狮子座该如何与同事相处？

不管是什么座，与别人相处最起码要做到这五条：人际交往“五则”

要想取得人际交往的良好效果，使自己与公众发生共鸣，必须坚持良好的人际交往原则。

1、以信为本

所谓信，是指信誉、信用。即切实履行和别人约定的事情与诺言。俗话说，人以信为本，店无信不昌，人无信不立。

2、平等相处

何谓平等？这是指当社会的双方都不受到某种压力迫使他们维持这种关系时，即称之谓平等。这种平等主要指心理上、人格上的平等。社会压力来自两方面：一方面是社会因素造成的。如领导与被领导。另一方面是来自社会的某一方面。如攀高结贵。

正常的人际交往应保持平等状态，平等相处是人际交往的基础。

3、求同存异

在人际关系交往中，有了正确的目的和出发点，还必须有正确的态度。这就是寻找共同点，求大同存在小异。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同利益与需要的基础上。在交往过程中，要清醒地认识到双方的粘合剂。

在人际交往中要坚持求同存异的原则。首先，必须尊重对方人格、权利。这是建立良好人际关系的基础与前提之一。一个人受到了应有的尊重，就会因自我价 值得到承认和肯定，受到信任和理解，从而增强交往的兴趣和积极性。反之亦然。其次，在人际交往中，要注意存小异。要有大将风度，切忌斤斤计较，患得患失。

4、真诚相待

所谓真诚，就是真实诚恳、不虚假。人际交往过程中，诚实是最重要的，应当神态自然，心口如一，切忌虚伪客套、言不由衷。

真诚是做人之本、处事之根。它能消除人们之间的隔膜，为人们架起理解的桥梁。

真诚是做人的起点，也是做人的归宿。离开真诚二字，你就没资格谈情感、气节、教养。如果你是一个诚实的人，你将一生因此爱益无穷。

5、互惠互利

就是在人际交往中考虑到双方的共同价值和共同利益，满足共同的心理需要，彼此都能从交往中得到实惠。

人际关系是在人与人的交往中形成的直接、可感的心理关系，实际上也蕴含着一种价值关系，互惠互利也就必然成为调节人际关系的一个准则。

狮子座的人天生骄傲，自我信息丰富。很多时候，他们会刻意表现自己的长处，总能吸引其他人的注意。职场中的狮子座的人会有不错的表现，但是缺乏与同事的大量沟通，会过于自我，导致拒绝接受其他同事的建议。他们也很有竞争力。你知道狮子座在职场上需要福柯的难处吗？下面我们来看看。

狮子座在职场上其实特别有优势。很多时候，他们可以有领导能力。不管是公司高管还是小实习生，很多时候都不会被别人看不起。很多时候，这个星座的人是公司提升最快的。但是，有时候狮子座的人会心直口快，大大咧咧。他们在实际操作的时候，会不小心伤害到团队的一些成员，导致被一些人盯上。金手指经常感叹反派那么多，很少受挫。一旦受挫，就再也无法恢复。

狮子座的人通常薪水不错，会给他们带来很好的幸福感。其实私底下都是购物狂。很多时候，狮子座的人是很有创造力的。他们同时也是一个把事情做得很完美的人，会加入自己的想法和创意。但是在取得一定的成功后，他们会很容易被周围的人评价，以及他们相应的处理能力。很多时候，对于狮子座的人来说，很容易招来嫉妒，也很容易被视为傲慢。其实狮子座的人也不用太担心自己的努力不被认可。其实我们更需要的是适度的实力，这会给你加分不少

很多时候，狮子座的人都以自己为荣，经常表达自己的想法和愿望，但通常他们都是直言不讳，不在乎别人的想法。都希望同事或者老板夸他。不管是虚伪还是真诚，他们都不会拒绝赞美他，但他们从来没有学会接受别人的意见。这样的狮子座的人会慢慢的把人拒之门外。所以狮子座的人不能太得意忘形，忽略了身边朋友同事老板的感受，这样只会导致你对人充满敌意。看了上面的文章，相信你也应该知道这一点。

狮子座

狮子座人有着与生俱来的高傲气质,他们的心性极其高傲,不允许自己向任何人低头。即便他们只是公司中的一个小员工,他们也会让自己表现得能力非凡。但其实无论你有没有实力,实力强不强,都需要学会谦虚。谦虚是一种美德,越是不懂得谦虚的人越容易招人反感。即使你真的有着比他人更强的实力,也需要尊重他人。在职场中,也有需要放下姿态的时候,高调做事,低调做人才是真理。稍微的低头能够给你换来更大的成功。（完）