mbti性格测试"（火遍全网的MBTI人格测试）

国内外社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，网友们制作的各种人格类型的表情包相继出圈。

Chances are you’ve taken the Myers-Briggs Type Indicator, or will Roughly 2 million people a year do

你很有可能已经做过MBTI测试了，或正要做。每年约有200万人进行这一测试。

什么是MBTI？

MBTI的全称是，Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标，它是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。

MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

Isabel Myers (1897-1980) and her mother, Katharine Cook Briggs (1875-1968), developers of the Myers-Briggs Type Indicator instrument, shared a vision They wanted to enable individuals to grow through an understanding and appreciation of individual differences in healthy personalities and to enhance harmony and productivity in diverse groups

Isabel Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs是MBTI的开发者。她们都希望通过理解和欣赏健康人格中的个体差异来促使个人成长，并提高不同群体的和谐和生产力。

MBTI测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。

取各类别的首字母，就可以得出测试的结果，如“INFP”、“ESFJ”四个维度的不同偏好排列组合，便形成16种人格类型。MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

MBTI为什么火了？

MBTI为何受到欢迎？普遍认为，MBTI以“科学测试”和“职业建议”为基础，并且有着标准的测量体系，故而被赋予了较强的可信度。加之，MBTI通过一类人的生命轨迹描绘出一组人格画像，更加生动的同时，也便于传播。

《纽约时报》表示，MBTI的持久流行是因为人们喜欢参加考试：

The NY Times recently suggested the enduring popularity of the MBTI is because people like to take the test: “part of its appeal may be that regular people just like taking it”

《纽约时报》最近表示，MBTI火爆是因为人们喜欢参加考试：“可能是人们喜欢做小测试”。

很多人能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。记住朋友的MBTI，正在成为一种新的社交礼仪。有网友甚至研究出了MBTI配对表。

“本人ENFP，在线找一个INFJ贴贴”

“我是ISFJ，ESFP在哪里？听说我们很互补。”

“我觉得ISFJ的人很好哎，能照顾别人。”

“INFJ，我居然和柏拉图是一种类型。!”

……

同时，MBTI 实际上已被证明可以作为在工作组和团队中开始有关个性问题的对话的方法。

A 2009 study of “1,630 people working in 156 teams in a Swedish industrial organization” concluded that MBTI personality profiles could be “a vehicle for group members to gain a better understanding of each other” because it gives them something to talk about

2009 年一项针对“一家瑞典工业组织156个团队中的1630名员工”的研究得出结论，MBTI性格概况可以“让团队成员更好地了解彼此”，因为这让他们有话题聊。

除此之外，MBTI爱好者们还热衷于分析各种公众人物的类型，以获得与他们的链接，满足自我认同感。前几天，#谷爱凌的MBTI是INTJ#上了热搜。

在一档采访里，谷爱凌说：“我是INTJ，我知道我是内向的人，但是我还能学习怎么更好地去跟其他人交流，如果我没有很多的能量，我可能会感觉有点累，因为我没办法把我的公众人物，把我的外向的自己表达出来，我更想一个人在屋子里高高兴兴地学习，学物理，写作文。”

测试结果显示，“INTJ”代表特征是“理智”“独立”“有规划”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“我和谷爱凌是一种类型的人诶！”

科学还是玄学？

当然也有不少人对MBTI半信半疑，提出了对其科学性的质疑。其实，尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但心理学学术界尚未对其表示认可。

Despite the far-reaching use of the assessment in organizations, the academic psychological community has been slow to embrace it

尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但它尚未得到心理学学术界的认可。

No major journal has published research on the MBTI, which academics consider a strong repudiation of the test’s authority

目前还没有主流期刊发表有关MBTI的研究，学者们认为这是对该测试权威性的强烈否定。

牛津大学教授埃姆雷解释说，与其他性格测试不同，MBTI的吸引力在于它是“非评判性的”，意味着所有的结果都是积极的，对缺点闭口不提。

事实上，人很容易相信一个抽象的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞，这就是心理学中的“巴纳姆效应”。MBTI是主观的，里面的选择都是基于自我认知，在测试中不可避免地会加入一部分理想人格，促使人们从他们所做的和已经做过的事情中寻找价值。

Barnum Effect refers to our tendency to think that the information provided about our personalities is about us regardless of its generalisability

“巴纳姆效应”是指我们倾向于认为所提供的关于我们个性的信息是关于我们的，而不管其普遍性如何。

“世界上个体数十亿，难道只有十六种完全一样的人格吗？”

MBTI测试本身，只是一个帮助我们更好的认识和了解自我的工具，没有一种类型是对还是错。人们本身的多元和复杂，是再精确的量表都无法衡量的。所以万万不可将测试结果奉为圭臬，阻碍自己不断尝试的脚步。

实习生：陆昱颖

MBTI是一个四维人格评估指标。每个维度有两种可能性，因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格都以4个字母加以描述。

第一个维度：定位

你愿意出去找乐子(E)，或者你愿意呆在家里读一本好书或看电视吗(I)

第二个维度：悟性

当你学习新东西时，你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象(N)

第三个维度：决定

当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感(F)

第四个维度：态度

你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排(J)，还是喜欢突如其来，令人惊喜(P)

现在，使用这四个答案以及和他们对应的字母，将字母组合起来，按第一个问题到最后一个的顺序(例如，如果你选择呆在家里，根据你的直觉添加印象，做出情绪化的决定，愿意事情预先安排好，你的字母组就是INFJ)。

INTP：猫头鹰

I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉

这种人善于分析并体贴他人，更喜欢单独工作，在社交场合经常感觉不舒服。他们不耐烦于层次结构和政治问题，宁愿看到自己的***通过自身才能，而非其魅力和影响力来展示自身价值。尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。他们适合从事作家、诗人、非政府组织等职位。

ESTP：狐狸

E-外向|S-感觉|T-思维|P-知觉

这些人引人注目、充满魅力和影响力，一直寻找生活之最美并希望与其朋友分享。他们活跃、冲动和有趣。他们知道如何适应环境，从而影响他人，有时甚至是操纵他人。他们是优秀的推销员，可成为极好的朋友。他们适合从事销售、营销策划人员、演员。

ISFP：树懒

I-内向|S-感觉|F-情感|P-知觉

这些人放松而静谧，按照自己的节奏生活，即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己很重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。他们并不懒惰，他们只是比一般人更随性。他们适合做国企类工作，喝喝茶、聊聊天、打打字，生活不能再幸福了。

ENTJ：狮子

E-外向|N-直觉|T-思维|J-判断

这些人是独立、理性和令人信服的***，以业务为重，雄心勃勃。他们拒绝让主观情绪影响自己的决策过程，可能被一些人认为是铁石心肠和缺乏激情，但这些“冷酷”的人们往往成功而强大。他们是丛林之王。他们适合做初创企业的创始人，以他们的领导力和执行力可以带一票小弟大干一场。

ISFJ：鹿

I-内向|S-感觉|F-情感|J-判断

这类人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的情感并接受那些与己不同的人。他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。他们适合做行政、财务类型的工作，在自己安静的世界中把一切打理好。

INTJ：章鱼

I-内向|N-直觉|T-思维|J-判断

这种类型的人特立独行，聪慧，极具创造性——但对其他人所做之事漠不关心。他们被认为是所有人格类型中最具独立性的人，当得到独处的自由时，他们最能发挥自己的最佳能量。他们知道自己具有什么样的聪明才智，他们通常对复杂的思想和理论充满激情。他们这类人是带领我们创新的人，是各个领域的开拓者，比如科学家、思想家、明星企业家。

ISTP：猫

I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉

这些人天生安静，擅长分析，往往对工程这样的技术领域情有独钟，总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常规俗套很快让他们不胜其烦。他们有竞争力，如肾上腺素冲动。座右铭是“共生共荣”——他们对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人不干涉他们的个人事务。一些人喜欢这句座右铭：“别睬我”。他们之中很多人都成为了默默码字的编辑、还有IT企业的码农。

ESFP：水獭

E-外向|S-感觉|F-情感|P-知觉

这些人活在当下，想要尽可能享受生活经历。他们非常不守规矩，但慷慨而乐观。他们喜欢社交生活和体验新事物。课堂学习不是他们的强项，他们又聪明又有创造性，只喜欢“顺其自然”，享受自己的时光。他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。

INFJ：狼

I-内向|N-直觉|F-情感|J-判断

这些人忠于自己的价值观，往往神龙不见首，甚至你与他们亲密无间也会觉得他们深不可测。他们通常是一些极富创造性、鼓舞人心和敏感的人。相比之下，他们不太透露个人信息，除非他们完全信任对方。不过，他们还是非常关心别人的康乐，往往被视为保护者以及天生的领导者。这些人从事的行业如记者、时装设计师、讲师等，极具创造性和煽动性。

ENFP：海豚

E-外向|N-直觉|F-情感|P-知觉

这些人具有创造力和感染力，有无限的能量，极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘，但也也很容易感到厌烦。他们喜欢从事公关、公司企划类型的工作，创意十足萌萌哒。

ESTJ：蜜蜂

E-外向|S-感觉|T-思维|J-判断

这些人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。他们适合从事和别人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。

ISTJ：海狸

I-内向|S-感觉|T-思维|J-判断

这些人具有逻辑性，追求务实。他们缜密、理性和严肃，值得信赖。像海狸一样，他们是非常专心的工作者，会尽一切努力将工作做到最佳。至于消极的一面，他们有很好的意图，但有时很难与他人的情感需求沟通。他们适合从事金融、法律、咨询等类型的工作，高工作负荷证明了他们的强大和能力。

ENFJ：狗

E-外向|N-直觉|F-情感|J-判断

这些人非常善于交际，是朋友和家人的强有力支持者。他们讨厌欺凌并对他们所爱的人投入深情。他们喜欢与周围人同欢共乐，往往很快就能和别人相处得很好，甚至有时顺从周围人的价值观。他们忠诚，希望别人也能忠诚。他们忠心不二的工作态度，在很多岗位都会赢得自己的地位，适合做公务员、银行职员类工作。

INFP：猫鼬

I-内向|N-直觉|F-情感|P-知觉

这些人相信自己的价值观，是理想主义者，他们忠诚于家人和朋友，按照他们的意志，根据他们自己的价值观去生活。他们对自己周围的一切充满好奇心，他们绝不会接受任何威胁自己所爱的人或自己价值观的事情。这种人适合做自由职业者，比如专栏作家、摄影师、私营店主等。

ENTP：鹦鹉

E-外向|N-直觉|T-思维|P-知觉

这是些特别推崇智力和能力的人。他们机智、聪明、应变能力强。他们喜欢分析问题的各个方面，是深刻的思想家，富有创意，很适合从事艺术方面的工作。

ESFJ：大象

E-外向|S-感觉|F-情感|J-判断

性情都是温顺友善的，也不能排除出现个别爱惹事爱打架的。喜欢和家人朋友在一起，是个顾家的好先生/太太。对待工作很有耐性，韧劲十足，常常成为公司的中坚力量和领导层。

MBTI十六种人格类型，这里总结如下：

一．ISTJ（稽查员，公务型）：1严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4负责任。 5照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6重视传统与忠诚。 7传统性的思考者或经理。

二．ISFJ（保护者，照顾型）：1安静、和善、负责任且有良心。 2行事尽责投入。 3安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4愿投入、吃苦及力求精确。 5兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三．INFJ（咨询师）：1因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2会在工作中投注最大的努力。 3默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4因坚守原则而受敬重。 5提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8光明正大且坚信其价值观。9有组织且果断地履行其愿景。

四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（操作者、演奏者）：1冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家，艺术家）：1羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3无意于领导却常是忠诚的追随者。4办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（治疗师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2希外在生活形态与内在价值观相吻合。3具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。 6对所处境遇及拥有不太在意。7具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

八．INTP（建筑师、设计师）：1安静、自持、弹性及具适应力。 2特别喜爱追求理论与科学事理。 3习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无 大兴趣。 5追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）：1擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2喜欢办事并乐于其中及过程。 3倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 4具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具 成效工作。 5不喜欢冗长概念的解释及理论。 6最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）：1外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3知晓事件未来的发展并会热列参与。 5最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即 适应他人与环境。 6对生命、人、物质享受的热爱者。

十一．ENFP（倡导者、激发者）：1充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2几乎能达成所有有兴趣的事。3对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5为达目的常能找出强制自己为之的理由。6即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：1反应快、聪明、长于多样事务。2具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3会为了有趣对问题的两面加予争辩。4对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：1务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5会忽略他人感受。 6喜作领导者或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）：1诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。2重和谐且长于创造和谐。3常作对他人有益事务。4给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：1热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。2对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4爱交际、受欢迎及富同情心。5对称许及批评很在意。6喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ（统帅、调度者）：1坦诚、具决策力的活动领导者。2长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5易生过度自信，会强于表达自已创见。6喜于长程策划及目标设定 。

心理测试：MBTI性格分析

　MBTI性格测试是一种靠谱的、科学的心理测试……现在，问大家四个问题。请把你的答案对应的字母记下来，按顺序将字母组合起来。

　1、下面哪种状况更符合你的情况

　你愿意出去找乐子(E)

　宁愿在家里读一本好书或看一集影视剧(I)

　2、当你学习新东西时，你是

　边看边学(S)

　根据自己的直觉或兴趣选择性的学习、记忆(N)

　3、当你对某件事作出决定时

　你是依靠逻辑推理(T)

　掺杂了很多感情因素(F)

　4、下面哪种状况更符合你的情况

　你愿意自己生活的各个方面都井井有条，所以将事情都提前安排好(J)

　还是喜欢突如其来的意外惊喜(P)

　如果选择呆在家里，根据直觉来学习东西，做出情绪化的决定，愿意事情预先安排好，那么字母组合就是“INFJ”。你OK了吗快告诉测叔你是哪种组合咯。

　INTP-猫头鹰

　这种人善于分析并体贴他人，更喜欢单独工作，在社交场合经常感觉不舒服。他们不耐烦于层次结构和政治问题，宁愿看到自己的***通过自身才能，而非其魅力和影响力来展示自身价值。尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。他们适合从事作家、诗人、NGO(非政府组织)等职位。

　ESTP-狐狸

　这些人引人注目、充满魅力和影响力，一直寻找生活之最美并希望与其朋友分享。他们活跃、冲动和有趣。他们知道如何适应环境，从而影响他人，有时甚至是操纵他人。他们是优秀的推销员，可成为极好的朋友。他们适合从事销售、营销策划人员、演员。

　ISFP-树懒

　这些人放松而静谧，按照自己的节奏生活，即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己很重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。他们并不懒惰，他们只是比一般人更随性。他们适合做国企类工作，喝喝茶、聊聊天、打打字，生活不能再幸福了。

　ENTJ-狮子

　这些人是独立、理性和令人信服的***，以业务为重，雄心勃勃。他们拒绝让主观情绪影响自己的决策过程，可能被一些人认为是铁石心肠和缺乏激情，但这些“冷酷”的人们往往卓有成效，成功而强大。他们是丛林之王。他们适合做初创企业的创始人，以他们的领导力和执行力可以带一票小弟大干一场。

　ISFJ-鹿

　这类人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的情感并接受那些与己不同的人。他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。他们适合做行政、财务类型的工作，在自己安静的世界中把一切打理好。

　INTJ-章鱼

　这种类型的人特立独行，聪慧，极具创造性——但对其他人所做之事漠不关心。他们被认为是所有人格类型中最具独立性的人，当得到独处的自由时，他们最能发挥自己的最佳能量。他们知道自己具有什么样的聪明才智，他们通常对复杂的思想和理论充满激情。他们这类人是带领我们创新的人，从事各个领域的开拓者，不乏科学家、思想家、明星企业家。

　ISTP-猫

　这些人天生安静，擅长分析，往往对工程这样的技术领域情有独钟，总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常规俗套很快让他们不胜其烦。他们有竞争力，如肾上腺素冲动。他们的座右铭是“共生共荣”——他们对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人不干涉他们的个人事务。他们中一些人喜欢这句座右铭：“别踩我”。他们之中很多人都成为了默默码字的编辑、还有IT企业的码农。

　ESFP-水獭

　这些人活在当前，想要尽可能享受生活经历。他们非常不守规矩，但慷慨而乐观。他们喜欢社交生活和体验新事物。课堂学习不是他们的强项，虽然他们又聪明又有创造性，他们只喜欢“顺其自然”，享受自己的`时光。他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。

　INFJ-狼

　这些人是忠于自己的价值观，往往神龙不见首，甚至你与他们亲密无间也会觉得他们深不可测。他们通常是一些极富创造性、鼓舞人心和敏感的人。相比之下，他们不太透露个人信息，除非他们完全信任对方。不过，他们还是非常关心别人的康乐，往往被视为保护者以及天生的领导者。这些人从事的行业如记者、时装设计师、讲师等，极具创造性和煽动性。

　ENFP-海豚

　这些人具有创造力和有感染力的快乐，有无限的能量，极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘，但也很容易感到厌烦。他们喜欢从事公关、公司企划类型的工作，创意十足萌萌哒。

　ESTJ-蜜蜂

　这些人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。他们适合从事和人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。

　ISTJ-海狸

　这些人具有逻辑性，具有一切追求务实人们的良好声誉。他们值得信赖、缜密、理性和严肃。像海狸一样，他们是非常专心的工作者，会尽一切努力将工作做到最佳。至于消极的一面，他们有很好的意图，但有时很难与他人的情感需求沟通。他们适合从事金融、法律、咨询等类型的工作，高工作负荷证明了他们的强大和能力。

　ENFJ-狗

　这些人非常善于交际，是朋友和家人的强有力支持者。他们讨厌欺凌并对他们所爱的人投入深情。当他们喜欢与周围人同欢共乐。他们往往很快就能和别人相处得很好，甚至有时顺从周围人的价值观。他们忠诚，希望别人也能忠诚。他们忠心不二的工作态度，在很多岗位都会赢得自己的地位，适合做公务员、银行职员类工作。

　INFP-猫鼬[yòu]

　这些人相信自己的价值观，是理想主义者，他们忠诚于家人和朋友，按照他们的意志，根据他们自己的价值观去生活。他们对自己周围的一切充满好奇心，但对于他们所爱的人或自己价值观的安全，他们绝不会接受任何威胁。这种人适合做自由职业者，比如专栏作家、摄影师、私营店主等。

　ENTP-鹦鹉

　这是些特别推崇智力和能力的人，为自己和他人。他们机智、聪明、应变能力强。他们喜欢分析问题的各个方面，是深刻的思想家，富有创意，很适合从事艺术方面的工作。

　ESFJ-大象

　性情都是温顺友善的，也不能排除出现个别爱惹事爱打架的。喜欢和家人朋友在一起，是个顾家的好先生/太太。对待工作很有耐性，韧劲十足，常常成为公司的中坚力量和和领导层。

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MBTI各人格占比

1 什么是MBTI

MBTI全称是Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯-布里格斯类型指标。它是基于心理学理论发展起来的一种个性类型测量工具，旨在帮助人们更好地了解自己的个性特点，从而更好地适应社会环境。

2 MBTI的分类方式

MBTI把个性分为以下四个方面：感知（Sensing），直觉（Intuition），思考（Thinking），感情（Feeling）。根据这四个方面的组合，每个人就被划分为了16种不同的个性类型。

3 MBTI各人格占比

据研究，INTJ、INFJ、ISTJ、ISTP这四种类型的人，占MBTI测试人群的比例最高，分别是21%、15%、116%、54%。而ESTF、ESFP、ISFP、INFP这四种类型的人，则比较少，分别只有25%、45%、54%、44%。

4 INTJ类型

INTJ是思维严谨、独立自主、自信的个性类型，他们占MBTI测试人群的比例最高。这种类型的人通常具有超凡的才智和头脑，独立思考和判断的能力非常强，不愿意随波逐流而是追求自己的理想。他们的特点是喜欢保持独立、理性、冷静、坚定，很少流露情感。

5 INFJ类型

INFJ是极为稀有的个性类型，他们通常是深思熟虑、具有洞察力、善于观察、有富有同情心、对人有高度理解度的人。他们的特点是，内敛、敏感、恪守原则、有远见、对未来有规划。

6 ISTJ类型

ISTJ是大多数人都可以接受的个性类型，他们通常是敬业、尽责、谨慎、守纪律，很好地在各行各业中占据了一席之地。他们的特点是，勤奋、细致、有责任感、有规律、守承诺。

7 ISTP类型

ISTP是勇敢、果敢、具有执行力和创造力的个性类型，他们喜欢探险、解决实际问题、追求挑战。他们的特点是，好奇、爱冒险、理性、自我节制、较少好斗。

8 结语

MBTI虽然存在人格分类的争议，但它依然是一种很有价值的工具，可以帮助人们更好地了解自己，让每个人都更好地找到属于自己的发展和生活方式。

关于性格的类型划分，有很多种不同的理论：九型人格、大五人格，色彩性格，DISC性格分析，等等。每一种理论都有不同的各自不同的角度和内涵。我个人所最服膺的，是星座性格和MBTI的性格学说。

星座把人的性格按照出生的月份分为十二种，十二种星座按照生命能量的不同元素分为火象星座，土象星座，风象星座和水象星座。

火象星座：白羊座，狮子座、射手座

土象星座：金牛座，处女座，摩羯座

风象星座：双子座、天秤座，水瓶座

水象星座：巨蟹座、天蝎座、双鱼座

MBTI的理论提出了人格分类的四种维度，每个维度上有各有对立的两种类型。这个理论的创始人荣格，应该是收到了《易经》“四象生八卦”的思想的启发。这四个维度分别是：

1我们能量的来源和方向：分为内向（introverted）和外向（extraverted）两种类型

2我们收集信息的来源和方式，分为实感型（Sense）和直觉（intuition）型两种类型

3我们如何做决策：分为思考型（thinking）和情感型（feeling）两种类型

4我们如何与世界相处：分为判断型（judging）和知觉型（perceptional）两种类型

这些类型与星座的类型划分的角度不同，因此并不能精确地互相对应，但是我们仍然能找到一些有意思的共同点。

1能量的来源与方向：火象星座和风象星座都是外向型的，水象星座和土象星座都是内向型的。火象星座的人要积极的向外辐射自己的能量，风象星座的人要收集和传播信息，因此都是外向型的。水象星座的人有种静水流深的感觉，土象星座的人有种脚踏实地的感觉，因此他们都是内向型的。

2收集信息的来源和方式：和收集信息最相关的星座就是风象星座。风象星座和或水象星座的人都是靠头脑和直觉来搜集信息，而火象星座和土象星座都是通过各种Sense（五感）的实际感觉来收集信息。

3做决策的方式：火象星座和土象星座都偏思考和理性，只不过火象星座的人偏工具理性，而土象星座的人偏目标理性的。风象星座和水象星座的人偏情感的方面， 风象注重关系，水象注重心理，但二者都是价值观导向的。

4与世界相处的方式：水象星座和火象星座偏重主观的判断，水象星座是基于感觉的主观，而火象星座则是基于道德的主观。        风象星座和土象星座偏重客观的感知，风象星座偏重理念的客观，而土象星座偏重概括规律的客观。

        

“INFP适合怎样的伴侣”“INTJ真的只有1%吗”……当你还听不懂这些“网络黑话”时，MBTI人格测试已经在社交媒体火了。和过去的星座命理、塔罗牌一样，它似乎已成为一种新型的社交方式，成了部分年轻人间的交流密语。

谷爱凌曾透露自己也做过MBTI测试这套神秘的测试，全名叫迈尔斯-布里格斯类型指标（MYERS-Briggs Type Indicator），是由美国的迈尔斯母女在20世纪40年代编制的一个人格类型理论模型。它基于荣格的心理学类型理论，把人格分为E（外向）—I（内向），N（直觉）—S（实感），F（情感）—T（理智），P（感知）—J（判断）八个类别，排列组合形成16种人格类型。

大概由于它有一定的心理学背景，所以相较于占星术、星座、塔罗牌之类的神秘学而言，MBTI测试多了点科学依据，这对于当下既崇尚唯物，又好奇未来的年轻人来说，自然是个可以信任的测试系统。认识自己，是人一生的终极议题。不过，认识自己的方法有很多，“捷径”却不多。在今天，MBTI人格测试似乎就是最容易找到的捷径之一，年轻人便很快入了坑。

这个测试有它的复杂性，或者说有一定的门槛，分类需要借助一些手段，社交媒体很好地解决了这一问题——不少网站、平台提供了测试系统，你只需按要求答题后，就可以定位到测试者的行为风格和思考方向，得到一份详细的自我分析报告。

不同类型由不同的字母代替，最后组成INFJ、INTJ等。比如对INTP的描述是：才智和条理性，能够用理性解决问题，足智多谋，是具有独立见解的思考者等。报告还会分析不同的人格类型在生活中扮演什么角色，适合什么工作，与什么样的人最般配，和你同样类型的名人还有谁等。说到底，这其实是一个找寻“自我认同”的体系，从这个角度来看，借助一定的工具了解自己，也有其积极的一面。