12星座老板最想辞退的员工？白羊座老板痛恨企图“造反”的员工

1、白羊座老板--在公司里拉帮结派，自立山头的员工。

白羊座老板还是挺开放挺包容的，他们甚至不反对员工在外面兼职或创业，因为他们自己也是从员工过来的，完全可以理解一个人想多挣点钱或者想做自己的老板的心情。可是，你可以做别的事情，甚至在外面做兼职老板，白羊座老板都不会管得太多，但你不能在公司里搞“宫廷政变”。对那种在公司里拉帮结派，自立山头，完全无视老板存在的“叛逆者”，白羊座是绝不会客气的，一旦发现，立马就会叫你走人！你爱去哪里凉快，就到哪里凉快去！

2、金牛座老板--公私不分，总是侵占公司财物的员工。

金牛座的老板虽然小气了一点，但只要你能为公司做出贡献，他们还是会给予适当的奖励，并会提拔这些有功之臣的。但是，无论你过去的成绩有多么好，也不能因此而生起占公司便宜的念头。金牛座把公司的财产看成自己神圣不可侵犯的领地，一旦发现有人胆敢损公肥私，侵占公司财物，他们不但会毫不留情地开除该员工，甚至会报警，追究对方的法律责任。

3、双子座老板--假装勤奋，实则拖拉混日子的员工。

双子座的老板很讲求工作效率，他们倒不一定会要求员工每天都必须到岗，只要能把自己份内的事情做好就行了。而如果有员工不但效率低下，而且还假装勤奋，双子座的老板就会怒不可遏。想骗我？有那么容易吗？双子座的老板不是心疼那些工资，而是不能容忍精明的自己竟然也有人敢来骗？一旦发现，立马炒了那家伙的鱿鱼！

4、巨蟹座老板--未经许可，在竞争对手的公司里兼职的员工。

巨蟹座的老板对员工很不错，他们的企业很有一种家庭般的气氛，他们也希望员工就像自己的朋友与兄弟一般。对于员工的兼职行为，巨蟹座的老板虽然不赞成，但也不会反对。但是，他们有一条底线，那就是--绝对不允许在竞争对手的公司兼职，或者开办与本公司相竞争的公司。其实，这些也是法律上的要求，但巨蟹座的老板是最为看重，也最会严格要求的。一旦发现那些未经许可，偷偷受雇于竞争对手的公司的员工，一律开除，绝不姑息！

5、狮子座老板--动不动以“我不干了”来要挟领导的员工。

狮子座的老板还算比较民主与宽和的了，他们会给员工很大的自由度。但是，狮子座的老板很看重面子问题，他们希望员工能给自己充分的尊重，起码表面上要这样。他们最头疼的，就是那些犯上作乱，目无尊长的员工，尤其是那些动不动就以跳槽来要挟自己的员工。你不干？那可以啊，那就请你滚吧！

6、处女座老板--做事糊涂，老是出错的员工。

处女座的老板没什么老板的架子，他们只要求员工能把事情做好就行，不要给自己捅什么篓子。处女座的老板最反感那些做事情稀里糊涂，粗心大意的员工，他们会严厉地批评这些员工，指出他们的错误。可如果发现他们还是不断地犯错，处女座的老板就再也无法宽容了，辞退这些员工，也就成了最顺理成章的事了。

7、天秤座老板--挑拨是非，制造同事之间的矛盾的员工。

天秤座的老板喜欢自己的公司中能有一种和谐融洽的氛围，因此，遇到员工之间的矛盾，他们也是尽量从中调停，以和为贵。然而，如果有些员工就是喜欢挑拨是非，动不动就打小报告，甚至有意制造与激化同事之间的矛盾冲突，天秤座的老板就会毫不留情地将这种人请出去。

8、天蝎座老板--吃里扒外，与外人勾结，背叛公司的员工。

天蝎座的老板虽然很喜欢那些能力强的下属，但他们也讨厌背叛与欺骗。对于那些背着自己与外人勾结，背叛公司的家伙，天蝎座将其视为眼中钉，肉中刺，无论此人多么有才华，也无论此人与自己的私交如何，一律都要清理出去。甚至，报复心强烈的天蝎座，还会让他们付出代价！

9、射手座老板--喜欢在公司里传播消极的东西，屡教不改的员工。

射手座的老板乐观积极，他们希望能给自己的员工灌输那些正能量的东西。可是，总有些人喜欢抱怨，发牢骚，否定甚至挖苦射手座老板的宏伟蓝图。射手座的老板会警告这些喜欢传播消极能量的员工，可如果对方还是屡教不改的话，射手座的老板就会痛下杀手，将这些害群之马赶出公司！

10、摩羯座老板--总是迟到早退，出工不出力的员工。

摩羯座的老板很强调纪律性，他们不会把公司的规章制度当成儿戏，而是一板一眼地执行下去。对于那些总是违反公司的规章制度，尤其是那些老是迟到早退，或者虽然按时上下班，可就是人到心不到，出工不出力的家伙，摩羯座的老板一定会严格执行“家法”，不仅惩罚了那些违纪的家伙，也达到了“杀鸡儆猴”的作用。

11、水瓶座老板--能力太差，老是把事情搞砸的员工。

水瓶座的老板有着民主的作风，他们不会排斥那些有个性的员工，反而很欣赏他们的独特性。但是，你可以有个性，可以穿着奇装异服，可以不按固定的时间上下班，但你必须能做事，而且具备单兵作战的能力，不会因为你一个人而影响了整个团队，整个公司。如果发现某些员工能力特别差劲，竟然自己的本职岗位都做不好，还拖累了别的同事，影响了公司的整体效率，水瓶座的老板也不跟他们多废话，直接让这些员工卷铺盖走人！

12、双鱼座老板--斤斤计较，把自己的利益看得太重的员工。

双鱼座的老板是“糊涂”的，因为他们并不喜欢计较，对员工的一些占小便宜的举动，他们就当睁一只眼闭一只眼就算了，只要对方不做得不要太过分就好。他们对于纪律性也不会过多强调，而至于员工的个人能力嘛，只要他们用心去做就行，没法强求啊。可是，你若以为双鱼座的老板很好对付，那就大错特错了。双鱼座的老板最讨厌那些斤斤计较，不顾大局，把个人利益看得太重，甚至因此引起公司内乱的员工，一旦忍无可忍，管你能力如何，一律辞退。反正，双鱼座的老板也不怕找不到人，多你一个不多，少你一个也不少。

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其实，为人领导也好，做人老板也好，一味只是用权力去管理手下人，是没有办法得到民心的，而对于任何一家公司的老板来说，其实想要让员工们心服口服，得拿出一些自己的特长来，让对方信服。那么12星座的老板们，会如何去让自己的员工们服气自己呢？一起来揭秘答案。

白羊座老板

用一种积极上进的心态。哪怕遇到了再大的困难和坎坷，也会有想要克服的一种欲望。不会随便怨天尤人，也不会有自暴自弃的情况，这样的一个好习惯，是让员工们也受益匪浅的部分。

金牛座老板

非常地努力，哪怕有自己的所谓优势和天赋，也不会放弃努力的机会，这就是金牛座老板们的独特之处。对他们而言，努力是任何时刻都必须保持的一种精神，不可以得意忘形地忘了分寸。

双子座老板

足够人性化的管理，就是双子座老板和其他人不一样的地方。或许有些老板眼里只认得利益和金钱，但是他们双子座却很讲究情分。能够遇到是缘分，很多时候也都会给员工们行个方便什么的。

巨蟹座老板

很亲切的老板，巨蟹座一直都可以做到深入基层和员工们打成一片。没有任何端着的架子，反而让人觉得他们很亲民，也因此员工们对这样的老板会更加信服，觉得他们管理方面有一套。

狮子座老板

足够的能力，就是让员工们心服口服的一切。狮子座老板真的是实力爆棚，甚至很多情况下，力挽狂澜的场面不会少，让员工们亲眼目睹一回，也就能够了解，狮子座老板的傲娇不是毫无根据的。

处女座老板

处女座老板的细心和严谨，一直都让员工们很服气。对于一些细节方面的问题很在意，处女座老板的这种认真也是很值得员工们学习的。很多时候就是这样，细节决定成败，不可以马虎大意。

天秤座老板

对天秤座老板来说，让员工心服口服的，恐怕就是很慷慨大方了。真的是为了留住人才，不惜耗费巨资，是个很懂得欣赏和珍惜人才的老板，也因此会让员工们更加有干活和提升自我的动力。

天蝎座老板

天蝎座老板让员工心服口服的地方，在于很多方面的确比员工们更加有优势。这类老板是那种很想要各方面都全面发展的类型，不会只一心依赖员工，自己也会去寻找一些更好的方式和途径解决问题。

射手座老板

射手座老板，完全就依靠的一些敏锐嗅觉，让员工们觉得自己的老板不一般。很多时候对于一些事情很有先觉性，不会等到一些机会都已经过去了，再后知后觉，从来比其他人更加有头脑和分析能力。

摩羯座老板

摩羯座老板，不仅很亲民，而且也是那种懂得去和员工们交流谈心的类型。他们通常都不会摆架子，非常有亲和力。与此同时，也会关注员工们的一些所需，了解员工们的所想，甚至对员工们的父母都会有一定的照顾政策。

水瓶座老板

水瓶座老板，让员工心服口服的地方，就在于真的是点子多。很多时候员工们被一些问题给难住了，他们都可以换个思路来进行思考，也通常都可以取得不错的成效，创意还是很多的。

双鱼座老板

双鱼座老板的人脉，是让员工们心服口服的。遇到了一些问题，需要求助的时候，他们的社交关系网是让人很叹服的。真的是什么人都会认识，且关系还不错的样子。是一类很会做人的星座老板。

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　夏天出生的狮子座天生具有果敢和胆略，喜欢享受被人崇拜和仰慕的感觉。工作中狮子座领导的控制欲很大，因此会给他人压力。在他们手下做事要勤奋进取，凡事讲求透明度，千万不要认为你们私下关系好就可以在工作中开小差，同时要记得时常回报一下工作进程，与他们共同进退，工作的时候一定不要让他在找你的时候却失踪不见，这样会让他们火大的。

　教你搞定狮子座老板

当狮子座人走上领导岗位,这个国王或是说领袖手上有了权利,他们会有和做员工时不同的表现与工作方式,在这个属于他自己的、可以发挥权利的“国度”里,你会看到狮子座领导特别喜欢说话,或是说他工作中的最大特点就是委任与指派。他们会私下里做功课,把属于他管辖的业务和工作仔细分析、重组并且再分工,狭义上,为当下业务,广义上,结合公司发展为本部门做出详细、宏伟且漂亮的发展蓝图或商业计画,然后调兵遣将、指派下属完成。他们更多是出主意、划道道儿的人,而非实干家。因此,如果你的直属领导是狮子座,那么在他向你布置任务的时候你要非常仔细地聆听每一个字,做好笔记,同时适当表示你的赞同,并将该任务标注为“时间紧、任务重”这种优先权较高的工作,然后带着 和雷厉风行的行动气势去执行。毕竟狮子座是火象星座,他们对执行力非常看重,并且动能十足。认为对于那些一致通过、达成共识的案子,除了冲过去热火朝天地干起来,其他的方式都是不合适的。所以狮子座老板最不喜欢看到员工懈怠的表情和没有工作劲头。

狮子座老板对于员工的忠诚度问题看得非常之重。这个忠诚度一个是字面意义上的,要求员工做事时讲究忠诚与守信,特别是团队利益方面,他们绝对不能允许有吃里爬外的现象出现。而另一层意义则是近一步的延伸,那就是信任度。狮子座老板希望员工对自己的指令、任务的传达可以做到真心信任以及服从,哪怕他说的只是听来的行业上流传的谣言、经验甚至是错误的理论。下属需要做的仅仅是服从与相信,好像士兵一样,如果你感到疑问想与其探讨,不管你是抱以什么样的目的,最好的方式是你选择一个单独的场合下,以学习请教的口吻并配合自己的看法去和狮子座老板沟通。因为如果你不相信他,这就表明你在挑战他的权威,狮子座是注重荣誉和脸面的星座,如果你不分场合,狐疑地与其他人讨论或是嘴上嘟囔,甚至是当众提出质疑、反驳他说的话,这会让狮子座老板很下不来台、觉得非常丢脸,对他是极其严重的打击,而且他会对该人的能力以及个人印象划上一个浓重的大叉,在以后的工作中,你会明显地感觉狮子座老板对曾经让他丢过脸的人的态度发生很大的变化,因此要尽量避免。不过话说回来,狮子座人因为太过喜欢做规划,在工作生涯中特别容易出现失败,也就是栽跟头的事件发生。因为他们有的时候太过主意巨观上的东西而忽略了细节,但尽管是这样,挽救他与危难之工作情况或提醒他的时候,也需要注意以上所提到的情况。

狮子座人是谈判的好手。当狮子座老板在谈判桌上遇到来自客户、平级同事甚至他自身的领导的反对意见时,亦或是在工作中发现业务的进展结果事与愿违而感到失望时,他们会立刻给自己打气鼓劲儿,而且展现出越挫越勇的斗志,对于对手来说,狮子座人非常难搞,如果对方是针对狮子座本人的质疑,狮子座会兜售他们宏伟的商业计画理论来说服对方,只要这个狮子座不是刚入行一两年,还算得上是个老手,不是思维缜密的摩羯座、水瓶座或是天蝎座,大部分人会被美丽的景象所迷惑,如果是对业务本身所产生的分歧,狮子座老板会先选择弃卒保车甚至弃车保帅的方式让出便宜去,先选择低头忍过的姿态,着眼于未来迂回前进、事后再求他路的方式来招架当下的危机,但不管怎么说,自我心中的目标是不会轻易就放弃的。

部分狮子座老板,并不是全部,会有在不和下属打招呼的情况下占有员工的想法并且宣称是自己的情况出现,听起来好差劲,这好似抄袭或偷盗他人的成果,其实在实际情况中并非如此,很多事情,比如方案的制作与策划都是框架式的,并不包含具体的执行内容,而且狮子座老板也不是执行人,谁做的最后就是谁执行,功劳他人自然看得见,而更多情况则倾向于他们是把手下的员工以及他们的成果作为一个荣誉整体来看待,而你在他的方向掌握下进行工作,自然荣誉是一体的,他更多的是汇合所有人的成果为一体向上汇报或是拿出来讲。

狮子座

虽然狮子座的老板常常出现在“武断专横”排行榜的前三名，但就“加薪”这件事来看，狮子座算的上是一个慷慨大方的星座。

加薪的诀窍 ：察言观色

想跟他要钱只要在平常乖乖听话，并且绝对避免做出功劳太大，使他感觉到地位有威胁的蠢事(如果不小心做出来，你一定要低调处理);察言观色，趁他龙心大悦时，再提出你合情合理的要求，只要时机掌握的好，他往往会“要五毛，给一块，你说奇怪不奇怪”。

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