沟通是门技术，12星座职场如何跟上司沟通

　在职场中，学会有效的沟通是很重要的，倘若不会沟通，那真的是直接涉及到公司的利益的。 十二星座 中的职场人士，也要掌握自己适合的方法，沟通起来，话半功倍哦。

那么，在职场生活中我们该怎么跟上司沟通呢？且随 罗鸣老师 一起去看看十二星座是怎么做的吧！

　 白羊座 和射手座：缓和语气

像白羊座和射手座的人，都是比较急躁的，脾气易暴躁，一言不和，可能就会发起飚。不过在职场中，对上司的沟通还是要注意一下自己的态度的，毕竟没有人会喜欢与自己顶撞的人。罗鸣老师认为，缓和一下语气，大家其实都是为了工作好。

　金牛座和处女座：言之有物

金牛座和处女座的人，要么是闷在心里不沟通的，一旦沟通起来了，一个问题，一个小细节，又会反反复复地问，问得人都觉得烦。在与上司沟通的时候，一定要记得要言之有物，要说到点子上，否则易招来上司的厌烦。

　双子座和狮子座：学会倾听

双子座和狮子座的人，都挺会说话的，有什么事情，都不会放在心上，职场中也比较注重沟通，这也是他们的优点。但是要避免一点，那就是要学会倾听，有问题要问，但是别人说话时，也要学会听，不要老是打断别人的话，上司的话更不要乱打断。

　 巨蟹座 和双鱼座：不明就问

对于工作来讲，最忌讳不懂的，不明白的，自己又想了解的事情，包括，工作任务，进度，薪资待遇，工作中的一些困难等等，最应该直接去与上司沟通，而不是自己猜测。像金牛座和处女座的人，最要学会直接去问了，不要猜来猜去的。

　天秤座和水瓶座：及时反馈

在职场中，有问题要问，也要及时反馈，因为这是一个团队，自己的一个环节会牵扯到下一个环节的。天秤座和水瓶座容易与上司沟通得当，但是沟通之后的结果如何，一定要记得去反馈，只有让上司把握好整体进度，工作更能得心应手。

　天蝎座和摩羯座：客观一些

罗鸣老师认为，天蝎座和摩羯座的人都是自我意识比较强的人，而且在工作中因为认真负责，能力较强，更容易把自己当成老大。他们在与上司沟通的时候，要准确的时候还要客观一些，尽量不带有个人、自我评价的色彩，否则上司会反感的。

征服狮子座的方法

　　方法一：强势，永远想着制服别人的狮子座该如果制服他们呢？很简单，让他们有兴趣来征服你，并且不要轻易妥协，要注意别轻易就被他们征服了，表现的倔强一些，不是有一句话说的好么，得不到的才是最好的，宁可做一个潇洒高傲的人，也不要成为一个没骨气的人。

　　方法二：白天的狮子无时无刻不在端着自己，因为各种各样的原因，他们很难露出真实的想法，比如明明很脆弱，偏偏要假装坚强，并且告诉所有人没有什么人或什么事可以打败自己。因此要想制服他们，听到真实的心声，到了晚上夜深人静的时候，单独面对他们，说出自己的心意。

　　方法三：和狮子座的人相处要记得凡事都需要充分的尊重他们，理解并迁就他们，在追求的过程中，要保持一些距离，不要死命的粘着，太过疯狂的攻势会令他们甩手走人。

　　征服狮子座坏脾气的方法

　　狮子座的坏脾气臭名昭著，谁都知道狮子座动不动就发火，特别的敏感，而且发起火来软硬不吃，你道歉他们根本就不鸟你，你不鸟他们他们就主动找你麻烦，棘手的星座性格。

　　但是这样的情况也不是毫无办法哦，聪明人就懂得用时间来化解这个问题。比如说，当狮子座对你张牙舞爪的冲过来的时候，你立刻离开，理都不要理他们，一段时间后自动好了。

　　无数个事实都证明狮子座生气的时候你越是小心翼翼越没有用，他们需要一点点时间来理清自己的思路，然后也需要自己呆一呆。你就把空间给他们，让他们自己慢慢平复吧。

　　征服狮子座情人的秘诀

　　倒蜜在对方柔软的耳根里狮子既然是百兽之王，当然要有王者风范。极好面子的狮子座，从来不掩饰喜怒哀乐，就是因为狮子座是一个领袖，一个发号施令的领导者，所以即使你极度地爱慕狮子座情人，也要在对方面前表现出尊严，不要只会应和附会狮子座的所需，这是会让狮子座看不起你的。活跃的狮子座喜欢机智风趣、坚持自我深具主见的人，初与狮子座相见，万记得先保持距离的美感，伺机再突破狮子座的防卫。

　　勾引绝技：直接约狮子座。

　　勾引装备：一桌豪华奢侈的餐宴。

　　注意事项：虽然狮子座好大喜功的个性是众人皆知的事，但切记俗套不堪的陈年糖膏，用你独具高度创意的蜜汁，满足狮子座嗜甜的耳根子，勾引狮子座，让对方坠入好想大爱一场的感觉里。

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

作为火象星座之一的狮子座的确脾气很火爆，但是奇葩倒也不至于，只要你深入了解狮子座之后你就会发现，这是一个很迷人的星座。

首先，狮子座脾气大，说话直，但是这种人都是喜欢把什么事情放在明面上解决，绝不会在你的背后搞什么小动作，所以虽然有时候他们真的很不好惹，但是他们并不是不讲道理，对待他们，我们也是有事说事，解决问题就好了，最后如果狮子座真的意识到自己也有做的不对的地方时，他们也会摆出正确态度向你道歉的，这样坦诚、直接的同事，比那些阴险奸诈的同事好相处多了！

还有狮子座特别心软，典型的吃软不吃硬，而且他们不会记仇，事情过去了就是过去了，如果你和狮子闹过矛盾，但最后两个人愉快地解决了，那么以后你在职场上遇到什么事情需要狮子帮忙，他们会义不容辞，丝毫不墨迹地向你伸出援手。

最后，狮子座是一个业务能力很强，轻易不服输的人，如果你的组内有狮子座的员工，你不用担心他会拖什么后腿，拖后腿这么丢脸的事情，狮子座才不允许发生在自己身上呢！如果你的组长是一个狮子座，那么你需要做的就是做好自己分内的事，有什么事情需要汇报的话，言简、意赅、直接、明了，因为狮子座不喜欢拐弯抹角、磨磨唧唧的人，还有就是乖乖听从狮子座的领导，一是他们天生就有领导能力，所以你不用怀疑你的狮子上级，二是他们不喜欢被人违背的感觉。

最后的最后，不管狮子座的同事和你是什么关系，发生什么事情，都要及时、积极的去解决，对事不对人，提醒你，狮子座是最吃软不吃硬的人哦！