ESTJ型人格有何性格特点？王俊凯是否是典型的ESTJ型人格？

我身为entj，最喜欢的人格之一是estj，希望有他们的优点但是不想完全成为他们，因为他们的生活真的是自律之最，也是无聊之最。我哥是estj，他算不上高阶estj，但是是极端estj，有极端的优点和极端的缺点。优点：就凭这些优点，我觉得他某种角度来说算得上高阶。极端自律，他只要有了学习的念头，一旦将“学习”放在第一位，就会坚定不移的坚持下去。他在江苏五星高中常年第一，并且甩第二名二十几分，数学成绩几乎满分。（但后来因为客观与主观因素的结合导致的高考失利暂且不谈）还有他一旦决定要减肥，在考研期间也要制定好计划，暑假一个月直接大变样。

自来熟，只要是他认为有意思的人他就会缠着他们一起玩，其实也很讨喜，因为和大家一起玩永远是带飞的那个，而且非常乐于教别人怎么学习、怎么解题，非常有耐心。也有很多漂亮的**姐觉得他非常温柔，喜欢他的虎牙。为人坚定，直言不讳。讨厌谁就非常讨厌，不拐弯抹角，不考虑对方的想法，也不容易改变对那个人的看法。我觉得这样对于别人和自己都是一件很节约时间的好习惯，这一点虽然不近人情，但是当你做事的时候你会发现这一点非常重要，有太多的人因为交际问题毁了很多的机会。这些优点在我看来都是非常值得各种n学习的，我最近学习学不下去，就在于n的涉猎范围太广太深，对什么事情都要问个究竟，不能够脚踏实地，想的太多。

缺点（以上优点的局限性）：不会察言观色，不能够无师自通的懂得社交礼仪，更无法察觉别人的想法。虽然他的人格魅力能让他受欢迎，但是能深入和他相处的几乎没有，他不会关心任何人的感受，而人的长期相处毕竟不只有解决问题，也需要一些深入的了解，他和人的交往都只在表面。包括我跟他说话也经常被他气死。不关心学习之外的事情。对未来没有任何想法，都由父母摆布，我爸让他考ACCA他就考。但是后来问他，他说他一点也不喜欢，他比较喜欢数学，但是当时问到要什么专业他都说不知道，从小也不知道自己喜欢啥，只知道学习好了就一切都好。如果这些缺点他能改掉，跟人相处多想想别人，多自省，那基本上也就完美了。但是说实话有点难，他改掉缺点的同时他的优点也可能大打折扣，真正的高阶就在于在这两者间平衡。

ESTJ的爱情观

“维护秩序的正义使者

ESTJ总经理人格主要特点:

1组织能力强、遵纪守法、诚实率真、讲求效率、言出必行。

2讨厌拖泥带水、慵懒、毫无规划的人。

3有时候霸气侧漏，气势压人。

4约占人口11%，民主社会需要的领导者。

1ESTJ非常希望以“我们”的作为单位，出席各社交场合。ESTJ对生活中各个细项都有控制欲，很有可能是负责整个社交活动计划的人，如果组建成为家庭，也会是家里大小事情的”话事人”。

2ESTJ可以对爱不断付出，只要ESTJ觉得你也是爱他的就好。ESTJ边界感非常强烈，心里非常清楚普通朋友、恋人的区别。ESTJ的道德底线清晰可见，越界是几乎不可能的事情。不爱，ESTJ就会果断解除关系。认定你，就会始终如一。

3ESTJ的爱很理性，是一个很务实的对象。ESTJ看待问题很理智、客观，予以对象的爱都是基于现实情况，不会有太多脱离现实的浪漫主义，天马行空的想法。ESTJ爱你的时候，可以把拥有的一切都给你，基本不会画大饼“老实人”无疑。

4ESTJ闹矛盾的时候，很乐意和对象针对问题“点对点”分析(关键是如何解决问题)，ESTJ道理说起来一套一套的，会让对象都怀疑是不是自己有问题。如果ESTJ也有错，ESTJ会愿意一板一眼地和你刨析问题，可是尊严又强需要对方给点台阶。

5ESTJ希望对象也是上进、积极、有效率的人。ESTJ慕强又自强，喜欢强强联合。ESTJ善于赚钱理财，愿意与伴侣一同分享快乐、财富、荣耀以及生活。

相对应的 Tarot 牌

ESTJ Tarot牌: 对应“正义”。

牌面特点:“追求果断明确的原则，且惯于以法律以及规则来进行约束“。

如何相处小Tips:

ESTJ喜欢把规矩摊开讲清楚，看问题客观、理智现实。有时候为了高效处理问题而忽略了人的感受，但ESTJ其实很心软，也很好说话，只要没有触犯ESTJ的规则就可以。

ESTJ合适的天生伴侣为INTP或ISTP型两种性格。

人人都想当领导者，但是当领导者之前还得具备领导力，领导力是带领团队成员实现团队目标的活动。而领导力与职位无关，人人也都可以具备领导力。其实，领导力是决定领导者领导行为的内在力量。是实现群体或组织目标、确保领导过程顺畅运行的动力。领导力是指在管辖的范围内，充分地利用人力和客观条件，在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。

而领导力，就是建立愿景目标的能力，是使自己与他人承诺于企业长期成功的能力，是激发他人自信心和热情的能力，是确保战略实施的能力。领导力的定义很多，艾森豪威尔将军的名言：“领导力达到艺术的境界，是让他人心甘情愿来做你想完成的事情”。非常高端，大气，上档次。在公司和各种组织里，普遍存在的是职权领导力。职权领导力可以让别人服从，甚至依靠命令强制服从。

要想让自己从一个普通领导变成一个优秀乃至卓越的***，就必须不断强化自我领导风格，多思考职责范围内的事情，这样才能使优势得以更好的发挥。但是，现实中总是存在这样的领导者，他们虽身为***，但总是不够自信，总觉得自我能力不够，没有太多的管理优势，陷入自卑或者自怨自艾的境地当中。其结果是，不仅上司不给予其信任，连下属也少了几分尊敬。怎么办？这里，就告诉你几种发掘自我领导优势的方法。

因为领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴，是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力，是保持组织成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代，领导力已经成为综合领导能力不可缺少的构成因素之一。

ESTJ你真的懂自己吗？

ESTJ能排序

主导功能Te--逻辑高效

辅助功能Si--细节执行

第三功能N-- 探索未来

劣势功能 Fi- 情感和谐

ESTJ一印象

别人眼中的ESTJ

精力充沛，目标导向，注重现实和效率，有责任感。

决策果断，执行迅速，喜欢带领大家，稍显强势。

ESTJ眼中的自己

目标导向，擅长制定流程和风险管理，做事效率高。

控制欲强，喜欢制定和遵守规则，不喜欢杂乱无章。

讲话直接，实事求是，不喜欢过于情绪化的人和事。

自信果断，相信自己的经验和判断。

ESTJ光优势

ESTJ坦率直接，精力充沛。想法保守，责任心强喜欢传统和秩序，注重高效。

ESTJ注重现实，喜欢和实物打交道，用行动说话。擅长用逻辑思维快速解决问题，做事细致耐心。

ESTJ工作有条不紊，勤勤恳恳，喜欢扮演主导角色，带领大家一起高效做事，维护秩序和传统。

责任感强，办事务实，细心高效的总经理。

ESTJ展建议

①向内探索

多多向内探索，理解自己想要什么，意义感来自哪里。

多跟自己的内心和身体做链接，学会放松和释放情绪。

②同理他人

多让别人参与团队决策，避免以自我为中心。

多听他人和看到他人的价值，平等沟通减少强势感。

③灵活弹性

世界充满变数和未知，计划中可以多些灵活和弹性。

不是所有事都需要计划，记得享受人生和路旁风景。

张新成并不是一个善于主动与人交流的人。诚如他自己所言，张新成本人沉稳内敛，与阳光开朗的“小太阳”林杨并不十分像。所以对于观众给他的“阳光暖男”的标签，不排斥，也不认同。不给自己贴标签、树旗帜，他觉得这些是束缚。不愿自己一成不变，也不愿未来一眼望尽，这颗冉冉新星，还有很多可能性。他甚至不知道怎么评价自己，只希望自己是个好人，是个好演员。

ESTJ型人格，也被成为管理型，他们能高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

ESTJ型人格，在MBTI职业性格测试里面，代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格，对人友好、直率；充满自信，精力充沛，做事情效率极高；对未经证实的新观念持怀疑的态度，略偏保守。

在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作，不会拖泥带水。也能够根据实际情况，制定和调整管理的规则，喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候，倾向于选择务实的业务，多以态度取胜，而非兴趣和擅长。ESTJ型的男生高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。