12星座老板最想辞退的员工？白羊座老板痛恨企图“造反”的员工

1、白羊座老板--在公司里拉帮结派，自立山头的员工。

白羊座老板还是挺开放挺包容的，他们甚至不反对员工在外面兼职或创业，因为他们自己也是从员工过来的，完全可以理解一个人想多挣点钱或者想做自己的老板的心情。可是，你可以做别的事情，甚至在外面做兼职老板，白羊座老板都不会管得太多，但你不能在公司里搞“宫廷政变”。对那种在公司里拉帮结派，自立山头，完全无视老板存在的“叛逆者”，白羊座是绝不会客气的，一旦发现，立马就会叫你走人！你爱去哪里凉快，就到哪里凉快去！

2、金牛座老板--公私不分，总是侵占公司财物的员工。

金牛座的老板虽然小气了一点，但只要你能为公司做出贡献，他们还是会给予适当的奖励，并会提拔这些有功之臣的。但是，无论你过去的成绩有多么好，也不能因此而生起占公司便宜的念头。金牛座把公司的财产看成自己神圣不可侵犯的领地，一旦发现有人胆敢损公肥私，侵占公司财物，他们不但会毫不留情地开除该员工，甚至会报警，追究对方的法律责任。

3、双子座老板--假装勤奋，实则拖拉混日子的员工。

双子座的老板很讲求工作效率，他们倒不一定会要求员工每天都必须到岗，只要能把自己份内的事情做好就行了。而如果有员工不但效率低下，而且还假装勤奋，双子座的老板就会怒不可遏。想骗我？有那么容易吗？双子座的老板不是心疼那些工资，而是不能容忍精明的自己竟然也有人敢来骗？一旦发现，立马炒了那家伙的鱿鱼！

4、巨蟹座老板--未经许可，在竞争对手的公司里兼职的员工。

巨蟹座的老板对员工很不错，他们的企业很有一种家庭般的气氛，他们也希望员工就像自己的朋友与兄弟一般。对于员工的兼职行为，巨蟹座的老板虽然不赞成，但也不会反对。但是，他们有一条底线，那就是--绝对不允许在竞争对手的公司兼职，或者开办与本公司相竞争的公司。其实，这些也是法律上的要求，但巨蟹座的老板是最为看重，也最会严格要求的。一旦发现那些未经许可，偷偷受雇于竞争对手的公司的员工，一律开除，绝不姑息！

5、狮子座老板--动不动以“我不干了”来要挟领导的员工。

狮子座的老板还算比较民主与宽和的了，他们会给员工很大的自由度。但是，狮子座的老板很看重面子问题，他们希望员工能给自己充分的尊重，起码表面上要这样。他们最头疼的，就是那些犯上作乱，目无尊长的员工，尤其是那些动不动就以跳槽来要挟自己的员工。你不干？那可以啊，那就请你滚吧！

6、处女座老板--做事糊涂，老是出错的员工。

处女座的老板没什么老板的架子，他们只要求员工能把事情做好就行，不要给自己捅什么篓子。处女座的老板最反感那些做事情稀里糊涂，粗心大意的员工，他们会严厉地批评这些员工，指出他们的错误。可如果发现他们还是不断地犯错，处女座的老板就再也无法宽容了，辞退这些员工，也就成了最顺理成章的事了。

7、天秤座老板--挑拨是非，制造同事之间的矛盾的员工。

天秤座的老板喜欢自己的公司中能有一种和谐融洽的氛围，因此，遇到员工之间的矛盾，他们也是尽量从中调停，以和为贵。然而，如果有些员工就是喜欢挑拨是非，动不动就打小报告，甚至有意制造与激化同事之间的矛盾冲突，天秤座的老板就会毫不留情地将这种人请出去。

8、天蝎座老板--吃里扒外，与外人勾结，背叛公司的员工。

天蝎座的老板虽然很喜欢那些能力强的下属，但他们也讨厌背叛与欺骗。对于那些背着自己与外人勾结，背叛公司的家伙，天蝎座将其视为眼中钉，肉中刺，无论此人多么有才华，也无论此人与自己的私交如何，一律都要清理出去。甚至，报复心强烈的天蝎座，还会让他们付出代价！

9、射手座老板--喜欢在公司里传播消极的东西，屡教不改的员工。

射手座的老板乐观积极，他们希望能给自己的员工灌输那些正能量的东西。可是，总有些人喜欢抱怨，发牢骚，否定甚至挖苦射手座老板的宏伟蓝图。射手座的老板会警告这些喜欢传播消极能量的员工，可如果对方还是屡教不改的话，射手座的老板就会痛下杀手，将这些害群之马赶出公司！

10、摩羯座老板--总是迟到早退，出工不出力的员工。

摩羯座的老板很强调纪律性，他们不会把公司的规章制度当成儿戏，而是一板一眼地执行下去。对于那些总是违反公司的规章制度，尤其是那些老是迟到早退，或者虽然按时上下班，可就是人到心不到，出工不出力的家伙，摩羯座的老板一定会严格执行“家法”，不仅惩罚了那些违纪的家伙，也达到了“杀鸡儆猴”的作用。

11、水瓶座老板--能力太差，老是把事情搞砸的员工。

水瓶座的老板有着民主的作风，他们不会排斥那些有个性的员工，反而很欣赏他们的独特性。但是，你可以有个性，可以穿着奇装异服，可以不按固定的时间上下班，但你必须能做事，而且具备单兵作战的能力，不会因为你一个人而影响了整个团队，整个公司。如果发现某些员工能力特别差劲，竟然自己的本职岗位都做不好，还拖累了别的同事，影响了公司的整体效率，水瓶座的老板也不跟他们多废话，直接让这些员工卷铺盖走人！

12、双鱼座老板--斤斤计较，把自己的利益看得太重的员工。

双鱼座的老板是“糊涂”的，因为他们并不喜欢计较，对员工的一些占小便宜的举动，他们就当睁一只眼闭一只眼就算了，只要对方不做得不要太过分就好。他们对于纪律性也不会过多强调，而至于员工的个人能力嘛，只要他们用心去做就行，没法强求啊。可是，你若以为双鱼座的老板很好对付，那就大错特错了。双鱼座的老板最讨厌那些斤斤计较，不顾大局，把个人利益看得太重，甚至因此引起公司内乱的员工，一旦忍无可忍，管你能力如何，一律辞退。反正，双鱼座的老板也不怕找不到人，多你一个不多，少你一个也不少。

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狮子座的领导特别重视自己权利的不可侵犯。你若是听他们的指挥，他们会对你有仁慈之心。若是再三挑衅，让他们面子下不来。可想而知，后果只能等着丢饭碗吧。

狮子座的领导者性欲放纵，他们对于欲望没有把持力。做为下属的你要学会保护自己，不要穿过于暴露的衣服。否则，被人吃豆腐。你想要说理也没处可说。

狮子座的领导喜欢被下属夸赞，不要吝啬那几句无用的言语。适当地学会拍狮子座领导的马屁，你会得到他们慷慨的回赠，走入他们的圈子里。

双子座

双子们其实也很喜欢发脾气的，多变的性格让人们猜不透她们的心里到底在想些什么，双子座的应变能力非常的强，她们可以很快就让你感觉到她们发脾气的魅力。双子座对于自己的东西相当的有信心，在状况不配合以及不完美的情况下，双子座会气到不知道怎样去处理才好，就会需要一个发泄的出口，他当下就会爆发，而且若旁边的人无法理解，他会越来越生气，情况也看起来越失控。

射手座

射手座的思维总是非常的跳跃，你只要稍稍不能够跟上她们的思维，扰乱了她们的思维，他会开始责备旁边的人，而且他是属于恨铁不成刚型，不完美就放弃，他是对事不对人，可是被嫌弃的人会非常生气，久而久之就会跟双鱼座划清界线了。

白羊座

白羊座表面上看起来很温和，但是他会因为不合理的情况而大发脾气，白羊座是火星在掌管的，火星就像火箭或炸药一样，他是属于破坏力以及威吓力十足的坏脾气，发作当下的暴力特质会让人十分的震惊跟害怕，而且让人觉得反差很大，令人不由得毛骨悚然。

狮子座

狮子座的坏脾气是属于爆发和爆炸型，狮子座有对整件事情的失控其实对自己的不满比较多，但是看起来就像对全世界不满，他的爆发只是一瞬间，之后他就采取心灰意冷的态度，就开始自闭了。

你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的……

　　你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的。

　　一、借公家的名义谋取私利的员工

　　星座老板：金牛座、处女座、魔羯座

　　对于勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的魔羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对於这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。

　　二、搬弄是非、制造谣言的员工

　　星座老板：天秤座、双鱼座

　　重视和谐的天秤座老板和擅长思考的双鱼座老板，最讨厌那些不办正事、心浮气躁、多嘴多舌的员工。他们认为，那些喜欢议论他人隐私、随意散播谣言的员工，会是整个公司和谐氛围的破坏者，不仅影响团队的凝聚力，还会降低团队的工作效率。在老板们的心中，团队合作很重要，只有那些擅於处理人际关系、会带团队的员工，才能让公司发展壮大。因此，这种搬弄是非的员工无论多努力，创造的业绩多么好，都很难被老板提拔。

　　三、自以为是、喜欢邀功的员工

　　星座老板：天蝎座、狮子座

　　敏感多疑的天蝎座老板和自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善於学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多么和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！

　　四、这山望着那山高的员工

　　星座老板：巨蟹座、射手座、白羊座

　　细心的巨蟹座老板、精明的射手座老板和强硬的白羊座老板，常常透过公司的“眼线”去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这么做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对于那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！

　　五、得过且过、缺少奋斗精神的员工

　　星座老板：双子座、水瓶座

　　充满活力的双子座老板和有独创精神的水瓶座老板，最欣赏那些敢闯敢拼、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！

，喜欢享受被人崇拜和仰慕的感觉，做起事情来胆略过人，宽宏大量，十分令人佩服。他们自信，做事独立，因此在工作中，狮子座老板的控制欲很大，会给他人很大的压力。　　狮子座不甘平庸，希望通过自己的努力改变自己及家人的现状。因此在狮子座老板手下做事一定要勤奋进取，讲究工作效率，还要随时向他们汇报工作进展，满足他们强大的控制欲望。他们喜欢被仰慕，所以你要嘴甜一点，时时的夸夸他们，让他们觉得自己是被尊重的。　　狮子座虽然不喜欢公报私仇，但是如果你不小心当众揭他的伤疤，他们会觉得自己很没面子，因此切记如果狮子座领导们有些小过错的话，你不妨私下里和他们沟通，这样他们就会很受用。

在职场上如何跟自己的领导相处是一门学问，要摸清楚自己领导的性格，才能够更好的工作，让自己在职场上如鱼得水，如果你有一个自尊心，特别强的狮子座领导，应该怎样跟他相处呢？狮子座的人在生活当中总是特别的骄傲，有着很强的自尊心，不管是在工作上还是生活上，从来不允许别人反驳自己，他们最讨厌别人伤害自己的面子的行为，所以在跟狮子座领导相处的时候，一定要注意这一点，不要在公开场合去反驳狮子座，有什么想法和意见都要私底下交流，而且一定要注意自己的口气，要尽可能的谦卑。

狮子座的人也有着很强的虚荣心，但生活当中，他们非常享受别人崇拜自己，追捧自己，也非常喜欢别人拍自己的马屁，他们有着很强的自我意识，习惯高高在上的去俯视别人，尤其是在当了领导以后，会更加的重视自己的威严。跟狮子座的领导交流和接触的时候，一定要注意，要顺着狮子座去说，就算对他有意见，也一定要先夸奖他，然后再提。

在工作当中一定要注意听从狮子座领导的指挥，对于狮子座的吩咐，一定要马上去做，千万不要拖拖拉拉的，遇到的事情也要多多的去请示，千万不要自己做决定，时刻谨记他才是老板，一定要对他有足够的尊重。在工作当中，千万不要自以为是，也不要作出了一点小成绩，就沾沾自喜去跟老板邀功。狮子座的老板最喜欢对工作热情积极的人，所以一定要让狮子的领导看看热情洋溢的工作态度，千万不要对工作有一丝一毫的懈怠。

狮子座的独裁霸道的特点是不可能改变的，但是你却可以曲线救国。

哄好狮子座，这样做

我们都知道，狮子座作为一个被太阳守护的星座，他们无论何时何地都是希望自己是人群中最亮眼的仔仔，他们从始至终想要的都是自己要掌握绝对的权利，他们需要被别人仰望，而且是绝对嗯仰望。

因此狮子座的人在工作上往往是霸道强势的，身居高位的他们，不可以也不可能去让他的员工民主，他们想要的就是一言堂，你们讨论你们的，最后反正是我来决定。

也正是因为这样，所以你可以这样做。面对狮子座的独裁霸道，而你又觉得他这么做不对，那么你首先可以让你的老板感受到你们绝对的服从和崇拜，之后你就需要对他毕恭毕敬，一副老板好棒，英明神武，让他享受自己是个王的感觉，然后你再旁敲侧击给他提供选择题，而不是陈述题。

这样一来，狮子座的人就可以明白他决策上的问题。这样的做法不仅帮助狮子座的老板改正了自己的错误而且给狮子座的老板留下了尊严。

职场上的小心思

职场上无论老板和你的同事对你有多么的好，你都必须清楚，你是员工而且你只是员工，所以，你必须要摆正自己的位置，让自己时刻保持警惕性。

在职场上，你作为一个员工，无论什么时候和老板都是上下级的关系，所以你永远都不要去说老板怎么样，如果老板的行事作风你忍受不了，那么你可以选择离开，如果你觉得你还想呆下去那么你就保持安静，职场上从来都不需要多嘴多舌的人。

综上所述，我认为狮子座的老板霸道独裁这个问题是不可能改变的，你要不曲线救国，要不就是选择离开。