老板之所以能够站在管理层的高位上屹立不动,一般都是有着普通员工所无法企及的运营头脑,老板也很希望员工能够明白自己的所思所想,能够站在老板的立场和高度看问题,进而更好地履行本职工作。十二星座中,哪些星座可以做到呢?巨蟹座:善解人意巨蟹座总是能够不费太多力气就能知道对方在想些什么,他们那种敏锐和换位思考的天赋是其他人所不能企及的。因此,老板对巨蟹座的员工就很容易另眼相看,他们总是能够准确地明白老板的想法,并且按照指挥做得很好。双子座:左右逢源双子座虽然不是很敏感,但是他们头脑发达,不管干什么,都能将自己的利益最大化。因此,揣摩老板的想法就是双子座工作中的大部分事情了,等他们揣摩得差不多,就能够左右逢源,赢得自上而下的认可,也可从中捞取不少好处。摩羯座:老板附体摩羯座几乎是能够和老板的想法保持高度一致了,因此,他们总是能够从最初的不起眼到短时间内的飞黄腾达。因为摩羯座的思维方式几乎是和老板一模一样的,他们很明白老板想让员工做到什么状态,也会尽力去做,因此飞升迅速。明白老板所思所想并不是为了讨好老板,或者是在一旁煽风点火,而是能够最大程度地减少自己的工作失误,让自己的价值发挥到应有水平。
好的员工是公司的有利资源,好的员工能够创新,成为公司的精英。那么拥有了好的员工,如何能够让员工心甘情愿的为公司奉献,有些员工看重的是薪水,而有些员工更看重的是发展潜力,所以不管如何我们都要留住好的员工,这是公司的内部核心。
下面就来看看如何防止十二 星座 员工跳槽,能够留住员工。
白羊座 员工:
充满干劲的白羊座容易冲动,在他的工作出现错误时,作为老板,应该避重就轻的解决问题,千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后,他会感激你的宽容,对公司无形中加大了忠诚度。
金牛座 员工:
虽说金牛座稳重、低调,自我意识却是非常的强,在他面前,你可别频频摆着老板的架势。他是个好的执行者,你就别要求他再去创新,即使你是想要培养他。要知道,金牛座最讨厌的就是改变。
双子座 员工:
想要留住双子座,只需要做到一点:用你的人格魅力去影响他,让他崇拜你!博学多才的双子座很难真的把谁放到眼里,当他把你视为偶像,你大概想摆脱他都难了。
巨蟹座员工:
巨蟹座重家庭、重感情,对他完全可以采取感情攻略。平时多关注他的日常生活,并不需要多做什么,在他困难的时候帮上一把,雪中送炭会比锦上添花更让他感激。
狮子座 员工:
对于追求名利的狮子座来说,你除了给他多一些的金钱与地位,还有信任。也许你不是绝对的相信他,但是一定要让他觉得你“疑人不用,用人不疑”。
处女座 员工:
虽说处女座喜欢铁面无私,能一针见血的指出别人的错误,但并不代表他能接受同样赤裸裸的批评。处女座不愿意接受别人的挑剔,是以为自己无懈可击,所以别去挑剔处女座,他已经把最好的呈现给了你。
天秤座 员工:
好面子的天秤座善交际,常常左右逢缘。如果你在员工大会或一些重大场合斥责他,那你们的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些场合赞扬他,他一定会觉得你这老板够义气,自然对你也够义气。
天蝎座 员工:
天蝎座虽然待人真诚,但是他特别注重保护自己的隐私。不要以为你是老板就可以窥探他的一切,与他保持适当距离,尊重他与众不同的一些行为,并在其他同事议论他时,走出来维护他,将他的行为合理化,会让他打心底将你视为“知己者”。
射手座员工:
射手座总是能给你惊喜,也许他一个想法的利润就比别人辛苦劳作一年的多。既然他能给你想要的,那你也给他想要的:多一些的自由,少一些的管束。
摩羯座 员工:
摩羯座为人处事很成熟,极度讲究信誉。如果想要长久留住他,那你就一定不能做有失信誉的行为,做出的承诺一定要兑现,哪怕你不是针对他一个人说的,哪怕是愚人节的许偌,也别当成是玩笑!或许你已经失信于摩羯一次,但绝不能再有第二次。
水瓶座 员工:
和金牛座相反,水瓶座可不喜欢按部就班的生活,每天变着法的让自己的生活更精彩或更混乱。作为老板,你只要管他的结果就成,至于对于他如何去做,什么时候去做,还是不要发表意见为好。给他足够的包容,他也会反馈给你足够的忠诚。
双鱼座 员工:
双鱼座如果成为了你想留住的员工,那么你在他面前一定要是个温文有礼的绅士、贴心温暖的朋友、成熟睿智有担当的长者。如果哪一天他想走了,那一定是你的某些行为让他幻灭了。
上最难得就是遇到一个可以扶持你的人,他们很有可能变成你职场中的贵人,一不留神就为你升职加薪的事情添上几句美言,这样你在自己的小世界中也可以顺风顺水没有后顾之忧。但是就有这样几个星座,他们的工作勤勤恳恳但就是得不到上司的赏识。
一、白羊座
罗鸣老师认为白羊座是一个很有工作热情的星座,在公司有什么吃苦受罪的事情找不到人时,白羊都会首当其冲义不容辞,但是在遇到好事情,比如年度评比的时候却总是看不见白羊的影子,主要的原因是白羊为人太没有城府,吃苦受罪总是在人后默默的做螺丝钉,所以即便自己吃苦耐劳,但是在领导眼里却是空空如也。
二、巨蟹座
巨蟹座得不到上司赏识的原因很简单,就是过于服从命令,对于一个领导来说,他们不仅需要绝对服从命令的人,也需要敢于挑战权威的人,而他们往往更欣赏后者,因为公司的未来经常是掌握在这些有着新奇想法的人的手中。巨蟹一味地服从只会把自己变成领导的应声虫,所以自然不会得到赏识。有一个男生,毕业后进入了一家公司,但他的家人觉得这家公司没有前景,劝他放弃,连女朋友也是这样认为。该男生不知道怎么抉择,他找到玄佛服务网,罗鸣老师帮他预测了一下,让他继续留在现在的公司,并给他做了风水调整。后来,男生反馈,半年后,他就升职为副经理了,2年后他升为总经理了,让旁人很震惊。
事业上一直得不到上司赏识的星座
三、狮子座
狮子座则正是和巨蟹座相反,如果说巨蟹座是过于听话,那么狮子座就是过于躁动,总是相信自己无所不能是一种自信心超强的表现,但是在领导面前就会显得喧宾夺主,总是在一些场合抢了领导的风头,那么任哪个领导也不会赏识狮子座。主要的原因还是在于为人不谨慎小心,总是卖弄。
四、天蝎座
罗鸣老师指出天蝎座是一个十分有主见的星座,在他们的日常工作中总是不安套路出牌,以至于给领导的感觉就是,天蝎是一个无组织无纪律的员工,即便是提拔了之后,反而更容易失去掌控,所以无论天蝎工作再怎么出色,上级也不会轻易的给天蝎独当一面的机会,因为对于天蝎总是教会徒弟饿死师傅。
事业上一直得不到上司赏识的星座
五、水瓶座
相对于其他星座来说,水瓶座是一个很会为自己铺路的星座,在职场上的水瓶从来不会和谁发生不愉快,但他们会尽可能的回避一些额外的工作,这就是水瓶为人处世的原则,独善其身在职场上是一条妙计,但是对于领导眼中的优秀人才来说,水瓶的做法未免有些过于自私,所以不能轻易的委以重任。
这年头,这山望着那山高的人不少,而会经常性为了更好的待遇或者发展而跳槽的人也比较多。相对来说,这其实和员工们的性格也有关系,有的人天生野心大,有的人天生爱稳定。十二星座里员工们跳槽的几率分别有多高呢?我们一起来眼见为实好了!
白羊座员工跳槽几率:60%
白羊座员工比较喜欢新颖的东西,接受能力也比较超凡,他们眼里没有适应不了的环境,只有不去努力适应的人。只要有更好的发展前景,他们会毫不犹豫放弃手头的工作,另谋高就。
金牛座员工跳槽几率:20%
金牛座员工虽然爱钱,但是总的来说是不喜欢太过跌宕起伏的人生的。他们基本上会喜欢安于现状的平稳生活,为了钱而跳槽是要承担一定风险性的,万一跳槽失败,那可就是赔了夫人又折兵!
双子座员工跳槽几率:5%
做事情总是太过畏首畏尾的双子座,跳槽几率自然也是超级低。这个星座就是没有为自己的一些决定而付出代价的勇气,任何需要承担风险的事情他们都不会去做,为什么要跳槽,好好生活不好吗?
巨蟹座员工跳槽几率:35%
巨蟹座的员工比较容易满足于现状,对他们来说,跳槽并不是自己所期待的事情,而他们也没有那么大的野心和抱负。只要眼下的工作还不错,福利待遇OK,能够养活自己,那就可以了。
狮子座员工跳槽几率:95%
霸气狮子座员工还真的是比较血性带风,他们就是不容易满足于眼下的成绩,而且一直都在不断自我突破和寻求超越的可能性。对他们来说,职场就是战场,需要不断的攀升和历练才有成绩。
处女座员工跳槽几率:85%
处女座员工是比较追求完美的性格,他们也因此对工作爱挑三拣四。眼下没有更好的当然就是忍辱负重做好手头的事情,可是如果有了更好的选择,他们也一定不会放过机会,努力跳槽。
天秤座员工跳槽几率:75%
天秤座员工最大的特点就是实诚,为人实在。算是比较有气魄也有胆识,所以他们跳槽的几率并不低,如果真的有人朝他们抛过来了橄榄枝,他们也不会扭扭捏捏,想跳槽就跳槽,生活就该这么简单。
天蝎座员工跳槽几率:90%
天蝎座员工很有野心的,而且他们很多时候都是在厚积薄发,城府很深。看起来是比较普通一个人,其实很深藏不露的,等到了适合的机会,会头也不回地离开现有工作岗位。
射手座员工跳槽几率:55%
射手座员工倒也潇洒随性,如果在原本的工作中觉得被约束和失去了自由,会考虑通过跳槽的方式来找回自己的快乐。但是如果一直能在原本的工作里收获快乐,那么他们倒也不太介意其他的什么。
摩羯座员工跳槽几率:75%
摩羯座员工虽然有一颗知恩善报的心,但是很多时候也会去考虑大局的全景。对他们来说,跳槽如果能够让自己的能力得到拓展,水平得到提高,那么自己的跳槽也是必然的结果。
水瓶座员工跳槽几率:25%
水瓶座员工虽然经常想到什么就做什么,但是也希望有一个比较稳定的工作给自己作掩护。换而言之,他们不会随便跳槽,因为他们的副业一般情况下很多,远远超过主业带来的福利水平。
双鱼座员工跳槽几率:45%
双鱼座员工还是比较心定的,在一个工作单位久了,也会和其中的人产生一定比较深厚的感情。重情重义的大双鱼,想要跳槽还是得狠狠心,而他们一般做不到。
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