职场中狮子座需克服的困难

狮子座的人天生骄傲，自我信息丰富。很多时候，他们会刻意表现自己的长处，总能吸引其他人的注意。职场中的狮子座的人会有不错的表现，但是缺乏与同事的大量沟通，会过于自我，导致拒绝接受其他同事的建议。他们也很有竞争力。你知道狮子座在职场上需要福柯的难处吗？下面我们来看看。

狮子座在职场上其实特别有优势。很多时候，他们可以有领导能力。不管是公司高管还是小实习生，很多时候都不会被别人看不起。很多时候，这个星座的人是公司提升最快的。但是，有时候狮子座的人会心直口快，大大咧咧。他们在实际操作的时候，会不小心伤害到团队的一些成员，导致被一些人盯上。金手指经常感叹反派那么多，很少受挫。一旦受挫，就再也无法恢复。

狮子座的人通常薪水不错，会给他们带来很好的幸福感。其实私底下都是购物狂。很多时候，狮子座的人是很有创造力的。他们同时也是一个把事情做得很完美的人，会加入自己的想法和创意。但是在取得一定的成功后，他们会很容易被周围的人评价，以及他们相应的处理能力。很多时候，对于狮子座的人来说，很容易招来嫉妒，也很容易被视为傲慢。其实狮子座的人也不用太担心自己的努力不被认可。其实我们更需要的是适度的实力，这会给你加分不少

很多时候，狮子座的人都以自己为荣，经常表达自己的想法和愿望，但通常他们都是直言不讳，不在乎别人的想法。都希望同事或者老板夸他。不管是虚伪还是真诚，他们都不会拒绝赞美他，但他们从来没有学会接受别人的意见。这样的狮子座的人会慢慢的把人拒之门外。所以狮子座的人不能太得意忘形，忽略了身边朋友同事老板的感受，这样只会导致你对人充满敌意。看了上面的文章，相信你也应该知道这一点。

如果你留心就会发现职场上有这样一种现象，那些所谓的小人同事，他们大多有一个共同点，为了讨好领导，他们什么都听。

领导喜欢什么样的员工呢？其中之一就是听从自己的话，无条件支持自己的员工。他们不会公开挑衅领导，他们会服从领导下达的指令，与那些有能力有能力为自己找借口的同事相比，领导更喜欢哪一类员工呢？答案是显而易见的。

所以，小人可以做，有时候所谓的正派员工未必能做，看事情不要只看表面，谁对领导更有利，自然领导就会提拔谁。

我的大多数职场朋友都非常讨厌喜欢打小报告的人，称这类人为小人。

这类小人，在同事眼里是很恶心的，但领导却不反感，甚至还会培养这类员工。作为管理者，如果没有自己的眼睛，很多事情可能都在暗处，所谓打小报告的小人正是充当这种角色，及时反应领导对员工的动态，可以让领导更好地掌握员工的动向，一旦员工想做对自己不利的事情，一定会在第一时间提出相应的质疑。

混迹职场多年，我没见过不练眼力的领导，在我的印象中，几乎所有中层以上的人，包括中层管理人员都会练自己的眼力，这更有利于工作，可以方便自己及时掌握员工的动态。

也就是说，你所谓的喜欢打小报告的小人，只不过是领导有意安插的眼线，直到最后，所谓的小人站队就是领导的一面。

小人有一个特长，善于拍马，深得领导器重。

其实，拍马也是一门艺术，对于很多人来说，他们喜欢赞美自己的话，但真正的拍马技术是拍吗，不惊马，很多所谓的小人能够和领导关系相处得很好，是因为可以恰到好处地掌握拍马的尺度，从而更好地获得领导的好感。

会配合领导演戏的人，大多知道小人的规矩，他们知道领导什么时候需要扮演小人的角色，并且会把小人的角色演到底。

举个简单的例子，有些同事做错了事，领导可能不会直接点名指出，因为怕对方反驳自己或者对方的自尊心受损，这个时候领导就需要一个小人角色，而这个角色不会反驳自己，会甘愿被自己骂，从而达到警示其他同事的作用。

看似小人吃亏，其实他和领导心知肚明，只是配合演戏而已。所谓小人，实际未必是小人，往往真正的受益者恰恰是领导，只是很多人不知道其中的奥妙。

另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。

有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。

而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。

学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

金牛座

金牛座非常注重金钱和物质，所以他在职场上，会很努力工作，去提高自己的效率，想要靠自己的努力，去获取自己应得的利益，过上美好的日子。对于工作，金牛座非常仔细谨慎，不会马虎行事，会把事情做得又快又好，总是能够让领导和同事们刮目相看，还能够靠自己的实力和努力，去获得很好的成绩。只要把工作交给金牛座，他一定会众望所归，不会让你失望，能够让领导放心的把事情交到他手上。

白羊座

虽然白羊座有的时候做事总是莽莽撞撞的，但是他们的执行力是特别强的。只要把一项工作交给他们，他们就能立刻去做，并且能够很好的完成。而且白羊座也总是积极向上的，他们特别有战斗力。能够凭借着自己的这股冲劲儿，完成自己应该完成的工作。

白羊座的人天生就很好强，在任何时候，是不会选择认输的，不管在做什么事情，他都会充满活力，积极向上，保持着好心态，去面对一切坎坷和磨难，是不会打退堂鼓的。在职场上，领导分配下来的任务，他会第一时间完成任务，就算工作难度再大，他也会尽全力去完成，在他的世界里，没有难事，只有不想做的事。正因为白羊座积极不打倒的个性，是深受领导赏识的。

摩羯座

摩羯座不管做什么工作都是非常认真谨慎的，因为他们害怕出一点纰漏，所以时刻都要紧盯着自己的每一项工作。这样的话就能够减少错误的出现，所以他们也要付出更多的时间和精力去面对自己的工作。那么也就会让自己变成一个工作狂，更多的时间都是在工作中。

天蝎座

天蝎座特别想让自己过上那种富有的生活，所以他们也给自己的人生，制定了很多规划和目标。而且天蝎座也有着自己的追求，可能很少有人能够理解他们，但是他们也在不停的为了梦想努力着。天蝎座也经常会去锻炼自己的能力，让自己在工作中能够有所成就。

狮子座

狮子座平时做事的时候是特别果断的，在工作中，他们也有着超强的判断能力，能够迅速的就做决定。这样会让他们抓住很多工作机会，让他们通过这些机会顺利的提升自己。虽然他们的工作强度要比别人强很多，但是他们能够在这些工作中，得到锻炼自己的机会。

在职场上如何跟自己的领导相处是一门学问，要摸清楚自己领导的性格，才能够更好的工作，让自己在职场上如鱼得水，如果你有一个自尊心，特别强的狮子座领导，应该怎样跟他相处呢？狮子座的人在生活当中总是特别的骄傲，有着很强的自尊心，不管是在工作上还是生活上，从来不允许别人反驳自己，他们最讨厌别人伤害自己的面子的行为，所以在跟狮子座领导相处的时候，一定要注意这一点，不要在公开场合去反驳狮子座，有什么想法和意见都要私底下交流，而且一定要注意自己的口气，要尽可能的谦卑。

狮子座的人也有着很强的虚荣心，但生活当中，他们非常享受别人崇拜自己，追捧自己，也非常喜欢别人拍自己的马屁，他们有着很强的自我意识，习惯高高在上的去俯视别人，尤其是在当了领导以后，会更加的重视自己的威严。跟狮子座的领导交流和接触的时候，一定要注意，要顺着狮子座去说，就算对他有意见，也一定要先夸奖他，然后再提。

在工作当中一定要注意听从狮子座领导的指挥，对于狮子座的吩咐，一定要马上去做，千万不要拖拖拉拉的，遇到的事情也要多多的去请示，千万不要自己做决定，时刻谨记他才是老板，一定要对他有足够的尊重。在工作当中，千万不要自以为是，也不要作出了一点小成绩，就沾沾自喜去跟老板邀功。狮子座的老板最喜欢对工作热情积极的人，所以一定要让狮子的领导看看热情洋溢的工作态度，千万不要对工作有一丝一毫的懈怠。

古代宫廷剧里的情节很多也会在职场中存在，有的人为了升职加薪，可以无所不用其极，有的人为了能够获得领导的赏识，就当了领导的狗仔，但是也有一些人，真的有才，那么，那些在职场中斗得了小人，耍的了心机，在职场上可以闯出一片天的星座有哪些？

首先是天蝎座。他们头脑精明、善于谋略。事业心很重的他，一旦确立目标，就会全力以赴，抱着不撞南墙不回头，再撞南墙头破血流，三撞南墙墙倒喽的心态，也因如此，他才能在激烈的竞争中脱颖而出。对于那些趁机落井下石的人，只要不妨碍成功，那就让他们得意一会，但是，要是阻碍成功，不把你撕个底裤朝天那不算完。

其次是巨蟹座。虽然给人的感觉是愚钝，但事实上他的反应并不慢。他们的观察力是很敏锐的，不要以为他就是平常一样跟你闲话聊天，家长里短。实际上他会从中获得很多信息，有时遇到小人惹事，即使他觉得很不高兴，也不会轻易显现出来，不要以为他会善罢甘休，他是在等待适当的时机而已，只要时机合适，小人的天是雾霾的天，小人的心中不喜欢啊！

第三个是金牛座。爱面子的他往往会将自己私密的情绪隐藏起来，尤其是牵扯到有关钱财利益时，他更不可能放手，小人会以为的手了，但是，他善于说甜言蜜语，对于拍上司马屁也非常有一套，所以，小人是暂时的手的，他觉得可以的话，那就立马解决掉小人，是的小人偃旗息鼓，说不定会由此拍拍屁股走人啦！不过，对公司而言，这是一件好事！

你在职场中遇到过小人吗？遇到了以后你会怎么做呢？