天蝎座的人野心强、责任心强,又有很强的心机和强大的观察力,这是当领导必备的技能。野心强,可以让他们去不断的提升自己,学习更多的技能,让自己不断的强大起来;责任心强,可以让他们对团队负责,对目标负责;心机强可以让他们在这个复杂的社会中,更容易生存,不至于把团队带到水坑里去;观察力强,能够随时发现团队中不足之处,掌控着公司的全局。所以天蝎座是非常适合当领导的。
1、权力与等级,是他绝对不可触碰的红线
摩羯座的人未必会成为一个大老板,他们之中的很多人会选择到政府机关或者国有企业里当一个官僚或者企业管理者。不过,如果我们把“老板”这个概念扩大化,将企业的管理者以及各式各样的上级、领导都归入其中,那么,摩羯座应该是十二星座中最容易成为“老板”的星座了。
摩羯座的人不甘心只做一个小职员或者小科员,只要有可能,他们就会奴隶朝上爬。对他们来说,只有爬到最高处,才能获得真正的安全感。摩羯与其对宫星座——巨蟹座一样,他们都渴望求得一种安全感,只不过,两者获取安全感的方式是不同的。巨蟹座会倾向于将自己躲进壳子里,回避冲突,以求得家人或者朋友的保护,如果没有人能来保护自己的话,他们就会一个人躲在某个地方,用逃避的方式来求得内心的安定。而摩羯座的人则不会这样,他们会视这种回避的行为为懦弱的表现,他们不会逃避,而是迎难而上,努力工作,他们的目标是更多的权力与地位,只有拥有了这些东西,才会让他们感到踏实。
因此,你就不难理解,为什么摩羯座的人对于自己的头衔、身份、权力与地位会如此重视。对摩羯座的老板来说,董事长就是董事长,员工就是员工。一个上下有别、尊卑有序的等级社会,这才是他们的理想世界。
作为他的员工,无论你与这位老板的私交有多好,你都不要试图触碰他的权力与等级地位。你也不应擅自越权行事,甚至连越级打报告这种行为也不该有。对于胆敢藐视甚至挑战公司等级制度的人,摩羯座可是会六亲不认的。做好你份内该做的事情,等待这位“独裁君主”给你一个升迁的机会,这才是你该做的事情。
2、严格遵守规章制度。
摩羯座的人非常讲规矩,他们不仅要求别人守规矩,自己也是以身作则,带头做起。典型的摩羯座老板从来都是模范地上下班,他们把自律看成自己成功的基本要素,这一点,很值得其他星座学习。
不过,堪称劳模的他们却也经常做过了头,在他们的公司里,有着各种各样的规章制度。这些制度琐碎得让人难以忍受,而一项严谨的他们,也是不会允许自己的职员犯任何错误的。在他的公司里,你可不能心存侥幸。迟到、早退、旷工这些在别的地方也许是等闲小事的现象,在摩羯座老板的眼里,那就是大问题,一旦你不守规矩,他肯定会惩罚你。
除了这些明面上的规矩之外,摩羯座的人也有自己的一套潜规则。你可别想歪了,这些潜规则可不是那些“潜规则”,而是职场上对员工的某些不成文的要求,比如,上班时必须穿着正式的工作服,上班时间不许闲聊,不许谈论与工作无关的话题,不准有办公室恋情,甚至上厕所时间不许超过十分钟等等。摩羯座的老板不会把这些琐碎的潜规则都贴在公司的墙上,可你也必须自己去揣摩,并遵照执行。与同样是土象星座的处女座不同,处女座虽然也很强调细节,但处女座更多地只会用言语上的批评来表达自己对那些不守规矩的员工的不满,可他们未必就会那么严厉地处罚员工,他们习惯于先检讨自己,比如自己是不是交代得足够清楚了,是不是自己也没示范好等等,他们希望员工能够自觉地改正错误,下不为例。但摩羯座的老板可就没那么好说话了,他们非常注重自己的权威,一旦员工犯了错,他们就会毫不留情地予以惩罚,不会因为你求了情就放过你。对他们来说,错了就是错了,只要犯错,就必须受到处罚。
3、这里没有加班,只有上班。
你想向摩羯座老板要加班费?那是可以的。摩羯座的人守纪律,讲原则,他当然不会不给你加班费的,不过,前提是公司的制度里必须要有这一条。
不过,典型的摩羯座老板并不希望公司的规章制度里有关于加班费的这一条。在他们看来,这个世界上根本就不存在加班这回事。这是典型的以目标为导向的星座,只要有一件事情没做完,不管再花多长时间,他们都要做完,哪怕是因此而废寝忘食。他们也会把对自己的这种严格要求强加给公司的员工。他们的信念是:你必须完成你手头上的工作,不管花多长时间,不管付出怎样的代价,没做完,你就不许下班!
不知道他们这个脾气的新进员工可能会因为超过工作时间工作而去找老板或者人事主管理论。对此,摩羯座的老板只有一句话:如果制度里有,那么我可以给你;如果没有这一条,对不起,你还是老老实实回去做事。那些侥幸通过争辩而获得加班费的员工,也会因此而失去摩羯座老板的信任与重用。摩羯座老板会认为这就是一个不敬业的员工,稍微叫你多做点事情,你就叽叽歪歪,以后还能做什么事情?一旦被他扣上了这顶“不敬业”的大帽子,你在这家公司里,也基本不会有多少发展空间了。
所以,作为他的员工,你如果想在这里混下去,还是自觉自愿地加班吧,不,不该说是“加班”,而应该说是“超过下班时间后的上班”。
4、没有任何借口。
摩羯座的人对自己的目标有着强烈的执着,这一点,很像固定星座的人。不过,摩羯座并不是固定星座,而是本位星座的。固定星座的四个星座虽然固执,不过,他们固执的东西与摩羯座不同:金牛座固执于钱财,狮子座固执于尊严,天蝎座固执于情感,宝瓶座固执于自由。而且,固定星座的人虽固执,但他们只对已经形成的东西有执念,而不喜欢自己去开创新事物。摩羯座的人则不同,他们固执的是自己的目标,而且,这个目标多半是他们自己设定的,而不是现成的。
这个星座的人在外表沉静之中,暗藏着勃勃的野心,不管他们现在处于什么地位,他们都怀着一颗开创属于自己王朝的野心,并对建立这个王朝充满着绝对的信心。更可怕的,他们还拥有坚强的意志力,对他们自己的目标,不管付出多大代价,不管需要多长时间,他们都必须要达成!
对摩羯座的老板来说,“成功”是一个必选项而不是一个可选项。你必须取得成功,除了成功就没有别的选择。他们不会轻易认输,更不允许自己半途而废。如此一个专注于自己目标的人,当然不会允许自己或者自己的属下偷懒,或者对目标产生怀疑与畏惧。对他们来说,只有那些“没有任何借口”的人,才是他们真正需要的人。
因此,在这样一位野心勃勃,又意志坚定的摩羯座老板手下工作,你必须不折不扣地完成他交给你的任何任务。即便你真因为客观原因而不能完成任务,你也要表现到“奋战到底”的姿态来。摩羯座老板虽然执着于自己的目标,但他们头脑冷静,不会因为目标没有达成而去责备坚持到最后一刻的员工。胜败乃兵家常事,他们可以接受失败,但绝对不会容忍那些为失败找借口的逃兵!
5、宁可错过,不可犯错。
虽然摩羯座的老板渴望成功,但他们只会专注于自己认为是正确而成功率高的目标。在设定一个目标之前,摩羯座的人会把各种可能性都考虑一遍,这一点,有点像处女座。只不过,摩羯座并不会像处女座那样留意所有的细节,他们只会对与目标、与成败有关的东西保持专注。
摩羯座的人对成功是如此在意,因此,他们才不会冒险进入一个陌生的领域,也不会打一场无把握之战。这一点上,他们不如白羊座的老板那样敢于冒险与尝试。摩羯座的老板相对保守,他们宁可从事一些经过验证的传统领域,也不会轻易进入那些还未发展出成熟的盈利模式的新兴行业。因此,他们从事的行业多是那些传统行业,而非网络、高科技等高风险的行业。他们对于炒股也有着本能的警惕性,即便买股票也只会购买大盘股,购买那些“永远不会倒闭”的大型企业。
因此,作为他们的下属,你应该理解你这位老板的稳重与谨慎。如果你有一个很好的提议,却被他否决了,那多半不是因为你的想法不够好,而是你的想法还有漏洞,或者风险过大。白羊座、双子座、水瓶座、射手座的下属尤其要注意这一点,你们的想法很前卫,很新潮,但未必符合你这位摩羯座老板的胃口。
三国时期,蜀国的大将魏延曾经向诸葛亮献计,提出兵出子午谷,通过奇袭来进攻魏国。然而,一向稳重的诸葛亮并没有采纳这个建议。后世的人们多半会批评诸葛亮太过谨慎了,然而,从另一个角度看,诸葛亮是一个具有摩羯座思维的领导者。他虽然也知道此计甚秒,但考虑到这样做的风险太大,他没有采纳。
由此可见,想要说服你的摩羯座的老板棋走险招,那几乎是不可能的。老成持重的他们,可能会发展得很慢,甚至会在中晚年才取得成就。很多摩羯座的人都是大器晚成,就比如诸葛亮,历史上的他也是到了很迟的时候才掌握了蜀国的政权。之前的他,其实并没有得到刘备的太多待见。(这一点,与小说里所说的恰恰相反)不过,一步一个脚印的他们,反而因为这种的谨慎稳重,最后成了人生大赢家。这一点,很值得做下属的我们学习。
6、团队的利益高于一切。
在《三国演义》里,魏延是被诸葛亮给下令除掉了,小说上说这是因为“魏延有反骨”。然而,这么说就太绝对了。魏延被除掉,最大的原因是因为魏延这个人性格乖张,喜欢脱离团队自行其是。兵出子午谷听上去是个妙计,可也由此看出魏延是很想独领一军,去创出一番成就。
我们再仔细分析,就可以看出,魏延确实是郁闷坏了。他并不是蜀汉的“五虎上将”之一,在蜀国里的地位算不上高,要不是关羽、张飞、黄忠、马超这些人早早就死了,还轮不到他跟着诸葛亮出征。魏延很想表现自己,想树立奇功,这种心情其实也容易理解。只可惜,他过于想突出个人的个性,反而给自己带来了杀身之祸。
所有的摩羯座领导,都对那些个性过于突出,把个人利益放在团队利益之上的人感到反感。在他们看来,对团队,对自己的效忠与绝对服从,这才是下属该有的职份。如果你想突出个人,甚至想搞小团队,那你就是打算背叛我!
摩羯座动不动就会拿“集体主义”、“团队至上”的帽子来打击异己,这是他们用得最为熟练的一招,其实,这一切的背后,都是为了巩固他们自己的权力与地位。因此,你一定要明白:在这家公司里,团队的利益高于你个人的利益,而所谓的团队利益,当然就是老板她个人的利益。在这家公司里,你一定不要拉帮结派,搞小团体,搞几人帮。摩羯座的老板即便嘴上不说,可心里也会下定了除掉这个异类和这些小集团的计划。摩羯座的做事风格是带有隐藏性的,他们表面上一言不发,实际上已经做好了各种准备,只要时机一到,他们就会迅速出击,不会给自己的敌人任何机会!
所以,如果你不喜欢摩羯座老板的一言堂,不喜欢他用“团队利益”来维护自己的统治的做法,那你最好还是趁早离开这家公司。否则,你还是学会乖乖地听话,做好自己的本职工作,不要急于表现自己,更不要想拿到更大的权力。
记住:在摩羯座老板的公司里,不可能有什么民主,这里,就是一个小朝廷,这里,就是一个宫廷。
首先要说的就是双子座了,双子座的人一般来说都是比较聪明机智的,他们天生有两幅面孔,如果说想要讨好谁的话,双子座也是毫不吝惜的,因为双子座自己心里很明白自己想得到什么,也不能说是有心机吧,只能说双子知道自己想要的是什么,能够投其所好,他们往往能够很细心的发现对方的变化,如果是自己比较关心的人,是会马上做出一些反馈的,事业心比较强的双子在面对领导的时候也是会比较如鱼得水,领导也喜欢这样的下属,我想假以时日双子也许还会进一步攀升。
第二个就是狮子座,狮子座是天生额领导者,是有雄才大略的人,但是也是有上级的哦,他们知道如果不跟自己的上级搞好关系的话,对于自己以后的发展也是不利的,所以你不要看狮子座一副王者的气势,面对自己领导不仅会收敛起来,还会比较仔细,面对工作认真负责,尽管有时候狂妄了一些,但是狮子座是有资本的,而且当领导有什么私人的事情交给狮子座来做是一定做的比较完美的,就算是自己贴钱也要去做好,因为狮子座也是比较好面子的,怕做不好自己多尴尬啊。
最后一个就是魔羯座了,魔羯座经常是属于不爱讲话的类型,就像那种天生的学霸,你以为魔羯座的心里全部都在自己钻研的事业上面吗,不,魔羯座的人内心胸有城府,知道知道要做什么,所以该讲话该客套的时候一句话也不会少,他们不是不讲话,只是不讲那些没必要的话,当然了你也可以说魔羯座的人是属于心思比较深的,确实如此,他想什么不会告诉任何人,别人也看不透他。
生活上确实如此能够察言观色才能讨领导的喜欢,不是吗。
天秤座
当你知道错误的原因时,你也可以更清楚地知道你的缺点是什么。你以后纠正它们,你会变得更加完美和无懈可击(如果你犯了错误,道歉并不丢人。死鸭嘴硬是最丢人的存在)。
当项目出现问题时,你不能担心。你越着急,再犯错误的概率就越大。你付出了一些,我付出了一些,一个家庭。
金牛座最好避免一些原则上的错误。毕竟,除了道歉或道歉,你什么也做不了。与其坚持,不如承认自己的失败和错误。这也是成熟的第一步。来吧,未来的道路会更平坦。人们说工作场所很沮丧,很骄傲。恭喜你,你很快就会成功摆脱订单。在未来,另一半将帮助你实现失败的理想和信念,你不会独自度过漫长的夜晚。
巨蟹座工作和生活不能混淆,人是人类工作是工作,最好不要混淆,尤其是最近发生的事情,小心让你长期努力回到以前的状态,知道虎山是勇气的表现,但不恰当的勇气会给你带来沉重的教训,请记住这一点。在不久的将来,财富将会有明显的变化,这是你长期坚持的结果。
双子座有些事情发生了,就有理由存在。当你长大后,你应该学会接触成年人的世界。当你和别人交谈时,你应该知道如何保护自己。人们的心是危险和不可预测的。当你需要和同事一起完成项目时,当对方没有想法和想法时,你可以谈谈自己的想法和想法(记得适当保留一些)。这个家庭由两个人组成。当你遇到事情时,你应该互相讨论。
狮子座狮子座的领导很好。他们有时很骄傲,但他们的气质是令人信服的。同时,他们有自己的看法,对下属也很好。简单来说,就是真心为自己做事的下属,他们不会亏待。真的是尽力给对方最大的报酬和反馈,这也是狮子座领导责任精神的体现,也是慷慨大方性格的体现,很不寻常,让人觉得很喜欢!
摩羯座摩羯座的领导不仅好,而且细心,更提倡人性化的管理。对他们来说,员工的下属不仅是他们自己的下属,也是他们自己的朋友,是并肩作战的伙伴,这表明了它的重要性。所以在一定程度上,摩羯座的领导者可以给员工一些好处,这绝对是最大化的,对他们来说,他们会花很多钱来留住人才。
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不合适
摩羯座有强烈的个人观念,说他们是“利己主义者”也不为过。摩羯座总是能通过理性地分析知道自己要什么,下一步要干什么来达到自己的目的,从不容许自己盲目的做决定。摩羯座无论在爱情中还是事业上喜欢追求高难度的理想,这使得摩羯座充满斗志,是个十足的“行动派”。
摩羯座内冷外热,第一印象可能是冷漠、不易靠近、不好接触,但相处下来就会发现,他们较真而固执,时而脆弱时而强大。摩羯座会在他所判定安全的环境下,流露出他脆弱的情绪,极需别人对他的认同。
我姐就是摩羯座,她也常常说自己是“鼓励型人格”。意思就是说做什么事情需要被鼓励,并且你可以不是发自内心说真话,哪怕是客套话,也要听好听的。而且她自己也会这么做,如果小伙伴穿了超级丑的衣服一起出了门,你打死她她都会说这衣服真好看的。
狮子座王者星座,他们做事豪爽大气,讲话淡定从容,从不扭扭捏捏畏畏缩缩,他们无时无刻不彰显着自己的霸气本色。在他们的认知里,面子优先,在任何场合都绝不落下风。狮子座喜欢领导,他们有时自大又武断,并且自我陶醉于其中。
这份“自大”对于摩羯座而言简直灾难,狮子座趾高气昂,心里想什么都表现在脸上;摩羯座不为所动,有自己的逻辑。两个各有强烈主观意识的人在一起,只会产生“一山不容二虎”的架势。
狮子乐观开朗,而摩羯悲观压抑。两星一静一动,都有强烈的企图心,个性皆很强,更要命的是两个星座的想法都很极端。
一步一脚印的摩羯,看不惯狮子好大喜功的作风,天生强人架势的狮子。乐观大方的狮子女对于不擅社交、生活严肃的摩羯也很无奈。摩羯座什么都埋在心里,就算狮子吵得再火爆,摩羯也会控制自己冷静。
长久相处两个人在生活上没有相同的价值观念和兴趣爱好,律人律己的摩羯学不会称赞,跟不愿说假话、表达情感,狮子听不到喜爱的掌声,被灭了威风,当然不合适了,所以还是三思而后行吧。
虽然说不想当长官的士兵不是好士兵,说明每个人其实都是想当领导的,但是领导也是需要有能力的天生的领导者,就具备着他们管理人才以及揣摩别人心理的能力,如果不具备有相应的能力去当领导的话,反而容易出错以及出问题。当领导的人必须要有绝对的掌控力和决策力,也需要有一定的承担能力的心理素质,有些人如果不敢承担责任或者害怕承担责任的话,也许并不是非常的适合当领导。
如果有些人没有办法对男性进行观察和确认,他们心理状况的话也就没有办法掌控好人才和管理人员,这样子在职场上也是一个非常严重的问题,所以领导并不是谁想当就可以的,也是需要很大的能力的,如果没有绝对的能力的话。不懂得识人善用。那么对于管理来说其实也是一种灾难。不同的星座,因为他们对于领导力的不一样,也会有不同的能力,比较适合当领导,而且善于揣摩人心的星座,主要有下面的。
首先自然是非常理性的天秤座了,总是非常沉静理性的天秤座是做引导的天生材料,因为他们能够在即使情感波动比较大的情况下,能够理性地面对情况,这样子沉稳的状态是非常适合当领导的,面对一些困难大风大浪,他们不会过于的急躁。一个理智的人,那么在职场上很多小动作或者说小伤害的话,对于天秤座的人来说就是没有很大作用的。一个理智的人,他们在面对员工的时候,也就可以更加客观的去评价员工的能力,这样子也会对他们任用员工会有非常大的好处,他们可以看到员工真正的能力,就不会因为情感问题而冲动这样子就不会任用一些不合适的人。能够真正的引领别人的人,自然是非常适合当领导的。
第2个则是狮子座,狮子座一般都比较乐观而且大方乐观的心态有助于他们在困难中依然保持着好心态继续做事情,这样子的领导者也是非常适合的,不会过于沉溺自己失败的经历,依然能够斗志昂扬的继续下去。而且他们在生活中也会比较平易近人,没有太大的领导价值和下属也会相处得非常好,这样子和谐的上下级关系也是非常好的。但是狮子座做事情的时候又是比较果断的,不会太犹豫,毕竟我们都说犹豫就会败北,一个果断的人能够去承担自己果断的责任,所以他们也会谨慎地做出相应的决定。
第3个则是处女座,很多人都说处女座有强迫症,在在生活中也许会让别人有一些不舒服,但是在职场中这却是一件非常好的事情,说明他对于事情有严格的要求。他们会有规划,有条理的做好每件事情,这样子对于整个工作来说是非常优秀的。把事情考虑的也会比较的严密,能够考虑到别的人失误的地方,整个事情做起来就会比较完整,没有出现错误。所以说他们也是非常适合当领导者的。
我觉得有组织有纪律性并且深得领导喜欢的星座应该是摩羯座。
第一、摩羯座非常的有组织有纪律性。因为摩羯座的思想比较固执。并且摩羯座这个星座的人他不爱创新比较守旧,思想比较刻板。所以摩羯座的人比较听话,并且这一类人不容易违反规则。他们甚至认为维护规则是他们的责任。不管是别人制定的规矩还是他们自己制定的规矩,他们都会选择去遵守。摩羯座的思想比较传统,所以他们比较有组织有纪律性。
第二、摩羯座是天生的工作狂。他们工作起来简直是废寝忘食。同时他们不仅工作非常努力,他们的工作效率还非常高,工作每次都能完美的完成。所以,摩羯座是职场中最受领导信任的新人。因为这样的人不仅看起来踏实憨厚,并且工作能力还非常强。所以,领导会非常喜欢这样的人。
第三、摩羯座的情商非常的高。在职场生活中,情商高远远要比智商高要更重要。往往在平常生活中他们看起来特别平常。但是只要有突发状况,人群中有一点点骚动,就需要由摩羯座来维持秩序了。他们干什么都是雷厉风行的,从不拖拖拉拉,每次都能够很完美的完成领导交代的任务。并且他们的情商高,他们会很好的处理与同事领导之间的关系。往往他们能够跟同事和领导相处得特别融洽。所以领导会非常欣赏这样的人。
所以说有组织有纪律,深得领导喜欢的星座是摩羯座。
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