如何与12星座老板相处

白羊座

要说讲义气，白羊座老板一定排得上，白羊座的老板在职场交往中认识了不错的下属，就会当做是自己的朋友来看待，在朋友有需要的时候一定会挺身而出，甚至很多时候白羊座会把公司的利益放在后一位，而把朋友的关系放在前面，因此和白羊座老板的交往并不是难事，但关键一点你一定要走心，只有让白羊座看到你的真诚，你们的关系才会更加融合于密切，白羊座是个直性子，他很难隐藏自己的想法，而跟他交往时，你也需要说出自己的建议。不过白羊座老板可是很爱面子的哟，即便是你们之间有不一样的想法，也要在私底下给他秘密的提示，或许他会很感激你在人前能给足他面子呢！

金牛座

金牛座老板是个好脾气，很少跟下属发火呢，他是一个做事很慢的人，但是他希望慢工出细活，交给客户的是尽可能完美的工作方案。因此，金牛座老板或许在工作环节比较挑剔，他对产品的质量要求特别高，甚至会吹毛求疵的在乎很多小细节，不过如果你想让金牛座老板认可你，这是唯一的办法。不要介意你需要更多的时间完成一项工作，金牛座本身就是慢条斯理的人，因此他并不介意你要花更多的时间，只要你能教出更好的作品，一切好说，不过你要小心哦，金牛座老板可是很抠门的呢！如果你想跟他谈价值和条件，这恐怕并不是件容易的事情，涨工资的事儿，你还是不要多想了。

双子座

双子座老板情绪化是比较严重的哦，他跟你们啰嗦的事情会很多，不过这些信息当中有，八卦的，有真实信息存在。你需要真正辨别哪些是双子座老板给你有用的东西，双子座老板往往给出的目标很多。一般他能够接受到很多平台所第一时间掌握到的信息，因此你就需要抓紧时间处理他所给出你的这些条件完成工作目标。双子座的人是很多变的，也许他昨天说过的目标方案今天就已经忘了。双子座老板的思想变动得非常快，因此你也需要跟上他的步伐，他作出选择之后，你需要尽可能快速的完成他的方案和要求，这样你和双子座的关系也会更加密切的，双子座的老板喜欢应酬，不妨你也经常跟他出去走走玩玩呢！

巨蟹座

巨蟹座老板很懂得察言观色，在跟下属关系相处过程中，他很明白如何建立自己的威信，如何在下属当中赢得更好的人缘，因此跟巨蟹座老板相处并不难。但是你要特别小心呀，巨蟹座老板很喜欢扮演笑面虎的角色呢！他明明是对你已经有别的看法了，但是从他的言辞和行为当中，你丝毫都感觉不出来，巨蟹座并不会直接否认你的工作能力，也不会直接炒你鱿鱼，但是当巨蟹座的人积累到了一定的愤怒之后，就会完全爆发出来。所以跟巨蟹座老板相处时，你需要更加小心一点，有时他的笑容里还有别的意思，敏感的他有很多想法并不是通过语言来表达，表情是个很不错的方式。

狮子座

狮子座的事业心很强，无论在什么时候，他都会把业绩和工作量放到第一位的，与此同时，狮子座的人是个不容许被质疑的老板，当你们合作共事时，狮子座，即便是有失误的地方你也需要保留意见，用委婉的方式向他表达他出错的地方。狮子座会感激你说出这番真心话，但是在公众面前，狮子座的人非常需要，别人看到自己有权力有权势的一面。狮子座可是把面子放在第一位的，若是你想跟狮子座的老板走得更近一点，其实拍马屁也是很重要的一点。他可是很喜欢别人夸赞自己的，只要你知道狮子座的他想听什么样的话，不妨去赌一下试试。

处女座

一丝不苟的工作作风，是处女座职场上的风格，因此将人际关系和职场关系在处女座老板这里很难行得通，他只看你的业绩和能力，处女座老板或许很严格，很挑剔，但是你能够完美的完成他的工作，作为一个理想主义者，他会把你看成是他的，良将亦有，所以让处女座老板信任你并不难，只要你完成工作完成的好，再加上工作中你可以提出更多的方案和想法，能让处女座看到你的闪光点，这就足够了。不过你也不要妄想在处女座面前表现一下自己，他对于很高调的人并没有好的想法和看法，反而是低调的一直守在自己工作岗位的人，更容易得到处女座老板的认可。

天秤座

即便是在职场事业生活中，天秤座老板同样是把颜值放到第一位的，因此也容易表示天秤座留下第一印象的最关键，你能第一印象就给天秤座留下整洁干净，漂亮的外表，那天秤座在之后的生活中，自然会对你多多照应，但是你从一开始就让天秤座感受到你身上的邋遢和嚣张，那么天秤座只能给你留下一个负面印象，并且很难被消除的。天秤座的人很希望做一个老好人，因此在职场管理中，他总是扮演好脾气，对别人的事情总是用圆滑的方式来处理，很少得罪人。可你也不要把他惹毛喽，否则天秤座的人也会不择手段排除异己的。

天蝎座

想要揣测天蝎座老板的心思，你还是省省吧，认真工作拿出你正能量的一面，天蝎座老板自然而然会喜欢你的，反而你的套路越多，思想跳跃程度越活越，天蝎座就会更加对你没有好印象。天蝎座的人是很缺乏安全感的，这一点无论是在爱情方面还是在职场生活中都表现的很明显。天蝎座是个很有能力很有潜力和野心的老板，他并不拘束于当下所拥有的财富，所以他需要从，员工的身上找到狼的精神，越是有成功渴望的员工，越是能够成为天蝎座老板手中的好形象。甚至，哪怕你是刚刚入职的员工，只要你让天蝎座老板看到了你身上那种如火的精神，那他一定愿意升职加薪，也愿意给你更好的机会展现自己的才华。

射手座

射手座老板还是很好相处的，身为一个乐天派，他的管理方式也很简单，跟员工相处得像朋友一样。而在团队合作当中，射手座老板也会尽可能地让员工展现自己的才华，做擅长的事情，终会做好。射手座老板没有很多的定义和原则，只要你们能合作愉快就可以了。射手座的性格很直爽，因此在跟员工交往之时，也会直抒胸臆，不管是你做的对或者不对的地方，射手座都会坦然告诉你，而你也应该学会接受接纳他给你的意见，对你自己职场的成长也是有帮助的。射手座老板希望你是一个积极向上，充满正能量的员工，若你一直在堕落，工作业绩一天不如一天，那射手座老板对你的印象只会越来越差。

摩羯座

摩羯座的事业心的确很强，往往有摩羯座老板非常擅长的领域。而在这个领域当中，他明明已经做得很好了，却一直在努力勤奋，把更多的时间用在事业方面。他希望遇到的员工呢，也是像他这样如此勤奋上进的人，因此跟摩羯座老板相处，千万不要花言巧语，你做到的事情和你完成的业绩，就是摩羯座老板跟你关系的衡量。当你有完不成的任务时，直接向他汇报，他会想办法请别人帮助你，摩羯座老板是很历练你的一个老板，他的要求很严格，但是他会以大局为重，并不会情绪化，也不会很爱面子，只要跟他是真心相处，你们以事业为第一原则，那什么都好说。

水瓶座

你有不错的点子和创意，并且拿到工作中来实施，这是水瓶座老板会喜欢你的地方。水瓶座老板欣赏的是独一无二的人才，他的创新性和创意都决定了他需要的员工是敢于创新和挖掘不同潜力的人。若是你在这个岗位上一成不变的继续着一天用一天的工作，那水瓶座老板不会注意到你的。但是你能够激发水瓶座老板在某个领域的灵感，并且创造出新的产品理念。这些东西就是水瓶座老板会欣赏和喜欢你的原因。另外水瓶座是很够义气的哦，如果你们的私人交往关系很不错，也会让水瓶座老板对你印象不错的。整体来说，水瓶座老板并不难相处，关键是你选择的方式和你的工作能力很重要。

双鱼座

双鱼座老板在管理人才当中比较感性，也许他昨天宣布了一个方案，但是得到了大家的制止之后，他就会改变另一个策略。甚至你会觉得双鱼座老板怎么会这么多变？没错，这就是双鱼座的本性，本身就是个多样性的人。而双鱼座的人很敏感善良，他可以为员工做出更多的福利，只是员工也要更多努力才好。双鱼座老板很少对员工发脾气，他往往都会忍耐，而且也会把员工的生活问题或者在职场上遇到的其他交往问题都当做很严重的事情来看待，有时你会觉得这个老板怎么这么多管闲事？但的确，这就是他好心的一方面，也是双鱼座的天性。

　　先来说说白羊男的性格。首先是火爆，相信和白羊接触一段时间并且你们的关系已经超越一般朋友内种的都会有很深的印象。白羊对一般朋友，工作关系上的人，很活泼，有说有笑，而且特别乐于助人，但是如果你再走近他一步，就会发现，他们私底下其实可以说有点自闭，如果你做一些惹怒他们的事，那可不得了，马上电闪雷鸣。

　白羊男对谁感情越深越真实，越容易发火。如果他和你交往温文尔雅，不要高兴得太早，先看看他对你是不是真心。白羊属火，他们的怒点其实很低，看他们发火，冲你吼叫或者手舞足蹈的时候，你会有恐怖的感觉。他们不爽的时候，什么话伤人说什么，直到把你骂的狗血淋头，有想和他绝交的冲动。

　爱白羊男很累，你必须要给他足够的空间，因为他玩起来真的可以昏天暗地，忘了其他一切事情，其实这不代表他不爱你。只能说他在那个瞬间更想玩，有时候正当你觉得被他忽略时，他忽然给你点暗示其实他也有惦记你，有点可爱，让你又好气又好笑。

　白羊男最讨厌解释，要是他觉得没必要解释的东西，你追问再多次，他或许也只会说没什么。白羊男其实有时候又很喜欢安静，喜欢一个人做一些发泄情绪的事情，这个时候千万不要去打扰他，白羊男的情绪一般都不会持续太久，开心或者伤心都一样。

　白羊男有时候很神经质，前一天还很热情，后一天就很冷淡了，白羊男在遇到不开心的事情时，喜欢安静，不爱说话，要是你足够了解他，请在这时候不要打扰他，要是你打扰他，他搞不好就蹦出几句让你呕到家气到家的话。他不想说的东西，你问再多也没用，他要是想说的，他自然会告诉你。

　白羊男心底都会有一段难忘的感情，这段感情往往白羊男都会伤得很重，于是自那段感情之后，他们就觉得很难信任女人的真心，白羊男其实比谁都聪明。让你感觉他很真诚，其实他常常玩弄一个女人也让你要死要活地不知道要放弃还是要继续，而这时候或许他早就已经在物色新的对象了。

　白羊男多数都吃软不吃硬，他要是哄你了，请见好就收，不要因为心里不舒服还要继续跟他闹，他要是爱你，他脾气上来时，他会挂你电话，或者喊你别说了。这个时候，你千万不要觉得他是对你不在乎，他只是不会解释不懂表达，其实他只是怕说出让你伤心的话所以选择先冷静自己的情绪。

职场中，良好的人际关系是工作顺利开展的前提。面对领导无理发火，我觉得应该先接受领导的“批评”，再拿出自己的实际行动来解决问题，向领导证明自己。

我记得前几天开会的时候，大领导问到我转给村的经费转了没有。我说没有，不过我还没有完全说出口，大领导就很生气地大声说：“怎么还没有，这个事情我在上个月我就已经说了，这个是政治任务，简单的一个经费事情都转不出去，你们是怎么具体办事情的？”领导生气地对着我说“这个事情你这个星期去落实，务必把经费转到旺村和中村，以免影响他们的工作的正常开展”。

当时会场除了我和本科室的领导，还有财务科的领导。其实，我这里的转账手续资料都已经在上个月第一时间交给财务了，接下来就是财务的转账问题了，不是我的问题。而且我每一个星期都有跟进财务是否已经转出去，并且把跟进的情况报告了分管领导。没有领导特别交代，我一般不越级上报，而且我只是想尽快吧事情落实，没有必要因为这个小事打扰大领导。

所以，当时我就算知道实情，我也不能顶撞领导，只能说：“好的，主任，我知道了，我可以保证这个星期让这两个村收到经费。”

会议结束后，我立马到财务科，坐在他们具体办事的人旁边，咨询这个转经费的事情。连续两天我都亲自下去，还以单位名义亲自帮他们协调沟通，监督跟踪这个事情。经过我对财务的“纠缠”，会后的第二天下午，这个事情得到了解决。我把这个时间的结果分别汇报了分管领导和主要领导，也得到了领导的肯定。

在这个事情中，面对领导在会上的无理“突袭”，我觉得需要做好的有以下这几点：

一是暂时接受领导的火气。即使具体的问题不是出在我这里，是财务那里。对待领导的批评指正我们下属应该要虚心，这也是敬重领导的具体表现。

二是及时协助把问题解决。没有无缘无故的发火，哪怕发火的原因对自己来说是无理的。我们可以用实际行动去协助、帮助他人一起吧问题解决。

三是做到事事有反馈。把事情解决后，及时反馈结果情况给领导，做到事事有回音。这个反馈是比较讲究的，像我那时候反馈，我会重点说一下财务那边的问题，也是让领导明白当时他的生气对我来说是一个误会，对我来说是无理的，同时也向领导证明了自己。

其实不用怕白羊座的人，白羊座的人挺热情的，她们只是故作冷漠而已（我就是这样。。。），因为这是她们的一道防线，呵呵，而且白羊座的火爆绝对只是一时的，虽然爆发率有一点高，但是也熄灭的很快，呵呵，其实白羊座的人都挺可爱的，至于工作中，那么只要用你的实力证明一切就好了，她会赏识你的，不用拍马屁，白羊座的人不喜欢这样的人的。希望你能满意我的回答，呵呵。祝你工作更上一层楼！