狮子座的上司常常因为一点小事就发怒，我该辞职么？

如果上司经常因为一点小事就发怒，总是会给下属一种战战兢兢的感觉，如果你有一个狮子座的上司，那么面对上司的怒火，一定是经常的，至于是否应该辞职，还是要静下心来仔细想一想，这份工作自己到底是不是真正的喜欢，以及自己在这份工作当中能否学到东西，理智的思考之后，再做出自己的决定和判断。对于狮子座的人来说，他们有一个非常明显的缺点，那就是总是非常的暴躁易怒，他们在日常生活当中总是格外的刚愎自用，也总是格外的骄傲，所以他们不懂得如何控制和收敛自己的情绪，对于自己的下属，狮子座往往是抱着一种恨铁不成钢的态度去看待的，所以对待下属的时候，脾气也总是会变得格外暴躁。

狮子座的上司脾气虽然不好，但是狮子座的领导对于自己的下属一定够义气，对于狮子座来说，只要是跟着自己的人，自己就绝对不会让对方受委屈，而且跟着狮子座的领导，他一定能够教会你很多东西，会毫无保留的把自己的专业技能和知识都告诉你。狮子座的领导就像是失恋33天里面女主的领导大老王一样，平时的时候对于下属总是会很暴躁，但是当下属真正遇到什么事情的时候，就会变得特别温和，像一个老大哥一样，非常讲义气会格外的关心你，他们对你严格，其实是想要督促你，让你进步，成为更好的人，所以如果你有一个脾气不好的狮子座上司，不要急着辞职，多观察，多思考，才能做出最正确的决定。

面对狮子座上司 呵呵！要如何形容狮子座上司呢？K一下《天龙八部》吧。《天龙八部》中的星宿老怪丁春秋的门下弟子，个个对星宿老怪又敬又畏，抓准了丁春秋喜欢被人称颂的性情，于是天天对丁春秋歌功颂德极尽吹拍捧之能事，这下你可知道我要说什么了吧！面对狮子座的上司，“主公英明”这句话可是不能不的，即使你不太爱拍人马屁，也得会顺着狮子上司的毛摸，他的不是你可以选再私底下心情好时用谦卑的口吻告诉他，要是你当着别人的面揭他的不是，你以后也很难在公司立足了，要知道狮子的面子可比什么都重要，你让他没面子他是会不计代价的讨回公道喔！ 对下属要求　　勤奋进取，以公事为重，而且透明度高，予他可以信任的感觉。　　应付招数　　紧记时常向他汇报工作情况及进展，并与他共同进退。他需要你的时候，千万不要失踪。

如何跟自己的上司相处是一门学问，尤其是跟狮子座的上司相处，狮子座的人在生活当中总是给人一种很霸道，很强势的感觉，狮子座的领导总是给下属一种压迫感，而且狮子座的人在工作当中总是脾气很暴躁，喜欢对下属发火。跟狮子座的上司相处紧张是在所难免的，最重要的是要放平自己的心态。狮子座是一个非常注重实力的星座，如果你是一个很有工作能力的人，那么你根本就不用害怕去狮子座的领导，因为他一定会非常欣赏你，并且对你非常好，狮子座在工作和生活当中也非常欣赏那种自信的人，越是无所畏惧，狮子座越喜欢你，而越是畏畏缩缩，狮子座越看不起你，要让狮子座看到你阳光热情的一面，最重要的是放平自己的心态，狮子座的上司并不会吃人，不必感到害怕。

狮子座的人有着很强的事业心，在事业上，他们信奉用实力说话，就算你是一个没有能力的人，只要你积极的去学习，并且不断的完善自己，让自己成为一个越来越好的人，狮子座同样会对你很宽容，还会在职场上给你很多意见和帮助，最重要的是一定要端正自己的工作态度，你可以是一个没有能力的人，但是千万不能是一个不努力的人。狮子座领导最讨厌的就是没有实力，还不知道努力的下属。

在工作的时候应该保持一颗平常心，该工作的时候工作，该放松的时候放松，只要我们能够做好自己的本职工作，端正自己的工作态度，就算上司是一个脾气很暴躁的人，也不用害怕。

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

狮子座最爱面子，只要你在狮子座上司面前拍足马屁，他就会看重你。狮子一辈子最维护的东西就是面子，所以对于懂得给他们面子的人，他们通常都会以欣赏的眼光看对方。所以要想让狮子座主动找你，首先你得学会夸奖他们，特别是在公共场合。毫不吝啬的夸奖他们，会让他们觉得倍儿有面子，自然对你有不同的印象，

主动找上你。但是夸奖也是一门艺术，用词不当的话就会显得很假，所以你在夸奖狮子座的时候一定要注意语气用词。如果是一听就很虚假的话，反而会让他们脸上挂不住，觉得丢人，这对于爱面子的狮子来说是万不能接受的。所以在夸奖的时候一定不能太假，否则只会让狮子座讨厌你，就别提主动找你了。

狮子对于自己感兴趣人会毫不犹豫的争取，当然这肯定是对方身上有什么特点深深吸引着他们。所以要想让狮子座重视你你，你身上得有他们喜欢的东西，这个时候就需要你了解清楚他们的喜好，再对症下药。间歇性的在他们面前展现自己，如果成功勾起他们的兴趣，那他们自然就主动找上门来。在狮子座面前展现自己，一定要注意不能表现出自卑的一面。

狮子本身是充满自信的人，所以同样也欣赏很有自信的人。他们对生活从来都是抱着积极乐观的态度，所以自然希望身边的人事物也都是乐观向上的、自信的，如果你在他们面前畏畏缩缩，反而显得很自卑，没有让他们感受到你身上的正能量，这样一来即便你再怎么投其所好也无济于事。

不可以直接提出来，狮子座的领导喜欢控制，如果向他提出不同意见会让他认为你在脱开他的掌控，很可能会受到来自狮子威严的处罚，他们很爱面子，正确的作法应该是等没人的情况下再去说你的不同意见。

狮子座上司的控制欲很强，所以基本上不要指望在狮子座上司那里得到大程度的民主，狮子座上司由于强控制欲会体现出专制的管理风格，有可能对下属造成心理压力。同时狮子座上司对待下属非常严格，所以在狮子座手下工作要更加勤奋。

狮子座上司属于那种很关心下属甚至下属生活的上司。如果下属家里遇到什么困难，狮子座上司会很慷慨地出手相助。狮子座的上司对自己下属就是刀子嘴豆腐心，很严格但是也是为下属好，也正因为如此狮子座往往拥有着很忠心的部下。

狮子座喜欢被人崇拜，欣赏。同样在当上司的时候，也很喜欢听人奉承，如果你机灵一点，嘴巴甜一点，拍拍马屁，狮子座上司至少不会对你整天板着脸，与狮子座上司相处的窍门就是多赞美他们。

骂她，和她对骂，语言一定要比她的狠

语速一定要比她快

花钱比她厉害

比她狂，但是要保持干脆直接，爽气。

负责她的后果

玩一次刺激游戏，一定要赢她

输了你死定了。