怎样才能得到白羊座上司的赏识？

感觉得到白羊座上司的赏识，首先应该是听的白羊座上司的教导，在工作上认真努力的工作。私底下与白羊座上司处理好关系。这样才能在工作上和白羊座上司更好的关系去工作，得到更好的前途。也要在工作中为白羊座老板的利益考虑。

比如你认为自己生来就是适合做领导，适合做大事情，你可能就会对现状存在着诸多的不满，一心只想着晋升做领导的事情。喜欢寻求晋升的捷径，一些本该做好的事情不愿做或者根本就做不好，给领导留下好大喜功的坏印象。

但是，如果你的心态比较平和，认为付出总会有回报，晋升是付出之后的必然所得，那么你做起事情来可能就比较务实，比较扎实。就能从点滴做起，从小事情做起，每一步都会走得很扎实，从而也能不断地积累一些知识、技能和经验，逐渐得到领导的赏识，做些超越的工作，获得锻炼。

这样，你的晋升也许只是个时间的问题。心态非常重要，在工作应该不断地摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为自然的事情于大多数人来说，在提升之路上对本部门领导的重要性都有很深的认识，与本部门领导的关系好坏与否，本部门领导对自己赏识与否，直接关系到自己的前程。但值得注意的是，主管不仅仅是你部门的主管，我们往往犯的一个错误便是对其他部门的领导则很少注意。其实在提升之路上不仅要搞好与本部门领导的关系，得到本部门领导的赏识；搞好与其他部门领导之间的关系，得到其他部门领导的赏识也是同等重要的

白羊座白羊座天生具有领导他人的欲望和才能，容易带给下属工作上的压力，工作上总是身先士卒。白羊上司看起来很有权威，却不会给下属留下高高在上的印像，像个草莽英雄。战术指导：做白羊上司的下属，必须要有不怕死的精神，剑及履及。白羊上司最大的忌讳，就是下属功高震主，因而不可锋芒毕露，必须谨守幕僚角色。金牛座金牛座上司平日不会表面出强烈的事业企图心，通常他是靠稳扎稳打的努力爬上高阶，一般没有什么威严和惊人作为，对待下属的态度，较迟钝且宽容，是那种打算在公司熬至65岁好领退休金的人。战术指导：花样翻新会使金牛上司神经紧张，稳扎稳打是上策。下班一定不可早于金牛上司，尽量灌输你的勤奋在他的印象里。双子座双子座事业心强，权力欲望不高，希望和每个人相处有如朋友一样。双子上司因为不懂得揽权，所以会给下属很大的工作空间，他不是个会给下属压力的人，也不会刻意去栽培、提拨手下。战术指导：切忌迟钝，笨拙，沉默不语，不过甜言蜜语会引起他的警惕。最不露痕迹的方法，是有事没事找他聊天，并展现自己的聪明才智。