哪些星座老板年终奖最大方？

白羊座老板：惊喜大奖白羊座老板虽然平时有点小抠门，不见得他有多大方，但这只是在平时而已啦！到了重要时刻，他们还是好老板。一年下来，员工们付出的辛勤劳动白羊老板都看在眼里，到了年底，还是要有给力的奖励来鼓舞士气，给大家来一只强心针。白羊老板的年终奖绝对不是很小气的，他给的份量肯定是震撼全场，重量十足的，他们对于员工福利绝对不会吝啬，好好干活，努力为公司的人一定是能拿到最厚的，如果你的业绩破表，这个年终奖就更不用多说了。天蝎座老板：保密大奖天蝎座老板平时就神神秘秘，对于年终奖也是相当保密，不到最后一刻谁都不知道，他可不会提前告诉你哦！天蝎老板平时话不多，但是在商界他也是相当成功的任务，可能你会认为他如此冷漠，就是不懂得关心员工，其实对于员工的需求他可是了如指掌，精明得很呢！天蝎老板是赏罚分明的人，年会期间最喜欢搞一些奖惩对比，做得不好的员工就等着眼睁睁看着别人拿走大奖吧！因此在年底大家对于这个神秘年终奖也是充满期待。天蝎老板的年终奖虽然保密，但也绝对不是你想得到的，他的大奖是真的会让你乐开花。天秤座：精神物质双奖兼备天秤座老板亲和力十足，再加上个人的魅力，让一众员工都十分喜欢，对于各种要求都敢于提出。对于年终奖，表现好的员工天秤座老板一定会给予你最满意的奖励，所以你的努力绝对不会白费。天秤座老板做事很公平，工作表现好坏与年终奖是挂钩的，只要你好好干活，年终奖绝对会让你满意。天秤座老板为人慷慨大方，但也并不代表你就可以安安分分等着拿奖了，你的工作表现你自己清楚，正所谓种瓜得瓜，种豆得豆，你想要老板大方也要有个让人心服口服的理由，对吗？

但是，特立独行、自负的创业方式可以让你早早成功，但同样的，也会让你有更高的失败几率。随着时代的变迁，观念和趋势也会发生变化。不妨听听下面员工的声音和创新想法，求新求变，事业更加蒸蒸日上！爆发力十足的白羊座，天生就有反骨的创业想法。他们宁愿自己创业，也不愿努力成为别人的下属。

通常在大多数人还在为老板打拼的时候，创业早的大多已经功成名就，成功的年龄很年轻。天蝎座的人认真负责，有很强的责任感和事业心，观察能力和决策能力都优于常人，这是做老板必备的素质之一。天蝎座的人做事大胆敏捷，敢为天下先，能做常人不敢做的事，走常人不敢走的路。他们特别适合当老板。

大家熟悉的马和，都是天蝎座成为大老板的成功例子。他们的成功证明了天蝎的特质是最适合做企业家的，最适合做领导者的，有能力带领自己的团队走向成功。天生的王者光环让狮子座特别容易当老大。只要站在员工面前，就有不生气的效果。员工在Leo面前要低头。

狮子座不惧出身或丑陋，会勇敢尝试自己的想法。他会尽力和客户谈自己公司的产品，不会放弃任何拿到合同的机会。作为老板，最重要的是稳定最重要的公司客户，这样公司才能有稳定的利润来源。另外，无论是对内还是对外，狮子座都能独挡一面，掌控全场。

更难能可贵的是，狮子座有大局观，不纠缠于琐事，敏捷果断。水瓶不允许别人阻碍自己想要达到的目标，所以做事极其执着，一定要保证自己能以最快的速度成功。聪明人也懂得善用自己的聪明，做事不均衡。他们灵活变通，想尽办法事半功倍。

白羊座白羊座天生具有领导他人的欲望和才能，容易带给下属工作上的压力，工作上总是身先士卒。白羊上司看起来很有权威，却不会给下属留下高高在上的印像，像个草莽英雄。战术指导：做白羊上司的下属，必须要有不怕死的精神，剑及履及。白羊上司最大的忌讳，就是下属功高震主，因而不可锋芒毕露，必须谨守幕僚角色。金牛座金牛座上司平日不会表面出强烈的事业企图心，通常他是靠稳扎稳打的努力爬上高阶，一般没有什么威严和惊人作为，对待下属的态度，较迟钝且宽容，是那种打算在公司熬至65岁好领退休金的人。战术指导：花样翻新会使金牛上司神经紧张，稳扎稳打是上策。下班一定不可早于金牛上司，尽量灌输你的勤奋在他的印象里。双子座双子座事业心强，权力欲望不高，希望和每个人相处有如朋友一样。双子上司因为不懂得揽权，所以会给下属很大的工作空间，他不是个会给下属压力的人，也不会刻意去栽培、提拨手下。战术指导：切忌迟钝，笨拙，沉默不语，不过甜言蜜语会引起他的警惕。最不露痕迹的方法，是有事没事找他聊天，并展现自己的聪明才智。

TOP4：金牛座

老板指数：93分

代表人：柳传志（联想董事局主席）、程维（滴滴打车创始人）。

爆点：踏实稳重的金牛星人，拥有精明的生意头脑和敏锐的商业嗅觉，要当老板，妥妥的。最重要的是，金牛星人一切看钱面，他们人生最大乐趣就是赚钱，为此可以不眠不休，不辞辛苦，这样执迷连财神爷都要被感动。金牛老板开公司，哪有不赚钱的道理~

TOP3：白羊座

老板指数：95分

代表人：拉里·佩奇（谷歌联合创始人）。

爆点：白羊星人的领导气质，隔着屏幕都能感受到，他们有颗永远关不上马达的大脑，总是精力充沛，雷厉风行，三两下就把事情搞定。而且，好胜，享受竞争，也会使白羊星人在创业的路上越战越勇。不过，白羊星人也是出了名的暴脾气，一言不合就爆发。

TOP2：狮子座

老板指数：98分

代表人：李嘉诚（长江实业董事长），孙正义（软件银行集团董事长），拉里·埃里森（甲骨文创始人），谢尔盖·布林（谷歌联合创始人），杨勃（豆瓣网创始人）。

爆点：狮子星人的领导风范是与生俱来的，分分钟都是行走中的“霸道总裁”。狮子星人是天生的野心家，气场逼人，有勇有谋有执行力，而且喜欢以自己为中心，非常擅长带着下属一起装逼一起飞。不过傲娇的狮子星人，一定要切忌武断专横，这样就：完美。

TOP1：天蝎座

老板指数：100分

代表人：比尔·盖茨（微软创始人），马化腾（腾讯创始人），李彦宏（百度创始人），杨致远（雅虎创始人），张朝阳（搜狐创始人）等。

爆点：独来独往不屑于阿谀奉承的高冷天蝎星人，开公司当老板的唯一理由是：不想被人管控。加上洞察力碾压宇宙、不达目的誓不罢休、冒险小能手、拼命十三郎、神秘让人猜不透、爱掌控一切等特质，天蝎星人当老板后人生就像开了挂一样，动不动就登上世界富豪榜，成为人生赢家。

　　在公司里有两种人，一种是很优秀的员工，一种是随时可被淘汰的员工。而一个好的员工就是要能做事，并且能够帮忙解决老板的问题，为公司多赚钱。那么在十二星座中都有哪些人就是最容易在职场上被老板重视的呢？

　　白羊座：任劳任怨　　白羊座是属于那种做事情比较勤勤恳恳，并且总是任劳任怨的人。他们在职场上总是很勤快，对于老板吩咐的事情都会认真去做，遇到困难也从不会抱怨，随时都保持着乐观开朗的心态。所以白羊座平时也是很受老板的重视，会把重要的事情都交给他们去做。

　　处女座：有自己的想法　　职场中很多人每天都是在重复一样的工作，完全没有自己的思考能力，而是上级让他们做什么他们就做什么，这样的人其实是很容易被淘汰的。而处女座不同，他们是个很有自己主见和想法的人，他们不喜欢随波逐流，而是不断地在提升改变自己。

　　射手座：行动力很强　　射手座在职场中也是深受领导重视的一个人，因为他们身上最优秀的一点就是他们有很强的行动力，遇到事情基本不会拖拉，而是会立马说做就去做，会为了实现目标而努力奋斗，哪怕再苦再累都没关系。因为他们始终相信付出就会有收获，所以每天都是充满活力。

　　水瓶座：学习能力强　　水瓶座是个学习能力特别强的一个人，虽然刚开始他们可能跟别人差距比较大，但是他们短时间就能够追上来，并且只要给他们时间，他们还会赶超身边的人。因为水瓶座就是一个在不断汲取学习的人，他们的反应能力也特别强，所以学到了很多东西来帮助他们进步，从而得到领导的重视。

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