狮子们是天生的领导家吗？他们的前途究竟有怎么样呢？

狮子座确实是天生的领导家，自身带着比较强烈的人格魅力，可以获得下属的信任，让下属愿意跟着他们做事。从中可以看出狮子座的前途也是比较不错的，至少能够做到企业中的中层位置。毕竟做事比较的优秀并且特别的聪明，情商也比较高，自然能够得到领导的赏识。

狮子们是天生的领导家吗？

在十二星座中，狮子座是比较特殊的，看起来非常的威武霸气，就和草原中的狮子一样。而狮子座的标志也是雄狮，雄狮就可以统领狮群，守护狮群，让狮群中的狮子被保护，不会被别的狮子欺负。这样的狮子座是很容易领导好一个群体的，让所有的人都听自己的话。比如在一个旅游团中，除了导游，狮子座的人就有可能特别容易组织这个小群体，让其他人都跟着自己的安排行事儿。这样的领导力也是天生就具备的，别的星座是羡慕不来的。

狮子座的人的前途怎么样了？

优秀的人在哪里都会发光，不可能被沙砾掩盖住自身的尘埃。即使前期的时候被别的领导打压，在后期的时候狮子座也会奋起直追，成为一个所有的员工都比较喜欢的人。在做领导之前，狮子座是特别容易和员工打成一片的，了解员工的所思所想，也能满足他们的需求，成为一个比较好的领导。并且狮子座的人是特别能扛事儿的，可以抵抗住压力，把一些比较难的事情解决掉。这样的人怎么可能前途不好呢？当然是能够在企业中越做越好的，最终成为一个中流砥柱。

总结

若你是一个公司的hr，想招聘一个经理，就可以去寻找狮子座的人。但这只是一种说法，只可以作为招聘的一个依据，不能太过于相信。

能够当领导的人呢，应该都是有非同常人的优点，可能是有魄力、有智慧、有担当，普通人之所以当不了一个团队的领导，还是因为自己没有过人之处，而有的领导就很懂得恩威并行。接下来就让我们一起来看看，十二星座中，都有哪些星座的人懂得恩威并行的吧？

1金牛座：很聪慧。

金牛座是一个非常聪明的人。他们知道自己作为领导者应该有什么勇气。例如，当他们想决定一件事时，他们必须表现出勇气。毕竟，下面的员工仍然需要领导给出指示。负担越重，就越有活力。作为一个聪明的金牛座，你自然需要知道如何平行善良和威望。

2狮子座：有执行力。

狮子座是一个非常适合领导的人，他们在别人眼里是一个有能力、有执行力的星座。所以狮子座说的大多数员工都会严格执行‘毕竟更有威望’。但是盲目训斥员工不会达成长期的合作关系，所以狮子座会不时用自己的执行力给大家一些好处。

3摩羯座：心地善良。

在众多领导中，摩羯座算是一个非常善良的星座。所以摩羯座一般不是靠自己的傲慢来领导下面的人，而是靠自己去做，别人自然会主动听从摩羯座的安排。毕竟每个人都希望自己的领导更善良，这样就不会有太大的压力。其实摩羯座还是很有心眼的。

4双鱼座：特立独行。

双鱼座是一个特立独行的人，从不按照常规操作工作。们身边的员工都不懂得自己的领导到底意图何在，双鱼座总是让人猜不透。然而，双鱼座确实为员工做得很好。除了给员工施加压力外，他们基本上不会给员工增加负担，知道如何把握尺度。

如何为星座老板当下属？

    据一项权威调查报告显示，上班族们的压力仅三成来自工作本身，而剩下的七成居然来自老板！老板为何老是板着脸？明明自己是个工作的能手，怎么在老板面前就不讨喜呢？马屁功夫不到家的你，趋炎附势也不是你的作风，这时你该如何面对头顶上的老板呢？还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧！

    白羊座

    白羊座的老板很专政，在他们底下做事，最好别太多个人化的意见，谨遵其指示，一切按条文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治，心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度，比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗。白羊座的老板其实有很多优点的，比如做事能干而且负责任，不惧怕挑战和压力，只要下属们能跟着他一起辛勤耕耘，后面的甜头白羊座老板是少不了大家的。

    金牛座

    金牛座的老板在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座老板的青睐，有意思的是，金牛座老板喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。

    双子座

    双子座的老板行事雷厉风行，讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手的问题难住，平时很多新颖的点子，但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座老板赏识的员工，最让双子座老板鄙视，因为在双子座老板看来，加班只是工作没有效率的产物。

    巨蟹座

    巨蟹座的老板对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民老板，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的老板来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。

    狮子座

    狮子座的老板事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。同时狮子座老板常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸，直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当，在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效。

    处女座

    处女座的`老板做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求，如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座老板就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨，直到你觉得很崩溃还不如早点照老板说的做，早点摆脱唠叨的阴影。处女座的老板虽然对下属吹毛求疵，但是自己办事还是有着百分百的责任心，组织能力较强的处女座老板，在商场上算得上是常胜将军。

    天秤座

    天秤座的老板交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情民况，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的老板都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座老板的公司没有什么生命力。

    天蝎座

    天蝎座的老板眼光很敏锐，公司上上上下下、里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子，作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒，要知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人。平时你虽然看不到什么被监控的迹象，以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形，这种侥幸的心理在天蝎座老板面前还是早点打消为妙。

    射手座

    射手座的老板属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走捷径，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的老板，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然老板总归不能在下属面前低头的嘛。

    魔羯座

    魔羯座的老板天生就是勤奋的种子，永远做事踏实的他们注定会成为老板，他们属于那种心底很有抱负、目标宏伟的类型，身为老板的魔羯座是性格仍然刚毅，也许会少了些许木讷和呆板，但是条条框框仍然是其管理的准绳，走独揽大权的路线，任何想展开想象翅膀的员工还是最好别出轨。做事目标很明确、为达成功而不屈不挠的精神，总是能感染下属的员工，起到鼓舞士气的作用。

    水瓶座

    水瓶座的老板针对员工的管理方式是不管过程，只重结果，不像其他老板那样将员工“圈养”，而是将员工放任自流，这些都归根于他崇尚自由平等的理想。他不会在下属面前高高在上，平时他只会交给你任务，然后将你当牛一样放了般的任你去吃草，只要到时候能拿出成绩就行，倘若你没有达标，这个时候你就要小心将面临怎样的悲惨结局吧，有时候没有压力也许就是最大的压力。

    双鱼座

    双鱼座的老板仍然有性格中优柔寡断的一面，做决策的时候总是不能拍案而定，没有做领导应有的果断气势，尽管双鱼座的老板会将工作职责视为最重要的使命，可是总力不从心，抵抗压力的能力有所欠缺，不过善于交际的双鱼座老板在公司员工群里面的人缘还是相当好的，受人欢迎。平时擅长帮双鱼座老板出谋划策、雪中送炭献计的员工必能得到双鱼座老板的赏识和提拔。

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    狮子座的人其实是比较优秀的，毕竟狮子这种动物本身就是属于领导者，属于强者，因此狮子座的人其实也是非常有勇气，有魄力的是比较适合当领导的。

    狮子座的人其实是非常清楚自己的需求是什么，处处皆是舞台，如果说想要说服一个人，可能会用所有的魅力去劝说对方，从而让对方真心叹服，不管是领导还是员工，都能够让人感觉到舒服。

    有些狮子座的人可能在平常看起来会有些许霸道，高高在上，这属于比较要面子的类型，不管内心有多么慌张，绝不会轻易的显露出来，所以就可以给人一种比较有安全感的感觉。

    狮子座的人是非常优秀的管理者，或者是领导者，这样的人比较喜欢下命令，所以是非常有野心的一个星座，同时也会有自己的实力，这样的人是有着非常强的事业心，比较喜欢操控大权。

    可能有些狮子座的人看起来仿佛是特别冷酷无情的，但如果是这样一位领导者，但其实他们也是比较喜欢被拍马屁的，同时也喜欢下属们能够顺着自己，有时候他们也是慷慨又热情的领导者。

    狮子座的人都是喜欢挑战也是非常有野心和魄力的，并且眼光长远，这样的人特别能够抓住某些机会位置有果断，可能这就是他们天生的魅力，其实有时候会过于强势，但这就是他们对于自身实力的一种自信。

    通常狮子座的人一直都是比较潇洒的做事风格，但有时候其实他们也是需要一些鼓励之后，就会变得更加有干劲，同时他们对目标是特别坚定的，哪怕是错了，但绝对不会放弃再次尝试，同时在面对一些未知事物的时候，也非常愿意去进行尝试，敢于冒险和创新。

不是每个人都适合做领导者。有些人工作能力很强，可能会把事情处理得很妥当。但如果让他们当领导，可能就乱了。今天，我们来看看。十二星座中有谁懂得如何做领导，能平衡所有员工？

白羊座：了解你的员工。白羊座很了解他们的员工。他们知道谁擅长什么，谁的缺点应该避免。所以在安排员工做事的时候，心里都有一个特别的想法。他们绝不会胡乱安排，但每次都能最大限度地发挥员工的优势，所以员工都愿意为他们工作。

狮子座：千万不要偏心很多领导，就是偏心，会导致员工产生很深的反感，有时候会特别排斥工作。但是在狮子座，这永远不会发生。因为狮子座能很好的平衡每一个员工，所以他们对每个人都一视同仁。工作的分配不会让谁多吃亏，所以员工会尊重他们。

天秤座：适当的表扬天秤座知道员工的心理。他们知道，要想让员工为自己做事，就要懂得如何让员工对自己满意，这样才会全力以赴，不会浑水摸鱼。天秤座的做法是，他们会时不时的表扬自己的员工。不管你是优秀还是平凡，他们都能找到值得称赞的地方。

水瓶座：水瓶座的平衡就是他们不会让一家独大。如果有些员工太高调，那么水瓶座作为领导就会打来打去。如果员工自信心不足，就会互相鼓励。他们希望员工能良性竞争，而不是为了利益互相捅刀子，这样真的对他们一点好处都没有。

其实，为人领导也好，做人老板也好，一味只是用权力去管理手下人，是没有办法得到民心的，而对于任何一家公司的老板来说，其实想要让员工们心服口服，得拿出一些自己的特长来，让对方信服。那么12星座的老板们，会如何去让自己的员工们服气自己呢？一起来揭秘答案。

白羊座老板

用一种积极上进的心态。哪怕遇到了再大的困难和坎坷，也会有想要克服的一种欲望。不会随便怨天尤人，也不会有自暴自弃的情况，这样的一个好习惯，是让员工们也受益匪浅的部分。

金牛座老板

非常地努力，哪怕有自己的所谓优势和天赋，也不会放弃努力的机会，这就是金牛座老板们的独特之处。对他们而言，努力是任何时刻都必须保持的一种精神，不可以得意忘形地忘了分寸。

双子座老板

足够人性化的管理，就是双子座老板和其他人不一样的地方。或许有些老板眼里只认得利益和金钱，但是他们双子座却很讲究情分。能够遇到是缘分，很多时候也都会给员工们行个方便什么的。

巨蟹座老板

很亲切的老板，巨蟹座一直都可以做到深入基层和员工们打成一片。没有任何端着的架子，反而让人觉得他们很亲民，也因此员工们对这样的老板会更加信服，觉得他们管理方面有一套。

狮子座老板

足够的能力，就是让员工们心服口服的一切。狮子座老板真的是实力爆棚，甚至很多情况下，力挽狂澜的场面不会少，让员工们亲眼目睹一回，也就能够了解，狮子座老板的傲娇不是毫无根据的。

处女座老板

处女座老板的细心和严谨，一直都让员工们很服气。对于一些细节方面的问题很在意，处女座老板的这种认真也是很值得员工们学习的。很多时候就是这样，细节决定成败，不可以马虎大意。

天秤座老板

对天秤座老板来说，让员工心服口服的，恐怕就是很慷慨大方了。真的是为了留住人才，不惜耗费巨资，是个很懂得欣赏和珍惜人才的老板，也因此会让员工们更加有干活和提升自我的动力。

天蝎座老板

天蝎座老板让员工心服口服的地方，在于很多方面的确比员工们更加有优势。这类老板是那种很想要各方面都全面发展的类型，不会只一心依赖员工，自己也会去寻找一些更好的方式和途径解决问题。

射手座老板

射手座老板，完全就依靠的一些敏锐嗅觉，让员工们觉得自己的老板不一般。很多时候对于一些事情很有先觉性，不会等到一些机会都已经过去了，再后知后觉，从来比其他人更加有头脑和分析能力。

摩羯座老板

摩羯座老板，不仅很亲民，而且也是那种懂得去和员工们交流谈心的类型。他们通常都不会摆架子，非常有亲和力。与此同时，也会关注员工们的一些所需，了解员工们的所想，甚至对员工们的父母都会有一定的照顾政策。

水瓶座老板

水瓶座老板，让员工心服口服的地方，就在于真的是点子多。很多时候员工们被一些问题给难住了，他们都可以换个思路来进行思考，也通常都可以取得不错的成效，创意还是很多的。

双鱼座老板

双鱼座老板的人脉，是让员工们心服口服的。遇到了一些问题，需要求助的时候，他们的社交关系网是让人很叹服的。真的是什么人都会认识，且关系还不错的样子。是一类很会做人的星座老板。

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　教你搞定狮子座老板

当狮子座人走上领导岗位,这个国王或是说领袖手上有了权利,他们会有和做员工时不同的表现与工作方式,在这个属于他自己的、可以发挥权利的“国度”里,你会看到狮子座领导特别喜欢说话,或是说他工作中的最大特点就是委任与指派。他们会私下里做功课,把属于他管辖的业务和工作仔细分析、重组并且再分工,狭义上,为当下业务,广义上,结合公司发展为本部门做出详细、宏伟且漂亮的发展蓝图或商业计画,然后调兵遣将、指派下属完成。他们更多是出主意、划道道儿的人,而非实干家。因此,如果你的直属领导是狮子座,那么在他向你布置任务的时候你要非常仔细地聆听每一个字,做好笔记,同时适当表示你的赞同,并将该任务标注为“时间紧、任务重”这种优先权较高的工作,然后带着 和雷厉风行的行动气势去执行。毕竟狮子座是火象星座,他们对执行力非常看重,并且动能十足。认为对于那些一致通过、达成共识的案子,除了冲过去热火朝天地干起来,其他的方式都是不合适的。所以狮子座老板最不喜欢看到员工懈怠的表情和没有工作劲头。

狮子座老板对于员工的忠诚度问题看得非常之重。这个忠诚度一个是字面意义上的,要求员工做事时讲究忠诚与守信,特别是团队利益方面,他们绝对不能允许有吃里爬外的现象出现。而另一层意义则是近一步的延伸,那就是信任度。狮子座老板希望员工对自己的指令、任务的传达可以做到真心信任以及服从,哪怕他说的只是听来的行业上流传的谣言、经验甚至是错误的理论。下属需要做的仅仅是服从与相信,好像士兵一样,如果你感到疑问想与其探讨,不管你是抱以什么样的目的,最好的方式是你选择一个单独的场合下,以学习请教的口吻并配合自己的看法去和狮子座老板沟通。因为如果你不相信他,这就表明你在挑战他的权威,狮子座是注重荣誉和脸面的星座,如果你不分场合,狐疑地与其他人讨论或是嘴上嘟囔,甚至是当众提出质疑、反驳他说的话,这会让狮子座老板很下不来台、觉得非常丢脸,对他是极其严重的打击,而且他会对该人的能力以及个人印象划上一个浓重的大叉,在以后的工作中,你会明显地感觉狮子座老板对曾经让他丢过脸的人的态度发生很大的变化,因此要尽量避免。不过话说回来,狮子座人因为太过喜欢做规划,在工作生涯中特别容易出现失败,也就是栽跟头的事件发生。因为他们有的时候太过主意巨观上的东西而忽略了细节,但尽管是这样,挽救他与危难之工作情况或提醒他的时候,也需要注意以上所提到的情况。

狮子座人是谈判的好手。当狮子座老板在谈判桌上遇到来自客户、平级同事甚至他自身的领导的反对意见时,亦或是在工作中发现业务的进展结果事与愿违而感到失望时,他们会立刻给自己打气鼓劲儿,而且展现出越挫越勇的斗志,对于对手来说,狮子座人非常难搞,如果对方是针对狮子座本人的质疑,狮子座会兜售他们宏伟的商业计画理论来说服对方,只要这个狮子座不是刚入行一两年,还算得上是个老手,不是思维缜密的摩羯座、水瓶座或是天蝎座,大部分人会被美丽的景象所迷惑,如果是对业务本身所产生的分歧,狮子座老板会先选择弃卒保车甚至弃车保帅的方式让出便宜去,先选择低头忍过的姿态,着眼于未来迂回前进、事后再求他路的方式来招架当下的危机,但不管怎么说,自我心中的目标是不会轻易就放弃的。

部分狮子座老板,并不是全部,会有在不和下属打招呼的情况下占有员工的想法并且宣称是自己的情况出现,听起来好差劲,这好似抄袭或偷盗他人的成果,其实在实际情况中并非如此,很多事情,比如方案的制作与策划都是框架式的,并不包含具体的执行内容,而且狮子座老板也不是执行人,谁做的最后就是谁执行,功劳他人自然看得见,而更多情况则倾向于他们是把手下的员工以及他们的成果作为一个荣誉整体来看待,而你在他的方向掌握下进行工作,自然荣誉是一体的,他更多的是汇合所有人的成果为一体向上汇报或是拿出来讲。

狮子座

虽然狮子座的老板常常出现在“武断专横”排行榜的前三名，但就“加薪”这件事来看，狮子座算的上是一个慷慨大方的星座。

加薪的诀窍 ：察言观色

想跟他要钱只要在平常乖乖听话，并且绝对避免做出功劳太大，使他感觉到地位有威胁的蠢事(如果不小心做出来，你一定要低调处理);察言观色，趁他龙心大悦时，再提出你合情合理的要求，只要时机掌握的好，他往往会“要五毛，给一块，你说奇怪不奇怪”。

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