狮子座的人大多都是领导阶层，他们是情商高点还是智商高点？

我认为狮子座的情商要比智商要高，其实狮子座最喜欢和别人交朋友，但是由于他们高傲的性格他们会非常慎重的选择自己适合的朋友，但是在一些小事上面他们会不拘一格，然后有时偶尔会吃一点点小亏，因为他们会觉得吃亏是福。另外虽然他们的情商比较高，但是他们也不太喜欢别人去指点他们的生活，在他们的生活里他们就觉得自己就是生活的主宰，不希望别人去干涉他们的生活。

其实狮子座对待一些事情看得比较认真，而且对于他们的朋友他们也会非常的重视他们与朋友之间的感情，所以他们的情商也比较高，他们认为世界上没有能够难倒他们的一些事情，而且对于他们一些比较喜欢和关系好的朋友，他们都处的非常的好，所以狮子座之所以如此的情商高，就是因为他们有自己高傲的资本。而且对待一些新的环境，他们能够很快的融入到这个环境中，但是他们也能够很快的察觉到新环境中的一些危险，能够很快的逃离出这些危险，所以说他们的情商还是比较高的。

另外一方面就是因为狮子座的观察力比较的细心，而且他们在与人交流时候的说话方式也比较的体贴。这使得他们能够很快的融入到一些新的环境和社会中，而且在面对一些突发的问题的时候，他们总是能够找到最快的解决办法，这也是他们情商高的一个特别的表现了，而且他们也喜欢吃亏，愿意把最好的东西给自己最好的朋友，即使自己会触到一些危险之中，但是他们是愿意这样做的，他们将感情看得非常的重要。

一个人能否登上领导的位置，并不只单纯看自身个人才干，领导才干是将一个人的视野提升到更高层次，将格式变得愈加雄伟，这样才干有才干驾驭职位。具有领导才干的人必定具有过人的胆识与丰厚的履历，他们看待问题的视点往往与常人不同，承担的职责也相对更重。只要那些老练慎重才智过人的人才具有行事果断的决议计划力，这一点尤为重要，遇事沉着镇定理性面临全部，才有望成为职业俊彦，将事业发扬光大。下面就和我们分享下那些最具领导才干的星座。

处女座

尽管处女座是十二星座中长期被黑的星座之一，可是谁也不能小视了他们的才干，寻求完美的处女座她们对自己要求极为严厉，更会经过不断的锻炼让自己变得愈加强大愈加完美。可以说他们便是那种敢对自己下狠手的类型，经过不断给自己施加压力，从而令自己达到更高层次。而且处女座性情低沉内敛，做工作小心慎重事无巨细，哪怕微乎其微的小工作，也会在他们寻求极致完美的性情影响下，做到最好尽力确保不出现任何瑕疵。

哪怕面临紧迫突发状况，他们也能凭借自己老练慎重的心智迅速镇定下来，并以客观的视点剖析问题，不掺杂任何感性因素。或许有人会觉得处女座过于铁面无私，有些冷血无情，这不正是引领众人最基本的才干吗，俗话说得好商场如战场，过于儿女情长在这个严酷的社会中可不会走得太远。

处女座具有雄伟的格式与宽阔的远见，他们看待问题与工作从不会小家子气，而是深思熟虑直击要点，起到言必有中力挽狂澜的作用。这种杀戮果断的决议计划力，往往是常人所短缺的，他们从不会由于一件工作就陷入犹犹豫豫的状态。由于处女座深入理解，时刻不等人，浪费多一秒或许就会令整件工作走向不同的成果。

狮子座

狮子座作为十二星座中实力的代表，能站在领导者的位置，我们必定不会觉得古怪，由于在我们的眼里，狮子座是天生的领导者，是一个值得被信赖，被自己屈服的星座。狮子座的气魄足以震撼许多人，当然这不是虚张声势，恃势凌人，而是狮子座有着真本事，无法被掩盖的光辉。

俗话说：得人心者得全国，狮子座不是靠震慑服人，而是实实在在的才干，狮子座是十分才智的，他们有着独特的眼光，逻辑思维才干也十分的强，更重要的是狮子座的行动力一流，做工作不会拖拖拉拉，而是一旦有了判别，就会立马付诸行动。

这些鲜明的特色，我们都看在眼里，不知不觉都会被狮子座影响，自然而然地挨近，狮子座力挽狂澜的才干，收服人心的本事，可谓一绝，人品加实力，外加气场，令狮子座立马就圈粉儿许多，一身正气，成就了狮子座王者的无法撼动的地位，是真实的大佬一枚，毫无争议。

摩羯座

什么时候都把工作放在第一位的摩羯座是个不折不扣的工作狂,在他的生活中,假如离开了工作,就会坐立难安,不知道该做什么好,好像只要在工作中才干找到自己的价值。摩羯座尽管比较内敛,没有狮子的自信,也没有天蝎的聪明,可是也有一颗积极进取、不断向上爬的心。内向的个性尽管不能给摩羯带来足够大的人脉网络,可是也不会轻易的得罪他人,由于说的少就错的少。

不甘平凡的度过一生的摩羯，就有了更多的时刻思考未来的方向，也有许多充实提高自己的时机。摩羯的个性慎重认真，尽管有时会显得比较百依百顺，但成为领导者便是要尽量的削减危险，带领我们获取更多的利益，所以在这方面摩羯体现的仍是很不错的。积极向上的进取心再加上慎重耐心的个性，勤奋好学的摩羯会脚踏实地的一步步完成自己的愿望，最终成为一个优异的领导者。

天蝎座

相同作为实力的代表，天蝎座也当仁不让最具有领导力，天蝎座意图性很强，一旦决定到办的工作，就会摆平全部困难，不达意图誓不罢休。天蝎座尽管平常话不多，但字字珠玑，切中要害，由于天蝎座思维形式十分的独特。许多在外人看来毫无关系的工作，甚至是两个国际的，在天蝎座的思维里，有着不同的相关，甚至可以多加使用，为自己服务。

总之，以上的几个星座，天生就具有着领导力，思维出众，才智过人，无论在怎样的场合，他们都不怯场，而是体现得十分自信，淡定沉着，才智且有气魄，能做到侃侃而谈，也能处事果断，出类拔萃的他们，无一不是“大佬”的雏形，只需加以时日，稍加历练，必定能成大事，有一番作为。

气质是与生俱来的，一个人的气质怎么样给别人带来的感受很重要，虽然说一个人的领导能力是培养出来的，但是有些人天能就具有一定的领导能力，给以一种高高在上的感觉，给人一种威慑力，在十二星座中有些星座就天生带着这种气质，下面给大家一一介绍罗列一下这样的星座。

第一名：摩羯座，摩羯座的人可以说是最有潜质成为领导的星座，对他们来说，工作永远在第一位，他们清楚自己在做什么，非常有上进心，还知道自己的能力可以做什么，虽然说摩羯座的性格沉稳内敛，城府非常的深，但是他们是一群不甘平庸的人，他们很注重培养自己的才能和自己的品德修养，因此会是一个优秀的管理者。

第二名：狮子座，狮子座的人就像是一颗发光的太阳，他的光芒照射四方，非常的富有激情，你无法逃避他给你带来的目光，狮子座的自尊心非常的强，而且狮子座非常的爱面子，面子可以说几乎胜过一切，狮子座通常来说都非常适合做一个领导者，狮子座的领导能力超强，做事的效率也非常的高，并且非常的注重秩序，他们喜欢掌控和指挥别人，而且他们思维缜密，在工作之前都会制定一整套很完善的企业计划，并且有过人的魄力和做事的勇气，遇到突发事件也能冷静解决，不会乱了阵脚，并且对被自己领导的人都非常的友善，所以狮子座被别人接受，可以服众。

第三名：天蝎座，天蝎座的人虽然看起来有些冷漠，但是他们的思维敏捷，情商很高，理解领导的心思，会努力完成其他人无法完成的事情，所以天蝎座也有很强的领导力。

首先说一下狮子座的性格吧。狮子座可以说是很自大，总是喜欢听别人说自己的好。一旦别人说了自己有不好的地方，心里就会觉得特别不舒服，从而和别人产生芥蒂。而且他们总觉得自己懂得很多，特别爱教别人怎么做怎么做。具体表现为生活中的说教别人，张嘴就是教育别人。所以呢，这样的狮子座一般在看待自己的问题的时候，考虑的很少。

如果狮子座的才能得不到领导的认可，他从自己内心里会觉得，这个领导是一个有眼无珠的人。他觉得是领导的错误，从来不会从自己身上考虑问题。所以他首先要做的就会离开原本的公司，去其他的公司发展，因为他从来不会考虑自己的错误。

而且狮子座最喜欢的就是领导别人。就是去教别人怎么做怎么做，但是狮子座从来没有意识到想当领导的话，自己首先需要有对应的实力以及别人的认可。所以在别人的眼中，狮子座就像是一个还没长大的孩子一样，刚愎自用。所以狮子座在遇到这种情况下会特别的烦闷。

但是一旦狮子座当上了领导。得到了周围人认可的时候，他就会得意忘形。做事情变得以自己为中心，不考虑周围人的感受。久而久之，他跟前的亲信就几乎没有了。因为在他内心里，他会觉得自己说的都是对的，别人都应该听自己的。但是相信狮子座在经历了这些事情之后，会变得成熟一些。知道只有自己变得更优秀，才能有实力去坐到那个相对应的位置。所以狮子座如果才华得不到展示，那么他会很干脆的离开这个地方。

在工作上，狮子座的人确实总能够得到领导的重用，因为他们是很负责任的，并且也能够承担住事情，不会在遇到难题的时候甩锅。领导就非常喜欢这样的员工，也会把一些重要的项目交给狮子座的人。

在职场中是不讲究星座的，但狮子座的人却是能够在职场中表现的极为优秀之后，他们的性格以及为人处事的能力是分不开关系的。就像小编所说的，狮子座的人在小的时候就看起来像一个小大人一样，能够一板一眼的和父母对话，在吃完饭之后也是会主动去玩耍的，不会缠着父母。而在长大之后狮子座的人就会更加的稳重且有担当感，能够承担起对应的责任，比如说大学毕业之后就不会在家里面啃老，而是努力的去找工作，在职场中闯出一片属于自己的天地。刚和领导接触的时候，狮子座的人是比较小心的，但能够将一个任务给完成的很好，还会额外的写出一个策划方案，让领导看一看。这就会让领导注意到狮子座，之后也是能够对狮子座格外关照的。

如果你想像狮子座一样被领导重用，就需要学习一下狮子座的工作态度，比如说提前半个小时来到公司，将一切的事情都准备好。比如说领导比较喜欢在刚到公司的时候看报表，这个时候你就不能踩点到了，必须要提前。快下班的时候也需要询问一下领导有没有后续的任务，不能到点就走这是，让领导很不喜欢的。在自己成为领导之后就可以决定下班的时间了，不需要这么的卑微。开始的时候肯定要小心谨慎一点，不然会让领导认为你是一个很莽撞的人。

领导是很爱才的，也是疑人不用用人不疑的，只要你能够被领导信任就能成为心腹。

很多下属觉得当领导是一件特别好的事情，好像可以为所欲为，可以随便欺负别人。只有当他们真的是领导的时候，才知道这还是很难的。十二星座中的这些星座就是这种情况。每当他们遇到困难时，他们会带头冲在所有人的前面。

白羊座：做个好榜样。白羊座，如果你是领导，永远是一个厉害的领导。虽然不适合做最高层领导，但有些小领导很擅长。每当他们遇到困难时，他们决不会胆怯。相反，他们觉得他们应该树立一个榜样。不然下面的人怎么服气？所以白羊座还是个好领导。

巨蟹：团队意识虽然巨蟹说自己平时的风格有点软，但是领导能力没有问题。他们只是更注重和谐，希望大家能和平共处，所以不惜把自己的形象塑造成老好人。其实如果他们遇到困难，巨蟹是有义务打头阵的，因为他们的团队意识特别强。

狮子座：领导风格狮子座非常喜欢当领导。如果他们能找到自己擅长的领域，确实能起到一些意想不到的作用。尤其是遇到困难时，他们的领导风格会得到前所未有的发扬，身先士卒，带领大家一起度过难关。这会让狮子座很有成就感，觉得自己的领导真的白当了。

摩羯：责任心摩羯也是这样的领导。他们有强烈的责任感。面对困难，他们感到自己的责任。如果你自己都不冲上去，你当领导干什么？所以他们会身先士卒，特别自觉，不会逃避责任。虽然平时不爱说话，但工作中还是很在线的。

十二星座中，能为人正直、当上老板的星座，是什么？

与工作看老板的脸工作相比，每个人都想当老板带着脸工作。发工资的时候，不需要每天按时上班，给以下员工各种批评和总结。不是每个人都有老板的生活。社会的复杂性并不是每个人都能带领自己的团队走向成功，这需要大量的经验积累，超出了普通人的判断力和残忍度。接下来我就给大家讲讲哪些星座有老板的生活。

金牛座

金牛座在工作和生活中都很认真。金牛座的人很会赚钱。他们天生就有很强的理财能力，对金钱有透彻的理解。他们在员工面前不会有很高的架子，很内向，很和谐，很关心员工。他们同情每个人，平等对待他们，所以他们可以遇到重大机会。

摩羯座

摩羯座的人雄心勃勃。如果他们有能力，他们必须统一。无论男女，他们都不愿意做一个平庸的工人，从而设定自己的目标，一步一步地接近他们。摩羯座的人在工作中不会因为对方的身份或地位而做出让步。他们会按照规则工作，使团队更加和谐团结。

狮子座

狮子适合当领导者，不是因为他有很强的影响力，而是因为他有很好的整体概念。阳光给了狮子座一个非常强大和慷慨的光环。狮子座的人总是能在工作中扛起团队的旗帜，有责任感和责任感。火似乎代表着自信。狮子座的人在遇到困难时先扮演角色。

他们相信人类会赢。负责子女宫的莱奥似乎一无所知，但她很粗心，但她知道如何赢得人们的心。狮子座的人可以在严肃和兴趣之间来回切换，并以适当的方式使自己更加权威。狮子座的人是一个优秀的领导者，不管他做什么或不做，

要说十二星座里面谁是天生的领导，我觉得应该是狮子座，首先我们要知道，狮子座从小就带有一种霸道总裁的气质，因为狮子座的性格特点就是霸道自我，他总是想要别人根据他内心的想法去做一件事情，而且他的执行力也是很强的，他的工作能力也是很强的，很多人看到狮子座的时候都认为他是一个能干大事的人。

而领导就要有这样的气质，如果一个领导唯唯诺诺，做任何事情都谨小慎微的话，那么这个人一定领导不了一个团队，因为团队里有很多的人，他们有不同的想法也会做不同的事情，甚至于团队里面会起许多的纷争，如果说没有一个主心骨来决定这一切的话，那么这个团队迟早会散架，而狮子座恰好就有这样一种领导的气质。

狮子座的人能够带领自己的团队走向辉煌，也能够让自己的团队做出很好的业绩，而且狮子座的人也能够合理的安排其他人的一些任务，狮子座的人做的所有事情，完全都在自己的掌控之中，所以说狮子座就是一个天生的领导，但是这样的领导也有一个坏处，那就是他太自我了。

以至于团队里所有的决策都要经过狮子座的同意，在和其他同事有分歧的时候，狮子座的人也只会认同自己的想法，如果你想让狮子座的人认同你的想法，这是一件非常困难的事情，毕竟王者是不会听从别人的，他只会跟着自己的内心去走，并不会让别人决定自己的这件事情该怎么，这可能也是狮子座的一个缺点吧，但其他的方面，狮子座还是很好的。