12星座老板最不欣赏怎样的员工

你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的……

　　你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的。

　　一、借公家的名义谋取私利的员工

　　星座老板：金牛座、处女座、魔羯座

　　对于勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的魔羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对於这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。

　　二、搬弄是非、制造谣言的员工

　　星座老板：天秤座、双鱼座

　　重视和谐的天秤座老板和擅长思考的双鱼座老板，最讨厌那些不办正事、心浮气躁、多嘴多舌的员工。他们认为，那些喜欢议论他人隐私、随意散播谣言的员工，会是整个公司和谐氛围的破坏者，不仅影响团队的凝聚力，还会降低团队的工作效率。在老板们的心中，团队合作很重要，只有那些擅於处理人际关系、会带团队的员工，才能让公司发展壮大。因此，这种搬弄是非的员工无论多努力，创造的业绩多么好，都很难被老板提拔。

　　三、自以为是、喜欢邀功的员工

　　星座老板：天蝎座、狮子座

　　敏感多疑的天蝎座老板和自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善於学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多么和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！

　　四、这山望着那山高的员工

　　星座老板：巨蟹座、射手座、白羊座

　　细心的巨蟹座老板、精明的射手座老板和强硬的白羊座老板，常常透过公司的“眼线”去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这么做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对于那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！

　　五、得过且过、缺少奋斗精神的员工

　　星座老板：双子座、水瓶座

　　充满活力的双子座老板和有独创精神的水瓶座老板，最欣赏那些敢闯敢拼、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！

不是每个人都适合做领导者。有些人工作能力很强，可能会把事情处理得很妥当。但如果让他们当领导，可能就乱了。今天，我们来看看。十二星座中有谁懂得如何做领导，能平衡所有员工？

白羊座：了解你的员工。白羊座很了解他们的员工。他们知道谁擅长什么，谁的缺点应该避免。所以在安排员工做事的时候，心里都有一个特别的想法。他们绝不会胡乱安排，但每次都能最大限度地发挥员工的优势，所以员工都愿意为他们工作。

狮子座：千万不要偏心很多领导，就是偏心，会导致员工产生很深的反感，有时候会特别排斥工作。但是在狮子座，这永远不会发生。因为狮子座能很好的平衡每一个员工，所以他们对每个人都一视同仁。工作的分配不会让谁多吃亏，所以员工会尊重他们。

天秤座：适当的表扬天秤座知道员工的心理。他们知道，要想让员工为自己做事，就要懂得如何让员工对自己满意，这样才会全力以赴，不会浑水摸鱼。天秤座的做法是，他们会时不时的表扬自己的员工。不管你是优秀还是平凡，他们都能找到值得称赞的地方。

水瓶座：水瓶座的平衡就是他们不会让一家独大。如果有些员工太高调，那么水瓶座作为领导就会打来打去。如果员工自信心不足，就会互相鼓励。他们希望员工能良性竞争，而不是为了利益互相捅刀子，这样真的对他们一点好处都没有。

看看就好，参考一下！

金牛座员工是：射手座老板的眼中钉

双子座员工是：狮子座老板的眼中钉

　　双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。

巨蟹座员工是：双鱼座老板的眼中钉

　　双鱼座认为牺牲小我，很多事情要以大局着想，要把个人抛开，但是巨蟹座在意的是个人表现，而且他心情好就表现很好，心情不好可能就暂时需要休息，这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。

狮子座员工是：金牛座老板的眼中钉

　　狮子座很骄傲，很喜欢夸口，而金牛座注重的是具体的成绩，于是一开口话说的很满，而事后又无法按照自己的计划进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在，而且狮子座常常会没大没小，这让一板一眼的金牛老板也很受不了。

处女座员工是：白羊座老板的眼中钉

　　白羊座老板希望员工有执行能力有担当，处女座有执行能力，绝对可以做到一百分，可是一件事情完毕之后他会静待长官指示，因为处女座太规矩太小心，他怕自己擅自做决定会让老板不高兴，这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动，他希望他的员工是很自动自发的。

天秤座员工是：巨蟹座老板的眼中钉

天蝎座员工是：双子座老板的眼中钉

　　双子座的老板喜欢大家一起工作的感觉，而天蝎座的员工比较喜欢突显自己，比较有自己的主张和自己的意见，而且也很敢讲，有时双子老板开开玩笑，天蝎座会直接表示自己的意见，这会让双子老板觉得天蝎座干麻这么认真严肃，觉得天蝎员工的斗性实在太强，很容易破坏团体和谐的气氛。

射手座员工是：处女座老板的眼中钉

　　射手座的员工属于结果论，最好老板不要管他，他会自己把所有的事情做好，而处女座老板是过程论，他觉得应该按照步骤一步一步来，于是射手座做事的时候会让处女座老板很焦虑，因为他等不到他所要的过程，即使结果很完美，他还是会忍不住念射手座一番，因此两人之间剑拔孥张的气氛会非常明显。

摩羯座员工是：水瓶座老板的眼中钉

　　水瓶座的老板希望员工有创意，即使员工不打卡也无所谓，凡事采责任制，这会让摩羯觉得公司太没有章法了，他习惯有固定的上下班时间，即使要他加班也无所谓，只要事先先讲清楚，让他知道工作多少得到多少，对于水瓶座主管刚开始都没有关系，结果不好却又责怪的作法无法接受，因为两个人的标准不一样当然就会心生怨怼了。

水瓶座员工是：天蝎座老板的眼中钉

　　水瓶座天蝎座都是属于固执己见的星座，但是水瓶座的员工不管对方是不是上司，他觉得不对就是不对，一定会去顶撞对方，而注重权威的天蝎老板对于水瓶员工竟然这么不尊重他老板的身分会非常生气，勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一个很优秀的人才，也绝对会马上就叫水瓶员工滚蛋。

双鱼座员工是：摩羯座老板的眼中钉

　　双鱼座员工属于自由发挥天份型，而摩羯座老板则希望员工最好是可以按时上下班，不要有太过突出和创意的表现，他希望自己的员工可以走中庸之道，在摩羯座手底下做事情会让双鱼座觉得没有学习、没有进步、没有表现，久而久之就受不了。

什么星座的老板为人阴险，工于心计，令员工无法忍受呢？金牛座

金牛座本身就很固执，在成为老板后变得更糟。如果谁不听他的指挥，无论你是老年人还是优秀的能力都会被解雇。

金牛座不喜欢别人给自己建议，即使你对他很好，即使你的建议真的很好，也不能进入他的耳朵。也许他会恨你的心来报复你哦！金牛座对员工的严厉对待也表明，他不能容忍员工犯一点错误，他会严厉指出，教育和批评严厉地说你。

摩羯座

务实的摩羯座最适合创业。他们天生不怕吃苦，勤劳能干，所以他们最不喜欢懒惰的员工。只要你逃过一次懒惰，被他发现，他就会到处看着你总是挑剔你，受不了离开。他是一个从不给人第二次机会的老板。他们会要求员工像他一样精力充沛，不知疲倦地对待工作，经常让人们免费加班，这是理所当然的。遇到摩羯座的老板真的很痛苦！

处女座

处女座的挑剔在于你做了多少工作和完美，他不满意，他的自信立刻崩溃了。他喜欢不厌其烦地唠叨你的错误，即使你已经纠正了，即使这个错误已经过去了很长一段时间，只要他想到它，他就会再次说你。除此之外，他们还负责特殊的宽度，食物、住房和交通，穿衣服，交什么样的男朋友，给你足够的建议，让一个人感到窒息的控制，无法忍受自然逃跑。

天蝎座

天蝎座老板对你的态度取决于他对你的刻板印象。如果他认为你很好，只要不夸张，他就可以原谅你。如果他认为你很坏，他甚至对站立姿势有意见。如果你想和天蝎座的老板打交道，你应该加强生活的平滑度，奉承老板，敦促亲戚和睦邻，安慰客户，作为日常生活中必要的事情。如果你和别人打交道，他自然会喜欢你。

水瓶座

水瓶座的吝啬很少被讨论，因为它们在各个方面都比使用更多。水瓶座的老板给钱很不慷慨，要求工作，但没有软嘴，他们不会责骂你或想念你，但要求的方向，让你想到头晕。在水瓶座的手下工作，不明白他想做什么，同时学习。

双鱼座

虽然双鱼座的老板很聪明，但情绪化让他经常不明白自己想要什么，想说什么，不高兴不认真工作，你必须承认他实际上很强大。唯一令人安慰的是，双鱼座的薪水仍然很慷慨。如果你想和双鱼座的老板打交道，及时给他建议，给他一些温暖，并主动帮助他，他会更安全。

狮子座

他生活在自己的世界里，但如果他有负担，比如员工需要管理，虽然他也想说不辜负你，但他不是很耐心，所以纪律很容易生气，然后很容易不说话。他会臭脸，让你知道整个办公室只针对你，给员工带来很大的压力。

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