狮子座该如何与同事相处？

不管是什么座，与别人相处最起码要做到这五条：人际交往“五则”

要想取得人际交往的良好效果，使自己与公众发生共鸣，必须坚持良好的人际交往原则。

1、以信为本

所谓信，是指信誉、信用。即切实履行和别人约定的事情与诺言。俗话说，人以信为本，店无信不昌，人无信不立。

2、平等相处

何谓平等？这是指当社会的双方都不受到某种压力迫使他们维持这种关系时，即称之谓平等。这种平等主要指心理上、人格上的平等。社会压力来自两方面：一方面是社会因素造成的。如领导与被领导。另一方面是来自社会的某一方面。如攀高结贵。

正常的人际交往应保持平等状态，平等相处是人际交往的基础。

3、求同存异

在人际关系交往中，有了正确的目的和出发点，还必须有正确的态度。这就是寻找共同点，求大同存在小异。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同利益与需要的基础上。在交往过程中，要清醒地认识到双方的粘合剂。

在人际交往中要坚持求同存异的原则。首先，必须尊重对方人格、权利。这是建立良好人际关系的基础与前提之一。一个人受到了应有的尊重，就会因自我价 值得到承认和肯定，受到信任和理解，从而增强交往的兴趣和积极性。反之亦然。其次，在人际交往中，要注意存小异。要有大将风度，切忌斤斤计较，患得患失。

4、真诚相待

所谓真诚，就是真实诚恳、不虚假。人际交往过程中，诚实是最重要的，应当神态自然，心口如一，切忌虚伪客套、言不由衷。

真诚是做人之本、处事之根。它能消除人们之间的隔膜，为人们架起理解的桥梁。

真诚是做人的起点，也是做人的归宿。离开真诚二字，你就没资格谈情感、气节、教养。如果你是一个诚实的人，你将一生因此爱益无穷。

5、互惠互利

就是在人际交往中考虑到双方的共同价值和共同利益，满足共同的心理需要，彼此都能从交往中得到实惠。

人际关系是在人与人的交往中形成的直接、可感的心理关系，实际上也蕴含着一种价值关系，互惠互利也就必然成为调节人际关系的一个准则。

　 狮子座个性：格调高低最重要，不屑旁门和左道

　狮子座的工作方式需要相当的光明而磊落，当然自尊也很重要，他需要人尊重他的意见，尤其是最喜欢办公室的同仁向他发出求救信号，那时候的他意气风发，真是得意的不得了了！所以要笼络这个星座的人并不难，因为他们天生就藏不住秘密，正义感十足，而且又有责任感，如果有了他们的帮助，将会使你的办公室生涯相当精彩又有趣！

　 最佳办公室星座组合：水瓶座、射手座、白羊座、双子座、天枰座

狮子座在职场当中，是比较善于领导的类型。

他能够有效的统筹工作，善于工作。他能够有效地处理好工作当中出现的各种问题。无论工作有多大困难，他们也不会轻易选择放弃，而是愿意带领同事一起战胜困难，到最后一起收获胜利成果。狮子座天生具有的强大的感染力，能够使同事更有干劲，从而更好地完成目标。这样的他也很容易成为同事们学习的榜样。狮子座在同事当中以因此有很大的人气，很强的领导力，所以大家都喜欢与狮子座共事。狮子座在人群当中几乎都是非常耀眼的形象，所以在职场当中他也不可能被人完全忽略掉。

因为狮子座天生的自信给他带来了积极的态度，所以在他处理问题的时候是非常有自信心的。狮子座也有着狮子的冲劲和拼劲，他们不怕失败，并且能够一次又一次的完成任务，只要有希望他们就会全力以赴勇往直前。狮子座的能力使他们经常能做到领导的地位，而且他的领导力也是绝对让人信服的。

狮子座能做到赏罚分明，他不会埋没有能力的人。只要你有能力而且能在工作中发挥出自己12分的力气，那么狮子座就会高看你一眼，在以后的工作当中会对你青眼相加。所以说这就是他们能成为职场最受欢迎星座的原因。

狮子座

狮子座人有着与生俱来的高傲气质,他们的心性极其高傲,不允许自己向任何人低头。即便他们只是公司中的一个小员工,他们也会让自己表现得能力非凡。但其实无论你有没有实力,实力强不强,都需要学会谦虚。谦虚是一种美德,越是不懂得谦虚的人越容易招人反感。即使你真的有着比他人更强的实力,也需要尊重他人。在职场中,也有需要放下姿态的时候,高调做事,低调做人才是真理。稍微的低头能够给你换来更大的成功。（完）

狮子座的人天生骄傲，自我信息丰富。很多时候，他们会刻意表现自己的长处，总能吸引其他人的注意。职场中的狮子座的人会有不错的表现，但是缺乏与同事的大量沟通，会过于自我，导致拒绝接受其他同事的建议。他们也很有竞争力。你知道狮子座在职场上需要福柯的难处吗？下面我们来看看。

狮子座在职场上其实特别有优势。很多时候，他们可以有领导能力。不管是公司高管还是小实习生，很多时候都不会被别人看不起。很多时候，这个星座的人是公司提升最快的。但是，有时候狮子座的人会心直口快，大大咧咧。他们在实际操作的时候，会不小心伤害到团队的一些成员，导致被一些人盯上。金手指经常感叹反派那么多，很少受挫。一旦受挫，就再也无法恢复。

狮子座的人通常薪水不错，会给他们带来很好的幸福感。其实私底下都是购物狂。很多时候，狮子座的人是很有创造力的。他们同时也是一个把事情做得很完美的人，会加入自己的想法和创意。但是在取得一定的成功后，他们会很容易被周围的人评价，以及他们相应的处理能力。很多时候，对于狮子座的人来说，很容易招来嫉妒，也很容易被视为傲慢。其实狮子座的人也不用太担心自己的努力不被认可。其实我们更需要的是适度的实力，这会给你加分不少

很多时候，狮子座的人都以自己为荣，经常表达自己的想法和愿望，但通常他们都是直言不讳，不在乎别人的想法。都希望同事或者老板夸他。不管是虚伪还是真诚，他们都不会拒绝赞美他，但他们从来没有学会接受别人的意见。这样的狮子座的人会慢慢的把人拒之门外。所以狮子座的人不能太得意忘形，忽略了身边朋友同事老板的感受，这样只会导致你对人充满敌意。看了上面的文章，相信你也应该知道这一点。

呵呵。。这很好解释啊。因为他比你年纪大了，经历比你多，把你当员工一样对待。或者欺负你呗。你作为一个80后，你们之间的思想有代沟。

要么你该让他看到你强悍的一面，起震慑作用，然后酒水不犯河水，跟他划清界限。

要么，你顺着他的爱好。例如好色。巴交他，奉承他，你们2个打到一片。

最后你是个80后的，你该具有不甘落后的精神，从他那里学到长处。然后甩了他呗。

最后希望我的回答对你有帮助

狮子座应该很适合领导岗位，他们有一定的管理能力，而且每个人的气质都不一样，狮子座的气质就是严格，即使他不说话站在那里，员工都会特别害怕他，他给员工们塑造了一个严肃的形象，他们有很强的组织能力。

而且他们有较高的情商，他们知道如何和同事处好关系，如何和上下级处好关系，他们在工作的过程中绝对不会出现懒散的情况，他们觉得，当一天和尚撞一天钟，既然自己选择这个岗位，就应该坚持下来。所以狮子座是很多岗位都很喜欢的一个星座，他们是典型的工作型人才。

我身边就有一个狮子座的领导，他做事的风格我很喜欢，而且他做事的态度很认真，让人们看到了它坚强的一面，有时候下级做事态度不认真，他也会拿道理来跟他讲，不会直接批评她，因为他知道如果当着所有人的面批评下属，下属会没有面子，甚至在之后的工作过程中会更加敷衍，与其这样的话还不如让他真正的做到心服口服。在下属任务完成不了的时候，她会主动加进来帮忙，让下属及时完成工作，我认为这样的领导其实是很接地气的，但是他说的每一句话都很有份量，下属都很听她的话。

我觉得如果一个领导能够做到这个份上，应该是相当不错了，他已经被员工们接受了，他也很适合在自己这个岗位坚守着，所以他这种严谨的工作风格很适合做领导。