师洋，2006雪碧我型我秀人气冠军，2005年猫人主持秀亚军。他独树一帜的表演风格让师洋成为今年夏天出现频率最高，人气最旺的名字，并由此带出当今娱乐界人士最为的惊叹“师洋现象”。
中文名： 师洋
国籍： 中国
民族： 汉族
出生地： 甘肃省天水市秦州区
出生日期： 1987年1月27日
血型： AB
星座： 水瓶座
特长爱好： 唱歌,跳舞,表演,主持,画画
基本信息
中文名：师洋
星座：水瓶座
出生地：甘肃省天水市秦州区
身高：183cm
性别：男
体重：65kg
生肖：虎（丙寅年腊月廿八）
最喜欢的动物：有毛的会撒娇的
最喜欢的数字：四
最喜欢的饮料：鲜橙多~~~拒绝碳酸饮料
最喜欢的颜色：鲜艳的颜色
最喜欢的歌手：滨崎步、BIGBANG（G-Dragon权志龙）、林俊杰、小猪(罗志祥)、孙燕姿、蔡依林、赵薇 Twins、李宇春
最喜欢的演员：赵薇
最喜欢的花：四季都开的生命力强
最喜欢的星期：星期五
最喜欢一天中的时候：睡觉前的一会儿~~
最喜欢的穿衣风格：时尚的~~~搞怪的~~~
最喜欢的卡通人物：蜡笔小新、哆啦A梦、柯南
最喜欢的手机品牌：NOKIA
喜欢的性格的人：活泼的可以闹起来的
喜欢的食物：火锅~~~~超爱吃~~成都，重庆的
喜欢的水果：都爱吃，最爱吃西瓜
鞋子的号码是：43码
尊敬的人：苏致远
口头禅是：去~~~~ 我就纳了闷了~~~ 俗的~~~ 怪得很~~~~ 军你的~~~~等 欢死了~~欢起来~~
最喜欢听歌的时候：喜欢的歌手发专辑的时候
最喜欢的饰品：白金的~~~其他的戴不了
最喜欢买(衣服，裤子，鞋子等)：都喜欢买 最喜欢的头发颜色：蓝色 最喜欢的季节：夏天
最喜欢的运动：跳舞，平躺着
最喜欢的游戏：泡泡堂
最喜欢看的电视节目：娱乐节目、动物世界~~~最有趣的动物
最喜欢别人夸自己：真诚的~
出版经历
2006年12月1日《我是师洋——人气王的星路历》 介绍：由青年作家窦欣平和师洋妈妈共同撰写。全书约11万字，分为师洋经典语录、师洋的故事、师洋自述、亲友眼中的师洋、格格爱洋洋和师洋档案等部分，详细记述了这个来自甘肃天水的大男孩无比曲折的追梦旅程，使读者不仅了解到舞台下师洋的真实生活，而且从他浪漫的故事和曲折的经历中，感受到平民明星的成功艰辛，极具非常欢的启示性。
代言品牌
2006年10月16日 视频网站“都市网”
2007年05月30日 休闲射击网游《特勤队》
音乐经历
2006年 雪碧我型我秀10强合辑收录单曲《锉冰进行曲》
**作品
中韩合拍**《末班车》
该片由宣泰龙担任制片人，导演是曾执导《天军》的韩国导演闵畯基，演员阵容由人气偶像师洋、名模米露及戴子翔、罗康、龙怀忠等组成。据了解，《末班车》是韩国制片人和导演首次在中国制作的反映中国社会生活的影片，这在韩国**史上还是第一次。
获奖记录
2005年：英皇36周年最佳新人奖
2005年：猫人超级魅力主持秀亚军
2006年：雪碧“我型我秀”人气冠军
2010年：快乐男声32名
2010年：“快乐天团”候选人
成长经历
师洋1987年1月27日，师洋出生在甘肃省天水市。他的爸爸师小宁和妈妈刘晓萍都在工厂上班。为了照顾他，刘晓萍辞去了工作，一家人全靠师小宁每月300元的工资生活。后来，为了缓解经济压力，刘晓萍开了一家小裁缝店补贴家用。师洋从小就有很强的表演天赋。在赞扬声中，师洋开始向自己的明星梦进发。 他在电视上研究明星的服装搭配和舞蹈动作，关心演艺圈的各种动态。天水是个小城市，但师洋还是想方设法与明星沾上关系：有一次，他去商场买了一双运动鞋，发现鞋盒里有一张消费者调查表格，注明，如果把它填好寄回公司，将有机会获得谢霆锋的签名照。师洋认真填好，几天后，他真的收到了谢霆锋亲笔签名的照片。他拿着照片向同学炫耀，看到同学们惊喜得你争我抢，他成为明星的欲望更加强烈了。 高考落榜之后，摆在面前的道路就是当一名打工仔，或者到爸爸的工厂当学徒。师洋迫切想要改变自己的命运。 2004年6月，师洋得知北京“中北电视艺术中心”与“香港英皇公司”合作的艺术学校正在面向全国招生。他立即回家央求父母让他读这个学校。经过痛苦思考，父母不仅四处举债为儿子凑齐一年38000元的学费，而且，刘晓萍也离开家乡，来到儿子就读的学校打工陪读。之后，师洋参加了几个选秀比赛，但因为比赛的影响力有限，很难红起来。为了成为红遍全国的明星，2006年，师洋把目标瞄准了已经炙手可热的选秀节目“我型我秀”。他想，“我型我秀”已经成功举办了两届，在全国的影响和“超级女声”、“梦想中国”并驾齐驱，如果在这个节目中脱颖而出，何愁不能出名呢？ 2006年5月，师洋参加“我型我秀”北京赛区的海选之后，以独特的搞怪风格，被媒体称为“师洋现象”，拥有了被称为“格格”的大批粉丝。看到有人支持，师洋决定继续走搞怪路线，在一连串惊世骇俗的表演之后，最终，他以729873条的短信票数，创造了“我型我秀”的短信神话，成为人气冠军！那一刻，听到台下粉丝的尖叫声、呐喊声，师洋兴奋地想，我终于是明星了！我终于实现了自己的梦想！甚至有出版商立刻找到刘晓萍，让他给儿子写书，一定能赚大钱。
星路历程
2006年夏天，凭借着蔡依林《舞娘》出位的舞蹈，极具个性的风格让师洋成为那个夏天最具争议的人物之一。然后比赛结束后，遭遇合约危机的师洋迅速消失在公众面前。 2010年4月25日下午，眼戴墨镜，一身盔甲，手持刺猬球的师洋来到成都快乐男声的报名现场，雷人的装扮迅速引起媒体和工作人员的关注。在海选现场，师洋继续自己一贯的恶搞风格，一曲蔡依林的《花蝴蝶》和改编自曾轶可《狮子座》的《水瓶座》，获得评委的满堂彩，成功晋级预选赛。 金**的头发，眼戴墨镜，一身盔甲，手持刺猬形状球体，师洋今天亮相的装扮像极了红透全球的Lady gaga，不过师洋却不这么认为，这套造型他自认为是“宇宙伯爵的审判”，不是山寨“Lady gaga”，而是自创的"Dude yanyan"。带了几箱子道具和服装过来的师洋表示，下场比赛自己的服装将会是一套“宇宙国王的审判”，全身的盔甲将比今天的造型更加的霸气。谈到自己的造型，师洋兴奋地介绍，盔甲还是早上自己的妈妈刚刚做好的，在知道自己准备重新参加选秀活动后，师洋的妈妈十分支持他的努力，并亲手帮他准备了许多服装。 2006年型秀舞台上的那曲《舞娘》让人们记住了这个擅长搞笑的师洋。谈到2010年的比赛，师洋表示这四年来，自己在声乐和舞蹈方面都有专门的训练，现在自己也是半工半读的状态，自己的上舞蹈课的地方和至上励合学舞的地方就在一起。重新充电的师洋虽然还一如以前的恶搞，不过明显在舞台感觉和各方面的表现力上更加的成熟。在海选现场表演完蔡依林的《花蝴蝶》后，又即兴改编了曾轶可《狮子座》，演唱一曲《水瓶座》，绵羊音模仿得惟妙惟肖。虽然因为感冒喉咙不是很舒服，不过也得到评委老师“气息和音准都很不错”的表扬。同时他还表示，除了舞蹈和歌曲相结合之外，自己还将会将魔术融入到表演。 作为2006年的型秀冠军，这次又重新回到原点再次参加快乐男声，难免被人想到是否在学张杰在快男舞台重新赢回人气。师洋表示，“我从不效仿别人，我一直都是走别人的路，让别人无路可走。”作为冠军再度参赛，虽然有张杰这个成功的范例，但是其中的压力肯定也是颇大，不过师洋表示，自己在决定参赛之前早就忘掉了一切，不想重复自己，并口出狂言道，不想当冠军的快男就不是好快男，自己这次参赛的目标就是今年快男的冠军。同时也表示正是看中了成都历年来都是实力最强的赛区才来成都参赛，有越强的对手自己获得冠军的底气也就越足。 2010年快乐男声全国61强 2010年“快乐男声”全国300强突围赛8日晚全部结束。由于主办方临时增加了一名复活名额，人气王师洋借此成功挺进快男全国61强。 “小鹌鹑们看好了，丹顶鹤们要起飞了！”师洋在快男全国300强见面会上的一句惊人之语给他制造了意想不到的麻烦，也导致快男爆发一场围绕“谁才是小鹌鹑”的口水战。师洋更被某选手在突围赛的直播中隔空叫板，指其“唱功垃圾”，“不配称为丹顶鹤”。 也许是受“鹌鹑门”的影响，当晚的突围赛中，师洋一扫往日高调作风，改走中规中矩路线。头顶红色小礼帽、身着亮片黑外套、搭配一根玫红色的系腰带的师洋在首轮比赛中演唱的了一首笑闹全场的《我的果汁分你一半》，尽管获得评委彭佳慧的偏爱，但并未因此顺利晋级。首轮待定的师洋在第二场复活赛中仍未得到幸运女神的眷顾，没有出现在60强的大名单之中。 然而，戏剧性的是，在宣布完四名复活选手后，评委团鉴于300强选手实力太强，决定临时增加一个复活名额，而这个名额就给了已遭淘汰的师洋 一向以搞怪风格博得关注的师洋，在61进30强时，第一首演唱了《第一天》，并请来快男中的好友吴俊余和侯志斌为其客串表演，在舞台上大玩水枪和冷焰火，瞬间将快男赛场变成了师洋的个人演唱会。评委宋柯在点评时也表达了对师洋这种个性选手的喜爱，但宋柯也毫不留情地说到："你的唱功很水，而你的表演很火。"待定后，师洋演唱的第二首是《爱无赦》，身着自己改良的露背军装登台，师洋再次引来全场观众近乎狂热的尖叫，将现场气氛掀到高潮。 由于《第一天》的制作人正是现场评委陈建宁，师洋卖力的表演尽管很煽动气氛，却被陈建宁批评演绎得毫无唱功和感情可言，随后陈建宁还放言若是师洋晋级，他将不会再出现在评委席。此情此景，不仅让人想起了去年快女评委包小柏在点评争议人物曾轶可时放下的狠话"你留我走"。 在第二轮演唱完毕后进入"危险区"的师洋，在名博团的拯救下进入到"待定区"，待定后的师洋深情演唱了一首《遇见》为自己加油，但在最后面临25位专业评审的投票中，没能胜出，最终遗憾止步。面对师洋的淘汰，现场不少观众纷纷表示师洋是个很努力的孩子，他的表演让人看了非常开心，符合快乐男声的主题，而且他一直在进步和给大家带来惊喜，他实在不应该淘汰。不过师洋当晚命运可谓一波三折，淘汰之后又再次被入选成为"快乐天团"的候选人，还将有机会继续站在快男的舞台追求梦想。
毕胜这三年：李彦宏、雷军和王朔教我的那些事儿
毕胜创业感悟：“乐淘这三年经历了非常凶险的转型。从百度的职业经理人到乐淘的操盘手，我最大的坎儿就是战略创新。雷军是乐淘的启蒙老师，但是，在我的职业生涯里，对我影响最大的人是李彦宏。”
离开百度的日子
2011年，百度在纳斯达克上市，我是百度的市场总监和总监助理，然后，我就离开了百度。
出来之后的一年半，是最痛苦的一年半。天上一个大馅饼掉下来把你给砸晕了，就不知道干什么了。我和我老婆，还有我几个哥们，每天斗斗地主，一个礼拜总得一块儿玩上好几天。我这个人，除了工作、抽烟和睡觉，没有任何爱好。我玩儿了不久就腻了，全是在家睡觉、看电视。人家拉我去唱歌，我说哎呀唱歌多没意思，就不知道干嘛，整天是那种状态。
有很多公司邀请我去。高不成低不就。大点的公司我不愿意去。百度是个创业的环境，比较简单，文化非常单纯。大公司的很多文化已经成型了，自己那个阶段又比较狂妄，内心不是大公司沉闷的文化，是开心的文化，所以不太喜欢去。小公司也看不上眼，接受不了别人管我。当你见过市值100亿美金的公司，就不会再对那些小公司怎么着。小公司也是哥们的，去看过，人家管不了我，养不起我，肯定就没人要嘛。
我从百度出来之后，已经不适合上班有老板了。我在百度期间，李彦宏都比较少管我。他是个特别不爱表达的人，什么事儿你自己做主。你做对了他也不说，你做错了他给你记上一笔，攒一段时间爆发一下，这么个人。给他当手下心理压力很大，你做事情只能对不能错。创业型公司只能是这样，错一点儿风险就很大。我在百度练就的性格就是不受约束，很少有人管我。我时间也没点儿，我乐意啥时候起啥时候起，乐意啥时候睡啥时候睡，我的预算都我自己批，花钱也不用管。
（Tips：毕胜创业感悟1：你做事情只能对不能错。创业型公司只能是这样，错一点儿风险就很大。）
那时候，从百度出来的弟兄们基本上分了两拨儿，一拨儿人去读书了，一拨儿人退休了。我去深圳玩，碰到以前百度的哥们，结结巴巴地整天跟我说，说咱们出海吧，我又新弄了一艘快艇，赶紧去一下。大家一退休，就是这种出海状态。
原来以为财务自由就心灵自由了，后来发现不是这样。慢慢地，紧迫感越来越强。再加上那两年我父母连续去世了，整个人很茫然。我在想，人不都是挺虚荣的吗？从百度那么光环的东西上下来，我要干点什么的时候，你起码得一击即中，不能越陷越深。不成的话，你在这个圈里混了十几年，就白混了，就相当于别人把你给遗忘了。说大点，你对这个社会根本啥也没做，你除了扎了点钱之外，你30多岁就开始这样了。万一我活得岁数大点，活到90多岁，刚三分之一就这德行了。你后面还有几十年，都浪费了。
（Tips：毕胜创业感悟2：人不都是挺虚荣的吗？从百度那么光环的东西上下来，我要干点什么的时候，你起码得一击即中，不成的话就白混了，就相当于别人把你给遗忘了。）
李彦宏那么不爱说话的人，后来他也跟我说，你不能再闲着了，再闲下去就废了。
最早我想当陈年的投资人，我什么都不想干。一年多之后，凡客就做起来了。老雷（雷军）说，人家比你大那么多岁，人家都还有创业激情，你就没了？我说我不是没有激情，我是不知道下一个方向在哪。其实我有几个方向，都做了个人投资，没有自己去干。如果那时候做下来，现在也不小了。后来因为我投的那个团队不行，也就死掉了。
老雷说，电子商务肯定热。哥们儿不懂电子商务，真的不懂。你说搜索引擎吧，我能给你连续讲24小时，不带重样儿的。但是你要讲电子商务，你给我讲24小时我一句没听懂。他说，嗨，创业嘛。我说电子商务卖啥我也不知道，他说卖玩具。雷军跟我十几年的朋友，这些都是他跟我提的。他说这个好做，我就不怀疑。我对雷老大的话从不怀疑，现在也不怀疑。然后就开始融资，非常快。因为我自己也要投，雷军也要投，找投资商很容易，根本不用商业计划书那些，200万美金，玩儿似的。
在哪办公呢？正好那天听说陈年要搬到隔壁了，我说赶紧走赶紧走，把家具什么的都给我留下。他说为什么，我说因为我要创业了。这不省事吗？连网线都别给我搬走，连看门老大爷都给我留下。看门老大爷真的留下了，陈年搬走了。我跟陈年，首先不是对手，是兄弟。我们两家共同的投资人有三个，就是说，董事会成员里面有三个是重合的。我们是兄弟公司。
乐淘的两次凶险转型
2012年6月，乐淘成立了。电子商务这事挺亢奋的，但我没有冒进。这个行业，很多人咔嚓投一笔钱，我没有。因为我不懂这事，所以我得先看看。看了半年之后，发现完全不靠谱。
那会儿全是二把刀，我们团队里都没有做零售的。我发现玩具这东西不适合。你想，做电子商务肯定是占传统零售的一个百分比，首先这个行业基数够大你的百分比才能够大。玩具的基数很小，一点点。
玩具的方向不对，整个团队就开始研究。2012年底，我们有30多个人，从头到脚地分析，发现从头到脚，身上的都被凡客做了，脚上穿的还没做，那就做鞋。做玩具的时候拍脑袋居多，做鞋的时候还真想起来要做个市场调查，专门去广东看了牛仔裤厂家。后来觉得，人不是天天穿牛仔裤，但是一定得天天穿鞋，于是开始转型做鞋。
局外人觉得，乐淘做得真好，一下就转型了。但要内部看，这次转型非常凶险。一开始的时候，中国市场上已经有好多做鞋子的了，还都做得不错，我们就小不点一个。我们团队还是没有做鞋子出身的，不像现在，我们管供应链的VP是ZARA的VP。那会儿就是一帮做互联网的人，跨行跨得远，就埋头做。那时候我都想，算了吧，钱还给投资人，回家继续睡觉想方向去。我这个人不认输，方向错了我要迅速换，但是我又不可能对不起投资人。反正不就200万美金嘛，我就用自己的钱还他们，大家还是兄弟。
鞋子一做就有感觉。2012年8月18号，我35岁生日那天正式上线，上线第三天就宕机了，因为访问量大。那种气场有点像百度在2002年的时候，我自己能感觉得到，要上来了，小宇宙要爆发了。
乐淘的第二个转型是坚决不采购货。当时乐淘内部也吵得很厉害，但我一直咬着牙，我就不采购货。
做零售最大的痛苦是库存积压，而不是零销售额，如果你不采购的话，你就永远没有这条痛苦。但是有另外一个痛苦，你不采购，谁跟你玩儿啊？这时候，说好听的，找一些志同道合者，说不好听的，就是先忽悠一批人。做电子商务，面临最大的挑战是你成长速度够不够快。只要你够快，盘子会越来越大，所以速度和效率必须一致。如果买货，你的速度不会快。后来我想，我们不买货是有先天优势的。商务是买货或者不买货，电子是互联网，是你的发展速度。乐淘这个团队，互联网很强，所以我们用不买货的方式解决了零售。零售是不是能成，取决于你的速度，就是你互联网的操控能力，这就是我们的优势。
基于这几点的分析，供应链的战略方向就是不买货。像奥康这些比较大的企业，乐淘他们没听说过，光是知道你毕胜，但是乐淘靠不靠谱就不知道了。看在朋友面子上，他们尝试性地放了8000双鞋到我们库房里，两天没了，卖光了。奥康老总震惊了，现在要多少给多少，他们有专门人给我们补货的，一个星期几千双上万双往里补，根本不要钱。
（Tips：毕胜创业感悟3：做电子商务，面临最大的挑战是你成长速度够不够快。只要你够快，盘子会越来越大，所以速度和效率必须一致。我们用不买货的方式解决了零售。）
现在，我们管供应链业务的总监，他去哪儿都是老板法拉利接送，两三家追着他谈。但是一开始，跟供应商的谈判非常痛苦。乐淘的前五个供应商都是我亲自谈的，装孙子嘛。一个一个都是土老板，说你有几个钱。我曾经碰到一个老板，坐在茶馆里谈。他说，你把乐淘的股份给我40%，我就跟你玩，要不就不给你供货，怎么着吧。他在鄙视你，等于在说，你不就是个要饭的。到最后，这种话都出来了，说，以你的实力，全中国没人给你供鞋。
这个世界很现实，我确实受到很多人的质疑。当时我们办公楼的隔壁就有一个非常大的供应商的老总，那会儿我们整整谈了7个月没下文儿。后来他说，毕胜我看你挺诚心，先拿几百万的货合作一下。现在，我们搬到王府井澳门中心来了，我一开窗户就能看见他办公室。再打个电话，说你探出头来，他就探出头来。他说干啥，我说请我吃饭，他说好，下来吧。最后我们成为哥们了，要多少吧，几个亿，放过去，没问题，就这种关系了。一切都取决于你的发展速度。
以前在百度，我也管过销售，我也跑过用户，像这种把Somebody变成Nobody的事情，不是对我最大的挑战。我们这会儿在这吃饭，还不错的餐厅，挺高档，两个月前我们在丰台吃的驴肉火烧、成都小吃，照样很开心，没有什么拉不下来的东西。人如果这点（身段）都拉不下来，你就什么事儿都做不成了。创业其实就是把你置身野外，周围都是一群狼，你饿得三天都没吃饭了，你说老子是亿万富翁，不弄点海参鲍鱼我就不吃，这时候旁边爬出一只老鼠来，你快饿死了，就它了，生吞活剥。这就是一个创业人必须有的素质，你没这点素质就别创业。
（Tips：毕胜创业感悟4：以前在百度，我也管过销售，我也跑过用户，像这种把Somebody变成Nobody的事情，不是对我最大的挑战。人如果这点（身段）都拉不下来，你就什么事儿都做不成了。创业其实就是把你置身野外，周围都是一群狼，你饿得三天都没吃饭了，你说老子是亿万富翁，不弄点海参鲍鱼我就不吃，这时候旁边爬出一只老鼠来，你快饿死了，就它了，生吞活剥。这就是一个创业人必须有的素质，你没这点素质就别创业。）
从百度的职业经理人到乐淘的操盘手，我最大的坎儿就是战略创新。以前战略不归你管，现在你要统领战略。以前有个朋友跟我讲，说毕胜你战略性很差，战术超强，我一直体会不到啥意思。2011年的时候，老李大骂我一顿，说你战略性很差。我就想，为什么所有的人都说我战略性差？当然，说我战略性差的人都是江湖地位非常非常大的大佬，基本上现在都是神的那帮人。
我在百度也算创业，但我是个辅助者，我体会不到老李的全部痛苦。我以前做了错误决定，天塌下来老李扛着，没我事儿。现在天塌下来我扛着了，所以全是我的事儿，在这点上就不太一样。老李以前也痛苦过，也纠结过，但他所谓的痛苦纠结就是尽量避免错误的决定。
（Tips：毕胜创业感悟5：从百度的职业经理人到乐淘的操盘手，我最大的坎儿就是战略创新。我在百度也算创业，但我是个辅助者，我体会不到老李的全部痛苦。我以前做了错误决定，天塌下来老李扛着，没我事儿。现在天塌下来我扛着了，所以全是我的事儿，在这点上就不太一样。）
所以就有第二招，当你快速发现你的决定错误的话，马上调头。乐淘的转型也是，一旦错误，马上调头。他们都觉得我拍脑袋的时间多，经常是我拍完了效果还不错，其实我拍脑袋之前已经想了好久。
其实乐淘到了这个程度，在鞋类B2C已经是非常遥遥领先的第一了，我一点儿不怕市场的竞争。我最怕的是什么呢？我最怕那种用屁股做决定的事儿。你的企业咔咔涨，一个季度的业务是去年全年的总和，涨势太快的时候自己别犯傻。我最怕的是这个，每当你做一个决定的时候就有可能犯傻。你即便卖鞋也有几个方向去走，是做自有品牌还是怎样怎样。
4月初，我去美国出差一礼拜。其实会不多，就仨会，我一直在想这个公司还有哪些没做好，列了好几页纸。回来之后就开会，十几个总监，每个人上去讲，原计划两小时，结果每个人都是N个小时。都是那些问题，一起找解决方案。我觉得把这些问题解决掉了，乐淘还会再上一个台阶，由一个劲儿很大的青年变成一个比较成熟的青年。人生下来就是要解决问题的，解决好了核心层面，基本上就不会再有什么大问题了。
李彦宏和王朔教我的事
我有个铁哥们，做制片人的，他一介绍，我跟文化圈这些人就都混熟了。王朔、石康、徐静蕾，我都认识，经常一起玩儿。当年石康给我一个打印的剧本，神秘兮兮地说，哥们，这个一定火。我也没在意，扔在书架上。几年之后一看，呵，就是《奋斗》。2011年，徐静蕾做电子杂志就是我给她出的主意。后来她第一期杂志出品人写我的名字，我说你别写我的名字，跟娱乐圈扯上关系太麻烦。有一次，我和徐静蕾在上海见面聊天，后来就有狗仔队来拍照，标题是《徐静蕾密会眼镜男》。这都什么跟什么啊，不知道的还以为闹绯闻了。
离开百度之后，我和那帮人经常一起玩。2011年8月18号，我32岁生日。我在钱柜包了一层楼，雷军、徐静蕾全来了，刀郎专门从新疆飞过来给我过生日。但是，就是烦啊。其实我们的状态挺像的，徐静蕾说，这辈子不愁吃不愁穿的，干点儿什么好呢，我也是这样。我一边玩，一边看点书。王阳明的书对我影响很大。他说“知行合一”，我学到两样东西：不偷懒，不抱怨。
（Tips：毕胜创业感悟6：王阳明的书对我影响很大。他说“知行合一”，我学到两样东西：不偷懒，不抱怨。）
我一直是个勤奋的人，在百度那些年，我每天七点半到公司，十一点下班。你要不在办公室，老李的脸能拉那么长，你就自觉点。我也算淡定。我觉得，出现任何事情不要抱怨，去想症结在哪儿，然后以最快的方法把它解决了，就行了。2011年，我母亲去世，我跑到广州散心，找一个朋友玩。我们开着他的本田车，半路上爆胎了。8月份，大太阳，特别热，没有人，也没有水。我们走了很久才找到人换胎。当时，这个朋友开着自己的广告公司，后来我创业，他关了自己的公司来帮我。很久之后他才告诉我，之所以愿意跟我，就是因为当时在那样的状态下我也没有抱怨半句，一直在找办法解决问题。
2012年夏天，我在家里攒了一个局。我请王朔和疯狂英语的李阳来我家做客，大家坐而论道。我们仨在院子里烧烤，我坐中间，王朔坐我右边，李阳坐我左边。我算挺能说的了，一开始我还能插上一两句话，后来我一句话也插不上了。从晚上八点到凌晨三点，整整7个小时，这两人一直在喷，从汉语的进化一直聊到人类的起源。到了凌晨三点，李阳突然站起来，扑通一声在王朔面前跪下了，说，朔爷，我服了。
这个局对我后来创业影响挺大的，主要是心态上的影响。世界那么大，那点小纠结算什么，你就干吧，就算不成又能怎么地啊。
王朔对我有影响，雷军是乐淘的启蒙老师，但是，在我的职业生涯里，对我影响最大的人是李彦宏。我的整个做事习惯、优点、缺点都是他教出来的。乐淘跟百度谈合作，没法跟我谈。他还没跟我提条件呢，我就说是不是这个条件。他说你怎么知道，我说你回去跟李彦宏说，我是这个条件。他回去见李彦宏，还没开口，李彦宏就说毕胜是不是这个条件，跟我说的完全一样。后来那人说，算了，我不掺和你们哥们的事了。
（Tips：毕胜创业感悟7：王朔对我有影响，雷军是乐淘的启蒙老师，但是，在我的职业生涯里，对我影响最大的人是李彦宏。我的整个做事习惯、优点、缺点都是他教出来的。）
乐淘做了几年，到现在为止，一直没咋呼。现在电商的同学们，一个是打广告，一个是无休止的论坛、演讲和聚会。我没走这条路，乐淘2011年之前也不会打广告。为什么？这跟我百度的出身有关系。百度人的做事风格就是这样，一定要把自己内功做好再出去。这个互联网江湖，我见得多了。1999年、2000年那会儿，Donews极其盛大、极其热闹，我参加过那时候的会，浮躁得一塌糊涂。都在讲商业模式、融资理念、未来市场发展，每个人都上去喷，后来证明在上面喷得越厉害的人后来死得越惨。起码这种东西不是一个创业型公司的事。我们公司内部有一个共识，除非乐淘变成老百姓的一个生活方式，否则在此之前，你首要的工作就是怎么给用户创造价值，其他的都是次要的。
四个礼拜之前，我去李彦宏家吃饭。他问我做得怎么样，我就说，我决定只做鞋。他说好，还给我一个建议，说你一定要开始精细化管理。我回来琢磨了半天，什么叫精细化管理。再一想就明白了，他这是要我节省成本的意思，这样万一市场有变化，别砸了。说实话，电子商务现在这么热，乐淘就是一块被大潮挟裹着向前的石头，只求不要被碰碎了。但是不管怎么向前，石头还是石头，不是别的什么。乐淘非常坚定，只做鞋。前几天我还跟刘强东聊天，我说京东要做中国，乐淘就要做新加坡，不做大而全，就做小而美。
（Tips：毕胜创业感悟8：电子商务现在这么热，乐淘就是一块被大潮挟裹着向前的石头，只求不要被碰碎了。但是不管怎么向前，石头还是石头，不是别的什么。乐淘非常坚定，只做鞋。）
我压力最大的时候好像也是能吃能睡，我的发泄渠道就是骂人和唱歌。我基本上是个麦霸，招牌歌是《三万英尺》。我脾气不好，一不爽了就骂他们。这帮兄弟跟着我很苦，他们都不是初次招聘的，都是跟我认识很多年的朋友，算是子弟兵，对我太了解了，能够容忍我。最近，从美国回来连开了三天的会，我发了不止十场火。我在讲PPT，有人顶了我一句，我一下就火了，当着所有人的面说，你再这样把我脾气飚起来，我就把你赶出去。
我是狮子座、O型血，我的口头禅就是“你大爷”，但我说完就完了。迄今为止，这帮兄弟都被我压榨成什么样了，一个走的都没有。有人结婚一直没休假，有人结婚就两天假，还一直在跟供应商谈判，还有人老婆早上八点生孩子，中午就来上班了。大伙图什么，就是觉得，乐淘不管做什么，但是乐淘一定能做成。
这两年，这帮兄弟被我折磨，当然市场也在折磨我们，真的已经非常非常痛苦。有人说创业就是快乐的，我觉得是假话。如果你明天账上的钱不够给员工开工资了，你的方向还没找到，上百人渴望的眼神看着你，就认为老毕你能够做到，我们下半辈子全指望你的时候，那会儿你能找到快乐才怪呢。反正我找不到快乐，我找到的只有痛苦。所谓痛苦不是难受，而是压力，你有责任。你是衣食无忧了，你到任何一个阶段轻松甩手都无所谓，但是这帮兄弟没有啊。我现在有接近400个员工，到年底估计会超过1000人，这帮兄弟还没有财务自由。高深的梦想不要谈，现在我这几百号人财务自由了才是最重要的。人家不财务自由，凭什么跟着你干？
我现在回想2011、2012年的状态，简直有人鬼殊途的感觉。那时候简直就是混吃等死。现在，那么多的同行在这个行业做着恶意不恶意的竞争，我们也打过官司，我们又不懂鞋业零售，但我觉得乐淘想明白了一件事：练内功。最初我们上线5个牌子，200个款式，现在105个牌子，11077个款式，翻了N倍，这就是练内功的结果。
创业的时候你会发现，谁也帮不了你。事无巨细，导师帮不了你，老婆也帮不了你。我和我老婆从来不谈工作的事，因为我认为她帮不了我，她没有碰到那些细节面。她说你这几年不是挺顺的吗？她总这么想。她对我的痛苦程度还不如我的下属知道得清楚，因为我们一起痛苦过，她没痛苦过。她是政府工作人员，学习“三个代表”，每周要开“两代会”（团代会、学代会），搞组织生活。我哪有时间搞组织生活？自己生活都快搞不下去了。她挺替我操心，但是我把她定义为瞎操心，她根本不懂嘛。她往往说说我就烦了，我就把自己关在书房里。我觉得创业有无数个坎儿，最大的坎儿其实就是自己内心的坎儿，看你快歇菜的时候还能不能坚持。
（Tips：毕胜创业感悟9：有人说创业就是快乐的，我觉得是假话。我觉得创业有无数个坎儿，最大的坎儿其实就是自己内心的坎儿，看你快歇菜的时候还能不能坚持。）
就连李彦宏都有坚持不了的时候。几年之后，我跟着他到纽约去敲钟，我是亲眼看过这条路怎么走的，我也经历过老李的那种精神状态和思维状态。我没想那么远。我觉得能够往后看两年就是高手，往后看一年就是优秀，往后看一个月就是合格，我觉得我是优秀，我往后看一年就行了，想太远没用。
我的动力就是手下几百号兄弟，我不能忽悠他们。我们是全员持股，他们的股份加起来不会比我少。我跟他们说，我觉得乐淘“能成”，我没说“肯定成”。但是“能成”也要付出很多很多辛苦。很多人成功了之后写书，都是“被写书”，像李彦宏都是“被写书”，他那些痛苦其实写书的人并没有感受，只有那帮跟他一起创业拼杀过的兄弟才清楚。
上一次见李彦宏，憔悴多了。我当时就想，做英雄是很辛苦的，我不做英雄，做事就好了。 ;
United Kingdom 的缩写 UN 则是The United Nation (联合国)的缩写
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272928861mlLV122006-01-02
UK =United Kingdom 联合王国 uk [ju: 5keI] [域] United Kingdom , 英国
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匿名用户2016-08-30
Symmetric MultiProcessor System,对称多处理系统。 系统中包含多个处理器单元，这些单元在功能和结构上都是相同的。 SMPS，即Switch Mode Power Supply，指开关模式电源。全文
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匿名用户2006-01-02
UK=United Kingdom 英国 UN=United Nation 联合国
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红沁
2006-01-02
关注谢谢你的关注
UK=United Kingdom 联合王国 联合国是un不是uk
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曼联宝贝
2006-01-02
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UK是英国 UN是联合国
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evenz
2006-01-02
关注谢谢你的关注
联合国
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匿名用户2006-01-02
联合王国
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匿名用户2006-01-02
UK=United Kingdom 英国
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暴珑寒访曼
2019-09-29
关注谢谢你的关注
(the)United Kingdom 联合王国，即英国
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1935人正在问
UK是什么的缩写
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uk是什么的缩写
(the)United Kingdom 联合王国，即英国
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UK是什么意思？
UK指英国（大不列颠及北爱尔兰联合王国）。 大不列颠及北爱尔兰联合王国（United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland），简称“英国”（United Kingdom）。本土位于欧洲大陆西北面的不列颠群岛，被北海、英吉利海峡、凯尔特海、爱尔兰海和大西洋包围。 英国是由大不列颠岛上的英格兰、威尔士和苏格兰以及爱尔兰岛东北部的北爱尔兰以及一系列附属岛屿共同组成的一个西欧岛国。除本土之外，其还拥有十四个海外领地，总人口超过6600万，其中以英格兰人（盎格鲁-撒克逊人）为主体民族，占全国总人口的占839%。
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107赞·26,286浏览2019-05-14
UK的中文缩写是什么？
UK (United Kingdom) n 英联合王国
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uk什么意思中文
是大不列颠及北爱尔兰联合王国（英语：The United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland）。简称联合王国（The United Kingdom）或英国（Britain）的缩写。 UK 读音：英 [ˌju:'keɪ] 美 [ˌju:'keɪ] 释义：abbr the United Kingdom联合王国 例句： 1、UK organisations are not nourishing their intellectual and emotional capital 英国机构没有维护其智力资本和情绪资本。 2、In the UK visible imports have traditionally been greater than visible exports 在英国，传统上有形产品的进口一直大于出口。
扩展资料：
13赞·1,549浏览2019-11-16
UK是什么单词的缩写
UK是英语United Kingdom的缩写，意为 英国
8赞·89浏览2017-01-11
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郭麒麟在相声界名气为何没有岳云鹏响亮？
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为什么成功人士几乎不发朋友圈啊？
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在生活中，经常会发生一些美妙的性事件，一些刑事案件，以及一些意想不到的事情。面对这些事情，我们也深受
离职感言心情说说短语(篇一)
1做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。
2我也想辞职，到目前为止我还没有找到一份让每个人都满意的工作。一份毫无价值的工作意味着生活中充满恐惧、绝望和平庸。
4我是一个大写的负能量收集器。好想辞职不干啊。
5怎么做大家才会对你满意？每一天都感觉是为别人而活，这种生活有什么意义！一天至少有200次想辞职的冲动，一个月至少有20天不想回家的念头，一年至少有10次轻生的想法，今天简直负能量爆棚，全占齐了！！！
6都说天下无不散的宴席，人生无常，聚散匆匆本是常态，可是相处久了却莫名的一股不舍。
7感情是在床上练出来的。
8人生太短，短到来不及浪费时间去恨任何一个人。
9你是狮子座，我是摩羯座，我们也许天生相克。
10明天要开会还是提早奔回来了，挑战领导的权威这事做多了，也不知道是谁给我的勇气…最近棘手得事情一大堆心塞的，又陷入无限想辞职的死循环…不管，操心的事那么多怎么管的过来，洗完澡敷完面膜看个**我又活过来了（请忽略我乱乱的房间吧～
11每次提出辞职后，心里就倍感轻松，其实工作就是一种责任，自己的人生也是，加油，重新出发！
12我现在不想上班比我以前不想上学还多得多，上班压力好大，谁能理解我，我想辞职！
13听说现在结婚很便宜，民政局九块钱搞定，走，我请你吧！
14人生只有一次，千万别太为难自己。
15寻觅伯乐，印证梦想。未来的我，不在这里。
16煎熬了两周今早终于交了辞职报告，整个人轻松，健身房跑起来，皮肤管理做起来，哈哈，享受下贵妇的生活
17你辞职了你是该庆幸，还是该因为没有工作而苦恼呢。
18多谢你们，多谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，多谢你们。
19今天生病了，我想对它说声“谢谢”。
20如果有一天我变了，记住是拜你所赐。
离职感言心情说说短语(篇二)21我厌倦了另一份工作，辞职回家了。每个人都发现爱我越来越难。
22我辞职的消息传出来了！自己也放松了很多！不要压抑自己。令人费解的也哭了！在这里工作了一年多，多多少少有些感慨！天下没有不散的筵席！希望他们未来的路更好！
23野心不大，只想做你的天下。
24为了公司的利益，我主动申请，去对面公司做卧底！
25生活就是这么让人郁闷，工作七年到头来啥都不是，只能离职回家。
26微笑着，迎接明天。
27老板只能给一个位置，不能给一个未来。
28做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
29确定离职之后心里所有负担都放下了，呼出一口气，未来更美好。
30今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。
31等我辞职了，我一定把内蒙走一遍。
32晚上。我就是想说我累。我压力大。我想休息。我想辞职。我想轻松。
33把爱你的人当成你爱的人，你和父母就没有距离。
34想辞职，从来没有过如此强烈的心理斗争，虽然我并不知道辞职以后能干嘛。在单位受了委屈，可连劝我的人都知道即便我说出来，也于事无补，还有可能腹背受气。渴望陪伴，却只剩下了我自己。
35离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
36 从来没有从内心深处如此恐惧一个人，我想你要是当老师肯定学生们都会怕你。你能把人逼死真的。也许有一天我辞职了或者离开了现在这个岗位才能逃脱你的魔掌，可想起你逼我时候的样子都会做噩梦。太可怕了。
37你的关心，对我而言不过是同情罢了。
38自从有了你，快乐变得很具体，只为你众目轻轻下迅速的一瞥。忧伤也变得很简单，只为一个守候太久的电话。
39最动人的是你那纯净、明亮、炽热的眼睛，恰似一泓清泉，源自心灵的深处。这清泉没有名利的喧器，没有世俗的污染，有的是对美好生活的热爱与奔汇人海的向往。
40活得再漂亮，也会有凄凉。
离职感言心情说说短语(篇三)41需要记住的一天，我辞职了。辞职前和领导聊了几句，领导鼓励我跳出这个行业去闯闯，心里感觉酸酸的，谢谢领导，虽然都没有好好和你们相处过，但祝福你们未来都好，因为我会好起来的，这就是第一步。
42今天是我人生中比较重要的一个日子，这一天，我辞职了，在这里奋斗了两年，而如今，要说再见了。相信未来的我会越走越好。
43工作环境不能想象的差，所以我更想以前更想辞职更想家更想哭。不知道我还能不能调整过来。真的好累好烦。
44我沿途流浪的足迹延伸至不知名的远方。
45今虽离别，情意不绝，挥手之间，祝福殷切。愿你这一去，大鹏展翅翔九天，潜龙腾渊谱新篇，前程似锦光灿烂，功成名就福连绵。祝好朋友一路顺风圆美梦！
46这一个下午来问有没有求职意向的电话就没断过弄得更想辞职了。
47实在是太让人气愤，所以才离职的。磨砺和折磨是不一样的。不是一直忍着就是化解的好办法，适时的拒绝和距离是应该的。
48湛蓝的天空，新鲜的空气，灿烂的阳光，美好的生活，我们有什么理由不懂得感恩呢
49我甚至一秒也没拥有过你，却好像失去了你一万次。
50你应该庆幸自己辞职，还是应该为自己没有工作而难过？
51不知道为什么最近特别特别想辞职，让人压抑的原来不是公司能不能赚钱更重要的是公司本身是不是值得待下去，再这样下去说不定哪天熬不下去辞职了⋯⋯好累。
52失眠症签到我就要辞职了，所以辞职后的日期！在旅馆等我。我将见到你。
53朋友是相互的，帮着点。
54我辞职了，突然间感觉好轻松啊。终于不用在意你到底对谁好了，终于不用每时每刻目光都围着你转了，终于不用关注你的一举一动了……真的感觉无比的轻松啊！
55我们在轻雾缭绕之际分别。露，莹莹的，像你纯真的眼睛；雾，蒙蒙的，像我浓浓的离愁。
56如果再回到从前，还是与你相恋，你是否会在乎能够保持永远，还是热恋以后，简短说声再见，给我一点空间。
57我辞职了 一身轻松如果一个集体不能让我保有留恋与感激那我还待着干什么？
58我从来不知道什么是苦闷，失败了再来，前途是自己努力创造出来的。——徐特立
59辞职的心情反而轻松多了，与其这样沉重的帮别人背负，不如走出去，看看外面的世界！准备说再见吧
60辞职了 特别轻松 也很解脱 好像很如愿 未来没有工资的日子 好好成长 好好学习 希望会有灰色收入支持。
离职感言经典语录2、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
3、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒，谢谢您！
4、上天安全的仅仅是时间地点和人物——而您让我体验了生命的精彩过程！谢谢您对我的关爱！
5、XX总，由于在外找到了更适合自己的工作，特提出辞职申请，望您批准，祝您工作顺利，谢谢。
6、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。您的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。
7、感谢您的关怀，感谢您的帮助，感谢您对我做的一切……请接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快乐！
8、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力。
9、经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。
10、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您！
篇二
1、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！
2、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
3、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你！
4、感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你鼓励，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生。
5、救命之恩，永世难忘！各位领导各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情深深的爱。
6、不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢你的鼓励，给我勇气和力量。
7、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！
8、你是航行的罗盘，助我长风破浪直挂云帆，你是飞翔的羽翼，帮我鹰击长空翱翔天际，你是暗夜的明灯，照亮我前行的方向，道一声敬爱的领导，送出真诚的祝福。
9、亲爱的领导你真伟大，带领我们闯天下。风里雨里都不怕，遇到困难战胜它。艰难困苦一起创，事业发展共进步。祝你事业蒸蒸日上，家庭幸福和睦，快乐每一天。
10、我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢！
离职感言的经典好句子篇一
1、真心的谢谢您予以我的关怀，真心的谢谢您予以我的帮助，真心的谢谢您予以我的一切……不论时间，请接受我最为真诚的祝福！
2、愿我们之间友谊长存，祝愿你在未来的日子里梦想和生活同行。
3、无论时光如何改变，让真诚永远；无论世事如何变迁，让善良永远；无论眼前还是天边，让美好永远；无论距离是近是远，让朋友永远！
4、人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间！
5、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花；别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
6、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。
7、在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。
8、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。
9、聚也匆匆，散也匆匆，花开花落总无穷，唯有友情藏心中。
10、谢谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利！
11、还没有言别，你已消失于远方的地平线。我站着，如同一株小树那样平静。其次，我的心早随你而去。不知你是否察觉？
12、越是想得近，越觉离得远。你身在异乡，惟有明月与我长相伴。何年何日，我俩再团圆？
13、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路—勇敢者的路。
14、人生路漫漫，你我相遇又分离。相聚总是短暂，分别却是久长，唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。
15、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！
16、长长的距离，长长的线，长长的时间抹不断，今天，远方的我一直在掂念着你，祝愿你在他乡安眠、富有！
17、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，谢谢你对我的照顾。
18、一天的摄影留念吗？我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了：你的倩影留在底片上，同时烙在我的心灵里。
19、悄悄的你走了，正如你悄悄的来；你挥一挥衣袖，没带走一个mm，哥们，俺打心里谢谢你。
20、人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！
21、一点浩然气，千里快哉风，祝愿你一帆风顺！
22、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心谢谢你！
23、我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
24、救命之恩，永世难忘！各位领导各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情深深的爱。
25、谢谢你陪我闯过那些风那些雨，谢谢在最无助的时候有你鼓励，谢谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生。
26、谢谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的某某事将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。
27、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。
28、天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉。
29、你是航行的罗盘，助我长风破浪直挂云帆，你是飞翔的羽翼，帮我鹰击长空翱翔天际，你是暗夜的明灯，照亮我前行的方向，道一声敬爱的领导，送出真诚的祝福。
30、我不知道发生了什么，促使你在一夜之间做了这样一个决定，但我尊重你的选择，也许我们真的不适合，希望它是对的。
篇二
1、小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦？
2、今当远离，执笔涕零，临纸神驰，不尽欲言，吾顿首再拜而别。
3、无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间；无论距离是近是远，让记忆彼此相连；无论联系是多是少，让祝福永远不变！
4、悄悄的你走了，正如你悄悄的来；你挥一挥衣袖，没带走一个MM，哥们，俺打心里谢谢你！
5、青山依旧在，绿水细长流。一朝共事，终生为友，一别之后，他日或幸遇山水之间，
6、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每一天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下方的一些离别时的祝福语期望能开启心灵的一扇窗户，这天的分别只是下一次相遇的开始！
7、青山不改绿水长流，有缘再会！后会有期！
8、地球是圆的，这天的离别是为了他日的重聚。
9、余当执壶备觞，与君等开怀畅饮，谈笑风月！
10、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期盼相会的时刻。
11、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。
12、不在话下。事半年期，乃得识手足数人，兴味相投，遂引为知己。日则埋头于工
13、临别赠言，权当勉励：各自珍重，顽强工作，守得好运！
14、明晨行别，但愿云彩艳阳一向陪伴你走到遥远的天涯；鲜花绿草相随你铺展远远的前程。
15、别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。正因我们有相逢的期望在安慰。
简单离职短句说说心情短语 荐简单离职短句说说心情短语(篇一)
1在单位受了委屈，可连劝我的人都知道即便我说出来，也于事无补，还有可能腹背受气。渴望陪伴，却只剩下了我自己。
2我们在轻雾缭绕之际分别。露，莹莹的，像你纯真的眼睛；雾，蒙蒙的，像我浓浓的离愁。
3失败并不可怕，可怕的是失败的同时也失去斗志。
4梦被黎明轻轻地摇醒，朦胧中我再说一句多情的悄悄话：晚上再与你相见。
5人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。
6我不干了。我放松。出去看看不同的人和事，回来继续平凡的生活。
7其实戒烟真的很容易啊，事先想了各种理由，各种口水战，结果没派上用场。
8世界那么大我想再看看。今天我就是这么说的。
9辞职之后十分轻松，九月份没实现的就让圆满的十月来实现吧，哈哈哈，开心到飞起来
10需要记住的一天，我辞职了。辞职前和领导聊了几句，领导鼓励我跳出这个行业去闯闯，心里感觉酸酸的，谢谢领导，虽然都没有好好和你们相处过，但祝福你们未来都好，因为我会好起来的，这就是第一步。
11不以结婚为目地的谈恋爱，都是在替别人养老婆。
12晚上跟邓国星说我有点想辞职了。觉得太累压力太大。忙不完的事情。下班还要公司群接着，负能量爆棚。超级想休息一段时间再工作。
13心有点痛眼有点红，为了理想各奔西东。偶尔心感冰冻，也用真挚笑容，让友谊暖风奉送。远方亲爱的朋友，愿你平安健康！幸福快乐！记得要常联系哦！
14昨天晚上做梦，梦到去看你比赛，好开心还合影了。之前说好想辞职去成都看你比赛来着，现在是要辞职了可是却没机会去看你。
15拿工资的瞬间我竟不想辞职了果然是一个没有原则的人。
16字写的是丑了点。当交了辞职的第一刻起感觉整个人都轻松了好多。晚上中指划了一大块皮掉了。疼的要死
17也许这个夏天最后的礼物是一场措手不及的暴雨。
18辞职的心情反而轻松多了，用这样沉重的负担帮助别人，不如出去，看看外面的世界！准备说再见。
19听说现在结婚很便宜，民政局九块钱搞定，走，我请你吧！
20愿我的祝福，是一束春天里的碧绿，随着淡淡的清风飘到您的身边，成为您休闲之际的芳草地，拂去您工作的疲惫和风尘，带给您快乐、幸福、甜蜜而又温馨的每一天。
简单离职短句说说心情短语(篇二)21留在花坛的馨香中。母校的每一角落，都珍藏着我们的友情，弥漫着我们的幻想。
22挥一挥衣袖，轻轻地我走了，不带走一片云彩。
23崩溃，天天告状，天天受伤，完全不受控制的一群野孩子。真想辞职……
24下定决心辞职了，心情轻松了好多
25 做了很糟糕的梦，乱七八糟的，梦里我犯错误了和领导吵架了，然后我辞职了，然后遇见你了，然后我也不知道发生了什么，头疼，好想回家。
26我想辞职了，不想干了，一点劲都没有，这是我想要的人生吗？又在质疑，徘徊，困惑。
27从别后，忆相逢。几回魂梦与君同。今宵剩把银缸照，犹恐相逢是梦中。
28真正的朋友之间就像手和眼睛那样，手受伤了眼睛会流泪，而眼睛流泪了手也会去拭泪。
29这个世界太大了，我想再看一遍。这就是我今天所说的。
30观大海者难为水，悟自心时不见山。
31资料让我一个人弄，你们理都不理，最后出了错，要找负责任的人，就说是我一个人弄的，这样下去，让我怎样坚持下去？好想辞职。
32怀才就像怀孕，时间久了才能让人看出来。
33人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢
34后来我们有了各自的生活 也都不再追究曾经的对与错。
35这一个下午来问有没有求职意向的电话就没断过弄得更想辞职了。
36在暮色里向你深深俯首，请为我珍重，尽管他们说，我是个穷光蛋，可在你眼里分明写着我的富有。
37你们的需求是我们成长的动力，也是对我们不断地促进，你们的期望就是我们的目标，你们的成功就是我们的成功。
38失眠症签到我就要辞职了，所以辞职后的日期！在旅馆等我。我将见到你。
39懂得感恩，感谢帮助你的每一个人。
40聚散取舍，生老病死。
简单离职短句说说心情短语(篇三)41财富不是靠工资，而是靠正确投资。三年前的选择，决定了今天的生活；而今天的选择，决定了三年后的生活！我辞职了。
42自从有了你，快乐变得很具体，只为你众目轻轻下迅速的一瞥。忧伤也变得很简单，只为一个守候太久的电话。
43我是一个大写的负能量收集器。好想辞职不干啊。
44我沿途流浪的足迹延伸至不知名的远方。
45对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
46辞职后很容易，9月没实现让10月成功实现，哈哈哈，开心的飞。
47今天去办正式离职了也是终于解放了拿着北京市最低工资不说要干的活也是越来越多领导动不动就耍脸子给你看骂街什么的也是张口就来反正爷也是不伺候了不缺你这样的老板还有毕竟我们90后年轻有资本想辞职就能一言不合的辞职搁你你行吗。
48敢不敢抛开一切，去努力的做一件自己喜欢的事，不在担心，我辞职了，没有收入怎么办，以后买不起房子，车子怎么办？人在外地没有住的地方，找不到工作怎么办？我真正想要的是什么？
49不识货，半世苦；不识人，一世苦。
50一在生命中，再无聊的时光，也都是限量版。所以，不要为旧的悲伤，浪费新的眼泪。
51寻觅伯乐，印证梦想。未来的我，不在这里。
52离别，人生常有之事，悲伤不舍肯定有之，但是这样也只能徒增伤感，所以，此刻，我对你只有祝福，愿你此去一切顺利，万事如意！
53散伙饭的档期有点满啊，不知不觉我也到了这一刻了。
54钱多钱少不重要，工作重要的还是开心。
55跟我差不多时期入职的小伙伴离职了，感觉被抛弃了。
56数工资的时候，是我最想辞职的时候。
57我睡不着，不想离开圆圆，一分钟都不想，又担心别人不如我这么理解她、懂得她的需求，一方面又因为没有钱不得不上班，好想辞职带她。
58失忆，是最好的解脱；沉默，是最好的诉说；请别把我当傻瓜，有些事不是我不知道，只是我看在眼里，埋在心里。
59公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。
60偶已心有所属，纵是孤栖独宿，亦不随波逐流，有负公子美意，再见还是朋友。
12星座如何缓解职场压力
12星座如何缓解职场压力
我们对职场工作都有很多的想法和期望，为的就是让自己能更好的工作，舒缓自己的压力，虽然不太现实，但是想想也是好的啊。看看十二星座是如何来缓解压力的。
金牛座
金牛座虽然已经习惯每天辛苦的工作，但到了年关，各种总结报告，各种压力依然会扑面而来。可以在好好的洗一个澡过后，找人按摩放松下，身体舒适了，压力也就不算压力了。
白羊座
一直闷在办公室的白羊就像离开水的鱼，没有生机和动力。要学着在工作的空档适当的做些运动，把活力找回来!要是在办公室有台跑步机，那就太好了!
双子座
双子座埋头工作久了也不免总是大呼头痛，这时候如果能有一个人来跟它讨论时下最流行的衣服款式或者明星八卦，它的精神头一定会马上上来，八卦完毕压力也就释放完毕了。
巨蟹座
巨蟹哭吧哭吧不是罪!压力太大，有时候哭泣是一个很好的释放。许多坏情绪就随着大哭烟消云散，压力变动力。同时，流泪还可以带走体内的毒素，一举两得。
狮子座
觉得压力太大的时候一定要进行适当的休息，在这期间可以和家人倾诉你的压力。家人朋友的理解和支持对你释放工作压力很有帮助。
处女座
处女座压力越大，就越觉得事情很多。但压力对处女座来说是种挑战，处女座释放压力的最好办法就是快速的解决手上的工作，事情全部解决了，才会感觉到压力消退。
天秤座
天秤座压力实在很大的时候，就抛下一切，做一个舒服的温泉SPA吧，享受这个过程。之后整个身体神清气爽，就不会觉得现实的压力像一座大山啦!
天蝎座
天蝎遇到巨大压力的时候，会暴躁不安。如果有恋人的话，激情一夜是释放压力的最好办法。如果没有恋人，那就去来一场刺激的蹦极或者其他刺激的运动吧
摩羯座
面对年底巨大的工作压力，摩羯更是要注重休息。注意生活的细节，在睡觉前多泡泡脚，按摩下肩膀之类的小动作，都有助于压力的释放。
射手座
压力太大的时候，就出门走走吧，在街上兜兜风，看看风景，看看来来往往的人。或者给远方的朋友打个电话，聊两句。过不久压力就自然消除，可以继续投身工作了!
双鱼座
双鱼面对枯燥的项目报告，压力急增，一点都不知道如何下手。那就容许你看看偶像剧转移下注意力吧，大脑完全放松以后再着手工作，事半功倍!
水瓶座
去玩一些刺激的小游戏吧!水瓶在办公室里闷久了，脑袋会生锈!所以去玩一些小游戏把大脑暂时的放空吧，然后你会发现原来难缠的事情竟然豁然开朗了。
工作压力大想辞职怎么办？
无论多美好的工作也会让人有无数次想辞职的冲动,更不用说那些让职场人士感到压力山大的工作了。面对堆积如山的工作量，面对竞争激烈的职场环境，面对越来越有挑战的工作难度，让奋战在职场的人们难以应对。在如此繁重的工作压力下，如果不及时调解会一步影响职场人的身心健康。该怎么Hold住， 工作压力大想辞职怎么办 呢
打拼职场，具备一定的抗压能力对于每个职场人来说都是至关重要的，一定的工作压力也能促进我们不断完善且提高自己的工作能力。但同时身体是革命的本钱，让工作影响到自己的健康是非常不划算的。先从以下个方面进行分析：
可以先从工作的角度进行检查，现代社会人人的工作生活的节奏快，是不是因为你现阶段对这份工作还不是很熟悉，还没有适应高强度的工作力度呢如果是工作一段时间之后，就先需要对自身的工作进行解析，是不是你的工作方法有问题，还是时间管理得不好造成得效率低下找出工作问题的根源，再根据根实际的工作情况制定相应的解决对策。职场人在面对各种挑战时不要悲观应对，要学会自我鼓励、自我激励、提高自己的'抗压能力，激励自己勇于接受工作挑战。最后，记得及时释放你的自身压力哦。
从自我原因进行剖析，想想自己对于这份工作的想法：是否适合自己、喜不喜欢这份工作、能不能按公司的要求做到等等同时学会自我鼓励，学会一些解压的方法，比如说试试充分睡个懒觉，有时候负面情绪会随着你的休息充足而改善;试试激烈运动，让自己的压力随着运动的激烈一起排泄出来;给自己放假，让自己在旅游中放松身心;试试做做自己的爱好，在爱好中找到真正的自己等等。如果尝试过后发觉不行，工作依旧让你感到透不过气严重影响了你的正常工作生活，也许你就考虑换份工作了。你要对自身的长处与短处进行分析，什么样的工作能够体现你的价值，哪份工作更喜欢，找份合适自己的工作来做，或许你能在新的工作岗位上游刃有余，焕发光彩。
职场人如何缓解职场压力
身处职场之中，你是否感觉到了高强度的工作量，你是否感觉到了高频率的工作节奏，你是否感觉到了无形的竞争气氛，如今这种高压工作生活，使得很多上班族们都透不过气。适当的压力是激发我们努力工作的动力，但如果累积的压力过大时很容易威胁职场人的身心健康。职场压力山大，不容小窥， 职场人如何缓解职场压力 呢
职场人如何缓解职场压力 从这些方面入手：
1了解压力根源 不做情绪的努力
鸭梨山大，使职场人每天都过的很累。如果长期处于身心疲惫、悲观倦怠的状态，那就变成了难以成受的负担。职场人如何缓解职场压力首先要做的是了解压力的根源。对产生压力的原因分析解决并学会自我调适，及时放松自己，学会培养开朗乐观的性格，对于事情要用宽容、接纳的心态。不要因为在工作中遇到一点挫折就自哀自怨，取得一点成绩就沾沾自喜，不要被情绪危机所控制，把自己变得敏感或过于偏激，成为情绪的奴隶。
2适当的解压方法
心理压力过大的时候容易打消人的活力与志气，造成情绪低落，郁郁不欢。这时可以找到平相自己喜欢做的事情，在日常的生活中丰富自己的兴趣爱好，暂时抛开负面情绪，摆脱压力的困扰，沉浸在自己喜欢的事情中，不失为解压的一个好方法。
也可以尝试听些欢快活泼的音乐转化悲观的心境，或是做些有氧运动，做运动对于改善情绪来说是非常有用的，如进行快速小跑、游泳、跳健身操等耗氧量比较大的运动中，把不良的情绪和留在体内的浊气一起释放出来，对振奋职场人的精神是很有帮助。
3制定符合实际的工作目标
职场工作需要摆正好心态，工作量大的应该学会应用技巧来提升工作效率，有工作狂倾向的职场人要制定切实可行的的工作目标，不要一味的做拼命三郎，升职加薪除了努力还有其他的东西要注意，端正自己的工作态度，制定目标要量力而行，知足常乐，为了工作牺牲自己的正常生活究竟是值不值得的呢
4多点人际沟通交流
在日常工作生活中不要过度的压抑自己，过河别人沟通，倾诉自己的烦闷苦恼也能很好的释放压力。
同时要培养自己的环境适应能力，不要与周围的同事格格不入，只有调整好自己与同事、单位的关系，才能让自己更好地身处其中。
酒店员工因工作压力的辞职书
尊敬的总经理:
由于酒店发工资的不准时,所以导致生活压力倍增,终日彷徨,深感恐惧,每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小,心理承受能力较差,所以较害怕想不开,再加上我才十六岁,不想让自已生活在压抑之中。
“一个十六岁的花季少女,由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年,长期精神压抑,最终选择了在打工的地方与世长辞…”当我在网上看到这么一篇新闻的时候,很震惊很震撼,也许深陷同境,所以我十分理解那女孩当时心情,那种带着绝望,痛心欲绝,怀着对天下人的怨恨而离开了。
或者是从她身上看到了自己,又也许只是我想多了,但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑,连夜的思考,为了我的父母,我的未来,还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿,我不得不想您提出要求辞工。
亲爱的经理,我知道您是个很了不起老板,拥有很多财业物业,所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住,所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。
20xx关于城市供水压力不足的调研报告
随着市城市框架的不断拉大，市城市系统供水压力不足的问题日益突出。针对这一情况圣泉水务有限公司结合现状和地域特点，提出了相应的对策和措施。
一、市城市供水压力现状
1、现有供水系统起点低，城市扩展后显得先天不足。
主要制水厂江北水厂是建市前按原县城总规选址、征用地和确定最终规模的，至今未能突破单水源、小水厂、以树枝状为主的供水管网，供水水压为低压制的格局。供水范围原来主是要巴河两岸较平坦的低洼区（高位山坡地带尚未开发），且在上世纪80-90年代，城区多层建筑大部分都设有屋顶水箱和加压设备，对昼夜用水量和水压不均匀情况自行调节，所以江北水厂建成初期，供大于求，市民满意，政府高兴，很多潜在问题尚未显现。
2、管网建设滞后，供水系统未能全面配套。
3、高位调节水池损坏，直接影响压力调控。
4、新建住宅小区供水后遗症层出不穷。
近几年来，旧城改造，新区开发，各处如雨后春笋般建成一片片居民小区商品住宅群，大多数是7-12层的小高层建筑。但供水水压问题从未引起相关人员的重视，从设计、施工到建成交付使用，均无楼院供水加压设施。靠城市供水管网压力是否能直供到顶，开发商似乎从未怀疑过。而实际上，小区室内室外给水系统不完善，供水设施不配套，交房后供水问题层出不穷，高层位住户反映热水器打不开，厕所排便冲不走的欠压问题严重存在，物业管理跟不上，水一通，供用水双方矛盾加剧。5、一户一表供水方式改变后，所需服务水头增大。
实行一户一表、水表出户以后，多采用首层集中分户，各户分设单根小口径（dn20）主管入户的供水方式，较之以往每户有多根大口径（dn40或dn50 ）主管分别进入厨、厕、卫的供水方式，管径变小，管线增长，阀门和附件增多，使管道阻力损失成倍增加，对配水管网上的用户接管点处的服务水头提出了更高的要求。《城市给水工程规划规范》中所提到的满足用户接管点处服务水头28m的要求，相当于将水送至6层建筑物所需的最小水头，而实际上六层住宅“一户一表”所需水头往往要大得多，因此，分户表后，不少用户反映水压不足。
二、供水压力不足解决的对策和措施
1、近远结合，科学规划。
为实现中等城市供水目标，按照新的总规修编要求，XX年，圣泉水务有限公司委托成都市供水设计院完成了2020年城市供水专业规划。拟建成多水源、大环网、分区分压城市供水系统。
2、加大投入，加快管网配套建设和高压区位供水加压站建设，从根本上改善管网水压。
现已完成城市给水管网改造规划、可研及一期工程的初设评审。一期管网改造（低压）工程已进入第一标段的施工阶段，计划用三年时间，投资6610万元完成一期管网改造项目，使供水管网现状得到根本改善，同时为二期建设、近远结合打好基 础。二期工程主要解决城市高区位加压供水问题。目前正积极筹备加压站选址、完善用地手续等供水加压站建设前期工作。
3、增加变频恒压装置和修缮白云台高位调节水池。
为弥补白云台高位调节水池功能不足，江北水厂在送水泵房增设了变频恒压装置，对稳定出厂水压力发挥了一定的作用，但对远端管网压力调节作用不大。为此，积极组织修缮白云台高位调节水池。高位调节水池功能恢复后与变频恒压相结合，实现近、远端水压综合调控。
4、积极协助用户，在搞好“一表一户”工程的同时，大力推行楼院二次加压设施建设。
城市供水是一个从水源取水头到用户水龙头的庞大系统工程，要供好水，仅靠供水公司一家的努力是不够的，还需要全社会各方面的支持。要解决高楼水压不足问题，就更离不开开发商、业主和用户的配合与支持。我们认为，从现状看，推行楼院和小区二次加压供水是解决高楼水压不足的最直接最有效的办法。从长远看，也是最可靠最根本的办法。因为二十多年供水事业走过来的历程随时提醒我们，供需平衡是暂时的、相对的，不平衡是绝对的，供需矛盾是存在的，只是迟来与早来的问题。如果不下决心解决好楼院的住宅小区的加压供水设施，供用双方始终会受到水压问题的困扰，尤其是夏季和供水高峰时期。在推行二次加压工作中，为做到有章可循，明确供用双方的义务与责任，应严格遵循和依照国家有关城市供水和建筑给水的法规、技术规范、规程和标准，即国家和四川省供水条例，国家标准《城市给水工程规划规范》、《建筑给排水设计规范》、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》，四川省工程建设标准《住宅供水“一户一表”设计、施工及验收技术规程》等要求“城市公共管网供水水头必须达到28米，多层住宅6楼以下采用市政管网水压直接供水，高层7-12楼实行加压供水”这些均是协调供用水双方关系，确保加压工程质量的可靠依据。为此，建议建设行政主管部门从城市发展出发，调动多方面的积极性，动员和督促有关规划、设计、开发、施工及物业管理等单位严格遵照相关规定，共同推动二次加压措施顺利实施，使之落到实处，从而解决好当前全城人民用水的迫切需要。
经济下行压力下劳动关系现状调查报告
受全球经济影响，我国经济下行压力加大，产业机构面临转型升级，一些产业受到较大冲击，特别是以出口为主的劳动密集型中小企业出现经营困难，部分企业停产关闭，东南沿海发达地区一度出现企业倒闭潮。使得我国企业劳动关系领域出现了一些新的变化，企业用工需求减少，规模裁员和职工待岗歇业现象逐步增多，欠薪、断保甚至欠薪逃匿问题不断发生，劳动关系的不稳定性增加，劳动争议和举报投诉案件数量上升，发展和谐劳动关系面临新情况新问题。
劳动关系矛盾进入多发期
20xx年随着毕业季的来临，高校毕业生又创历史新高达到749万人，面临的就业形势并不乐观。
显然，随着我国经济增速放缓，对就业的拉动效应在减弱。受经济增速趋缓的影响，劳动力市场的供求均出现下降，就业总量压力仍然较大，结构性矛盾突出。一方面企业招不到合适的劳动者，另一方面，劳动者找不到适合自己的工作，出现用工荒与就业难并存的矛盾现象。
更值得关注的是，经济低迷下，也让我国的劳动关系发生明显变化，劳动争议案件居高不下，拖欠工资等劳动者权益受损的现象在一些地方和企业中屡见不鲜。在这样的背景下，构建和谐劳动关系对于劳动者而言尤为重要。正如《意见》所明确的，当前我国的确到了应该高度重视劳动关系的时刻。中国劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。
显然，企业引发的大量劳动争议，严重影响了劳动关系的和谐。因此，在我国机构调整阵痛期和增长速度换挡期的新常态下，面对更加突出、更加复杂的劳动关系矛盾，构建和谐劳动关系显得尤为重要。
国企与民企劳动关系比较
爱你的职工，他会加倍爱你的企业。
企业要在激烈的市场竞争中树立良好形象，并得到较好发展，就必须协调好劳动关系，在注重经济效益和资本效益最大化的同时，充分保护、调动、发挥好职工群众的积极性和创造性，承担应负的社会责任。这样，才能在市场经济的大潮中不断发展壮大。
无数的事实证明，凡是劳动关系和谐的企业，企业不仅能够发展壮大，也能够很好地树立形象品牌;劳动关系不和谐甚至高压管理激化劳动关系矛盾的企业，企业必然走向衰败甚至消亡。
要构建和谐的劳动关系，根本的出发点和落脚点是切实维护职工的根本权益。而对比国有企业和民营企业，在构建和谐劳动关系上存在差异性。
中国企联雇主部通过对29家大中型国有企业的访谈以及全国近500家企业的问卷调查发现，在市场改革过程中，国有企业的劳动关系总体保持平稳和谐。具体表现在，企业有较为完整的劳动合同管理机制，职工流动水平较低，国有企业对劳动者就业的吸引力较强，职工薪酬福利较为稳定。同时职工的权益保障水平较高，出现劳动争议案件相对较少。
中国企联分析认为，对于国有企业劳动争议案件相对较少的一个重要原因，是相对成熟的劳动争议调处机制。
在构建和谐劳动关系上，国有企业也存在不少问题亟待解决。这些问题主要有：国有企业身份差别仍然存在，职工能进难出，招留优秀人才存在困难，劳务派遣用工使用量大，集体协商制度作用发挥不够，企业负担较重等。
而作为在国民经济总量中已经占有半壁江山的民营经济来说，民营企业的劳动关系显得尤为重要。
《中国民营企业劳动关系报告》分析认为，民营企业劳动关系中的问题，首先是劳动权益保障不完善，根据最新的调查显示，从劳动合同实施情况看，民营企业劳动合同签订率显著提升。问卷调查显示，被调查企业中签订劳动合同的职工人数占职工总数的83%，与工商联2006年调查结果的746%相比提高了8个百分点。劳动合同签订率达到100%的企业占744%，表明大多数民营企业做到了全面签订劳动合同。
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