那些辞职之路最纠结的星座有哪些，你知道吗？

这年头，辞职，跳槽可以算是一件很平常的事了，有人想要寻求更好的发展平台，有人不满现在公司的制度，辞职的原因各种各样。当要离开一个熟悉的职场，重新加入到求职队伍中，不是所有人都能潇洒应对的，这些辞职之路最纠结的星座，其实也是有原因的。

1金牛座

金牛座往往给人感觉稳重安稳，便是因为他们想问题，办事情都是会考虑到的许多很长久，也就是由于一切想得太多太长久，也就在一定程度上拘束住了自身，各种各样对以后不确定性，和各种各样担忧，促使金牛座在离职之道路上主要表现的尤其担心。尽管这一领导很绝品，可是这一工作中算是平稳，尽管上升空间也不是非常大，可是和这种同事们共处也算开心，她们在宣布作出决定以前，都需要不断的考量好长时间，真的是给人觉得挺纠结的。

2摩羯座

摩羯和金牛一样，全是沉稳客观派，只不过是摩羯座在很多事情上的主要表现会更积极一点。人生是一出并没有排练的戏，因此摩羯座会提心吊胆，会提早搞好方案和分配，最好的没去与方案跟不上的转变相逢。因此跳槽这件事情，她们会不断的思索，假如在并没有找好新东家以前，即使工作中的再不高兴，也不太可能一时冲动的说不做就不做了，她们就是一个习惯性考虑到各种各样不良影响的星座，不愿意自己做后悔的事，也不想承担冲动的惩罚，离职之路会担心，就是要搞好最全方位的考量，由于自己选的路，是只有自己去承担的。

3双鱼座

假如说理想能够产生行为的驱动力，针对双鱼而言，理想更多的是仅仅理想，只是一个自身想像美好的全过程，并且这个过程还很长。双鱼的离职之途往往会很纠结，也就是由于担忧再度成功应聘的好梦没法完成，假如很长一段时间没有找到合适的工作，许多人便会想许多，想的多便会为自己的内心增加压力，是不太可能借着辞职后的休息日释放压力的去旅游的。因此要不是早已有预选的机遇，双鱼内心即使再想马上就离职离开，也会忍受等候，仅仅这个过程针对她们而言是难受的。

4巨蟹座

想法实在太过细致，也过于比较敏感，因此巨蟹座在很多时候都呈现出无比的躁动不安。他们不是一个对行业具有较强上进心的星座，更多的是求一份平稳，由于仅有平稳才会感觉安心。可假如这一份如今来看算是好的工作，做的却不高兴，老总绝品，领导粘人，和和平相处的同事之间也有太多芥蒂，仿佛许多原因都逼着巨蟹座马上就离职，可是巨蟹座对于此事确实没法坚决的做出决定，唯有在这类不开心的水平做到极致的情况下，她们很有可能才会辞职了。

在我身边认识的朋友当中，狮子座恐怕是跳槽最多的一个星座了。不知道为什么总是感觉狮子座拥有无限的自信，而这种自信也是建立在自己的实力基础之上。他们有任性的资本。

可能狮子座包括面的能力都比较强，也有可能是因为自信，所以才始终对自己保持一个严格的要求和标准。

我也曾经问过狮子座的朋友，为什么他们这次又要离职了。他们给出的理由无非就是发展空间不行，或者是公司环境人文气氛不行等等。

狮子座不但对自己有高标准严要求，对于自己的工作环境和事业发展空间也有同样的要求。

因此在职场上他们稍微感觉不顺心或者自己的领导能力不如自己，他们就会毫不留情的表示出来，并且毫不留感情地转身离场，果断止损。

狮子座就是十二星座当中最具有王者风范的一个星座，他们不善于伪装更加不会去搞一些歪门邪道，蝇营狗苟的事情，这在职场上是难得的一股清流。

狮子座是以实力取胜的。但很不幸，很多公司里边人文气氛就是有些阴谋诡计存在，狮子座看不到做事业的前景，因此道不同不相为谋。

最后我的狮子座朋友终于找到了自己合适的公司，现在年薪很不错。

如果上司经常因为一点小事就发怒，总是会给下属一种战战兢兢的感觉，如果你有一个狮子座的上司，那么面对上司的怒火，一定是经常的，至于是否应该辞职，还是要静下心来仔细想一想，这份工作自己到底是不是真正的喜欢，以及自己在这份工作当中能否学到东西，理智的思考之后，再做出自己的决定和判断。对于狮子座的人来说，他们有一个非常明显的缺点，那就是总是非常的暴躁易怒，他们在日常生活当中总是格外的刚愎自用，也总是格外的骄傲，所以他们不懂得如何控制和收敛自己的情绪，对于自己的下属，狮子座往往是抱着一种恨铁不成钢的态度去看待的，所以对待下属的时候，脾气也总是会变得格外暴躁。

狮子座的上司脾气虽然不好，但是狮子座的领导对于自己的下属一定够义气，对于狮子座来说，只要是跟着自己的人，自己就绝对不会让对方受委屈，而且跟着狮子座的领导，他一定能够教会你很多东西，会毫无保留的把自己的专业技能和知识都告诉你。狮子座的领导就像是失恋33天里面女主的领导大老王一样，平时的时候对于下属总是会很暴躁，但是当下属真正遇到什么事情的时候，就会变得特别温和，像一个老大哥一样，非常讲义气会格外的关心你，他们对你严格，其实是想要督促你，让你进步，成为更好的人，所以如果你有一个脾气不好的狮子座上司，不要急着辞职，多观察，多思考，才能做出最正确的决定。

时间总是在不知不觉中流逝，一不留神，有些00后都已经走出校门步入职场了，而我们会发现，现在的年轻人工作起来比较“随性”，辞职简直像吃饭一样，跟80后的画风完全不一样。

有句歌词唱得好——“跟着感觉走”，其实用这话来形容他们可谓是再恰当不过了，与同事相处得不融洽，辞职；觉得领导说话语气不好，辞职，而且他们的辞职申请也显得尤为与众不同。

00后的“辞职申请”是什么样？辞职理由嚣张又富有特色

在网上有一份00后的“辞职申请”意外走红，在搞笑之中又不失幽默感，可谓是颇具个性，而不少网友看后也纷纷竖起大拇指表示：这辞职理由嚣张又有特色，真是硬核打工人！

原来，这位00后专门做了一个辞职代码给领导，打开后画面只有一个抱拳的表情包，上面写着“各位领导，告辞”，并且这个代码只有一个同意的选项，真是一点商量的余地都没有。

后来，有网友又去翻看了其他00后晒出的辞职申请，简直让人大开眼界。大家纷纷表示：如果说90后是任性，那00后就是既任性又嚣张，他们的辞职理由可以说是五花八门。

比如“翅膀硬了”、“画的饼太大消化不了”等等，而且我们发现很多00后辞职，通常不带一丝犹豫，不像80后的辞职，要考虑很多问题。

00后对待辞职的态度，与80、90后略有不同

一般来说，现在的80后不敢轻易就说辞职，毕竟上有老下有小，就算工作上有些许不顺利，顶多就是背后说两句，哪怕辞职也会非常体面地说再见！

90后虽然之前被人们称为任性的一代，但是当他们担起房贷和车贷，也已经收敛了很多。但00后的整体做事风格，洋溢着一种“我的事情，我说了就算”的洒脱，让人羡慕不已。

在网上有这样一个段子：如果80后请假，那一定是家里的孩子或老人生病了；90后请假，那一定是自己生病了；00后请假，理由千奇百怪，还有可能是因为天气原因想在家睡觉罢了。

虽说这只是一个比喻，但也不难反映出不同年龄段的人，对待工作的态度也是不同的，那么是什么给了00后底气和自由呢？

作为极富个性的00后，他们的成长离不开“自由”二字

喜欢自己做主，喜欢随心所欲，不掩饰情绪，不给他人留面子的00后，简直就是我们想活成的样子！

▼父母教育有了新思路，成长“自由”

00后，几乎都是独生子女的独生子女，大家都是集万千宠爱于一身。

而且00后父母的知识水平一般都很高，他们拥有更开明的亲子教育思路，对子女的教养问题也会宽容很多，这也就致使00后的成长环境更加自由，做事也更随心所欲一些。

▼家里经济压力小，工作“自由”

有研究表明，大部分00后拥有更大的消费能力。

他们的家庭环境相比80、90后更优越，很多人从小开始有自己的零花钱，并且可以独立组织到世界各地走一走，当见的人和事多了，他们更不会因为经济压力而为生活妥协。

▼科技发展，接触信息“自由”

00后正好出生在互联网快速发展的环境中，各种信息从四面八方而来，因此他们从小就比我们这一代人看到了更丰富的知识和世界，这让他们更能客观地看待身边发生的事情。

▼家庭包容度提高，婚姻观“自由”

00后的父母是80后，作为受过高等教育的一代人，他们整体的包容度更高，不再强求与孩子结婚与否，也提倡恋爱自由。

在这种环境下成长起来的00后们，能够接受别人与自己的差异，尊重他人的想法，就算大家观点不一样，也并不影响他们平时的相处。

父母对00后的教育确实是以“自由”为主，但也要让他们掌握好分寸

开明的家长虽然学习了很多的育儿知识，知道要让孩子发挥天性，不要过于约束孩子，但一定要控制好度。

自由不是放养，虽然孩子自然成长中可以培养更多的独立性以及发散思维，但是知道在自由中学会互相合作的孩子，在未来的工作中才会有更大的选择权。

父母在育儿时要找到一个适当的点，能够让孩子在生活中保持自由的心灵，还能对自己做的决定负责。