精明能干识时务，做事圆滑情商高，深得领导宠信的星座是什么？

精明能干识时务，做事圆滑情商高，深得领导宠信的星座是什么？

君子藏器于身，待时而动”指的就是那些有卓越才能的、高超本领的君子不会到处去卖弄自己，以此作为自己炫耀的本领，他们只会在一些必要的情况下，才会把自己的技能展露出来，“器”在这里指的是才能，比喻身怀才能等待施展。

双子座

分手很长一段时间后，你会发现你的心受伤了，但你不能忘记它。你甚至在想：如果我想再爱一次，我会选择和他在一起吗？有些人双子座一开始并不喜欢对方，但通过深入的理解，他们发现对方是他们想要的人，双子座也会追求完美的进攻。双子座很可能不太可能，即使早期投资很多，他们也会全力以赴解决一切。他们的爱情对策是不可预测的，不知道哪一个真的和别人在一起，如果双方都不想放弃，为什么不试试，如果真的爱，那么他们就会坚持下去。

双子座女孩非常喜欢做总体规划。他们认为只要一个人过着非常丰富的生活，就足以证明自己的存在。在许多情况下，双子座女孩不喜欢被男孩束缚。他们也更喜欢随意。爱自由的女孩通常不容易运气不好。

双子座的朋友通常在工作场所更成熟和稳定，但他们非常擅长抓住机会。通常双子座说得少，看得多，非常擅长观察颜色和颜色，能准确把握领导者的思维趋势，立即服从对方。高情商的沟通技巧让双子座知道什么时候说话，什么时候闭嘴。因此，领导者喜欢双子座，也想把主要的事情交给他们。

处女座

把他们的生活给工作，所以他们不容易逐渐关系，直到他们真正爱上一个人，处女座的心停留在爱中，他们看到爱像工作一样认真，有些过程对方不允许处女座，他们私下吃食物。但处女座的魅力是毫无疑问的，当处女座遇到他们所爱的人时，他们会在情感层面上绝望地追求完美的另一边，甚至用他们的高情商来吸引另一边！处女座的男孩总是很明亮，他们有明星情人的标志，爱上处女座的男孩，他们会发现他们的日常生活越来越快乐。

处女座是一个非常不愉快的十二个星座，因为他们从来没有倒置过，他们是一个非常自信的人，但也是一个不愉快的十二个星座。自信是真的，嫉妒也是真的，别人讨厌处女座，讨厌处女座无聊，但也可以继续说自己的好话。其他人喜欢处女座，因为处女座可以和他们谈论一些更舒适的话题，处女座在最无聊的时候，也可以谈论，但他们不能做任何事情。

狮子座

狮子座在职人员属于拼命三郎的类型，能力强，演讲和工作都有自己的设计风格。对于这些专业能力特别强的员工，甚至领导也会尊重他们三分。狮子座也知道他们不能成功，否则很容易引起灾难。因此，通常在领导面前，狮子或主要表现非常谦虚，会给足够的领导面孔。即使他们单独取得了突出的成就，他们也受益于领导的具体指导，赢得了领导的喜悦。

狮子座属于职场拼命三郎的类型，能力强，有自己的设计风格。对于这类专业能力特别强的员工，即使是领导也会尊重他们三分。狮子座也知道自己不能成功，否则很容易造成灾难。因此，在领导面前，狮子座可能很谦虚，会给领导足够的面子。即使是自己的突出成就也会受益于领导的优秀和正确的指导，因此在职人员受到领导的青睐。

在工作上，狮子座的人确实总能够得到领导的重用，因为他们是很负责任的，并且也能够承担住事情，不会在遇到难题的时候甩锅。领导就非常喜欢这样的员工，也会把一些重要的项目交给狮子座的人。

在职场中是不讲究星座的，但狮子座的人却是能够在职场中表现的极为优秀之后，他们的性格以及为人处事的能力是分不开关系的。就像小编所说的，狮子座的人在小的时候就看起来像一个小大人一样，能够一板一眼的和父母对话，在吃完饭之后也是会主动去玩耍的，不会缠着父母。而在长大之后狮子座的人就会更加的稳重且有担当感，能够承担起对应的责任，比如说大学毕业之后就不会在家里面啃老，而是努力的去找工作，在职场中闯出一片属于自己的天地。刚和领导接触的时候，狮子座的人是比较小心的，但能够将一个任务给完成的很好，还会额外的写出一个策划方案，让领导看一看。这就会让领导注意到狮子座，之后也是能够对狮子座格外关照的。

如果你想像狮子座一样被领导重用，就需要学习一下狮子座的工作态度，比如说提前半个小时来到公司，将一切的事情都准备好。比如说领导比较喜欢在刚到公司的时候看报表，这个时候你就不能踩点到了，必须要提前。快下班的时候也需要询问一下领导有没有后续的任务，不能到点就走这是，让领导很不喜欢的。在自己成为领导之后就可以决定下班的时间了，不需要这么的卑微。开始的时候肯定要小心谨慎一点，不然会让领导认为你是一个很莽撞的人。

领导是很爱才的，也是疑人不用用人不疑的，只要你能够被领导信任就能成为心腹。

　教你搞定狮子座老板

当狮子座人走上领导岗位,这个国王或是说领袖手上有了权利,他们会有和做员工时不同的表现与工作方式,在这个属于他自己的、可以发挥权利的“国度”里,你会看到狮子座领导特别喜欢说话,或是说他工作中的最大特点就是委任与指派。他们会私下里做功课,把属于他管辖的业务和工作仔细分析、重组并且再分工,狭义上,为当下业务,广义上,结合公司发展为本部门做出详细、宏伟且漂亮的发展蓝图或商业计画,然后调兵遣将、指派下属完成。他们更多是出主意、划道道儿的人,而非实干家。因此,如果你的直属领导是狮子座,那么在他向你布置任务的时候你要非常仔细地聆听每一个字,做好笔记,同时适当表示你的赞同,并将该任务标注为“时间紧、任务重”这种优先权较高的工作,然后带着 和雷厉风行的行动气势去执行。毕竟狮子座是火象星座,他们对执行力非常看重,并且动能十足。认为对于那些一致通过、达成共识的案子,除了冲过去热火朝天地干起来,其他的方式都是不合适的。所以狮子座老板最不喜欢看到员工懈怠的表情和没有工作劲头。

狮子座老板对于员工的忠诚度问题看得非常之重。这个忠诚度一个是字面意义上的,要求员工做事时讲究忠诚与守信,特别是团队利益方面,他们绝对不能允许有吃里爬外的现象出现。而另一层意义则是近一步的延伸,那就是信任度。狮子座老板希望员工对自己的指令、任务的传达可以做到真心信任以及服从,哪怕他说的只是听来的行业上流传的谣言、经验甚至是错误的理论。下属需要做的仅仅是服从与相信,好像士兵一样,如果你感到疑问想与其探讨,不管你是抱以什么样的目的,最好的方式是你选择一个单独的场合下,以学习请教的口吻并配合自己的看法去和狮子座老板沟通。因为如果你不相信他,这就表明你在挑战他的权威,狮子座是注重荣誉和脸面的星座,如果你不分场合,狐疑地与其他人讨论或是嘴上嘟囔,甚至是当众提出质疑、反驳他说的话,这会让狮子座老板很下不来台、觉得非常丢脸,对他是极其严重的打击,而且他会对该人的能力以及个人印象划上一个浓重的大叉,在以后的工作中,你会明显地感觉狮子座老板对曾经让他丢过脸的人的态度发生很大的变化,因此要尽量避免。不过话说回来,狮子座人因为太过喜欢做规划,在工作生涯中特别容易出现失败,也就是栽跟头的事件发生。因为他们有的时候太过主意巨观上的东西而忽略了细节,但尽管是这样,挽救他与危难之工作情况或提醒他的时候,也需要注意以上所提到的情况。

狮子座人是谈判的好手。当狮子座老板在谈判桌上遇到来自客户、平级同事甚至他自身的领导的反对意见时,亦或是在工作中发现业务的进展结果事与愿违而感到失望时,他们会立刻给自己打气鼓劲儿,而且展现出越挫越勇的斗志,对于对手来说,狮子座人非常难搞,如果对方是针对狮子座本人的质疑,狮子座会兜售他们宏伟的商业计画理论来说服对方,只要这个狮子座不是刚入行一两年,还算得上是个老手,不是思维缜密的摩羯座、水瓶座或是天蝎座,大部分人会被美丽的景象所迷惑,如果是对业务本身所产生的分歧,狮子座老板会先选择弃卒保车甚至弃车保帅的方式让出便宜去,先选择低头忍过的姿态,着眼于未来迂回前进、事后再求他路的方式来招架当下的危机,但不管怎么说,自我心中的目标是不会轻易就放弃的。

部分狮子座老板,并不是全部,会有在不和下属打招呼的情况下占有员工的想法并且宣称是自己的情况出现,听起来好差劲,这好似抄袭或偷盗他人的成果,其实在实际情况中并非如此,很多事情,比如方案的制作与策划都是框架式的,并不包含具体的执行内容,而且狮子座老板也不是执行人,谁做的最后就是谁执行,功劳他人自然看得见,而更多情况则倾向于他们是把手下的员工以及他们的成果作为一个荣誉整体来看待,而你在他的方向掌握下进行工作,自然荣誉是一体的,他更多的是汇合所有人的成果为一体向上汇报或是拿出来讲。

狮子座

虽然狮子座的老板常常出现在“武断专横”排行榜的前三名，但就“加薪”这件事来看，狮子座算的上是一个慷慨大方的星座。

加薪的诀窍 ：察言观色

想跟他要钱只要在平常乖乖听话，并且绝对避免做出功劳太大，使他感觉到地位有威胁的蠢事(如果不小心做出来，你一定要低调处理);察言观色，趁他龙心大悦时，再提出你合情合理的要求，只要时机掌握的好，他往往会“要五毛，给一块，你说奇怪不奇怪”。

分页导航 教你搞定双鱼座老板 教你搞定水瓶座老板 教你搞定摩羯座老板 教你搞定射手座老板 教你搞定天蝎座老板 教你搞定天秤座老板 教你搞定处女座老板 教你搞定狮子座老板 教你搞定巨蟹座老板 教你搞定双子座老板 教你搞定金牛座老板 教你搞定牡羊座老板

上司和员工相互关系其实是非常难均衡的，由于做为上司的人，一般都会掌有下属的重权，这时候上司自然也就就会主要表现太强势了，但也有的上司并不是这样，这种上司也会比较想要原谅属下。下面就让我们看这类十二星座中宽容大度，常常原谅属下犯错的。

1白羊座：通情达理

假如是白羊座的属下犯错了，那样白羊座一般都是能够原谅的，由于白羊座很通情达理，会知道实际上出差错都是无可避免的事儿，因此自然也就就会很愿意原谅另一方，一次两次过失在白羊座的思想里边其实就是能接受的事儿，大部分能原谅就绝对应当原谅的。

2水瓶座：理解别人

由于现实中水瓶座本身就是都是比较缺乏安全感的人，常常担心自己被人伤害，因此对于一样可能会比较敏感的人，水瓶座自然也就就会较为可以明白了。当然如果某些人在工作中出错了得话，实际上水瓶座也是非常理解别人的，因此会到可能性的范围之内原谅另一方。

3狮子座：主要表现宽容大度

狮子座假如是做为上司得话，那他们一般都会很在乎自身在员工眼里究竟是怎样的人。出自于这样的态度，现实中狮子座如果遇见职工犯错得话，狮子座实际上会酌情考虑原谅对方，由于狮子座期待激励员工看见自己的宽容大度，使自己交给职工的印像不必很可怕。

4金牛座：别再次发生就可以了

做为金牛座，有些时候都特别喜欢不置可否，所以的职工犯错了得话，实际上金牛座一般都不怎么会去指责他人。毕竟在金牛座来看，另一方一次两次犯错的在所难免都是无所谓，只需不要再犯错就行了。因此金牛座一般都会原谅另一方，不置可否。

在工作中我们不可能所有的人都受老板的喜欢，总有那么几个磁场不对，不受老板待见。有的时候就算已经很努力了，老板还是看你不爽，视你为眼中钉。想不想知道你的老板为什么视你为眼中钉？下面我们就来看看十二星座老板的眼中钉都是谁，又为什么视为眼中钉。白羊座员工是天秤座老板的眼中钉白羊座的员工很有企图，很想表现，讲话很值，而天秤座长官表面上一定要当好人，可是私底下却对于白羊座的顶撞和直言不讳会越来越气，可是他又不能直接骂白羊座，于是久而久之就会心生芥蒂。金牛座员工是射手座老板的眼中钉金牛座的员工很努力，很扎实，一步一脚印，但是看在不断的动脑筋的射手老板眼里，他会觉得金牛座不知变通，为什么都没有备用方案，实在很死脑筋。双子座员工是狮子座老板的眼中钉双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。巨蟹座员工是双鱼座老板的眼中钉双鱼座认为牺牲小我，很多事情要以大局着想，要把个人抛开，但是巨蟹座在意的是个人表现，而且他心情好就表现很好，心情不好可能就暂时需要休息，这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。狮子座员工是金牛座老板的眼中钉狮子座很骄傲，很喜欢夸口，而金牛座注重的是具体的成绩，于是一开口话说的很满，而事后又无法按照自己的计画进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在，而且狮子座常常会没大没小，这让一板一眼的金牛老板也很受不了。处女座员工是白羊座老板的眼中钉白羊座老板希望员工有执行能力有担当，处女座有执行能力，绝对可以做到一百分，可是一件事情完毕之后他会静待长官指示，因为处女座太规矩太小心，他怕自己擅自做决定会让老板不高兴，这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动，他希望他的员工是很自动自发的。

狮子座的自我意识是非常强的，特别有领导能力，善于让别人服从于自己。在职场中，狮子座的人能够展现出大将的风范，把领导安排的工作都完成的很好，成为一个很好的员工。之后适时度的人也能得到晋升的机会，成为一个小领导，能够在这个公司中获得不错的发展。

提到狮子座，很多人都会想到狮子威严的面孔，而这个星座的人确实是这样子的。在不熟悉的人面前是非常严肃认真的，能够把所有的事情都处理的比较完美，不需要别人操心。如果你是在狮子座手下工作，就可以把自己的心放在肚子里面，尽量完成自己的工作，这样就会得到比较好的待遇。因为狮子座的人会把一个工作分割的比较好，让熟悉这方面的人去做应做的事情，然后所有的人把成果混合在一起，就会变得非常的优秀。狮子座的人会做一个总体汇总的工作，然后再对方案进行删删改改，让方案变得优中更优。

职场中的狮子座真的是很让人佩服的，非常的稳重，能够成为员工口中又爱又怕的领导。比如员工犯了一些错误，狮子座的人不会直接批评这个员工，而是把这个错误从头到尾捋一遍，然后再找到员工犯错的点，对员工进行教导，能够让员工变得越来越优秀。之后狮子座的人也会给予一定的惩罚，比如说让员工重新写一份策划书，这是额外的工作，并不会有工资，但是领导对于自己的看重。

如果你遇到了一个狮子座的领导，就应该尽心尽职的工作，展现出自己的能力，这样就能取得领导的信任，能够让你升职加薪，让你在职场中获得比较好的待遇。因为狮子座的人非常重视能力，而不重视一些虚头巴脑的东西。