能不能向上级告领导的状？

我觉得不能。因为你始终归你的领导管辖，而你的领导归他的上级管辖。你如果对你的领导有什么不满，可以在斟酌领导性情以后决定跟不跟领导单独提出这个问题，但是不应该越级去告状，我想一个合格的***必然是能及时发现自己和员工的一些缺陷的，即便不能发现自己的，也能适时观到底下员工的，那么他的上级也不例外，自然是可以看到你领导存在的一些问题的，只是还没找到合适的机会去跟你领导提，所以这个时候你就不应该单独跳出来去告状，毕竟一层归一层管辖。

看似心软，实则绝情的星座，还会恶人先告状 ，是哪些星座？

大家一直都需要了解，每个人拥有刻板效应，要想真真正正了解一个人，自身是一件十分艰难的事儿，尤其是一个人的真心实意，也是无法猜测的，有些人表面看上去十分的无情，但也拥有真情的一面，可也有的人正好相反，一起看一下十二星座之中，看似心软，其实无情的星座都有哪一些吧。

巨蟹座

巨蟹是12星座之中，表面看上去最绵软，也是最明白为别人考虑到的星座。但是巨蟹一旦被另一方心灰意冷，也会挑选不顾一切地离去另一方，乃至还会将另一方回绝在世界之外，只需另一方发生的场地，巨蟹都能够达到不发生，巨蟹会视而不见，无论别人怎样恳求，她们都不心软。巨蟹在被另一方伤过了以后，就会在第一时时刻刻逐渐更好的生活，她们要想比另一方快速地迎来新的幸福快乐，仿佛这样子才可以赢过另一方。

双鱼座

可能在了解双鱼座的情况下，都是会感觉双鱼座是十二星座之中最心地善良纯粹的个性化，也会感觉双鱼座是十分心软的，乃至还会觉得双鱼座在谈恋爱的过程之中，一定会每时每刻顾忌他人的体会，更会感觉双鱼座在分手后，会出现较长的一段时间没法走出去，会怀恋另一方，但是这样子的认知能力，自身便是不正确的。双鱼座看上去情深，可是无情起来的样子，肯定会让我身边的人赞叹不已，双鱼座都没有想像中的单纯，她们乃至还会反咬一口，不愿意让另一方斥责自身。

射手座

实际上射手座在第一次认识的情况下，她们表层上面装作十分激情，乃至跟每个人，都能够高谈阔论，也会让周围朋友们感觉，射手座应该是非常好亲近的个性化，可是只需跟射手座共处的时间久了，就会发觉射手座的心里，极为的薄情，她们彻底不在乎另一方对自身的观点，更为不在乎另一方，是不是可以守候自身走到最后。终究在射手座的内心中，仿佛每个人是日常生活中的匆匆过客，并没必需太过度顾忌他人的体会，射手座的个性化，一直是如此，她们一开始的激情，仅仅因为表层上凑合，她们真正的个性化，始终是共处之后的薄情。

天秤座

天秤座待人接物的情况下，一直会给他人一种十分柔和的假象，乃至还会感觉天秤座是十二星座之中，最真情的星座，仿佛感觉天秤座分手后，会活在跟他人的世间之中，始终都没法走出去。但是这样子的念头，自身便是错大了的，天秤座身旁并不欠缺异性朋友的追求完美，终究她们身旁好朋友许多，微生活也是良莠不齐。天秤座自身也是极为具备吸引力的，只需跟另一方说一声再见，那麼身旁的异性朋友，都是会处在源源不绝的情况，天秤座在跟别人分开没有多长时间，就可以快速地进行一段情感，让另一方感觉仿佛从来没有被天秤座所在意。

金牛座

金牛座对他的个性化，彻底在于另一方对自身的看法是怎样，假如在谈恋爱的过程之中，另一方对金牛座体贴入微，金牛座也会将他人当作是性命之中，无可取代的另一半，金牛座也会期盼跟另一方有着一个美好的结局。她们从不会做无情无义的人，但是只需另一方进行了真的对不起自个的事儿，金牛座就会第一时时刻刻跟另一方挑选分开，也会将另一方全部的沟通都删除，或许另一方在一开始的情况下，还会感觉金牛座会选取让步，仅有到最终才会发觉，金牛座是有那么的决然。

因此想知道自身在另一方心中的主导地位是怎样，就需要走入另一方的心里，不必一直断章取义地了解另一方。

一，三缄其口。

跟这样的人打交道，首先要管住自己的嘴巴，不要多说什么，更不能掏心掏肺。特别是，在他们面前不要发牢骚，说领导的坏话，也不要对公司的制度进行褒贬非议。免得给他们抓住小辫子。古往今来，从来都是祸从口出。

二，三思而行。

做人要稳重，做事要谨慎。任何事在决定做之前，一定要三思，反复权衡利弊，不能落入小人的圈套。有些事只能自己知道，不可为外人道也。有些人只能说不能做，有些事只能做不能说。

三，狡兔三窟。

工作中，跟这样喜欢打小报告的人配合，一定要多留个心眼，不能轻易露自己的底牌。比如，告诉他的并不一定是自己的真实想法，或者是有三个方案，只能让他知道其中一个。做到虚虚实实，真真假假，这样，即便他在领导面前诋毁你，你也有回旋的可能，翻盘的机会。

四，隔空喊话。

如果小人曾经在领导面前陷害过你，但你没有确凿证据，可以对其隔空喊话，以示警告。比如没有领导的场合，几个同事聊天的时候，含沙射影地对背后打小报告的行为进行谴责。小人都很聪明，听到以后会做贼心虚的！

五，反戈一击。

如果小人无视你们的警告，那就别客气了。如果他再去领导面前说坏话进谗言，直接当面进行对质或威胁。而且，要当着所有同事的面，让他的行为暴露在阳光下。这样的人，本就不要脸，所以你也没必要再给他脸了。忍无可忍也就无需再忍！

在工作当中我们男人也要跟领导相处，有时候我们也不可能是一个完美的人，总不会犯错误，那么犯错误以后如果他总是抓住一点错误不放，这种情况下确实让人挺头痛的，那么我们一起来看看该怎么去取得他们的一个信任。

第1个，坦诚的道歉。

其实我们都知道，当一个人犯错误以后，确实会让领导觉得挺头痛，自然就会找你的，麻烦说你的不是在这种情况下对于领导来说他需要的，就是有一个台阶下，希望你能够懂得坦诚的去道歉，懂得去认真的面对自己的错误，而不是逃避，也不是跟他顶嘴，要不然这样的话他就要抓住你这一点不放了。

第2个，用心改过来。

我们读书的时候听过老师是这么说的，知错能改还是好孩子，所以这样你已经犯了错误以后那么你确实应该要懂得把这个错误给改过来，这样的话才有可能让领导看到了，你的用心才有可能让领导看到。你已经意识到了这一个错误，并且能够及时的改正，这样的话他就对你放心了，要不然他怎么可能信任你呢？

第3个，用心做好每一件事。

其实作为一个领导，他也是想要为公司创造价值，也是让公司能够正常运转，那么在这种情况下你不出错误，不出现纰漏，时间长以后自然就能够会对你有一种信任。所以在这种情况下，你还是应该要懂得用心去做好每一件事情，不要让他看到你做事不靠谱，也不要让他看见你做事以后总是有头无尾，那样的话就不行了，毕竟凡事只要用心自然会有一个好的结果，千万不要去敷衍。

与人合作共事也是一门艺术，要加强与对方的沟通交流尊重他理解他信任他，做一个真心共事的好朋友。要多看对方的优点容忍对方的失误、不足和缺点，甚至一些“毛病”要虚心学习对方的长处扬长避短。只要我们有一个积极的态度，有一个好的心态有把工作干漂亮的信心和决心，就一定能够与同事搞好配合。最直接有效省时的方法就是两个当事人自己解决，虽然我没有和不愿意合作的同事当面沟通的经验，但是我有和别人当面沟通后解决了问题的经验，以我的经验两个人真的能坐下来、面对面的就问题聊聊，解决的几率是非常高的。

如果对方很难沟通，或者说你去沟通但无果，没能解决问题最直接的后果就是影响工作。这种情况下只能请第三方介入帮忙从中协调，这种时候建议最好是你们两个人的直接领导，千万别去找同级的同事，一是效果不会好二是很有可能把同事拉下水没有这个必要。这个是不到万不得已不能用的方法，实在是和她沟通不了第三方也无法协调，只能申请更换项目避开和她的直接合作，当然这里说的是你自己换到别的项目去，而不是让对方换项目。

要会一个技能就是施压用领导的力量给同事施压，这个时候你得把控一个度，因为不是所有人都吃这一套的，做得过的话会适得其反。在哪里都是为老板干事，为什么非得在你这干呢，拿老板压我我就不吃这一套，干这件事对我自己没有好处，凭什么干对方要是这么想，你就是施压过度了。如果说你和这个同事合作的事情不是短期的，而是长期的那就最简单的办法请客吃饭！

白羊座最大的特点就是热情，女的有花痴倾向。他很快会为异性所吸引，投入全部的热情，甚至还来不及了解对方的真实样子，但很快的热情就会破产。于是周而复始。

白羊座其实是一个热情而善良的星座，一生追求唯美的爱情。但问题就是几乎所有的爱情都经不起长久的考验，虽然总如此，白羊座依然越挫越勇，屡败屡战。凡事只有试过才能够验证对错。那也就是他在婚恋上的成本会特别的高。但也不能说白羊座花心。他是真正的投入热情。

其实读除开男女感情方面，白羊座非常真诚，是值得一交的朋友。他特别的讲义气，在钱的方面也特别的大方。这是他们拥有很好的人缘，当然他们也容易轻信别人。这男女爱情和真正的友谊上头，往往跌的头破血流。

你真要是对白羊座好，他是可以用自己的心来换你的。白羊座的女生当然嫉妒心很强，而且她们也不算能保守秘密。所以很多时候恋情是被她们自己搞砸的。一方面失去神秘感，容易厌倦，另外一方面也不太懂得保护别人的隐私。

虽然看起来白羊座大大咧咧，可是在对外的感受上，他依然有着敏锐。他在事业上其实属于优秀的阶层。这得利于他热情的对世界的态度和敏感的对色彩以及感情的判断。虽然总有夸张的嫌疑，但总能给人一种向上的力量。

白羊座是最适合有意的星座，虽然他们的目标往往高于他们的能力，比如他们总在追求爱情。

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