如何委婉的跟老板提离职？

1、你是想要换工作，还是根本就不想工作

2、你是想转行还是在行业内换一家公司

3、你是不喜欢现在的工作还是不喜欢现在的领导？

4、你是不喜欢现在的待遇还是不认同领导的做事风格？

5、你是为了寻求新的发展，还是单纯因为对领导的不满？

答案如果是前者，那我们可以洒脱一点，跟老板谈辞职就好；如果是后者，可以考虑换岗，而不是立马想辞职。因为换新的工作单位，意味着又要重新适应，需要时间成本。

如果这5个问题，你已经想清楚，并且有明确的答案，你就自然而然知道该如何跟老板开口辞职，也知道如何应对老板提出的问题。法律规定的离职时间是提前30天提出，但为了领导能招到合适的接替人或者是工作交接人，可以提前40天甚至2个月，这在仁义道德上也合乎情理，对你的领导也好交代，也能弥补你离职可能给公司带来的诸如工作进度受影响等不良影响。

所以向领导提出辞职一定要选对时机。毕竟辞职不是一件令人愉快的事情，这象征着终止和分离，所以选对时机很重要。就算你再怎么想立刻离开现在的工作单位，也不要直接跑到领导的办公室推门就说要辞职。毕竟领导没有一点心理准备听到自己员工要辞职离开的消息，很可能一下子拒绝你或提出什么刁难的要求。

最好提前给领导打个预防针，可以提前发个信息：“经理，很想找你聊一聊，我想辞职。”既说明了聊天的内容，又给领导足够的时间去准备。

世界这么大，我想去看看”这样极负情怀的理由，相信不是每个领导都能接受的。既然有了辞职的打算，就要想好充分的理由。

首先，千万不要说对公司和老板不满的话，毕竟同事一场，没有必要在你离开的时候去贬低曾经工作的地方。而且，如果老板接受了你的批评，说以后愿意改善，你还能以这个理由辞职吗？所以，辞职的理由一定是没有办法拒绝的，客观并坦诚的。

家庭原因是一个很好的理由，例如：因为父母的身体不好，所以希望找到一份离家近的工作，工作的同时还能照顾父母。女生还可以以怀孕和照顾孩子为理由，希望回家休息一段时间待孕，并在短期内全职照顾孩子等等。当然这些理由要是客观存在的，不要说谎话，你的同事很有可能在你辞职后继续和你保持联系，谎话很容易拆穿。

如果你已经找到了一份新的工作，不妨开诚布公的和老板说出来，老板看到你已经为自己做了打算，一般不会再勉强要你留下。

如何和老板谈辞职，怎么谈比较好。一般而言简单点的操作，直接说自己个人方面的原因会让上司容易接受些。

比如个人职业发展方向啊。要搬家啦，要离开这座城市啊，要回老家啦，要读书考公考研啦等等，这些与公司没有太大关联的理由，都是上司不会反感，能让你辞职的阻力比较小的。

十大最好的辞职理由

第一名，家中有事

离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，

结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事回家了吗？怎么还在这里，同事回答，我现在1806上班，天哪，1806就在我公司对面。

第二名，爷爷奶奶病了

这个理由也是用的相当之多，为什么非要用这个理由呢？因为爷爷奶奶病了，需要人照顾，而且一照顾就要很长时间，不辞职不行。

有一些人确实是爷爷奶奶生病了，但是大部分人的爷爷奶奶都好着呢，还有一些人的爷爷奶奶去世好几年了，还在用这个理由。

第三名，我要去我对象那里

去对象那里，是一个极好的借口，但是对于一些一直单身的同事，突然在辞职前几天，给老板说，要去我对象的城市，这未免也太假了，当别人问你是怎么谈到这个对象的，你只能现编了，精明的老板总能听到其中的漏洞的，所以，这个理由还是少用的好。

第四名，我爸妈让我回家当老师

这个理由是很多女孩纸经常用的辞职的理由，毕竟对于女孩子来说，当老师还是一份稳定的事业编工作，而且父母的观念比较传统，说是父母逼着自己回去当老师，是一个很能说服人的理由，女孩推荐用这个理由哈

第五名，生病了

我看到一个最狠的生病理由，是说自己得了肾结石也没有医院的病历什么的，就说自己得了肾结石，要辞职，，到现在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在这个公司，把这么狠的病往自己身上揽。

第六名，要去创业

这个理由用的也是比较多的，大部分的说要创业，都是说要去开饭馆，如果你再细问，发现他开什么店都还没想好，回去看看再说，其这都是敷衍，都是借口，一眼就看穿

第七名，请长假

比如说有的人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不说，直接拜拜，因为反正工资已经发了，这辈子也没有见面的必有了。

第八名，我家里的生意需要我打理

这个理由的潜台词是，我是富二代，在你这里我工作我很不爽，现在我要把我真实的身份公布出来了，吓你一跳。

第九名，感觉自己不适合这个工作

其实这个理由，说不出什么具体的理由来，就是自己不想干了，想辞职，但是又不想撒谎，只能说，自己不适合，不好意思能说公司的不好，只能说自己不适合了。

第十名，搬家了

有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了，这也是一个很好的理由。

答：理由有很多，而且都可以说得很充分。如：什么离家太远，每天跑着不方便。或是说家里有老人需要照顾。等等。但是无论你自己出于什么考虑，想辞职，大可不必隐瞒。为什么这样说呢？现在企业老板，企业员工，应该说是平等的。企业可以辞退员工，员工也可以辞职，前提是按劳动法，合同法依法行事，提前告知对方，实话实说，用现在一句时髦的话说“敞亮点儿”，没什么不可以的。以上说得对否请斟酌。祝你万事如意。

当你向领导口头辞职了，但是又不想走了，这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。

首先，自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法，还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍，或者是理解一下。相信你主动沟通，老板也是很开心的。

第二，不想走的原因要比较充分。自己也要整理一下自己不想走的一个原因，到时候老板问起的话也好回答老板。我不至于说不出原因，让老板觉得你办事情很鲁莽，也很着急，不是很可靠的一个工作伙伴。

第三，作决定之前一定要谨慎。比如这件事情想要辞职的时候，非常的冲动，不想走的时候也很冲动，很着急。这样的话就很容易造成给别人一种反复的印象。会觉得你办事不牢靠，这样的感觉，所以以后是思考事情还是要谨慎严谨，全面一点，要给自己留一些后路。

最后，工作是一件大事，可以多跟身边的人和家人商量一下，不要一个人冲动的就做了决定。因为工作，他决定着个人的一个发展以及家庭的幸福，所以还是要多跟家人朋友沟通一下。

我在工作当中，有时候也会非常的冲动，就想离职，但是造成了后果，让自己比较难接受。所以就渐渐的学会了妥协，并且希望自己能够有一份稳定持久的工作。

其实啊，在职场之中辞职、跳槽都是不可避免的，个人觉得当有以下几个情况的时候，我觉得你可以考虑提出向老板辞职了。

需要辞职的情况

一、公司的节奏太快，一直都是在不停的换员工，每天都有人离职，你每天都可以看到新脸孔。

二、公司运行状态很好，你在工作中十分的努力。但是长时间你的付出与回报不匹配。

三、公司里面加班是不可避免的，但是一直长时间处于加班状态，并且公司一致认为，不加班就是不负责任的表现，那么千万不要和自己的身体过不去。

四、公司里面的工作已经让你学不到一些新的东西跟新的技能。

五、公司里面的各个部门只顾自己，毫无配合，各种推卸责任无法协调。

六、公司里面的工作，你自己也不喜欢，你自己又不擅长这份工作，加上不能给公司提供价值。

七、公司里面的管理者经常不履行承诺，答应过的事情经常失信。

辞职的理由

其实提出辞职说白了嘛，就是干的不爽嘛，对吧，我是出来挣钱的，又没有卖给你是吧。钱又没给到位，我自己到头还天天受委屈。这是很多人内心最真实的写照。那么我们用什么样的理由或是借口，去跟老板提出辞职呢？

第一、我要换个环境，现在在公司里面搞的都没有对生活的追求了。一下班吃饭的欲望都减半了，半夜睡觉还会突然惊醒，做梦都是工作的事情，现在上班我的确压力比较大，我想辞职修养一段时间。钱不钱不重要，我真的害怕把自己身体搞垮了。（这个办法你可以提前在公司演戏，在众人面前假装烦闷，郁闷。但是工作依然很勤奋很努力。然后一段时间之后，你可以选择跟老板说：太累了，想辞职，休养一段时间。然后假装修养这一段时间你可以去另外的多家公司考察，问另外公司里面的员工，真实的情况然后比较。不满意呢，你辞职的这家公司你还有一定机会可以回去）

第二、我要出去自己创业，然后老板问你就给他说你的想法，这个你私下要准备好，资金啊，人员状态啊，说的要让人觉得是真的。

第三、我要回去读书，考研。我恨自己，我觉得自己当时没努力，所以再给自己一次机会，刚好出了成人自考政策，所以这次要努力，不然老了有遗憾。

第四、对象或者老公，老婆。是搞工程的，这次接了一个单项木工，三百多万的产值，最后跟劳务单位打官司搞到劳动局，最后把工人工资清了，但是材料啊，大量周转费用还是很大的问题，我对象，他，她现在饭也吃不下，态度消极，我要辞职去陪他，对方刚好要我过去陪他，我怕时间一长在出现大问题，对他造成二次打击。

第五、我不适应眼前的岗位，对公司提供不了价值，刚好家里面联系人安排了工作。

第六、要回老家，刚好家那边可以找到工作，父母年纪大了，离得近一些，可以多陪陪他们，然后再结个婚。

其实，只要你想走，只要你愿意，你觉得很难吗？对了当老板要留你，不是你有多么优秀而更多的是你是可以胜任这份工作的人里面要价最低的！

所以，你没有必要去跟老板说公司的不好，怎么怎么样。免得在走的时候得罪人了。辞职了公司里面的群该退的就退了。大群就把群昵称改为“有人”，默默退出，别人也不知道是你。小的活跃群，跟领导道个别，发个红包啥的，然后就走，印象比较好一些。当然不是你受到不尊重的离职情况啊。