如何应对狮子座上司经常性的加班请求？

如果你的上司是狮子座的，那么我觉得你在公司中不加班的可能性为零，因为狮子座的人本身的事业心就很强的，他们认为，事业才是自己生活中最重要的东西，所以在工作中他会用，非常严格的要求去要求自己，当然作为领导，他对自己的员工也是非常的严格，他认为，公司的员工应该向他一样，将自己的全部时间和精力都放在工作上，这样才能够更好的发展和充实自己。

一旦狮子座的领导要求我们加班的时候，首先，我觉得应该保持冷静，千万不要生气，很多人在面对领导无故加班的要求的时候就会变得非常的暴躁，但其实这个时候暴躁并不能够有效地解决问题。你只有学会了冷静，才有机会和领导好好的的沟通。如果你有一些非常紧急的情况，不能够让你加班的话，我觉得你应该将这件事情都告诉你的领导，尽管狮子座的人认为事业才是最重要的，但是他们也有很强的恻隐之心，所以会很容易被别人打动。

人心都是肉做的，即使是狮子座的领导，如果你真的是遇到了一些紧急的情况，那么我想他们肯定也会理解你的。

我有个朋友，他的领导就是狮子座的，所以当他遇到一些事情的时候，他就会特别的紧张，首先是担心，怕这些事情不能够很好的处理，其次是因为自己领导的原因，自己不能够轻易的请假，所以这个时候她就特别的焦虑，在焦虑的状态下，自己的工作效率也非常的低，而且特别容易出错，每当这个时候，领导就会把他叫到办公室找他谈话，其实这个时候也正是吐露心声的好时机，在这个时候，你一定要把握时机，把你近期的一些问题全部告诉他，其实领导也会非常的理解你，在这个时候领导就会主动提出不让你加班的要求。

狮子座的人都会特别爱面子，所以想要跟他好好相处就要什么时候都应该顾着他的面子，即使有时候他说错话了或者做错事了也要好好找个台阶让他不那么尴尬，这样他对你才会产生好感。

狮子座的人一般都是很重情义的，如果你是他认定的朋友，那么不管你出了什么事情他都会帮忙的，而且作为有野心的他来说，只要他想，他的权利还是很大的，所以从哪个观点出发都好，跟他打好交道肯定没错。

千万不要随便开狮子座朋友的玩笑，即使他知道你不是有意的，但是类似贬他说他能力不强之类的话甚至故意夸大他能力的那些话他听了也会很不好受，说小气也好，太顾着别人的眼光也罢，狮子座就是这样的人，这个也是他的原则，你触犯了那肯定是要把你加入黑名单的。

要适应狮子座朋友的命令式语气，狮子座的人大多领导能力都很强，但是在他还没有完全有实力的时候这样的语气会让很多人都不开心，所以如果你想跟他好好相处，就一定要适应这样的说话方式。

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

狮子座的人非常适合做领导，他们在生活中遇到自己真正喜欢的人，也会放下自己高傲的头颅去接近对方，他们在爱别人的同时，也希望别人对自己也是毫无保留的喜欢，在爱情面前双向奔赴，可以让狮子座的人更加开心。

一往情深深几许，每个人都希望自己能够拥有甜蜜的爱情，有的人面对爱情来临的时候会选择畏手畏脚，止步不前，有的人则遇到喜欢的人就会主动出击。狮子座就是非常典型的代表，他们在生活中极具领导气质，如果遇到自己喜欢的人也会像一只草原上的雄狮一样去追猎对方。

狮子座

狮子座是一个坦率大方的星座，他们在生活中遇到问题之后从来不会气馁，而是坚信自己可以通过自己的努力来解决这些问题，在面临自己另一半的时候，也会直来直往的表达自己的爱意，他们会将所有的真情付出到一段感情之中，如果在感情中受伤害，他们也会质疑自己的做法是否正确，甚至影响以后的人生。

狮子座的人喜欢怎样的人？

狮子座是一个非常执拗高傲的星座，他们在生活中喜欢比自己还要优秀的人，他们希望自己能够征服对方，但是也渴望自己在征服对方的过程中遇到困难重重解决之后的成就感，狮子座的人在生活中目标十分明确。他们非常有才华，就像命中注定的领袖一般，因此在爱情中更容易俘获对方的芳心。

狮子座的人遇到自己喜欢的人会做出怎样的举动？

狮子座的人目标清晰，他们喜欢可爱大方，性格独立自强的人，因此他们在生活中只要遇到这种性格的人就会主动出击，他们不在乎对方是否会拒绝自己，因为他们足够自信。

　　狮子座老板的风格：

　　有霸道、专制、唯我独尊的倾向，下属最好不要向他们的权威挑战，不要期望高度的民主；

　　非常自信、热情、慷慨，高度的个人魅力让你不知不觉地追随着他，为他奉献；

　　喜欢指导、教育职员，为职员作示范，你有任何问题，都可以请他指教；

　　喜欢支配别人，对于他的命令最好是言听计从，少提反对意见；

　　眼光宏远，喜欢大规模的项目和举动，不斤斤计较、精打细算，只要你能够展示给他未来宏伟的前程，他就易于被打动；

　　好大喜功，常常把别人的成绩归于自己；别忘了把你的业绩报告上写下他的名字。

　　喜欢一呼百应、被人吹捧、夸奖，不能够接受批评，有可能被有心计的职员操纵；

　　对于雇员和他们的家庭非常关心，对于喜爱的职员慷慨大方；　　不能够忍耐失败和挫折；

狮子是森林之王，百兽之王，具有不可否认的威信，不可磨灭的地位以及领导能力，而十二星座中的狮子座更是一个具有领导能力以及很有威信和地位的星座，因此他们都有一种与生俱来的优越感，所以在生活中，我们就要注重照顾狮子座的面子，这样才能与他交好，才不会被他排挤或者报复，同时与狮子座交好你就可以获取更多你所需要的资源以及机遇。

狮子座大多数都有超凡的领导能力，他们大多会在人群中脱颖而出，因此狮子座的人希望自己可以得到重视，在人群中有自己的存在感以及一席之地，因此，和狮子座相处，就要尊重他，在他说话的时候认真听并且适当的点一点头，认可他说的话，这样才会让他觉得你在认同他的讲话，让他感受到尊重以及获得优越感，这样会让他感觉非常有面子。让他记住你，以后遇到什么好事就第一个想到你，如果你的领导是狮子座，那么他就很有可能会对你进行提拔。

对于他的意见如果你存在一些异议千万不可以在人多的场合否定他，也不要第一时间对他辩论，这样会让他觉得你在和他对着他，就会对你产生敌意，然后攻击你。你可以和他轻声讨论，认同他的建议的同时，赞美他的做法非常好，然后告诉他你的意见，让他借鉴采用一下，这样才不会显得突兀，还照顾了他的面子。在交际的场合主动与他交好，向他敬酒趁机拉拢他，这样就会让他觉得自己很有面子。

狮子座有一种与生俱来的王者风范和优越感，所以想要在各种场面照顾他的面子就要处处以他为中心，就算你对他有什么意见，都不要当面直接提出来，更不要和他辩论否定他，特别是人多的时候，如果你否定他，他就会对你进行报复，或者对你充满敌意，你应该要婉转一点，首先要对他的做法进行吹捧，在他高兴的时候再提出来你的意见，这样你们才能更好的沟通，然后你又可以照顾到他的面子，两全其美，何乐而不为呢。