在职场里面，什么样的星座老板为人大方呢？

第一名：摩羯座

摩羯座老板虽然不会小家子气，可是绝不是傻傻的大气，它会对于特殊优秀人才或者另一方对企业有一定的奉献，或是在工作方面非常出色，僭越其它人以上的人，给与特殊的奖励，他不仅会拔擢另一方，还会给女生一笔他感觉这个员工应当拿奖金，由于摩羯座老板除开自身赏析那样的人才以外也想要吸引人才。

第二名：白羊座

白羊座老板觉得员工要得到奖励和多余所得的，自身需有本事和本领，白羊座老板不害怕给销售业绩奖金，只要是你白羊座老板认为的精锐员工工资一定非常高，此外在众人面前大伙儿捣乱时白羊座老板还会很大方。

第三名：双子座

双子座希望大家都开心，特别是他们还在帮他尽职尽责做事时，他绝不会去计较一些比如加班加点…这些一点钱，他完全就是自由心证，感觉员工非常辛苦就给是多少补助，并且员工越不跟他斤斤计较他越要想补助给员工，但是双子座觉得高所得的就要有标准化，只需员工主要表现很完美无懈所及，双子座老板的奖励也会越来越高。

第四名：天秤座

天秤座老板喜爱大家一起创工作，因此他不在意员工入股投资变成公司股东免费算卦，当她自身有一套赚钱的模式他也不在意跟员工共享，他觉得一切一切随缘，假如员工得益处想走他也不在意，但是对方把他当朋友，他也会一辈子将对方做朋友，而且只要有益处他也一定会告诉对方。

第五名：射手座

射手座在困苦的情况下就会信口开河，但是当她比较发达之后他就会要想破格提拔跟他一样的后入，她不期待让她们吃苦，针对射手座老板来讲这时候考验对她这才是最关键，钱往往是次之，因而钱分到下边的人一起享有对他而言都是没有联系的，并且射手座老板觉得花钱可以购买到高效率和开心是一件很开心的事。

“伴君如伴虎”，为什么领导总是那么难伺候，怎么破解？一个单位里会有很多领导，所谓的领导有，直接负责给你分配任务的直属领导，还有就是部门领导，协调各部门工作的，区域领导，上层领导，形形色色的领导，会有很多，但是一般工作只能有机会和自己的直属领导天天共事，接触的应该也是最多的，所以对待自己的直属领导，起码要做好工作，不管什么样的领导，官大官小，都要起码得尊重对方，不应该当众指责，有问题一定要私下里在沟通，以便更好的解决问题，当众指责别人都是不礼貌的行为，尤其是领导，让他难看，他会很不舒服，如果是一个不够大度的领导，你以后的日子可能会不好过。

所以一定要注意这点，千万不要当众指责和抱怨，还有就是一定要管住嘴，不要什么都说，尤其是喜欢谈论领导坏话的习惯，同事之间更不要有关于自己领导的任何不是，除非你的听众是你的好哥们，能和你出生入死，共同进退的，否则不要乱讲，和领导相处就是实事求是就好，多干少说，不能说的不说，能说的小心的说，至于一般接触不到的领导，遇到不失礼貌就好，打个招呼也就可以了，如果有和其他领导共事的机会，那就认真做好自己的工作就好！

无论做什么工作，到什么职位，我们都要不忘初心，摆正自己的态度，认真完成自己的工作，并向比自己强的同事多多学习！领导就像一个圆心，各部门同事的职责是协同领导为公司谱写圆满的蓝图！当然离圆心越近，有时工作是越需要认真谨慎的，一定要一个积极认真的态度完成，不容许有一分一毫的差错！职场如战场是没错，这只是形容职业的竞争热度！每一份职业都值得尊重，每一个岗位都要认真努力，伴君如伴虎，其实只是要提醒我们，担任自己的岗位要认真认真再认真，仔细仔细再仔细！

我觉得应该多注意双子座和天蝎座的忠诚度吧。

双子座的人，在工作当中总是带着一副面具，谁也看不透他们内心到底在想些什么，不确定在什么时候会对公司有不同的想法。

天蝎与双子不同，天蝎内心是高傲的，总是想要成就一番自己的事业，而在公司内这样的机会并不多。

戴着面具的双子座，越是看不懂，越让人觉得不够安全。身为老板当然希望自己能够掌控全局，希望自己的员工能够被看得很透彻。

可是双子座实在是太过迷，总是让人看不透也猜不清，因此总会给人一种非常不安定的感觉。这种感觉是最让老板不安的，因为这会让老板觉得很多事情已经超出了掌控，这对一个老板来说是非常不应该出现的事。

所以在工作当中，应该多观察一下双子座的人，看他们的工作细节，看他们的心是否还在公司。

高傲的天蝎座，总是想要拥有自己的事业，而不仅仅是一份工作。可是在一个不大的公司内，拥有自己事业的机会很渺茫，因此天蝎座总会想着自己跳出去单干。

可是在没有学习会所有的流程之前，天蝎座很难去取得另外一份成功。因此老板需要注意他们的学习进度，需要对天蝎座的人有一个很好的把控，否则在以后很可能会多一个竞争对手。

可对于老板来讲，天蝎座的能力又让他们舍不得放弃，因此只能多加注意，希望通过这样的方式让天蝎座踏实干活。

上面那些都是扯淡，其实作为老板，对自己公司的骨干员工忠诚度都应该倍加关注才对。一个公司基本上就是靠这些骨干员工撑起来的，如果这些人突然离开，公司可能就直接垮了。

作为老板，多给员工发点薪水，比任何关注都让人衷心，这就是现实社会。