手底下有个员工特别难管怎么办？

根据情况而定，分为几种，

1、拿出自己当领导气质，该该批评就批评，该表扬就得表扬;

2、对于调皮难管员工尝试了解他生活习惯，多与他沟通，与他大成一片，多表扬他，多鼓励员工;

3、不要动不动就对他说让他离职，扣他工资工时等;

4、要与他分析调皮利弊，对整个团队影响，公司利益关系和个人收入关系;

5、员工找你请假，办事一定要尽心尽力办，微笑面对他人，不要记仇，不要给员工拉着一张脸！

狮子座的自我意识是非常强的，特别有领导能力，善于让别人服从于自己。在职场中，狮子座的人能够展现出大将的风范，把领导安排的工作都完成的很好，成为一个很好的员工。之后适时度的人也能得到晋升的机会，成为一个小领导，能够在这个公司中获得不错的发展。

提到狮子座，很多人都会想到狮子威严的面孔，而这个星座的人确实是这样子的。在不熟悉的人面前是非常严肃认真的，能够把所有的事情都处理的比较完美，不需要别人操心。如果你是在狮子座手下工作，就可以把自己的心放在肚子里面，尽量完成自己的工作，这样就会得到比较好的待遇。因为狮子座的人会把一个工作分割的比较好，让熟悉这方面的人去做应做的事情，然后所有的人把成果混合在一起，就会变得非常的优秀。狮子座的人会做一个总体汇总的工作，然后再对方案进行删删改改，让方案变得优中更优。

职场中的狮子座真的是很让人佩服的，非常的稳重，能够成为员工口中又爱又怕的领导。比如员工犯了一些错误，狮子座的人不会直接批评这个员工，而是把这个错误从头到尾捋一遍，然后再找到员工犯错的点，对员工进行教导，能够让员工变得越来越优秀。之后狮子座的人也会给予一定的惩罚，比如说让员工重新写一份策划书，这是额外的工作，并不会有工资，但是领导对于自己的看重。

如果你遇到了一个狮子座的领导，就应该尽心尽职的工作，展现出自己的能力，这样就能取得领导的信任，能够让你升职加薪，让你在职场中获得比较好的待遇。因为狮子座的人非常重视能力，而不重视一些虚头巴脑的东西。

1狮子座

狮子座的人就如同一颗炙热的太阳，光芒四射又热情如火，他们总有一种让人无法忽视的存在，自尊心非常强爱面子几乎胜过一切，他们通常都非常适合做一个管理者，领导能力超强，做事也很讲求高效率，非常注重秩序，很喜欢掌控和指挥整个工作流程的感觉，他们绝不打毫无准备的仗在工作之前他们都会制定一套很完善的工作计划，并且有着过人的魄力和勇气，即使遇到变故也能冷静处之不乱方寸，对待自己的下属和同事充满友善，非常的有领导风范，很让人信服。

2处女座

处女座的理智和冷静，一直都是处女座行走江湖的不二法宝。不管面对什么样的处境，处女座都能够把自己剥离出来，理智客观地去分析问题。作为领导，就应该从容不迫，在关键的时候冷静下来。领导都慌了，何况是底下的追随者和员工呢。这也是为什么我说处女座领导力很强的原因，一个领导要在关键时刻有决策力。处女座就是如此，因为处女座不会被各种怀疑的声音，以及乱七八糟的情况打乱。他强大的逻辑思维总是能够让他在复杂的关系里整理出思路，然后做出决定，这也是让很多人佩服的原因。

3天蝎座

天蝎座的人不管做什么事情，或者面对什么样的难题，他都会时刻保持着理智的头脑，非常冷静淡定，几乎是没有看见过他慌张的样子的。天蝎座除了感情以外，做任何事情都是很理性的，洞察力也很强，能够一眼就看出别人的心思，一眼就能够分辨是非，所以他在职场上，是很适合做管理者，要能力有能力，要聪明有多聪明，在他手下做事，所有工作是可以进行得非常顺利的。