最讨领导喜欢的星座有哪些？

1·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的白羊座

别看白羊座的人一副大大咧咧的样子，其实他是很会讨人开心的，特别是在职场上，他总是去迎合自己的领导，不管领导说的话是对还是错，他都会去顺从，还会刻意去讨好。

很多人都说白羊座是马屁精，专门走捷径，其实他是为了自己能够在职场上长期生存下去，不想去招惹和得罪别人，只是想单纯的在职场上生存下去。白羊座观察力很强，领导喜欢什么，他就会去精心为对方准备，这样的人哪里不讨领导喜欢。

2·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的双子座

双子座是个急性子，而且头脑聪明，随机应变能力非常强，在职场上，他的做事效率非常高，想要赶上他的速度，可以说是很难的。不管多么复杂的工作交到他的手上，他都能够准时完成任务，会在最短的时间内完成任务，是很受领导的赏识和重用的。

明明是同样的一件事情，别人还在绞尽脑汁地思考问题，想了半天还没想出办法来解决，而双子座头脑灵活，能够在短时间内解决问题，他的能力让很多人对他刮目相看。

3·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的射手座

射手座的人思想丰富，脑子里总是装着与别人不一样的想法，不管面对什么事情，或者一些突发状况，他总是会有着自己的奇思妙想，并且她们的想法都是特别正确且有效的，只要加以实施是能够战胜很多难题的。

很多人都说射手座不务正业，吊儿郎当的，其实他的工作能力是不可否认的，在职场上，他能够为自己的工作带来很多灵感，给老板带来很多赚钱机会，这样的人肯定会老板的喜欢和赏识的。

上司会喜欢什么样子的员工

　上司会喜欢什么样子的员工？在职场上工作，上司对我们的看法是很重要的，所以我们想要晋升，不仅要完成自己的本职工作，还应该成为上司喜欢的员工。那么接下来我们就来详细了解下上司会喜欢什么样子的员工。

上司会喜欢什么样子的员工1

　 1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人

　领导是权力的象征，领导都喜欢听话的员工，没有一个管理人员会招不听话、喜欢顶嘴的的员工，如果一个员工待在公司不听从领导的指示与安排，不认真完成工作，每天还在后面偷偷的说领导的坏话，那么这样的人很快就会被炒鱿鱼。领导需要懂事听话的员工，这样比较好管理，整个公司才会正常的运转。

　 2、能够时刻维护领导权威的人

　领导的权力一般是上级给的，但是大部分权力还是在工作环境中培养起来的，也是需要员工维护的，如果员工都不听从领导的安排的话，那领导还要这些员工干什么，在工作中员工要积极配合领导的工作，帮领导树立权威，这样自己升职加薪的的几率也会变得更大，所以维护领导的权威也是非常重要的。

　 3、能时刻为领导利益考虑的人

　公司的利益就是每个员工的利益，而领导更是把公司利益放在第一位的，所以要时常关心一下领导的利益，领导一般很忙的，都没有时间考虑自己的利益。平时多为领导着想，主动为领导解决问题，就算是受到了领导的责骂，也不要有太多的抱怨，想一下这是不是自己的原因，领导能当上领导肯定是有一定的能力的，不会随便的冤枉一个人的。

　 4、擅长鞍前马后阿谀奉承的人

　虽然领导口上说着不喜欢拍马屁的人，说那些办实事的人才更有用，但是有谁不喜欢听好话呢？偶尔对领导说一些好话会收到不错的效果。但是也不要太过夸张，整天跟在领导后面也会让领导觉得很烦的。

　 5、不太计较个人利益得失的人

　领导是不会喜欢斤斤计较的员工的，特别是关系到集体利益的时候，比如领导叫你买咖啡的时候、出去游玩时候的旅游费的报销，不要总是去提醒领导，因为这样领导会觉得你非常的小气，喜欢斤斤计较，难城大体。

　 6、严守保密规定绝不多嘴的人

　工作的时候一定要管好自己的嘴巴，不要总是议论别人，要严格保守领导的秘密，领导不喜欢嚼舌根的员工。

上司会喜欢什么样子的员工2

　 1、保持得体形象

　外在形象对于一个职场人士来说是很重要的，对于领导来说，员工的能力固然需要很强，但是在仪表上若是不够标准的话，他们也会不满意的。毕竟，员工的品味在一定程度上也会影响客户对自己的判断。一个员工如果太不注重外表，会让客户感觉不被尊重，这个损失领导当然要算到员工头上了。

　而且，太邋遢的人，会让领导觉得没面子，不愿意带出去，这会让大家少了很多表现实力的机会，发展受阻。

　 2、有执行力

　如果你在工作上表现的非常强势，而且把自己应该做的事情也处理的非常得当，就会得到领导对你不一样的照顾。虽然表面上你很强势，但是领导看重的是你工作上的执行！

　 3、有冲劲

　因为他们有一种不服输的精神，更是为了能够证明自己，所以他们在工作上的冲劲要比其他人的强。而且也不会干着干着就不想干了，大有不达目的誓不罢休的作为。你说哪个领导不喜欢这种员工。

　 4、保持复盘习惯

　定时对过去的工作做总结，分析自己的优势和不足，然后扬长避短，或者查缺补漏，都能帮助大家把任务完成好，把业绩提升上去，让自己在工作中表现得越来越好。这样一来，自然能够得到领导的喜欢。

老板最喜欢啥星座的员工

老板最喜欢啥星座的员工，星座在我们日常生活中是非常有用的，星座的运势还是有很多门道的，星座很大程度上可以体现一个人的性格，给这个星座顺顺毛，我精整理了老板最喜欢啥星座的员工，希望对你帮助。

老板最喜欢啥星座的员工1

第一名：处女座

头脑聪明，行为谨慎，有计划有目的有毅力，处女座有这样的特质成为老板的得力助手

处女座可能不是十二星座中最聪明的，但却可能是十二星座中综合素质最高的。且不论处女座能把自己的本职工作做到最好，处女座做规划的能力绝对就很强：

他们对大局看得理智很懂得远虑，做什么事之前都会很慎重地去做调查，拿出好几个方案来对比研究，因此处女座了解啥样的规划有好处；其次他们做事善于调动一切有效资源，计划既做得漂亮又有实际推动力量，自己有些事不会做不要紧，他们可以去找到最适合做的人来帮着完成，只要是能借用的“外力”，他们都会搜罗利用起来，老板的心思在他们揣测范围里，且常常跟老板不谋而合，做事方方面面的顾全周到让人感觉服帖，自然也愿意去相信这类做事靠谱的人。

第二名：双子座

思想灵活，知道说什么、做什么才能讨老板喜欢

别看双子平时一脸嘻嘻哈哈没个正经的样子，他们做事的态度也可以很较真很严谨，尤其当工作能激起他们的挑战心且能让他们收获希望时，要招人注意很容易。思考碰到什么事情该做什么反应这类问题是双子的强项，不是刻意修养锻炼出来的结果，双子天生有这种敏锐，察言观色抓主要去终结问题帮他们周旋自如在各色人等中，对任何需要人脉支援的工作来说再好不过，自是老板认定的工作能力强的员工；虽然双子有时是带着目的去扩张人脉关系，但他们深知感恩的重要性，会找机会去做报答的功夫，对老板的知遇之恩也常放嘴边，无形中紧密了关系网，得到的资讯也更多、学到的也比别人更多，但要是遇到不喜欢圆滑处世态度的老板就要小心了。

第三名：天秤座

人际手段高，人脉广，很会出方案

天秤给人第一感觉就是好相处且适合共事，总是笑脸相迎的态度提升了他们给人的第一印象的好感指数，跟天秤共事、交谈会感觉轻松，不论是公事上的合作还是亲密无间的私交都能迅速融洽起来，因此天秤们在工作环境中得到的人群配合度高，同事愿意推崇、上级愿意提携；第二，天秤们脑子活、点子多，风向思维占尽优势，掌握跟大家一样的资讯不出彩，天秤座神奇在能从直接的信息中看到更多的隐藏信息，对事情的评估往往很准确，对危机做的准备多于别人，出方案也是集大成、办事方法灵活多选，所以他们不容易吃亏，难题也总是能轻松地上手；最后一点是：天秤座可以是老板的贴心小棉袄，在公事上为老板排忧解难责无旁贷之余还能在玩笑间把一份轻松的处世态度带给老板。

老板最喜欢啥星座的员工2

NO。5：双子座

双子座就是一个玩乐高手，而最令人佩服之处就是，双子座的办公室政治游戏也能玩得如鱼得水，当有着一个清晰的目标的时候，就会不顾一切往上爬，在双子座面前，孙子兵法也不过如此，凭着双子座的聪明才智，你争我斗就是一种乐趣，并且乐此不彼地跟“敌人”开战。

NO。4：水瓶座

只要不涉及到利益方面的事情，或许水瓶座都是一个可以交心的朋友，但是一旦有关于切身利益的事情，水瓶座就不能淡定了，真要争抢起来的话，六亲不认也不是没有可能的，水瓶座的本意并不是要伤害谁，只是在利益前面，水瓶座的厉害之处就显露出来了，不择手段地向着自己的目标前进。

NO。3：双鱼座

不要看双鱼座一副林黛玉的弱模样，似乎没有伤害力，但真相是，双鱼座就是扮猪吃老虎的高手，做人圆滑，做人做事都能干得漂漂亮亮，他们从不是在乎眼前的利益，而是擅于放长线钓大鱼，在不知不觉间，在别人身上获得很多对自己有利的东西，而当事人却还懵然不知，神不知鬼不觉！

NO。2：摩羯座

摩羯座在职场上自有一套与人的相处之道，处于低层时谦逊低调，处于高层时意气风发，虽然表面看起来一副对人和和气气的态度，但是只要握权在手的一天，都会居安思危，一旦意识到谁对自己存在威胁的可能，就会想方设法除掉，所以摩羯在职场总能有主浮沉的本领。

NO。1：天秤座

天秤座在职场上就是一个墙头草的角色，谁也不得罪，不管是对着最高层的领导，还是对着公司的清洁阿姨，都是一副毕恭毕敬的样子，称子们善于隐藏内心的情绪变化，表面看起来不争不抢的淡淡态度，其实内心比谁都心如明镜，往往就是这类人在职场上不鸣则已，一鸣惊人。

NO1 水瓶座

水瓶座人的思维方式非常独特，总是另辟蹊径。在众人都在走一个套路的时候，他们不但不不会跟风，反而会想出更加奇妙的主意。职场如战场，自己能想到的东西，别人也一定会想到。那么，这个时候如果反其道而行之，反而会是最好的办法。

他们的想象力非常丰富，因为没有任何东西能够牵绊住，所以没有任何局限。这样想象力丰富，脑袋里有着许多稀奇古怪的创意的水瓶座人怎么可能不令人喜欢呢？

NO2 狮子座

狮子座人的姿态总是抬头挺胸的，因为他们对自己非常地自信。由于他们有着与生俱来的王者风范，在职场上，他们不仅能够作为门面当担，说话不仅铿锵有力而且非常能鼓舞士气。他们的办事能力都很强，因为做不到就会感觉非常没有面子。

所以，一般只要是交代到他们手上的事情，他们就一定会完成任务。没有完成任务之前不管遇到什么样的困难都不会放弃。虽然平时不可一世的模样，但他们同样很努力。

NO3 双子座

虽说双子座人的毅力差，做事情的时候经常三心二意，容易对同样的事情感到厌倦。但如果把他们安排到合适的岗位却是一个不可多得的人才。他们拥有高超的口才能力，仅凭借一张利嘴就能翻云覆雨。如果是谈判之类的事情交代给他们去做，绝对能够听到好消息。

除此之外，他们还有着令人佩服的社交手段，去各种社交场所收集情报信息这类任务，他们做起来是得心应手，而且不会厌倦。

NO4 巨蟹座

虽然巨蟹座人并不是特别聪明的人，但胜在他们的脾气性格都非常好，而且有着极强的责任心。他们不仅对待自己的工作很认真负责，还很能忍耐。即使自己受了很大的委屈的时候都不会向同事或是客户发脾气。他们甚至能够做到一如既往地用亲切的态度去接待客户。

此外，如果他们发现同事心情不好，尽管他们自身的心情也不好还是会去安慰别人。好脾气又有责任感的巨蟹座人当然令人喜欢啊。

NO5 金牛座

金牛座非常注重金钱和物质，所以他在职场上，会很努力工作，去提高自己的效率，想要靠自己的努力，去获取自己应得的利益，过上美好的日子。对于工作，金牛座非常仔细谨慎，不会马虎行事，会把事情做得又快又好，总是能够让领导和同事们刮目相看，还能够靠自己的实力和努力，去获得很好的成绩。

只要把工作交给金牛座，他一定会众望所归，不会让你失望，能够让领导放心的把事情交到他手上。

1、领会领导意图快。领导交办的事、安排的工作能够很快领会精神，并在执行过程中能够较好的举一反三。能按照领导的意图适当拓展和延伸，领导放心，并能取得良好的效果。不是那种不分大事小事、有事没事都去请示领导、听领导安排的员工，没有自己的主见，像木偶一样。

2、业务能力技术强。在工作中能够独当一面，起到领头人的作用。大事难事和麻烦事都难不住，能够根据不同情况去解决、去处理，不给领导添乱。具有“独门绝技”，干一行精一行。在工作中精益求精，钻研业务，精通本职。

3、开拓创新劲头足。遇到危险工作、群体性工作或者紧要关头，敢于冲锋向前，打头阵，不畏惧。遇到新任务、新工作敢于尝试，敢于啃硬骨头，不怕失败。在工作中不墨守成规，敢试敢闯，有干事的闯劲和韧劲。敢于挑战新领域，善于开创新局面。能够在激烈竞争中站稳脚跟，脱颖而出。

4、脚踏实地作风硬。在工作中不搞花架子，不用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，不弄虚作假。工作尽心尽力，兢兢业业，晨兢夕厉。爱岗敬业，在自己的职位上尽全力和能力。

5、团结协作意识好。在工作中能够与同事合作共事、团结共事。不搬弄是非、拉山头、搞小团体。有良好的职业修养和品德。不小肚鸡肠，顾全大局，胸襟开阔。能够正确处理个人与单位的利益关系，不滥用职权，不利用手中的便利谋取私利。

老板喜欢什么样的员工，一般决定了老板的发展，所以老板喜欢什么样的员工老板都有自己的要求和期望。

第一、喜欢踏踏实实工作的员工，这样老板把任务交给他放心。

第二、个人形象问题，仪表穿着要得体。自信心要正能量。

第三、喜欢做事干脆利落的员工，比方上班不迟到，下班不早退。工作起来认认真真，不拖拖拉拉，不投机取巧。

第三、老板喜欢做事积极主动的员工，遇到任务要积极的去完成，甚至提前完成，老板最高兴了，在得知老板遇到困难麻烦时要积极主动的建言献策，帮助老板度过困难，你升级就快了。

第四、老板喜欢员工能为企业创造利润的员工。企业的文化认同垂直度等

其实还有很多种老板喜欢的员工，只要员工不管在企业的困境中还是顺利中都不离不弃，用心工作，努力进取，去企业同行。

正在考虑这个问题，说明你已经正在具备做老板的各项条件过程中。老板最喜欢以下类型的员工：

第一种类型，工作认真负责，只需告诉你一声你的工作是什么，你就能把工作完美完成。

第二种类型，工作效率高，只要把工作任务交给你，你准能在规定时间内完成。

第三种类型，工作任劳任怨，从不推诿拒绝。只要叫你过来领任务，你从不问这是不是我的职责范围内？只要告诉你从今日起这个任务是你的，你就能把他接下来，而不管这个任务有多么的辛苦烦重。

第四种类型，随叫随到，24小时待命。老板一个电话，你准能及时出现，而不管白天还是黑夜。加班加点也在所不辞。

第五种类型，不提职不升工资优秀没你份你也没意见型。

第六种类型，时间观念强，不但不迟到不早退，还上班早早到，下班迟迟走。

但是，如果有一个员工，以上六条都具备，那他将永远只是一个员工。

老板喜欢的下属：

1、具备较强的专业能力

2、态度良好 有责任感

3、善于沟通 主动思考

4、忠诚度高 执行力强

5、常给老板做选择题

6、能帮老板处理难题 解决困惑

老板喜欢什么样的人，取决于老板是什么样的人。第一类老板，老板就是真抓实干型的，自己发展起来的企业，喜欢的员工那就是踏踏实实，兢兢业业，有业务能力，有上进心的。第二类老板，此老板非彼老板，这个老板指的是雇佣管理层或者是上司，这样的人中很大一部分有官僚作风，更多的是喜欢员工阿谀奉承，拍马屁，夸赞他的领导力。对于混职场来说，就相当于见人说人话，见鬼说鬼话，要想混得风生水起，就得学会笑脸相迎，即使违背了自己的本意，这么说来，突然觉得有点自怜

对老板来说，最好的员工就是除大脑以外，能够延伸老板身体其他部位的员工。酒喝不下去了，员工能代老板喝酒，延伸口和胃。迎来送往等杂事，员工能麻溜的干完干好，延伸手和脚。

任正非做老板非常有心得，他说：砍掉高层的手和脚，让高层没有机会去插手基层的“琐事”，而是专心于洞察市场、规划战略，运筹公司未来的“大事”。砍掉中层的屁股，不能让屁股决定脑袋，各人自扫门前雪，只从本部门利益出发开展工作。砍掉基层的脑袋，就是去除员工的傲娇之心，不管你是硕士，还是博士，必须遵守公司的流程制度和规则。按照组织流程要求，把事情简单高效做正确，不需要自作主张，随性发挥。

任老板的话值得每一个员工深思。员工按照自己的本分做事，自然会得得到老板的青睐。古人讲，做事不由东，累死也无功。

老板也是人，所以不同的老板因为受到不同三观影响，喜欢什么样的员工也会有所不同。

但大体上，我们可以找到老板所喜欢员工共同点：

1能为公司创造利润：这个是最基本也是最根本的能够受到老板喜欢的因素，这个不难想象，如果你所创造的价值明显的远远低于老板付给你的工资，不仅老板看你不顺眼，恐怕自己本能的都会有愧疚感吧。

2不找麻烦，不惹事，全身心的扑到工作上：俗话说，没有功劳，也有苦劳嘛，老板看到你那么勤恳，即使你没有创造什么利润，但看在你那么努力的份上，起码心里是舒服的。

3能力强，能够为老板分忧，但不张扬：这样的人老板会很喜欢，但也是很容易遭到同事嫉妒的。

1应该做一个让老板放心的员工。因为你跟老板是系在一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。只有充分地尊重老板，对老板的命令保持服从，对老板的错误保持宽容，对老板的难处保持理解，你才能在与老板的和谐相处中实现自己的职业理想，成为老板心目中的优秀员工。作为一名员工，你也应该主动向老板汇报自己的工作进度，让老板放心。管理学有句名言：员工对老板的报告永远少于老板的期望。由此可见，老板都希望员工能向自己主动汇报工作进度，因为只有掌握了员工的工作进度，老板心里才踏实。如果你养成了主动向老板汇报工作进度的习惯，就一定能得到老板的信任，从而被提拔和重用。

2老板的命令是用来服从的。在企业中，如果你不服从老板的命令，就会影响企业的经济效益，减少老板和你自己的收入。相反，如果你能很好地服从老板的命令，不仅企业可以高效率地运作，老板可以快速地积累财富，就连你自己也能够得到更高的收入和更好的职业发展。

3老板的错误是用来原谅的。实际上，跟老板打交道，你要处处谨慎。而在老板犯错这件事上，作为员工，你更要机智面对：对于独断专行的老板，你要奉行沉默是金的原则，尽量不要对其错误发表意见；对于民主决策的老板，你可以委婉地指出其错误，他也一定会理解你的良苦用心。但无论如何，你都不能计较老板的错误，因为对于打工的你来说，老板的错误就是用来原谅的。

4 忠诚是老板最看重的品质。老板宁愿信任一个能力不强但却忠诚敬业的人，也不会重用一个朝秦暮楚、视忠诚为无物的人。忠诚是一种品质。如果一个员工缺乏忠诚，他的能力也就失去了用武之地。在激烈的竞争中，人才之间的较量，已经从单纯的能力延伸到了品质方面。而在所有的品质当中，忠诚越来越受到老板的重视，只有做企业这个大家庭中忠诚的一份子，员工才可能有资格得到老板的提拔与重用。

做一个好员工，就要敬业，勤奋，高效的工作，做好自己本职工作并且具有良好的团队精神。善于合作务实，不做出头鸟要谦虚。细节决定成败，做事要精益求精。树立积极进取的心态，勇于创新，做一个目标专注的好员工。

看你靠什么生存 有过硬的技术不用鸟老板 走到哪我都是爷 有别人都会的本领 夹着尾巴做人 除非不想要这份工作 工作能力不达标 努力的学习 老板在一安静的地方打你电话 你要明白 是厕所没有纸了，老板在回音大的地方打你电话 你要明白 在车库你要去当司机了 老板连拨你两次电话挂断 你要明白 今天有事 不用去接他了

今天讲一讲领导喜欢什么样的下属，也就是作为下属，我们身上要具备或锻炼哪些性格、能力、气质、特点才会受到领导欣赏呢？专注校企合作和应用型人才培养工程的万企千校平台提示，平常领导是不会面对下属讲这些的。

　一、做人要诚实

　在领导眼中，这是首要条件。做事先要做人。人都做不好，领导怎么能放心把工作交给你做呢？

　在日常工作中，我们常常碰到这样的下属：在规定的时间内没有完成领导交办的任务，当领导问原因的时候，却找出各种堂而皇之的理由。单位和公司的目标要求领导都是结果导向型的，不管什么原因，完不成任务就是失职。有些人工作投机取巧，妄想蒙混过关，可他们低估了领导的智商。

　领导从底层一路拼杀过来，什么套路没见过？

　做人诚实在职场中非常重要。不要处处显示你的精明，在领导眼中那些不过是一些小把戏罢了。在工作中出现一些问题是很正常的事，不会就是不会，错了就是错了，千万不要去找借口、说假话，这样最终会得不偿失。

　二、勇敢接受任务

　作为领导，当把一件事情交给某个下属去做的时候，其实在他们心里已经对你有了评估。你能不能完成？完成到什么程度？这些在他们心中大致是有数的。他们不会拿单位、公司和项目去冒险，万一你完不成，领导不是也不好交待嘛。

　所以，当领导交给你任务的时候，你要勇敢的承担。用自己的实际行动和业绩证明领导没有看错人。在工作推进过程中，如果遇到问题，要尽快通过一切途径学习了解，也可以请教同事或上级，排除一切困难，圆满地完成任务。

　三、要汇报阶段性工作情况

　日常工作中经常出现两种情况：一种是下属在接受任务后，从不向领导汇报进展工作。有些人认为领导信任我，我一定要独当一面努力去完成，没必要领导汇报，等工作彻底完成的时候把总结材料向领导桌上一放，OK。

　第二种是下属在接受任务后，事无巨细都向领导汇报。他们觉得自己干了工作，就要让领导知道，否则领导看不见，干了等于白干。

　这两种做法都是错误的，领导都不会喜欢。经常不汇报，领导会担心工作进度；天天汇报，又极易引起领导的反感。

　正确做法是：在自己权限范围内能协调的问题自己处理解决，自己处理不了的需要领导出面协调的向领导报告。在完成阶段性工作目标或工作节点时要向领导汇报进展情况，以便于领导掌握各方面情况，适时调整计划，协调调动资源，开展他职责范围内的工作。

　四、工作要认真努力

　好多下属领导在场的时候卖力工作，领导不在的时候就懒散拖拉，应付差事。这种心理和工作态度非常要不得。

　一个单位或公司，谁努力工作、认真负责，谁出工不出力、投机取巧，领导心里其实明镜似的。你认不认真、努不努力，从你的工作业绩，言行举止，甚至你的每个企划案、策划书等等，都能够看出来。你写的再好，可经常出现错别字，怎么能说明你认真呢？

　好多人不明白，努力工作在为单位和公司付出的过程中，其实更多的是使自己得到了锻炼和成长。

　五、要善于提建议

　研究讨论是常规性的工作。方案征求意见或头脑风暴的时候，有些人总是怕得罪人，不敢提出不同的观点和意见，一味地“好好好”。他们自认为皆大欢喜。可实际上，在领导眼中你可能就是个庸才。他们不是认为你无知提不出建议，就是认为你有才不提对公司极度不负责任。

　当然，提建议也不是口无遮拦、张嘴就来，也是有技巧的。但总的来说，只要出于公心，就自己职责范围内提出有可操作性的意见，都是领导乐意看到的。

　六、要提高工作能力

　没有任何一个领导喜欢平庸无能的下属。我们经常有这样的认识误区，我们会说有的人能力差但背景硬，领导不是照样拿他们没办法吗？

　是，我承认，这些现象不同程度地存在于各行各业中。因为每个领导都有他的权力边界和为难之处，他可能不想要这个人，但上级硬压下来他能顶住吗？在领导眼里，为了本部门的业绩，他还是要倚重能力强的员工。

　能力强弱怎么比？绩效考核？其实在领导眼里，很好比，两人放到一起高下就立分了。一个单位里，谁的能力强，谁的能力弱，老板和员工心里其实都非常清楚。你能力不强，工作任务完成不了，自己的工作生活处理不好痛苦不堪，老板也会找机会让你滚蛋的。

　七、不要抱怨加班

　我发现，现在好多年轻人，一听说加班就撂挑子。有的人认为下班后是自己的自由时间，给加班费也不干；有的人勉强加班，人在心不在，工作效率和质量比平常低了不少。

　其实我们设身处地想一想，世界上有什么工作是按时按点上下班的呢？没有。

　单位、公司面临的外部环境随时发生着变化，不可能教条地执行“以不变应万变”的陈规旧律。加上市场经济竞争日益激烈，变则通，不变则死。因此，加班就是必选项。作为下属，不要抱怨，调整好心情。既然无法改变，何不去欣然接受？

　我们在职场中要想取得成功，必须要学会换位思考。当我们不是领导的时候，如何做一名下属眼中的理想领导这件事与你无关，而如何做好领导眼中的理想下属，你做到了吗？

首选是敬业，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。其次是忠诚：忠诚建立信任，忠诚建立亲密。还要有良好的人际关系，这是一个人这一生中最珍贵的资产。

还要有团队精神，不但要提高自己，还要提高同事的能力，这就是团队精神的具体表现。

最后就是强的执行力，强的执行力可以提高工作效率。

什么星座的男上司会喜欢女下属

什么星座的男上司会喜欢女下属，星座和生肖一样是可以预测人的星座或者运势，财运等方面，很多的人都会关注星座，而且星座中的每个都是不一样的个性却又独一无二的，那么哪个星座喜欢办公室恋情的，什么星座的男上司会喜欢女下属。

什么星座的男上司会喜欢女下属1

哪些星座上司会调戏女下属

第一名：双鱼男

双鱼男很喜欢恋爱的感觉，或该说他们很喜欢被爱的感觉，因此有时候常经常会把「喜欢」或是「爱」放在嘴上，有的双鱼男上司很喜欢对女下属说「你做得太棒了!我好爱你喔!」之类的话，常经常会把很多刚进职场的小美眉哄得很开心。

当然如果这个双鱼男比较狰狞一点的话就会让女下属觉得还满想吐的。不过由于双鱼男对女下属大部份都容易这样小小暧昧一下，甚至于会特别照顾几个比较喜欢的女下属，若有似乎的感情发展起来也可能在办公室里调情，让不少人叹为观止。

第二名：双子男

总之就是好玩，双子男觉得亏美眉是件有趣的事情，他们往往很喜欢出一张嘴，当然也就看那位双子男的文化程度到哪，文化太低的话可能就会在办公室里大开**笑话，文化高一点的话就会偶尔戏弄一下女下属。

但是双子男的这种轻浮经常是仅止于他们嘴上的，他们不见得会有什么咸猪手的行为，偶尔没事会问问女下属「老板这么照顾你，你喜不喜欢我啊」之类让女下属不知该怎么回答的话，不过双子男不见得真的对女下属有什么意思，只是太无聊戏弄一下。

第三名：狮子男

狮子男是很喜欢以大哥哥的姿态去照顾小妹妹的一种男人，在职场当中当然也是这样，加上狮子男很热情、对于颇有姿色的小女生更是会很明显的去多照顾一下，有时候还会利用职权制造跟女下属相处的机会，是相当主动型的轻浮男。

常常很喜欢在女员工面前或是私底下卖弄自己有多厉害、多有权力、多能够当女下属的靠山，最好女下属有什么烦恼和不愉快都能跟他说，只是有时候会太过主动到让女下属觉得很反感，另外是狮子男主管经常会因为一时高兴开一些很过头的玩笑，容易让女下属觉得很厌恶。

第四名：射手男

射手男会让女下属觉得轻浮的塬因，往往是因为他们真的容易一时兴起玩得太开，就有太多的肢体接触，尤其是有时候酒过叁巡就容易对女下属动手动脚，但其实很多射手男是没有什么想骚扰女下属的意思，只是觉得这样是一种亲切的表现。

也有一种射手男是很喜欢在职场猎艳的，他们会看准目标就下手，这是典型比较走向下半身思考的射手男，一但跟这样的射手男主管发生过关系或是暧昧不清，就会发现他们常在职场上趁机「手来脚来」，当然在其他女同事的眼里，这样观感真的不太好。

第五名：水瓶男

这是一个很爱跟女下属当朋友的星座男，他们本身不喜欢跟同事或下属太有距离，常常是下班会主动纠团一起出去吃吃喝喝的男主管，往往也是高人气的主管之一，只不过水瓶男跟女下属间的距离也会因此很接近，太熟的情况下就很容易不够庄重。

很多水瓶男爱开一些很怪的玩笑或是整人，太熟的情况下水瓶男主管就会有意无意作弄或恶整女员工，其中多多少少就是态度轻浮暧昧，有时候一起喝酒或唱歌的时候，水瓶男玩HIGH了会跟女员工有比较多亲密肢体接触，多多少少会给人一种暧昧轻浮的印象。

第六名：魔羯男

这是典型会利用职权超越份际的男主管，不过由于魔羯男行事很低调，他们也不喜欢自己在职场上的形象受到影响，所以一般只会对自己有兴趣的女下属出手，如果对方的态度也还满暧昧的话，魔羯男就会变得更加主动。

之所以排在最后一名，就是因为魔羯男还是会尽量不要在其他同事面前展现出轻浮的那一面，但是基本上如果是魔羯男还满看上的女员工，往往会有另一种全然不一样的感受，只能说魔羯男会挑人、挑时间、挑地点展现出他们暧昧轻浮的一面。

什么星座的男上司会喜欢女下属2

第一名：射手男上司

热情活力的射手男上司是很喜欢故意讨好领导，或者是吹捧自己的，尤其是在颇有姿色的女员工面前，更是经常扮酷耍帅，充分展现自己作为成功男人的魅力，射手座上司虽然是领导，但是因为个性风趣幽默，

还带些孩子气，因此大家都愿意跟其接触，并放松对他们的警惕，这样射手男就会更加频繁的骚扰女同事，甚至动手动脚。

第二名：天秤男上司

天秤座上司的交际能力绝对是一流的，能说会道，善于笼络人心，他们对于每一个员工的情况都了如指掌，对于女员工则尤为怜香惜玉，所以女同事就极易对有钱有貌有风度的天秤男上司格外的有好感，

作为玩的一手好暧昧的天秤男自然也不会拒绝，但也不表态，如此就可以永久不衰，既不用负责任，又可以调戏女人。

第三名：双子男上司

双子座男上司思想开放，活泼爱闹，口齿伶俐，头脑灵活，语言风趣，他们可以凭借一张利嘴就成功让一个女人爱上自己，但是却不愿意负责，这是因为，对于双子男来说，和女孩调情，只是一场游戏而已，不必认真。

他们永远也闲不下来，一旦感到无聊，就开始思量做一些有趣的事情，或者组织大家开会，只要有人陪自己说话，他们就充满了活力。

第四名：狮子男上司

狮子座上司有着绝对大男子主义，自己作为领导，一定是权威的存在，谁都得听自己的，并且不能反驳，否则就恼羞成怒。但是正因为这样的性格，他们对于女性员工就会比较照顾，大有一种只要跟着我混，

包你吃香的喝辣的架势，不过因为爱面子，即使狮子男上司真的对某位女同事产生暧昧的感觉，也只会偷偷进行，不会让第三个人知道。

第五名：水瓶男上司

水瓶男注重平等，所以有他们在的公司气氛绝对是愉快祥和的，大家没有上司与下属之分，都是同事，有什么意见随时都可以直接提出啦，还能得到水瓶上司的赞赏，但是可别以为他们只是单纯的想和大家一起玩，

目的绝对不简单，理性的水瓶男有着自己的考量，搞好人际关系，对于自己的升职是非常重要的，有时候为了达成目的，刻意和一些重要职位上的员工传出绯闻也是可能的。

第六名：双鱼男上司

一般来说，双鱼座的男上司是非常容易与下属打成一片的，大家都愿意主动亲近他们，因为实在是脾气太温和了，时刻微笑着，好说话，不会训人，但就是这样的人，对于女性来说是危险的，他们找女性员工谈话时，

总是有意无意的说一些暧昧的话，甚至会讲出：“我还挺喜欢你，但我们只是朋友”类似这种让人浮想联翩，却又吊人胃口的话。

什么星座的男上司会喜欢女下属3

白羊座男领导喜欢女下属的表现

一、突然间给你加薪升职

一个女人，如果你的男领导对你有想法的情况下，你一定会遇到这样的一种事情；你并没有出色的表现，可是你突然之间，就加薪了，而且升职了；这是你根本就不敢想的事情，可是你的男领导却替你做了；

他这样的一个行为，那就是为了讨你的欢心；因为给你加薪和升职，对于他来说，只是一个举手之劳；所以为了获取你的芳心，他随手做了一个举手之劳的事情；目的就是为了让你，感受到他的真情真爱。

二、工作中对你特殊关照

在大部分情况下，一个领导，对待自己的下属，都应该是一视同仁；而如果在非亲非故的情况下，作为一个女人，你的男领导对你特殊的关照；比如把你调到有前途的岗位上，把你调到薪水高的岗位上；

或者让你做一些比较轻松的活，做一些不累的活；那么这样的一种行为表现，那就是心中有了你，爱上了你的行为；所以他才会在工作之中，对你特殊的关照，让你体会到他的真心，品尝到他的关爱。

三、总会在你的面前赞美你

赞美一个人，这是人之常情；可是如果一个男领导，总是在自己的女下属面前，赞美自己的女下属，那么可以肯定地说，这样的赞美，那就是心中有了自己的女下属的行为表现；因为男领导想用这一种赞美的方式，

让女下属的心里，产生好感，溅起浪花；因为任何一个女人，被自己的上司赞美，都会特别的开心，都会无比的高兴；自然就会对自己的上司，产生一种不一样的好感，产生一种不一样的想法。

四、看你的眼神非常的温柔

一个人的心中，有着另外一个人的存在，眼神是完全骗不了人的；一个男人，他的心中，有了你的存在，那么他就一定会在看你的时候，眼神之中，非常的温柔；是那么的亲切，是那么的唯美；让你从他的眼神之中，

就可以体会到一种真情，品尝到一种真爱；从她的眼神之中，你会发现一种关爱，体会到一种受宠的味道；当然，这样的眼神，你一定清楚，并不单纯，里面有着情，也有着爱。

五、有什么聚会都会叫你参加

如果你的男领导，不管有什么样的聚会，大的小的，他都会带着你一起参加；而且会以单位的名誉参加，那么可以肯定地说，他这就是想跟你单纯相处，心中有了你的行为表现；他这是一种借聚会的事情，

把你带进了他的圈子之中；其实就是心中有了你，不自然的行为表现；他就是想与你在一起，共度美好时光岁月；而一个心中没有你的领导，是不可能会去什么地方，都把你带在身旁的。

六、对你的私生活非常的关心

一个女人，如果你的男领导，他对你的私生活，非常的关心；总是问你住在什么地方，有没有男朋友，家里情况如何；那么可以肯定地说，你男领导的心中，一定有了你的存在；在他的心里，并不是真的对你的一切关心；

而就是心中有了你，想对你的一切，进行一个了解的过程；所以如果你的男领导，是一个单身男人，那么你就要登上幸福的宝座了；如果你的男领导，是一个已婚的男人，那么你可能接下来，人生就会毁在他的身上了。