狮子座的领导很有野心，该怎么让领导觉得我很有用？

跟上狮子座的节奏并且对工作要十分专心，绝对不能懒散。狮子座在事业上的认真是公认的，他们对每一件事都保持着相同的节奏感，并且非常追求完美，所以把事情交给狮子座是个非常正确的决定。因此狮子座的人升职非常快，当你拥有一个狮子座的领导时，最重要的一点就是跟上他们的节奏，绝对不能拖后腿。

狮子座的领导会将所有事情分为不同的阶段，在做计划的同时也会将自己的下属带进去。你就是他工作的一部分，所以作为下属一定要跟上他们的节奏并且严格执行。当你延迟了狮子座领导的任务时，他们的内心其实很崩溃。因为下一件任务早被就规划好了，他们就像是巨大的罗盘，按部就班行走并且不差分毫。同时作为下属的你最好能够多想一点，比领导多想一点多计划一点，这样不仅能提前完成任务，还能在计划出现问题的时候为狮子座分忧解难。

狮子座非常公平，他们很少发脾气。但是在工作时会非常严肃，不要误会狮子座对你的态度，其实他们对自己更加严格。所以他们非常欣赏能控制自己，同样也很严格的人。只有能控制自己的时间与欲望，才能不断前行。要想领导欣赏你？就要做一个可以同行的人，而不是一个跟着走没有主见的人，因为这样的你根本没有动力。

走进狮子座的生活，其实会发现狮子座也很可爱。如果在平常能将他们视为朋友，相信狮子座会更加开心。保持着工作时的严肃，维持着私底下的好感与友情，这才是狮子座最期待的。

在工作当中总是会有人天生的就有领导力，让人们忍不住的臣服。尤其是狮子座的人，他们在工作当中总是作为领导的身份出现。而且狮子座总是表现得很有执行能力，让整个团队的氛围能够更加的积极有动力。下面小编给大家简单的分析一下，各位读者可以提前有一个了解。

首先，这些与狮子座对待生活的态度分不开关系，狮子座的人在生活当中总是要追求至高无上的权利，因此他们会很严苛的对待自己。在面对困难的时候，他们不会选择放弃，而是会选择不择手段的解决一切麻烦。在他人休息的时候，狮子座不会放松，仍旧会默默努力，这也使得他们的成功之路更加的顺利。

另外，狮子座的人在工作上总是特别的敏锐，他们能迅速掌握行业当中的规则，并且善于利用自己的才能使自己的工作发展的更加有优势。因此狮子座在团队当中都总是做主导的位置，人们很信任狮子座的一切决策，觉得狮子座的人做事非常的可靠，因此狮子座的人为了不辜负众人的期待，总是会特别的小心谨慎，尽自己的最大的付出把利益最大化，让事情解决的更加完美。

此外，狮子座的人眼里容不得他人一丁点的欺骗，因此他们对待问题的态度总是特别的客观、公正。这在领导能力上是非常重要的一个特质。人们总是会被狮子座强大的气场所吸引，所以狮子座总是为自己的团队展现出特别专业的一面，人们看到的都是狮子座冷静沉稳的表象。所以狮子座很容易成为领导者，处理工作上的事情会更加的方便，也会让公司整体更加的有纪律性。这些是狮子座后天的努力以及天生的氛围分不开关系。

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

    狮子座的人其实是比较优秀的，毕竟狮子这种动物本身就是属于领导者，属于强者，因此狮子座的人其实也是非常有勇气，有魄力的是比较适合当领导的。

    狮子座的人其实是非常清楚自己的需求是什么，处处皆是舞台，如果说想要说服一个人，可能会用所有的魅力去劝说对方，从而让对方真心叹服，不管是领导还是员工，都能够让人感觉到舒服。

    有些狮子座的人可能在平常看起来会有些许霸道，高高在上，这属于比较要面子的类型，不管内心有多么慌张，绝不会轻易的显露出来，所以就可以给人一种比较有安全感的感觉。

    狮子座的人是非常优秀的管理者，或者是领导者，这样的人比较喜欢下命令，所以是非常有野心的一个星座，同时也会有自己的实力，这样的人是有着非常强的事业心，比较喜欢操控大权。

    可能有些狮子座的人看起来仿佛是特别冷酷无情的，但如果是这样一位领导者，但其实他们也是比较喜欢被拍马屁的，同时也喜欢下属们能够顺着自己，有时候他们也是慷慨又热情的领导者。

    狮子座的人都是喜欢挑战也是非常有野心和魄力的，并且眼光长远，这样的人特别能够抓住某些机会位置有果断，可能这就是他们天生的魅力，其实有时候会过于强势，但这就是他们对于自身实力的一种自信。

    通常狮子座的人一直都是比较潇洒的做事风格，但有时候其实他们也是需要一些鼓励之后，就会变得更加有干劲，同时他们对目标是特别坚定的，哪怕是错了，但绝对不会放弃再次尝试，同时在面对一些未知事物的时候，也非常愿意去进行尝试，敢于冒险和创新。