狮子座该如何与同事相处？

不管是什么座，与别人相处最起码要做到这五条：人际交往“五则”

要想取得人际交往的良好效果，使自己与公众发生共鸣，必须坚持良好的人际交往原则。

1、以信为本

所谓信，是指信誉、信用。即切实履行和别人约定的事情与诺言。俗话说，人以信为本，店无信不昌，人无信不立。

2、平等相处

何谓平等？这是指当社会的双方都不受到某种压力迫使他们维持这种关系时，即称之谓平等。这种平等主要指心理上、人格上的平等。社会压力来自两方面：一方面是社会因素造成的。如领导与被领导。另一方面是来自社会的某一方面。如攀高结贵。

正常的人际交往应保持平等状态，平等相处是人际交往的基础。

3、求同存异

在人际关系交往中，有了正确的目的和出发点，还必须有正确的态度。这就是寻找共同点，求大同存在小异。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同利益与需要的基础上。在交往过程中，要清醒地认识到双方的粘合剂。

在人际交往中要坚持求同存异的原则。首先，必须尊重对方人格、权利。这是建立良好人际关系的基础与前提之一。一个人受到了应有的尊重，就会因自我价 值得到承认和肯定，受到信任和理解，从而增强交往的兴趣和积极性。反之亦然。其次，在人际交往中，要注意存小异。要有大将风度，切忌斤斤计较，患得患失。

4、真诚相待

所谓真诚，就是真实诚恳、不虚假。人际交往过程中，诚实是最重要的，应当神态自然，心口如一，切忌虚伪客套、言不由衷。

真诚是做人之本、处事之根。它能消除人们之间的隔膜，为人们架起理解的桥梁。

真诚是做人的起点，也是做人的归宿。离开真诚二字，你就没资格谈情感、气节、教养。如果你是一个诚实的人，你将一生因此爱益无穷。

5、互惠互利

就是在人际交往中考虑到双方的共同价值和共同利益，满足共同的心理需要，彼此都能从交往中得到实惠。

人际关系是在人与人的交往中形成的直接、可感的心理关系，实际上也蕴含着一种价值关系，互惠互利也就必然成为调节人际关系的一个准则。

，喜欢享受被人崇拜和仰慕的感觉，做起事情来胆略过人，宽宏大量，十分令人佩服。他们自信，做事独立，因此在工作中，狮子座老板的控制欲很大，会给他人很大的压力。　　狮子座不甘平庸，希望通过自己的努力改变自己及家人的现状。因此在狮子座老板手下做事一定要勤奋进取，讲究工作效率，还要随时向他们汇报工作进展，满足他们强大的控制欲望。他们喜欢被仰慕，所以你要嘴甜一点，时时的夸夸他们，让他们觉得自己是被尊重的。　　狮子座虽然不喜欢公报私仇，但是如果你不小心当众揭他的伤疤，他们会觉得自己很没面子，因此切记如果狮子座领导们有些小过错的话，你不妨私下里和他们沟通，这样他们就会很受用。