白羊座的上司总是转换想法，作为下属应该怎么适应他？

白羊座在大部分的情况下是一个头脑清醒，逻辑思维能力强，同时有着很多想法的人，作为一个行动派，白羊座在产生这些想法的时候，下意识想到的就是去实践，但是同时他们也会去考虑很多想法之间的优缺点，总是会转换想法，如果作为这样的白羊座的下属，应该怎么适应他们呢？其实也非常简单，只需要做到以下3点。

首先我们要跟上这样的白羊座上司的思路，当他们产生一些新的想法的时候，我们要设身处地的去考虑，上司所说的这些想法有什么样的好处和什么样的弊端，积极的和他们去讨论这个想法，因为如果说我们想不到这些想法，当上司提出来之后，我们第一个反应就是帮助上司去理清其中的利弊，帮助他做出一个最好的选择。

第二，我们需要做到的是要理智的去判断这些想法的正误，在上司做出冲动的决定的时候，要能够有能力劝阻并说服自己的上司。往往白羊座会想法很多，但是可能他们对于每一个想法所产生的后果考虑的不是那么周全，所以作为下属，我们应该替上司做好周全的预设和预判，在这件事情是正确的时候积极配合领导去完成，但是如果发现有什么地方出现了问题，一定要积极的和上司沟通。

最后我们与这样的白羊座上司交流的时候，一定要做到勇于发言，不需要考虑其他，虽然作为白羊座，他们的想法很多，但是对于自己的下属也是会从善如流，他们还是比较擅长听取别人的劝诫，和从别人的想法中获取灵感，完善一个计划，所以我们不要怕表达自己的意见，需要善于直接的表达想法，交流意见，帮助白羊座的上司。

白羊座最怕遇到的哪 个星座的上司，非处女座莫属！以白羊座的跳脱，那迷糊劲，还有那丢三落四的性子，会让有强迫症的处女座上司，瞬间变成一个行走的暴龙。

处女座的上司凡事都要求得一丝不苟，事事都有条条框框的约束；让过惯没有约束工作的白羊秒变成一个处处做事变得被动。不知如何怎么做才好。其实也不是说白羊做得不好，只不过大家的做事模式不同，处女座追求的是必须所有事都得按她所定下来的规则。太过吹毛求疵，跟白羊的随遇而安真的是相反，能不让处女变成一个暴君。如其说白羊害怕遇到处女，还不如说是处女最害怕这么跳脱的白羊。

不是说白羊的工作能力不好，只不过他那丢三落四的性子，真的让爱操心的处女也是操碎心。白羊虽说是爱玩，但是你交代他的工作，一定会按时完成，只不过那过程让你看到，让你看到他那慢悠悠的样子，让人不由得替他着急，害怕他不能按时完成工作。

其实处女也是白操心拉，虽然是慢悠悠，但是白羊他在心里知道该怎么做，不会拖后脚！该什么时候做什么都是安排好的！看着像什么都不知道，什么都不会做！只不过是他懒得去计较这些！他们看得名和利一点都不那么重要！他们觉得工作环境一定要舒心，不喜欢那些勾心斗角的！不累吗！所以说论是哪个星座的上司，只有用心去完成自已的事就行！

老板也是人，虽然在公司里老板的地位最高，说的话都是要让下属们去执行。但若是老板有哪里做得不好的话，还是需要有人当着老板的面提出来。但是有些人他们从来都是表面上毕恭毕敬的，但是背地里才来各种吐槽自己的老板，就像是十二星座中的这几个人一样。白羊座：喜欢抱怨白羊座的脾气并不是特别的好，有时候一件事让他们不爽了，白羊座都会记住很久。他们在职场上还算懂得稍微克制一下自己，虽然当着领导的面不敢说什么，但是一转身白羊座就会冲着别人发火了，甚至是各种找人吐槽抱怨自己的老板，这样他们的心情才会好受一点。巨蟹座：嫌弃老板巨蟹座总是觉得自己最聪明，所以让他们当员工的话，他们心里还是觉得很屈才的。巨蟹座每次都觉得自己的老板很蠢，作出的决策也是如此。当然巨蟹座身为人精一个，他们在职场上只会对老板毕恭毕敬，从来不会当着老板的面吐槽，但是背地里他们也是没少说老板的坏话。射手座：两面派射手座一般在老板面前就像是个狗腿子似的，老板下达的指令他们执行得飞快，不管是好的坏的，反正他们就是唯命是从，在老板面前各种刷存在感。但是背地里他们其实对老板的不满已经是日益增加了，所以他们也会背地里各种吐槽自己的老板，完全是一副两面派的样子。天蝎座：对工作不满天蝎座在职场上还是比较谨慎小心的一个人，他们在老板和同事面前都是表现出一副很爱公司，对工作也是十分满意的样子出来，所以老板布置的工作天蝎座从来没有质疑过。但是远离公司，在知道不会被人发现以后，背地里天蝎座早已经把老板跟公司骂个狗血淋头了。

白羊男真的抠门自私吗

白羊男真的抠门自私吗，在十二星座中，白羊座作为第一星座，有着冲动直爽的性格，让其他人们又爱又恨，冲动起来连自己都打，温顺起来又像一个乖小孩，那白羊男真的抠门自私吗？我们一起来看看吧！

白羊男真的抠门自私吗1

白羊男为什么都很小气

白羊男小气一般是在情感方面，白羊座的男生们对于人与人之间的感情可以说非常的小气，他们觉得他们的朋友相互之间的感情，是绝对不可以和别人分享，那份感情只能是他们才能够拥有的。

白羊座男性具有极强的正义感，具有扶弱济贫为实现理想而不断进取的责任感和开拓精神。在任何领域都力争上游，积极进取，只有成为领导者才能将能力发挥得淋漓尽致。在某些具有划时代意义的大事，或谈判、投标等棘手的事情上，白羊座所表现出来的能力会更令人赞佩。(各种考试、竞争、比赛等) 只有成为领导者才能发挥领导能力和开拓精神，但是如果事事都以自我为中心，也会出现问题。由于性格易冲动，有随兴所至地处理事情的倾向，如果一意孤行，只能品尝失败的苦涩。能轻松地与人打成一片，但由于性格单纯而又热情坦率，容易陷入争执，遭受损失。

很多白羊座男人，都像个喜欢炫耀自己玩具的小男生，希望他身边的女人，美丽、温柔、聪明、可爱、大方，集所有优点于一身。就好象要比赛谁的`机器人功能比较多一样。你不必担心自己太能干会把他们吓跑，多数白羊座的男人会以自己的女朋友，或是老婆的成就为傲。他很可能会当着大家的面夸奖你，把你优异的成就告示众人。不要觉得不好意思，你应该觉得高兴才对，这表示他真的重视你，而且开始把你当作自己的人了。在别人面前你可以尽量做一个独立、能干的女强人，在他面前才显露出传统的小本色。如果你能在所有人的面前都是“第一名”，只有在他面前退居第二的话，那你就是他心目中的完美女性了。

白羊男真的抠门自私吗2

白羊男抠门的表现

不舍得买自己喜欢的东西

白羊男看起来都是阳光灿烂的，并且他们乐于助人，在朋友有困难的时候一定会及时的伸出援助之手。他们的心中貌似是毫无自私可言的，别人有什么困难要借钱只要和他们一说，他们就会痛快的答应。但是他们对自己就没有那么好了，对于自己喜欢的东西他们就没有那么大方，能不买就不买，相信大家应该都喜欢和这样的人交朋友吧。

白羊男为什么对女朋友这么抠

钱不是爱情基础

白羊男在爱情里完全是走心的，爱一个女的就是全心全意地爱对方，不掺杂其他任何因素，也喜欢对方是以同样的心待自己，两个人之间就只是单纯的爱。白羊男对你抠就是想要维持这份真挚的感情，不想让钱成为你们爱情的基础，所以在爱情面前能不涉及到钱就不涉及，以免让钱财玷污了这份纯洁的爱恋。

白羊男真的抠门自私吗3

怎么知道白羊男是否喜欢你

首先，白羊座的男生喜欢一个人。真心忍不住，这个是事实。但是忍不住归忍不住，这个感觉也只有自己本人知道。当然有的时候表现的太过直接，自然身边的同学或是朋友也是看出来的了。

1、对于大多数白羊座男生来说。看到喜欢的人直接去追，直接表白是肯定的。但是对于较为内向的人来说。首先肯定是默默的觉得有些喜欢你，然后会想去认识你，了解你。然后找一些机会与你说话（比如说问些问题或是意见之类）或是尽量想着能够有一些和你在一起的机会（不是约会，而是比如在正好在一起放学回家的路上，或是在哪个地方遇到你，然后就和你一起待着的那种。不会太刻意）。

2、因为有了沟通和交流，就会慢慢的去了解对方的思想观念，还有对于一些问题的意见看法之类的。在相互探讨的过程中，慢慢积累对你的认识与了解。想着你是否能够与他在大体上保持一致的世界观，价值观。然后试着把你当做朋友（不知道是白羊座原则性太强，还是我自己的原则性太强。但是起码我是这个样子的。陌生人，同学，朋友之间的分界线是很明显的。）

白羊座的人心思是非常缜密的，因此，在职场当中，往往不会出现一些意外。白羊座其实是由两种不同的性格，第一种就是非常的开朗活泼，第二种就是争强好胜。白羊座在刚来到职场当中的时候，可能跟大多数的人都是不太熟悉的，于是会利用自己开朗活泼的性格来跟同事打成一片，但如果公司当中有晋升的机会，那么，白羊座的争强好胜，就会被体现得非常明显。

白羊座在职场当中最大的软肋就是不会利用人际关系，因为白羊座很容易会得罪人。有的时候白羊座就像是直肠子一样，心中想什么事情就直接的说出来，这样也会导致自己口出狂言，得罪同事。还有白羊座也比较重视感情，当白羊座跟一个同事玩的特别好的时候，就会选择毫无保留的把自己的内心想法或者是公司当中的一些情况告诉这位同事，从而也很有可能会导致自己被别人卖掉。

白羊座在工作的过程当中，应该要注意，不能过河拆桥，即使自己成为了领导，也应该要感谢之前同事的帮助，不要总是摆出一副领导的架子，拉开与同事之间的关系。白羊座可以把自己对于事业的热爱表现出来，但是千万不要把自己对这份工作的不满表现出来，因为很有可能就会传到老板的耳中，就会导致你被开除。

白羊座有的时候非常的可爱单纯，但有的时候心思又非常的缜密。如果白羊座能够把自己缜密的心思用在对的地方，就能够让自己升官发财，并且也能够让自己未来的职场道路越来越通顺。白羊座应该要多去想一想自己在职场当中一些错误的行为，是什么样的行为导致自己一直都处于一个小职员的位置无法上升？

　　白羊座的领导风格：　　雷厉风行，果断、霸道、强大、性急、没有耐心，喜欢动作快、反映灵敏的雇员，作为下属的你，最好思维、动作都像飞转的轮子一样；　　没有耐心听人解释，解决问题最重要，不要与他们罗嗦细节，不要讲无用的话；　　不敏感，不太注重别人的情绪和反映，不善于以情感关怀下属；如果你有要求和期望，不要期待着他能够理解你的暗示和提醒，单刀直入比弯弯绕地迂回更有效；　　对于自己喜欢的和工作勤奋的雇员慷慨大方，大部分情况，他们不是守财奴样的老板；　　希望职业忠诚、追随着他的指挥，善于支配部下，希望权力被部下认可，你最好不要挑战他的权威；