如何“征服”你的12星座老板

其实对于员工们来说，“征服”自己的老板是一件很有意义的时光清，得到老板的认可或者赏识，意义非凡，但是有些时候却不是那么容易做到的。这时候“对症下药”，针对老板的喜好来展现一些能力和特长也就显得很有必要。下面一起来看看，如何“征服”你的12星座老板们呢？

白羊座老板

白羊座老板会倾向于喜欢那种比较乐观，朝气蓬勃的员工，不管面对多大的事情，可以保持一种很淡定的态度。这也是让他们所欣赏的地方，相信这样的员工可以为自己带来长久的收益。

金牛座老板

金牛座老板不差钱，但是他们需要付给自己员工的每一分钱，都是花在刀刃上，换而言之，他们要自己支付的薪水，值得那个价位。只要你能够给他们创造尽可能大的收益，对你一定是刮目相看的。

双子座老板

在双子座老板面前，最重要的其实还是做人。为人处世方面要多一些细心和贴心，会让他们觉得你很不一样。而且对他们来说，你偶尔的关心也会让他们觉得你是个有温度的员工，并不只是和他们之间有雇佣关系。

巨蟹座老板

你的善良，可以“征服”你的巨蟹座老板，因为对于巨蟹座老板而言，一个员工的能力倒是不那么重要，关键还得看人品。你对一些人好，你的心地就会只击他们的胸膛，让他们对你不得不区别看待。

狮子座老板

实力是“征服”狮子座老板的必备前提，没有其他的捷径。这个星座的老板很现实，也很固执，就只是看员工的能力如何。能力高的，他们自然会觉得很发自内心佩服，但是表面也是装作云淡风轻的样子。

处女座老板

力求完美，这才符合强迫症的处女座老板，更何况他们本来就是一个爱追求完美的人，如果你和他们同步调，欣赏你不就等于是欣赏自己么？因此你做事情稍微用心一些，再努力一些，征服他们没问题。

天秤座老板

天秤座老板喜欢直爽的员工，有什么直说，工作的时候也要学会全身心投入。是这样，他们提倡劳逸结合，你想要假期，给你，但是工作的时候要工作得踏踏实实，这才是会让他们看好的员工。

天蝎座老板

天蝎座老板则倾向于比较看好一些非常努力的员工，自愿加班到很晚的是最让他们觉得发自内心钦佩的。他们当然也不是一个苛刻的老板，也会用自己的方式来给予自己的员工们一些补偿。

射手座老板

如何“征服”射手座老板？情商很很重要。你在工作的同时，更加是一种学习做人的过程。当你可以在应付任何事情都绰绰有余，在一些问题的处理上迎刃有余的时候，也是你会让射手座老板很看好的时候。

摩羯座老板

摩羯座老板比较喜欢有毅力的员工，一件事情暂且不去考虑你的能力，态度很重要。如果只是三分钟的热度而已，那么想必也没有多大的胜算。首先就得学会不气馁，同时不要半途而废，勇往直前。

水瓶座老板

水瓶座老板喜欢有创意的员工，你的想法越多，越容易“征服”你的水瓶座老板。有些时候甚至你偷偷懒都没关系，你的一个点子，就可以让他们的公司受益，这才是他们最为期待的事情。

双鱼座老板

双鱼座老板容易被员工的逻辑思维能力所征服，在面对一个极其繁琐的问题时，他们是那么那个耐心去一一分析情况的。如果你可以替他们做到，并且做的很好，那么很庆幸地告诉你，你已经进入了双鱼座老板的观察圈。

，

　　生机盎然、真诚慷慨的白羊座拥有春天般的热情。

白羊座是十二星座中的第一个星座

，代表着出生的原始灵魂和感觉，他们拥有开创精神，对事物保持着强烈的好奇心和开拓进取的精神，他们作事果断，当机立决，所以总给人以独裁者的印象，他们视第一为理所当然，面对压力和困难，行动力十足，是个行动派人物。　　但由于白羊座做事不拘小节，缺乏慎密的思索，所以虽然身为老板，

白羊们也有神经大条的时候。因此如果在职场中遇到白羊座的老板，一定要每天都精神抖擞的去上班，以最积极向上的姿态迎接每天的新任务。

　　还要切记的是行动力十足的白羊老板，也喜欢做事果断的下属，因此他们的命令你要迅速执行，还有你要适时的提醒他们注意工作中的小细节，以免工作出现纰漏。

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

白羊座的人在职场上该如何去发挥

　白羊座的人在职场上该如何去发挥，十二星座中的白羊初次进入职场中， 勇敢热情的白羊座在职场中要如何应对职场中的各种突发对象，看看白羊座的人在职场上该如何去发挥

白羊座的人在职场上该如何去发挥1

　 职场中的白羊座之人

　白羊座从来都不是一个缺乏行动力的星座，这一星座的人对自己的能力自信，渴望进步。

　在职场中，他们勇往直前，工作积极热情，这样的性格使他们很容易得到领导的赏识。他们是积极有干劲的职场行动先锋，喜爱出风头，所以要开拓业务，白羊座的人绝对是首选。

　他们个性直爽、热情，行动飞快，积极主动，不惧怕挑战和竞争，如果再加上从事擅长的行业，会比一般人更易于在工作中做出成绩．白羊座的人往往有摧枯拉朽的力量和热情，会不遗余力地推动新鲜事物的发展

　开发新客户、推动新政策，别人不敢做的他会主动要求去做。他们勇于接受挑战又富于行动力，愈是遇到强劲的对手，愈能激发他们的战斗力。所以白羊座的人往往做事有魄力。

　白羊座的人缺乏耐心，不注重细节，不喜欢受规则限制。他们做事的原则是，告诉我要做什么，我可以把事情做好，但不要告诉我怎么做！他们不拘小节，对于礼节不屑一顾。

　如果你是老板，手底下正好有白羊座员工，不妨扬长避短，好好地利用他们行动快速，有冲劲的优点，放手让他们去做。如果你有些较细微的工作想要找他们处理的话，不如交给其他更适合的人。

　安逸和保障是不能留住好动的白羊座之人的，如果工作没有挑战，他们可能会换工作。而如果他们热爱自己的公司和工作，就会全心付出，就算加班不给报酬，他们也会乐此不疲。

　毫无疑问，白羊座的人颇具领导力，独立性强。但他们常因为过度自信而太过鲁莽，大意轻敌，以致忽略了竞争对手的威胁。而且他们常常因为心直口快而得罪人，不善于搞人际关系的工作。

　也就是说，让白羊座的人单打独斗是不会有问题的，但现实工作中往往需要团队的合作，所以白羊们若能在团队中放下身段与他人通力合作，在职场上将更有发展。

　 白羊座之人的事业

　白羊座的人在事业方面，具有积极的开创精神。勇气、冒险等精神使他们具备了成为探险家的特质。他们敢冒险，常常从事高难度或冒险的体育项目。

　他们天生喜欢从事有竞争性的工作，在热闹且富于变化的环境中更能展现其灵敏的反应和过人的判断力。他们不适合重复性的工作。

　那些步调缓慢或安定而一成不变的职业是他们无法忍受的，因为那样会让他们过人的精力没法尽情地发泄，适当的挑战会激发他们的工作激情。

　白羊座的人是敢于开拓的企业家。优秀的组织能力，使他们很容易地走上领导的位置。虽然他们的热情十足，但是缺乏耐性，往往热情来得快，去得也快，给人虎头蛇尾的印象。

　白羊座的人适合的工作有：新闻记者、探险家、政治家、作家、运动员，军警人员、建筑师、机械工程师、武术指导、外科医师、替身演员或是比较具有高风险的技术工作者。

　 白羊座之人的财运

　白羊座的人具有拼搏精神，热衷于自己拼命赚钱，不相信天上会掉馅饼。

　花钱往往是赚钱的动力，但白羊们花钱的欲望大过于赚钱。花钱通常比较不会想到别人，几乎都花在了自己身上。

　友情是白羊座的人的重要支柱，他们对待朋友非常慷慨，如果朋友有难则会竭诚相助。

　综上所述，白羊座的人就算收入不错，也往往存不下什么钱，要想存款的数字增加，懂得开源节流。

　 白羊座之人的交际

　白羊座受到火星的守护和主宰，这个星座的人一般都急躁、好动、反应敏捷，思想如脱了缰的野马，不受束缚，跳跃性强。如果他们出席隆重的场合，会尽量地表现得体。

　和这样的人相处，大多数时候你会感觉很累。他们精力充沛、自信、积极，厌恶单调，脑筋转动得太快，要想跟上他们的节奏，你时刻不能松懈。白羊座的人的热情总是给人留下活跃、开朗、不拘小节的印象，并感染别人，所以初见陌生人很快就能跟人套上近乎。

　白羊座的人精力旺盛，所以对那些活力四射的人会特别注意，并愿意与他们交往。白革座的人对朋友要求很高，很少人能达到。当白羊座的人对某个朋友寄予厚望后，却发现他不过如此时，会非常沮丧。糟糕的是，白羊座的人的严苛标准会扩展到恋人、伴侣、同事身上，所以他们的失望也是经常的。

　白羊座的人对待朋友慷慨大方，绝不吝惜金钱，更在乎友情。这种性格使他们结交的都是推心置腹的朋友。

　他们有很强的适应能力，能随遇而安。他们的人生信条是：生命不息，追求不止；没有最好，只有更好。

　白羊座的人鲁莽，对别人缺少耐心，喜欢以自己为中心主导别人。所以与人交谈时，他们总是急于表达自己的想法，而打断别人的话。虽然他们是无心的，但是会让对方觉得自己不受尊重，很容易给人留下“自私”的印象。也因此，他们很难让人贴近。

　白羊座的人要取得良好的人际关系，最好能学会倾听，等别人把话说完再表达自己的看法，特别是在职场中与同事相处的时候更该注意这一点。在社交场合中，适当收敛一些反而会获得别人的赏识。

　 白羊座之人的交际档案

　最欣赏的星座——狮子座

　最信任的星座——巨蟹座

　最佳学习对象——天秤座

　最容易被影响的星座——摩羯座

　最易掌握的星座——金牛座、巨蟹座、天蝎座、水瓶座

　最需注意的星座——处女座、摩羯座

　100%协调星座——射手座、狮子座

　90%协调星座——水瓶座

　80%协调星座——白羊座

　同类型（火象）星座——狮子座、射手座

　对立星座——天秤座

白羊座的人在职场上该如何去发挥2

　 白羊座恋爱中的双重标准有哪些

　 不能跟异性接触

　白羊座是绝对不允许自己的另一半和异性接触的，每次看到，白羊座都必然会黑脸，他们会觉得你既然都有对象了，就应该要严格控制自己的行为，他们会质问你有没有考虑他们的感受。而白羊座的双标就表现在自己跟异性接触的时候，他们都会觉得是理直气壮的，自己是为了工作，没有背叛就可以。

　 出去玩要早点回来

　只要另一半很晚都没有回来，那么白羊座就会开启夺命连环CALL了，他们会要求对方立刻马上就回来。不仅如此，白羊座过后还会不停的念叨，觉得对方已经有对象了，就不应该再整天出去鬼混的，那么晚都不回家。而他们自己出去玩的时候其实更过分，你甚至连他们电话都打不通的。

　 对自己父母要温柔些

　白羊座一旦听到另一半对自己父母说话不够温柔的，那么他们立马会脾气炸裂，开始责问另一半了。因为他们觉得你就必须要对我的父母好才可以，不允许你对他们父母有任何的语气不耐烦。可是白羊座自己在对待父母这一点上，往往都是呼之即来挥之即去的，他们并没有做一个好榜样。

　 不要追星

　白羊座看到另一半追星，他们就特别的不耐烦，甚至是会直接发火。因为他们感觉到自己的地位受到威胁了，他们很害怕对方迷上明星，然后就会对自己爱理不睬的。所以每次另一半看偶像看得很开心，白羊座就会开始搞破坏了。而他们自己也追星，只是他们会争辩说自己追的比较高级，才不是看脸呢。