动中。

　　完美主义倾向使得这一周出生的人不管在生活中的哪一方面，都会非常注意细节，总会不时发掘出问题，然后再细心地解决掉。这种凡事求好的心态，反应出他们丰富的学养，以及认定自己能带给周遭的人最好的状态的信念。

　　也是因为这种追求完美的倾向，他们会用要求自己的一套苛刻标准来要求别人。在他们追求完美主义的心灵中，可能从小到大总是觉得自己还不够好，总认为自己有很多不理想的表现。他们也很容易变得吹毛求疵，难与人相处，老是挑人毛病，变得处处惹人厌。在日常生活方面，从办公室到厨房、卧室，他们都安排得井然有序，会尽一切可能去杜绝任何人在任何地方犯错，或有所疏忽。

　　因此，当他们变得会强迫别人、容易冲动时，丝毫不令人感到意外。此外，为了要达到他们对物质生活的要求标准，他们可以过着非常严格的规律生活，总是要设法维持家中窗明几净，一尘不染。跟他们朝夕相处的人，会很佩服他们的聪明才智，但又会无法忍受他们凡事都要追根究底的个性。迟早，他们都要学会“东西没坏，就不要去动它”这个道理。

　　缺乏安全感使他们疯狂地追求各种目标的实现。他们绝对有能力完美地完成计画，成功地举办各项活动。然而，就因为他们一直被公认为成功人士，他们内心的不安稳也就鲜少为身边的人所了解，总是孤单地独自忍受内心的煎熬。他们很少放宽对自己的要求，也不会去妥协理想，而这种巨大的压力往往是导致他们成功或失败的重要因素。

　　天秤一的人通常个性比较强，能够成大事、立大业。不过，他们也常犹豫不决，甚至会优柔寡断地花上好几年的时间来决定要做什么。有时他们甚至会投入极多的时间和心力在非建设性事物上，例如嗜好或友谊，导致没有充足的时间与精力去经营正事。总而言之，挑战越艰难，他们就越不愿放弃，越不想承认自己在浪费时间。

　　这一周出生的人情感相当复杂，通常给人一种冷酷无情的印象，但内心却潜藏着波涛汹涌、起伏不定的情感。他们不但将自己的内心世界包裹起来，同时也拒绝接受任何想拉他们一把的人。对他们而言，控制好自己的情绪一直都非常重要，因为他们担心有意识的自我控制，时间久了就会变成一种无意识的压抑，难以改正。要想了解这些令人着迷的人们的内心情感世界，恐怕就连他们的亲密好友，也得花上一辈子的时间。

　　然而，无法与人分享或谈论自己的内心情感，到最后仍然会危及各种情谊。与他们深交的人，刚开始必须很努力地要求他们将内心情感表达出来，甚至坚持要他们完全宣泄出内心的各种情绪，不管是好情绪或坏情绪，是快乐、高兴、喜爱，或是愤怒、嫉妒、厌烦、痛恨，统统都要设法摊在阳光下。一旦双方互相了解了彼此的感受，误会冰释，就能理性地加以讨论各自所关心的问题，不用老是回避。

　　常常摇摆于过度投入或完全没兴趣之间，也会对他们的人际关系造成不利的影响。例如身为他们的爱人或另一半，刚开始可能会很享受亲密关系的乐趣，但到最后却会因受不了太过亲昵而要求一点私人空间。此外，他们有时又会过份专注在工作上，使另一半觉得自己像没人要的孩子般，被完全忽略、丢弃在一旁。

　　这一周出生的人很会挖苦人又富机智，其方法包罗万象，但基本上不离嘲讽和讥刺。但是他们讽刺的目的绝不是要伤人或引人发笑，而是希望能发人深省。可惜的是，他们未必知道，自己的言论可能已经伤害到亲近的人。如果想和关心自己的人和平相处，最好学会用更有技巧、更温和的方式来表达心中不满，这样才会有完美的结局。

　　优点：有吸引力、严厉、冷静

　　缺点：犹豫不决、刻薄、压抑

　　建议培养自信心。批评别人时切记不要太激烈，小心被反咬一口。坚定自己的立场。克制自己喜好拖延的倾向，即使不如你意，也不要去干扰已顺利进行的事。错误有时也是游戏规则的一部份。

　　情侣：金牛座三、狮子座一、狮子处女座、处女座一、处女天秤座、天秤座一、天秤天蝎座、魔羯座三

　　夫妻：双子座一、巨蟹座二、狮子座三、处女座一、天秤座三、天蝎座三、魔羯座一、水瓶座三、双鱼座三

　　朋友：双鱼白羊座、白羊金牛座、双子座三、巨蟹狮子座、狮子座二、射手座三、魔羯座二、水瓶座二、双鱼座一

　　家人：白羊座三、双子座二、巨蟹座一、处女座三、天秤座三、射手座二、射手魔羯座、水瓶座一

　　同事：巨蟹座三、狮子座二、处女座二、天秤座二、天蝎座二、射手座一、水瓶双鱼座

　　性格分析

　　充好电的反应炉，9月29日出生的人终生都为捍卫自己的安定情绪而战。有时候，他们自以为是全宇宙的“第一名”，有时候又觉得自己一文不值。

　　这种在情绪及自我形象之间摇摆的现象，压根就是缺乏自信所致。他们其中有些人受到婚姻的吸引，成家后也似乎很安份，但是终归是江山易改、本性难移啊！不久之后，他们又开始骚动起来，甚至变得更与世隔绝。

　　今天出生的人具有“万人迷”的本钱，而且相当能干。然而，不管他们到哪里或做什么，始终无法确定自己的兴趣，也很难落叶归根(例如，即使找到绝配的行业或伙伴，到头来还是会走人)。这种人简直就像台风眼，虽然本身是宁静的，却被风暴与骚乱所环绕。他们看起来好象对外在不为所动，却经常引发旁人各种强烈的反应，所以必须留心迟早发生的意外与敌意。为掌握这种危险，还是及早觉悟吧！困扰是受压抑的情绪所招惹出来的，越能看清自己的面目越有帮助。

　　爱情运

　　今天出生的人，经常在寻找能够与自己性格产生互补作用的特殊人才，以及要完成自己理想不可或缺的伴侣。

　　他是一个认为世界是以恋爱为中心而回转的典型空想家，因此，常会被他人粗野的言行所伤害。过分要求对方要具备自己所欠缺的，或能完全符合自己标准的性格，往往会让自己不断重复体验失败的痛苦。其实，自己所期望他人所具有的性格，大多隐藏在自己的内心。所以，如果能不强求别人，而从自己内心深处去寻求的话，依赖他人来成就自己的情形，应该会自然而然的减少才对。有魅力的今天出生的人，若能将他最富魅力的地方充分发挥出来的话，就能够感受到最大的喜悦。今天出生的寿星，虽然想要长久维持富有变化的爱情生活，然而却缺乏安定的心情。如果想要维持像婚姻这种长期性关系的话，需要为能持续维持安定的情绪而努力。在这天出生的寿星，所拥有的亲切、魅力、喜好气派等优点，在安定的爱情生活中，可以发挥到极点

　　金钱运

　　今天出生的寿星，物质欲望并不强，但对有关金钱方面的事，却是个十足的神秘主义者。

　　认为金钱是能用的时候就要充分的去使用它。对美丽的东西、喜欢的服饰品，或能够满足自己高尚奢好的花费，毫不吝惜。今天出生的人，对金钱的处理明朗而清白，最讨厌欺骗；同时非常厌烦自己的恋情与金钱扯上关系而被抹黑。因此，不会因为金钱的因素，去选择自己恋爱或结婚的对象，如果双方要分手，也不会要求金钱方面的代价。

　　事业运

　　在工作方面，经常与他人保持接触，对今天出生的人来说，是必要且不可少的；那是对自我的一种激励，更是迈向成功之路的起点。

　　今天出生的人，往往直到与工作的伙伴分开，不得不单独挑起工作进度的情况下，才会体认到自己缺乏判断及决定力，而因此感到挫折。所以，只有在与他人有密切合作关系时，才能将自己的优点发挥到最大的限度。今天的人若能充分展现其魅力以及外向的社交性才华，必能在管理人际关系上开花结果。除了外交性领域外，也适合从事法官、律师、交涉代理人、调解人员等工作由于本质有喜欢美与均衡的特质，所以室内装潢、服装表演、化妆品业界等行业，也是能够发挥实力的理想工作。此外，今天出生的人，若能把自己创造性或美的才华，运用在音乐、文字、戏剧、绘画等艺术领域的话，可以获得无限的满足。

　　健康运

　　对今天出生的人而言，在开始自我反省与了解之前，常会遭遇各式各样的意外与危险，所以，必须学会敞开胸怀、信任别人。

　　今天出生的人有饮食怪癖者并不罕见，他们的饮食习惯是根据他们对各式饮食与健康的强烈认知而来的，他们喜爱简单的蔬菜、谷类、水果、乳制品和鱼类为主的营养均衡餐点，避开任何极端的食谱。平时就喜欢运动、舞蹈和性生活的他们，可说是“自立自强”的族群。

　　幸运数字

　　9月29日出生的人会受到数字2(2+9=11, 1+1=2)和月亮的影响。

　　数字2使他们成为很好的工作伙伴，而非领袖。今天出生的人如果个性较内向，最好能跟随家人或工作团体的理念来达成目标。不过，想要与他人联合在一起的意念有时会干扰到个人的进取心和活动，让自己觉得气馁，而象征强烈的反应与被动倾向的月亮更强化了这种矛盾。次要的数字11则对他们的外观有强化的作用，主宰天秤座的金星则将增添其性感倾向。

　　适合你的恋爱对象：

　　1月10日2月15日3月3日3月7日4月4日5月22日7月10日7月30日8月12日8月30日10月3日12月10日

　　适合你的朋友对象：

　　2月1日3月29日4月19日6月6日7月25日8月4日8月22日9月21日10月25日11月6日11月15日12月23日

　　生日花：米迦勒雏菊

　　率领宇宙军队的大天使，圣密卡维鲁之花

　　自古以来，基督教就有将圣人与特定的花朵连结在一起的习惯，这因循于教会在纪念圣人时，常以盛开的花朵点缀祭坛所致！而在中世纪的天主教修道院内，更是有如园艺中心般种植各式各样的花朵。久而久之，教会便将366天的圣人分别和不同的花朵合在一起，形成所谓的花历。当时大部分的修道院都位于南欧地区，而南欧属于地中海型气候，极适合栽植花草。米迦勒雏菊属于菊科植物，被选来祭祀率领宇宙军队的大天使-圣密卡维鲁的花朵。它是原产在北美洲的多年生植物，分布遍及西欧、英国、法国和和德国。

　　花语：统率力

　　这种花是被用来献给率领天界军队的大天使-圣米迦勒。因此米迦勒雏菊的花语是“统率力”。受到这种花祝福而生的人，大多是理智的理论家。在学校适合当学生会会长等统率力拔群的人。只是恋爱时，会对自己的另一半过度干涉，并因而屡尝失恋的苦果。千万不要拴住别人，要放宽心胸，学习接纳别人。

　　诞生石：蓝宝石

　　蓝宝石跟红宝石是一对好搭档。这两种宝石的原石都是钢玉石，根据原石中所含微量元素的组合不同，而有不同的颜色。

　　其中只有红色的称为红宝石，其它颜色则统称为蓝宝石。如果宝石呈**，则称为黄宝石，绿色就叫绿宝石。普通我们所谓的蓝宝石，是指狭义的蓝宝石。蓝宝石中，最高级的是颜色像矢车菊的喀什米尔蓝宝石。

　　蓝宝石的传说

　　蓝宝石呈现出澄净的天蓝色，而天空是属于神的居所，所以人们相信拥有这种宝石，神会赐予应有的智能，所以它成了思考的象征，基督教徒将摩西十戒刻在这种宝石上。传说基督教唯一的神，将自己宝座上的蓝宝石取下，投入混沌的宇宙，于是创造了世界。其后，神将蓝宝石分成两个，把戒律记在这上面。摩西看了这些文字后，改写成十戒。因此，以罗马教皇、大主教为首的神职人员、神秘家等，直到今天还是很珍爱蓝宝石。